基于2025年度行業(yè)趨勢(shì)的招投標(biāo)實(shí)習(xí)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度行業(yè)趨勢(shì)的招投標(biāo)實(shí)習(xí)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1工資待遇6.2福利待遇7.實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1工作職責(zé)7.2行為規(guī)范8.用人單位職責(zé)8.1提供實(shí)習(xí)條件8.2指導(dǎo)與培訓(xùn)9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊條款13.2附加條款14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本合同規(guī)定，接受用人單位提供的實(shí)習(xí)崗位，進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。（2）“用人單位”指提供實(shí)習(xí)崗位，與實(shí)習(xí)生簽訂本合同的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。（3）“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)生在用人單位從事的具體工作崗位。（4）“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。（5）“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。（6）“工作地點(diǎn)”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作場(chǎng)所。1.2解釋（1）本合同中的“實(shí)習(xí)待遇”包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。（2）本合同中的“保密條款”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號(hào)碼：（4）聯(lián)系方式：2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）地址：（4）聯(lián)系方式：3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位（1）崗位名稱：（2）崗位描述：3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）崗位職責(zé)：（2）工作任務(wù)：（3）工作成果：4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限（1）起止時(shí)間：（2）實(shí)習(xí)期限為：月。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排（1）工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為：小時(shí)。（2）休息時(shí)間：每周休息：天。5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：。（2）如需更換工作地點(diǎn)，需提前：日通知實(shí)習(xí)生。6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)期間工資為：元/月。（2）工資支付方式：每月支付一次。6.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）其他福利：。7.實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1工作職責(zé)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度。（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。（3）服從用人單位的安排與調(diào)度。7.2行為規(guī)范（1）遵守國家法律法規(guī)。（2）尊重用人單位的合法權(quán)益。（3）維護(hù)用人單位的形象。8.用人單位職責(zé)8.1提供實(shí)習(xí)條件（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。8.2指導(dǎo)與培訓(xùn)（1）為實(shí)習(xí)生提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)。（2）協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)將根據(jù)工作完成情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.2評(píng)價(jià)方式（1）實(shí)習(xí)期間，用人單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。（2）實(shí)習(xí)結(jié)束后，用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)出具書面評(píng)價(jià)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前：日書面通知用人單位。（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，可單方面解除合同。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自行終止。（2）因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)進(jìn)行，本合同可提前終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的其他涉及用人單位利益的信息。11.2違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）用人單位違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊條款（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得兼職或從事與實(shí)習(xí)內(nèi)容相沖突的活動(dòng)。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因自身原因?qū)е乱馔馐鹿?，?zé)任自負(fù)。13.2附加條款（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修改程序（1）本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改后的合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)本合同履行過程中的相關(guān)事宜承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議履行相應(yīng)的義務(wù)。15.2.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。15.3.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行義務(wù)，并追究其違約責(zé)任。15.3.3甲方與乙方（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以本合同為準(zhǔn)。（2）甲方和乙方應(yīng)相互配合，確保本合同的履行。16.額外條款及說明16.1第三方介入后的額外條款（1）甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入原因、介入方式、介入期限等。（2）甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入后的責(zé)任分配，包括但不限于甲方、乙方和第三方各自的責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)的額外說明（1）第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（2）第三方介入不影響本合同的有效性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）甲方和乙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，確保能夠覆蓋可能出現(xiàn)的違約損失。18.第三方變更及退出18.1第三方變更（1）第三方變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。（2）第三方變更后，甲方和乙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方退出（1）第三方退出，需提前：日書面通知甲方和乙方。（2）第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人身份信息，作為合同附件。2.實(shí)習(xí)崗位說明要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、技能要求等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，明確工作目標(biāo)。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排表要求：明確實(shí)習(xí)期間的每周工作時(shí)間、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等。說明：確保實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)期間的作息時(shí)間，合理安排工作和休息。4.實(shí)習(xí)待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工資待遇、福利待遇等。