2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據二、合同終止條款1.合同終止條件2.合同終止通知3.合同終止程序4.合同終止日期三、離職員工資格確認1.離職員工資格條件2.資格確認程序3.資格確認結果通知四、經濟補償金計算方法1.補償金計算基數2.補償金計算公式3.特殊情況處理五、經濟補償金支付方式1.支付時間2.支付金額3.支付方式4.額外福利及補貼六、經濟補償金發(fā)放程序1.發(fā)放申請2.審核流程3.發(fā)放通知4.發(fā)放憑證七、稅收及社會保險1.稅收承擔2.社會保險繳納3.爭議解決八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止日期十一、協(xié)議附件1.附件一：經濟補償金計算表2.附件二：離職員工名單3.附件三：其他相關文件十二、協(xié)議修改及補充1.修改程序2.補充內容3.修改生效日期十三、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后果十四、其他1.不可抗力2.法律適用3.協(xié)議附件效力合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景1.1本協(xié)議旨在明確2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付的相關事宜。1.2基于雙方的勞動合同約定，為保障離職員工的合法權益，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議目的2.1明確勞動合同終止的條件和程序。2.2規(guī)范經濟補償金的計算、支付方式和時間。3.協(xié)議依據3.1《中華人民共和國勞動合同法》3.2《中華人民共和國勞動法》3.3相關法律法規(guī)及政策規(guī)定二、合同終止條款1.合同終止條件1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同。1.2員工因個人原因提出辭職。1.3員工因公司原因被解除勞動合同。2.合同終止通知2.1雙方應在合同終止前至少提前一個月書面通知對方。3.合同終止程序3.1雙方應按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。4.合同終止日期4.1合同終止日期以雙方書面確認的日期為準。三、離職員工資格確認1.離職員工資格條件1.1員工在合同期內正常工作。2.1員工符合國家及公司規(guī)定的離職條件。2.資格確認程序2.1員工提交離職申請及相關證明材料。2.2公司審核員工資格，確認是否符合離職條件。3.資格確認結果通知3.1公司應在收到離職申請后十個工作日內通知員工資格確認結果。四、經濟補償金計算方法1.補償金計算基數1.1補償金計算基數為員工離職前十二個月的平均工資。2.補償金計算公式2.1經濟補償金=補償金計算基數×離職年限×離職補償系數。3.特殊情況處理3.1對于因公司原因解除勞動合同的員工，補償系數按國家規(guī)定執(zhí)行。五、經濟補償金支付方式1.支付時間1.1經濟補償金應在合同終止后十個工作日內支付完畢。2.支付金額2.1支付金額以計算結果為準。3.支付方式3.1以銀行轉賬方式支付至員工指定賬戶。4.額外福利及補貼4.1根據公司政策，員工可能獲得額外福利及補貼。六、經濟補償金發(fā)放程序1.發(fā)放申請1.1員工需填寫經濟補償金發(fā)放申請表。2.審核流程2.1公司財務部門審核申請表及相關材料。3.發(fā)放通知3.1公司通知員工領取經濟補償金。4.發(fā)放憑證3.1員工領取經濟補償金時需出示有效身份證件。七、稅收及社會保險1.稅收承擔1.1員工應按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅。2.社會保險繳納2.1員工離職后，公司應繼續(xù)為其繳納社會保險至法定終止日期。八、保密條款1.保密內容1.1員工在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限2.1保密期限自員工離職之日起計算，不少于兩年。3.違約責任3.1員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構2.1本協(xié)議爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。3.爭議解決程序3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件1.1雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效日期2.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議終止條件3.1協(xié)議約定的終止條件成就。4.協(xié)議終止日期4.1協(xié)議終止日期以雙方書面確認的日期為準。十一、協(xié)議附件1.附件一：經濟補償金計算表2.附件二：離職員工名單3.附件三：其他相關文件十二、協(xié)議修改及補充1.修改程序1.1協(xié)議的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.補充內容2.1協(xié)議的補充內容需與協(xié)議具有同等法律效力。3.修改生效日期3.1修改或補充內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、協(xié)議解除1.解除條件1.1協(xié)議約定的解除條件成就。2.解除程序2.1雙方應按照法定程序辦理協(xié)議解除手續(xù)。3.解除通知3.1雙方應在協(xié)議解除前至少提前一個月書面通知對方。4.解除后果4.1協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定處理相關問題。十四、其他1.不可抗力1.1如發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議各方應相互理解，并協(xié)商解決由此產生的爭議。2.法律適用2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議附件效力3.1協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1.1甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要，對離職員工進行職業(yè)指導，包括提供職業(yè)規(guī)劃建議、職業(yè)培訓機會等。1.1.2甲方應確保職業(yè)指導活動的質量，并承擔相應的費用。2.2.1甲方應在合同終止后，為離職員工提供必要的工作交接，確保其工作職責的順利過渡。2.1.2工作交接過程中，甲方應提供必要的文件和資料，協(xié)助離職員工完成交接工作。3.3.1甲方應在合同終止后，為離職員工提供一定期限的失業(yè)保險續(xù)繳服務，以維護其社會保險權益。3.1.2續(xù)繳期限不超過離職員工實際工作年限。4.4.1甲方應確保經濟補償金的支付符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，并承擔相應的法律責任。4.1.2甲方不得以任何理由克扣、拖欠或遲延支付經濟補償金。5.5.1甲方應在合同終止后，為離職員工提供一次免費的健康體檢，以關注其健康狀態(tài)。