說明：明確實(shí)習(xí)生的收入來源，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：設(shè)定考核指標(biāo)，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解自己的工作表現(xiàn)，促進(jìn)個(gè)人成長。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲方、乙方和第三方之間的權(quán)益。7.合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的具體內(nèi)容，包括修改日期、修改原因等。說明：確保合同修改的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的具體原因、日期、雙方簽字等。說明：明確合同解除的條件和程序，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部工資，嚴(yán)重者可解除合同。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交工作報(bào)告，扣除當(dāng)月工資的10%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，嚴(yán)重者可承擔(dān)法律責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，需向?qū)嵙?xí)生支付當(dāng)月工資的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行義務(wù)、提供的服務(wù)不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除部分或全部服務(wù)費(fèi)用，嚴(yán)重者可解除合作協(xié)議。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，扣除當(dāng)次服務(wù)費(fèi)用的20%。全文完?；?024年度行業(yè)趨勢(shì)的招投標(biāo)實(shí)習(xí)合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生居住地址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人姓名2.5聯(lián)系人電話3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)任務(wù)分配5.3實(shí)習(xí)成果要求6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果7.4考核申訴8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)定8.2實(shí)習(xí)出勤要求8.3實(shí)習(xí)保密規(guī)定8.4實(shí)習(xí)違規(guī)處理9.實(shí)習(xí)合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效11.1合同簽訂時(shí)間11.2合同生效時(shí)間11.3合同備案12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位介紹12.3實(shí)習(xí)崗位需求12.4其他相關(guān)材料13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.其他約定14.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.2合同解除后的保密義務(wù)14.3合同解除后的爭議解決14.4合同解除后的資料歸還第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030788881.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生居住地址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號(hào)樓室2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：北京市海淀區(qū)大街號(hào)2.4聯(lián)系人姓名：2.5聯(lián)系人電話：139000013903.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營銷實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位部門：市場(chǎng)營銷部3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息；3.3.2協(xié)助制定市場(chǎng)營銷方案，參與策劃市場(chǎng)活動(dòng)；3.3.3協(xié)助跟進(jìn)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；3.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4實(shí)習(xí)崗位要求3.4.3熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底；3.4.4對(duì)市場(chǎng)營銷行業(yè)有濃厚興趣。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年1月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更4.3.1實(shí)習(xí)期限如需變更，需雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。4.3.2實(shí)習(xí)期限變更后，本合同相應(yīng)條款內(nèi)容亦隨之變更。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容5.1.1參與市場(chǎng)調(diào)研，收集并整理市場(chǎng)信息；5.1.2協(xié)助制定市場(chǎng)營銷方案，參與策劃市場(chǎng)活動(dòng)；5.1.3協(xié)助跟進(jìn)客戶，收集客戶反饋意見；5.1.4協(xié)助完成其他市場(chǎng)營銷相關(guān)工作。5.2實(shí)習(xí)任務(wù)分配5.2.1根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作能力和部門需求，分配具體工作任務(wù)；5.2.2部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)度和質(zhì)量。5.3實(shí)習(xí)成果要求5.3.1完成部門經(jīng)理分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量；6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元；6.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；6.3工資支付時(shí)間：每月1日5日；6.4社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.5其他福利：提供工作午餐、加班補(bǔ)貼等。7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式：每月底由部門經(jīng)理對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，評(píng)定考核等級(jí)；7.4考核申訴：如實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向部門經(jīng)理提出申訴。8.實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)定8.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司作息時(shí)間，不得擅自離崗；8.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司考勤制度，如實(shí)填寫考勤記錄。8.2實(shí)習(xí)出勤要求8.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)；8.2.2實(shí)習(xí)生因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向部門經(jīng)理申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)；8.2.3請(qǐng)假超過3天或連續(xù)請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明材料。8.3實(shí)習(xí)保密規(guī)定8.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；8.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管公司提供的文件和資料，不得隨意復(fù)制或外傳。8.4實(shí)習(xí)違規(guī)處理8.4.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，公司將根據(jù)違規(guī)程度給予警告、記過或解除實(shí)習(xí)合同等處理；8.4.2實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違規(guī)行為，公司有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同。9.實(shí)習(xí)合同解除9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；9.1.3公司因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或部門；9.1.4實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)公司警告后仍不改正。