5.1.2體檢項目包括但不限于血壓、心率、視力等基本健康指標。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.1.1乙方在合同終止前，有權要求甲方提供其工作表現(xiàn)的相關評價，以作為離職依據。1.1.2甲方應在收到乙方要求后五個工作日內提供評價。2.2.1乙方有權要求甲方在合同終止后，提供其工作期間的個人檔案和業(yè)績記錄。2.1.2甲方應在收到乙方要求后十個工作日內提供相關資料。3.3.1乙方在合同終止后，有權要求甲方協(xié)助其尋找新的工作機會，包括提供職業(yè)推薦服務。3.1.2甲方應在乙方離職后的一年內，提供至少三次職業(yè)推薦服務。4.4.1乙方在合同終止后，有權要求甲方協(xié)助其辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險轉移、檔案轉移等。4.1.2甲方應在乙方離職后十個工作日內協(xié)助辦理完畢。5.5.1乙方在合同終止后，有權要求甲方支付其因合同終止而產生的合理費用，如交通費、住宿費等。5.1.2甲方應在乙方提出費用報銷申請后五個工作日內支付。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.1.1如協(xié)議涉及第三方中介服務，雙方應明確中介服務的范圍、費用及支付方式。1.1.2中介費用應在合同終止前由雙方協(xié)商確定。2.2.1第三方中介機構應具備合法資質，并承諾其服務的真實性和有效性。2.1.2雙方有權要求第三方中介機構提供相關資質證明。3.3.1第三方中介機構應在合同終止后，協(xié)助雙方完成經濟補償金的支付和交接工作。3.1.2中介機構應確保支付過程的安全、快捷。4.4.1如第三方中介機構在服務過程中出現(xiàn)違約行為，雙方有權解除與中介機構的合作關系，并追究其違約責任。4.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.5.1雙方應就第三方中介機構的服務質量進行監(jiān)督，并在必要時提出改進意見。5.1.2雙方應定期就中介服務進行評估，確保服務滿足雙方需求。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：經濟補償金計算表2.附件二：離職員工名單3.附件三：其他相關文件（包括但不限于工作交接清單、職業(yè)指導計劃、體檢報告等）4.附件四：第三方中介機構資質證明5.附件五：雙方協(xié)商確定的任何其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內支付經濟補償金。甲方未提供工作交接或職業(yè)指導。乙方未在規(guī)定時間內提供工作表現(xiàn)評價或個人檔案。第三方中介機構未按約定提供服務或違反保密義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據協(xié)議條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。任何一方違反協(xié)議約定，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償金：指用人單位在勞動合同解除或終止時，按照法律規(guī)定或雙方約定給予勞動者的經濟補償。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未在規(guī)定時間內支付經濟補償金。解決辦法：乙方應書面通知甲方，要求其按照協(xié)議規(guī)定支付經濟補償金；如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未在規(guī)定時間內提供工作表現(xiàn)評價或個人檔案。解決辦法：甲方應書面通知乙方，要求其按照協(xié)議規(guī)定提供相關材料；如乙方仍不提供，甲方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：第三方中介機構未按約定提供服務或違反保密義務。解決辦法：雙方應書面通知第三方中介機構，要求其改正錯誤；如中介機構不改正，雙方可解除與中介機構的合作關系，并追究其違約責任。五、所有應用場景：1.勞動合同終止時，雙方按照協(xié)議規(guī)定支付經濟補償金。2.離職員工在合同終止后，享受甲方提供的職業(yè)指導和健康體檢。3.雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，按照協(xié)議約定的爭議解決方式處理。4.如涉及第三方中介服務，雙方應確保中介服務的質量和有效性。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.勞動合同終止原因2.1勞動合同終止情形2.2勞動合同終止時間3.經濟補償金計算標準3.1經濟補償金計算公式3.2經濟補償金計算基數3.3經濟補償金計算年限4.經濟補償金支付方式4.1支付方式4.2支付時間4.3支付賬戶5.經濟補償金支付條件5.1支付條件5.2支付程序6.爭議解決方式6.1爭議解決途徑6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達方式9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同終止條件9.4合同終止時間10.合同附件10.1附件一：勞動合同終止證明10.2附件二：經濟補償金計算明細表11.合同解除與變更11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同變更條件11.4合同變更程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：X公司乙方：X員工1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.勞動合同終止原因2.1勞動合同終止情形（1）乙方自愿提出離職；（2）甲方因經營需要調整工作安排，乙方無法適應；（3）雙方協(xié)商一致，終止勞動合同。2.2勞動合同終止時間勞動合同終止時間為2025年12月31日。3.經濟補償金計算標準3.1經濟補償金計算公式經濟補償金=（乙方在本單位工作的年限×月工資）÷123.2經濟補償金計算基數月工資是指乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。3.3經濟補償金計算年限乙方在本單位工作的年限自乙方入職之日起計算，包括試用期。4.經濟補償金支付方式4.1支付方式甲方應一次性支付乙方經濟補償金。4.2支付時間甲方應在勞動合同終止之日起30日內支付乙方經濟補償金。4.3支付賬戶乙方指定的銀行賬戶：6222，開戶行：X銀行5.經濟補償金支付條件5.1支付條件（1）乙方已按照甲方要求辦理完離職手續(xù)；（2）乙方提交了有效的身份證件、銀行卡等支付憑證；（3）甲方確認乙方符合支付經濟補償金的條件。5.2支付程序（1）乙方在勞動合同終止之日起30日內，向甲方提交離職申請和經濟補償金支付申請；（2）甲方在收到乙方提交的申請后，審核乙方是否符合支付條件；（3）甲方在確認乙方符合支付條件后，將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。6.爭議解決方式6.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。