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除實(shí)習(xí)合同協(xié)議；9.2.2單方面解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書面通知對(duì)方。9.3合同解除賠償9.3.1實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同，需按剩余實(shí)習(xí)天數(shù)向公司支付違約金；9.3.2公司提前解除實(shí)習(xí)合同，需支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于剩余實(shí)習(xí)工資的賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方協(xié)商不成，可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.合同生效11.1合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日11.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位介紹12.3實(shí)習(xí)崗位需求12.4其他相關(guān)材料13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容；13.1.2合同變更需書面通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議。13.2變更程序13.2.1雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；13.2.2簽訂變更協(xié)議，并履行備案手續(xù)。13.3變更內(nèi)容13.3.1變更實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等合同條款。14.其他約定14.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；14.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將公司提供的文件、資料等歸還公司。14.2合同解除后的保密義務(wù)14.2.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。14.3合同解除后的爭議解決14.3.1合同解除后，雙方發(fā)生的爭議仍適用本合同的爭議解決條款。14.4合同解除后的資料歸還14.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)，將公司提供的文件、資料等歸還公司。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托介入合同履行過程中的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方按約定分擔(dān)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的任何直接責(zé)任。15.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方僅對(duì)合同履行過程中的具體事項(xiàng)負(fù)責(zé)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)確保其具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和報(bào)告。16.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交書面報(bào)告，反映合同履行情況。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的合理費(fèi)用。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方的變更和解除19.1第三方的變更19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的職責(zé)和權(quán)限。19.1.2第三方變更后，應(yīng)書面通知甲乙雙方。19.2第三方的解除19.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入合同。19.2.2第三方解除后，應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給甲乙雙方。20.本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系20.1本合同與第三方協(xié)議之間不構(gòu)成合同關(guān)系，第三方僅對(duì)合同履行過程中的具體事項(xiàng)負(fù)責(zé)。20.2本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。21.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同履行過程中支付，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。22.第三方的責(zé)任保險(xiǎn)22.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。22.2第三方的責(zé)任保險(xiǎn)，應(yīng)在合同簽訂前辦理完畢，并提供保險(xiǎn)單復(fù)印件給甲乙雙方。23.第三方的資質(zhì)證明23.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，以證明其具備履行職責(zé)的能力。23.2第三方的資質(zhì)證明，應(yīng)在合同簽訂前提交給甲乙雙方審核。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的資質(zhì)和背景。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：包含單位名稱、性質(zhì)、地址、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等。說明：用于介紹實(shí)習(xí)單位的背景和情況。3.實(shí)習(xí)崗位需求要求：包含崗位名稱、部門、崗位職責(zé)、任職資格等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。4.實(shí)習(xí)合同要求：包含合同雙方基本信息、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)紀(jì)律等。說明：為主要合同文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方協(xié)議要求：包含第三方基本信息、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.考核報(bào)告要求：包含實(shí)習(xí)生考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核意見等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.解除協(xié)議要求：包含解除原因、解除程序、解除日期等。說明：用于記錄合同解除的相關(guān)信息。9.支付憑證要求：包含付款時(shí)間、金額、收款人信息等。說明：用于證明工資支付情況。10.其他相關(guān)材料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違規(guī)請(qǐng)假或遲到早退：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定的時(shí)間出勤，如違反規(guī)定，將被視為違約。泄露公司秘密：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反公司規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過或解除實(shí)習(xí)合同等處理。2.實(shí)習(xí)單位違約行為未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。未提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密協(xié)議：實(shí)習(xí)單位違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為未履行職責(zé)：第三方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，擅自離崗，連續(xù)遲到3次，根據(jù)實(shí)習(xí)合同規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告或解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生提醒后仍未支付，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方在評(píng)估過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完?；?024年度行業(yè)趨勢(shì)的招投標(biāo)實(shí)習(xí)合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生教育背景2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作職責(zé)3.4實(shí)習(xí)項(xiàng)目及任務(wù)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)成果及評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)成果要求9.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式10.