6.3爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后，應立即協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可向人民調解委員會申請調解；（3）如調解不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.保密條款7.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，至甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密期限屆滿之日止。7.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.通知與送達8.1通知方式甲方應以書面形式通知乙方有關勞動合同終止及經濟補償金支付的相關事宜。8.2送達地址甲方通知乙方的送達地址為乙方在勞動合同中填寫的地址。8.3送達方式（1）直接送達至乙方指定的地址；（2）通過快遞郵寄至乙方指定的地址，快遞單據作為送達憑證；（3）通過電子郵件發(fā)送至乙方提供的電子郵箱地址，郵件發(fā)送記錄作為送達憑證。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效時間本協(xié)議自2025年X月X日起生效。9.3合同終止條件（1）本協(xié)議約定的目的已經實現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。9.4合同終止時間本協(xié)議的終止時間根據上述合同終止條件確定。10.合同附件10.1附件一：勞動合同終止證明附件一為甲方出具的勞動合同終止證明，證明乙方勞動合同的終止情況。10.2附件二：經濟補償金計算明細表附件二為甲方出具的經濟補償金計算明細表，詳細列明乙方應得的經濟補償金數額。11.合同解除與變更11.1合同解除條件本協(xié)議的解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件。11.2合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方就解除協(xié)議達成一致，簽署解除協(xié)議書；（3）解除協(xié)議書生效后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。11.3合同變更條件本協(xié)議的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本協(xié)議的修改、補充和解釋，以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3其他約定事項三本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間本協(xié)議于2025年X月X日簽署。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲方辦公場所。13.3簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同份數及保管14.1合同份數本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管本協(xié)議，不得泄露給無關第三方。14.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構、評估機構等，以及任何被甲乙雙方共同授權或邀請參與本協(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協(xié)議的執(zhí)行，提高協(xié)議的履行效率，以及確保經濟補償金的計算和支付符合法律法規(guī)和雙方約定。15.3第三方介入方式15.3.1中介方（1）協(xié)助雙方進行經濟補償金的計算；（2）監(jiān)督經濟補償金的支付過程；（3）提供相關法律法規(guī)的咨詢和服務。15.3.2律師事務所（1）對協(xié)議條款進行法律審核；（2）提供法律咨詢和建議；（3）在必要時代表一方或雙方進行法律訴訟。15.3.3其他第三方根據本協(xié)議的具體情況，雙方可以邀請其他第三方介入，如審計機構、評估機構等，以提供專業(yè)意見或服務。16.甲乙方責任16.1甲方責任甲方應確保第三方介入的合法性，并承擔第三方因介入而產生的合理費用。16.2乙方責任乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關文件和資料。16.3第三方責任（1）第三方因自身原因導致協(xié)議執(zhí)行出現(xiàn)錯誤的，應承擔相應的責任；（2）第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。17.責任限額17.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致協(xié)議執(zhí)行出現(xiàn)錯誤的，責任限額不超過經濟補償金總額的X%；（2）第三方泄露商業(yè)秘密的，責任限額不超過泄露秘密的賠償金額；（3）第三方違反保密條款的，責任限額不超過協(xié)議總金額的X%。17.2爭議解決如第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間應簽訂服務合同，明確雙方的權利義務，第三方不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務往來。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間應簽訂保密協(xié)議，明確乙方對第三方信息的保密義務。18.3第三方與甲乙雙方第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的共同利益。第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同終止證明詳細要求：證明甲方與乙方勞動合同已依法終止，包括終止原因、終止日期等。說明：本附件由甲方出具，作為勞動合同終止的官方文件。2.附件二：經濟補償金計算明細表詳細要求：詳細列明乙方應得的經濟補償金數額，包括計算公式、計算基數、計算年限等。說明：本附件由甲方出具，用于乙方核對經濟補償金數額。3.附件三：協(xié)議簽署確認書詳細要求：雙方簽字（或蓋章）確認協(xié)議內容，包括協(xié)議簽署日期和地點。說明：本附件由雙方共同簽署，作為協(xié)議生效的證明。4.附件四：第三方服務合同詳細要求：明確第三方提供服務的類型、期限、費用等。說明：本附件由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為第三方服務協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對協(xié)議內容的保密義務，包括保密期限和違約責任。說明：本附件由甲乙雙方與第三方共同簽署，用于保護商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、機構、程序等。說明：本附件由甲乙雙方共同簽署，用于解決可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內支付經濟補償金。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的X%。