實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)10.1實(shí)習(xí)生責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任10.3事故處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030756781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生教育背景：本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：參與公司項(xiàng)目的軟件開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成編碼、測(cè)試、上線等任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)工作職責(zé)：3.3.1學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)編程語言和開發(fā)工具。3.3.2參與項(xiàng)目需求分析，協(xié)助工程師完成功能模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)。3.3.3參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量。3.3.4協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)試，發(fā)現(xiàn)并修復(fù)bug。3.4實(shí)習(xí)項(xiàng)目及任務(wù)：3.4.1項(xiàng)目一：電商平臺(tái)后端開發(fā)3.4.2任務(wù)一：完成模塊的編碼與測(cè)試3.4.3項(xiàng)目二：企業(yè)管理系統(tǒng)前端開發(fā)3.4.4任務(wù)二：協(xié)助工程師完成模塊的UI設(shè)計(jì)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致。5.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:005.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公場(chǎng)所6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元整，按月發(fā)放。6.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式于每月一個(gè)工作日支付。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：實(shí)習(xí)期間，公司按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。7.1.2享受實(shí)習(xí)期間的工資待遇。7.1.3對(duì)實(shí)習(xí)過程中的不公平待遇提出異議。7.1.4實(shí)習(xí)期滿后，獲得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。7.2.2保守實(shí)習(xí)單位的技術(shù)和商業(yè)秘密。7.2.3完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)成果的質(zhì)量。7.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象，不得有損實(shí)習(xí)單位利益的行為。8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。8.1.2檢查和評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果和工作表現(xiàn)。8.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.1.4對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中違反規(guī)定的，有權(quán)進(jìn)行警告或解除實(shí)習(xí)合同。8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。8.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。8.2.3按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資。8.2.4為實(shí)習(xí)生提供必要的工作資料和設(shè)備。9.實(shí)習(xí)成果及評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)成果要求：9.1.1完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目中的既定任務(wù)。9.1.2編寫規(guī)范的代碼，并保證代碼的可讀性和可維護(hù)性。9.1.3參與項(xiàng)目測(cè)試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。9.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1工作態(tài)度：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否積極主動(dòng)。9.2.2工作能力：是否能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，是否具備一定的技術(shù)能力。9.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：是否能夠與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通，是否能夠融入團(tuán)隊(duì)。9.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式：9.3.1定期評(píng)估：每兩周進(jìn)行一次口頭或書面評(píng)估。9.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束評(píng)估：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由實(shí)習(xí)單位出具書面評(píng)估報(bào)告。10.實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)10.1實(shí)習(xí)生責(zé)任：10.1.1對(duì)因個(gè)人原因造成的損失負(fù)責(zé)。10.1.2對(duì)因操作不當(dāng)或違反規(guī)定造成的損失負(fù)責(zé)。10.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：10.2.1對(duì)因?qū)嵙?xí)單位原因造成的損失負(fù)責(zé)。10.2.2提供必要的安全保障，防止意外事故發(fā)生。10.3事故處理：10.3.1發(fā)生事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)單位。10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)采取必要的處理措施，并協(xié)助實(shí)習(xí)生進(jìn)行事故處理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。11.1.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要解除實(shí)習(xí)合同。11.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同。11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。11.3解除或終止的程序：11.3.1提前通知對(duì)方，并說明解除或終止的原因。11.3.2退還或支付剩余實(shí)習(xí)期間的工資。11.3.3實(shí)習(xí)單位出具實(shí)習(xí)證明。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義：12.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。12.1.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其補(bǔ)正。12.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付違約金。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1通過協(xié)商解決。13.1.2通過仲裁解決。13.2爭議解決程序：13.2.1雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)。13.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。14.其他約定14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2合同符合法律法規(guī)。14.2合同附件：14.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表。14.2.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目清單。14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的全面實(shí)施。16.第三方介入的申請(qǐng)與同意16.1申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因、目的、第三方的基本情況以及預(yù)期的影響。16.2同意：對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，因其自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%。若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。