示例說明：若甲方應在2025年X月X日支付經濟補償金，但實際支付時間為2025年X月X日，甲方應支付乙方違約金。2.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內提供相關文件和資料。責任認定標準：乙方應承擔延遲提供的責任，并賠償甲方因此產生的合理費用。示例說明：若乙方應在2025年X月X日前提供離職證明，但實際提供時間為2025年X月X日，乙方應賠償甲方因延遲產生的費用。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供法律服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未履行服務合同約定的義務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按約定提供評估服務，第三方應賠償甲乙雙方因評估服務延遲產生的損失。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（離職員工）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于乙方在甲方單位工作期間，雙方建立了勞動關系，現(xiàn)因甲方經營需要，經雙方協(xié)商一致，決定終止乙方勞動合同。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付方面的權利和義務，保障雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。（2）經濟補償金：指甲方根據國家法律法規(guī)及雙方約定，在勞動合同終止時支付給乙方的一定金額。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同終止：指因法定事由或雙方協(xié)商一致，甲方與乙方解除勞動合同關系。（2）離職員工：指因勞動合同終止而離開甲方的乙方。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理。（2）甲方應按照本協(xié)議約定，在勞動合同終止時支付乙方經濟補償金。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權根據國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護自身合法權益。（2）乙方應按照勞動合同約定，履行工作職責，完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同終止之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方應在勞動合同終止后10個工作日內，向乙方支付經濟補償金。（2）乙方應在收到經濟補償金后，辦理離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同終止。（2）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）勞動合同終止后，甲方應在10個工作日內向乙方支付經濟補償金。（2）乙方應在收到經濟補償金后，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方的權利義務關系終止。（2）本協(xié)議終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行離職安置。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議項下的經濟補償金構成如下：（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，乙方在甲方單位工作期間，按照乙方離職前十二個月的平均工資計算的經濟補償金；（2）根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，甲方因乙方離職而產生的其他費用，包括但不限于社會保險、住房公積金等轉移費用。7.2支付方式（1）甲方應將經濟補償金直接支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應提供支付憑證，以證明經濟補償金的支付。7.3支付時間甲方應在勞動合同終止之日起30日內，向乙方支付完畢經濟補償金。7.4支付條款（1）甲方應在支付經濟補償金前，核實乙方提供的銀行賬戶信息；（2）甲方應在支付經濟補償金后，將支付憑證及支付明細通知乙方；（3）乙方應在收到經濟補償金后，出具收條。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付經濟補償金，乙方有權要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，未在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議項下的保密內容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個人信息；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至勞動合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取必要措施的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照誠實信用原則，通過書面溝通、會議協(xié)商等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（離職員工）：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資支付證明3.乙方社會保險、住房公積金轉移證明4.乙方離職手續(xù)辦理清單5.不可抗力事件證明（如有）6.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付經濟補償金；未提供支付憑證及支付明細；未按照合同約定履行協(xié)助與配合義務。2.乙方違約：未在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)；未按照合同約定履行保密義務；在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定：違約行為應通過書面通知或仲裁/訴訟程序進行認定；雙方應提供相關證據證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.經濟補償金：指用人單位在勞動合同終止時，按照法律規(guī)定或雙方約定支付給勞動者的一定金額。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經濟補償金。解決辦法：乙方應及時通知甲方，要求甲方按照合同約定支付經濟補償金，如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應及時通知乙方，要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，如乙方未按時辦理，甲方可要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對于泄露保密內容的行為，應根據合同約定追究責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導致合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方職責：第三方負責監(jiān)督甲乙雙方履行本協(xié)議的義務；第三方有權在必要時介入甲乙雙方的爭議解決過程。4.第三方權利：第三方有權要求甲乙雙方提供履行本協(xié)議的相關證明材料；第三方有權對甲乙雙方的違約行為進行調查。5.第三方義務：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應公正、公平地履行監(jiān)督職責。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付經濟補償金；乙方有權要求甲方提供離職手續(xù)辦理的必要協(xié)助；乙方有權要求甲方在合同終止后保留其工作檔案。2.乙方利益條款：甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金；甲方違反本協(xié)議約定，未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，乙方有權要求甲方承擔相應責任。3.甲方違約及限制條款：甲方未按時支付經濟補償金，應向乙方支付違約金；甲方未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，應承擔相應責任；甲方在合同終止后，未經乙方同意，不得泄露乙方個人信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行離職手續(xù)；甲方有權要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密；甲方有權要求乙方在合同終止后不得從事與本公司競爭的業(yè)務。2.甲方利益條款：乙方違反本協(xié)議約定，未按時辦理離職手續(xù)，甲方有權要求乙方支付違約金；乙方違反本協(xié)議約定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應責任。3.乙方違約及限制條款：乙方未按時辦理離職手續(xù)，應向甲方支付違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應責任；乙方在合同終止后，未經甲方同意，不得從事與本公司競爭的業(yè)務。全文完。2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.2目的：本協(xié)議旨在明確2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付的相關事宜，確保雙方權益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語，如“經濟補償金”、“勞動合同終止”等，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋：（1）經濟補償金：指乙方在勞動合同終止后，根據國家規(guī)定和雙方協(xié)商結果，甲方應支付給乙方的經濟補償。（2）勞動合同終止：指甲方與乙方之間的勞動合同在規(guī)定期限內因某種原因而終止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行考核、獎懲。（2）甲方有義務按照本協(xié)議約定，支付乙方經濟補償金。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權依法享受國家規(guī)定的各項權益。（2）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的各項義務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度勞動合同終止之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付經濟補償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于經濟補償金的支付、工作交接等。七、費用與支付7.1費用構成：本協(xié)議中約定的經濟補償金構成如下：（1）根據乙方在甲方單位連續(xù)工作年限，按照國家規(guī)定計算的經濟補償金額；（2）根據乙方在本崗位的工作績效，甲方給予的額外補償；（3）根據雙方協(xié)商一致的其他補償事項。7.2支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式支付經濟補償金至乙方指定的賬戶。7.3支付時間：甲方應在勞動合同終止后30日內，將經濟補償金支付給乙方。7.4支付條款：甲方支付經濟補償金時，應附具支付憑證，并由乙方簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付經濟補償金的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付經濟補償金金額的1%計算，并按日累加，直至實際支付之日止。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方在勞動合同終止后，未經甲方同意，擅自對外透露與甲方業(yè)務相關信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容：本協(xié)議涉及的經濟補償金金額、支付時間、支付方式等信息，以及甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至勞動合同終止后3年。9.3保密履行方式：甲乙雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為或政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：具體不可抗力實例由雙方根據實際情況確定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解：協(xié)商不成的，可申請第三方調解。11.3仲裁或訴訟：調解不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)或政策禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均保留對合同內容的解釋權。（1）對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價；（2）對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處理；（3）在合同履行期間，根據公司發(fā)展需要調整乙方工作崗位。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本協(xié)議的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）共同制定改進措施，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于2025年度勞動合同終止及離職員工經濟補償金支付的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他