二零二五年度事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理協(xié)議合同目錄第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議生效第二章退休職工基本條件2.1退休職工的定義2.2退休職工的條件2.3退休職工的認定程序2.4退休職工的待遇確認第三章退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移3.1關(guān)系轉(zhuǎn)移原則3.2關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)3.3關(guān)系轉(zhuǎn)移時間3.4關(guān)系轉(zhuǎn)移費用第四章退休職工社會保險4.1社會保險政策4.2社會保險繳費4.3社會保險待遇4.4社會保險爭議處理第五章退休職工醫(yī)療保險5.1醫(yī)療保險政策5.2醫(yī)療保險繳費5.3醫(yī)療保險待遇5.4醫(yī)療保險爭議處理第六章退休職工住房待遇6.1住房待遇政策6.2住房補貼標準6.3住房補貼申請程序6.4住房補貼爭議處理第七章退休職工福利待遇7.1福利待遇政策7.2福利待遇標準7.3福利待遇申請程序7.4福利待遇爭議處理第八章退休職工服務與保障8.1服務與保障原則8.2服務與保障內(nèi)容8.3服務與保障措施8.4服務與保障爭議處理第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任追究程序第十章爭議解決10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議解除條件11.4協(xié)議解除程序第十二章協(xié)議終止12.1協(xié)議終止條件12.2協(xié)議終止程序12.3協(xié)議終止后事宜處理第十三章附則13.1協(xié)議解釋13.2協(xié)議生效13.3協(xié)議附件13.4協(xié)議簽署日期合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的為規(guī)范事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理，保障退休職工的合法權(quán)益，維護事業(yè)單位的穩(wěn)定運行，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于二零二五年度退休的事業(yè)單位職工。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至退休職工去世或退休職工關(guān)系終止之日止。1.5協(xié)議雙方甲方：_________事業(yè)單位乙方：_________退休職工1.6協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章退休職工基本條件2.1退休職工的定義退休職工是指達到國家規(guī)定的退休年齡，符合國家規(guī)定的退休條件，并辦理了退休手續(xù)的事業(yè)單位職工。2.2退休職工的條件（1）達到國家規(guī)定的退休年齡；（2）符合國家規(guī)定的工齡或服務年限要求；（3）身體健康狀況符合國家規(guī)定的退休標準。2.3退休職工的認定程序退休職工的認定程序如下：（1）退休職工向所在單位提出退休申請；（2）所在單位審核退休職工是否符合退休條件；（3）審核通過的，由所在單位報上級主管部門審批；（4）審批通過的，辦理退休手續(xù)。2.4退休職工的待遇確認退休職工的待遇由所在單位根據(jù)國家規(guī)定和本協(xié)議約定進行確認。第三章退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移3.1關(guān)系轉(zhuǎn)移原則退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移應遵循合法、公平、便民的原則。3.2關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：（1）退休職工向所在單位提出關(guān)系轉(zhuǎn)移申請；（2）所在單位核實退休職工的退休手續(xù)和待遇確認；（3）辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括檔案、社會保險、住房待遇等。3.3關(guān)系轉(zhuǎn)移時間退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移應在退休手續(xù)辦理完畢后30日內(nèi)完成。3.4關(guān)系轉(zhuǎn)移費用關(guān)系轉(zhuǎn)移費用由所在單位承擔。第四章退休職工社會保險4.1社會保險政策退休職工的社會保險政策按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險繳費退休職工的社會保險繳費按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險待遇退休職工的社會保險待遇包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4社會保險爭議處理退休職工的社會保險爭議處理按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行。第五章退休職工醫(yī)療保險5.1醫(yī)療保險政策退休職工的醫(yī)療保險政策按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險繳費退休職工的醫(yī)療保險繳費按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3醫(yī)療保險待遇退休職工的醫(yī)療保險待遇包括基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險和醫(yī)療救助。5.4醫(yī)療保險爭議處理退休職工的醫(yī)療保險爭議處理按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行。第六章退休職工住房待遇6.1住房待遇政策退休職工的住房待遇政策按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2住房補貼標準退休職工的住房補貼標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3住房補貼申請程序退休職工的住房補貼申請程序如下：（1）退休職工向所在單位提出住房補貼申請；（2）所在單位審核退休職工的住房補貼資格；（3）審核通過的，辦理住房補貼手續(xù)。6.4住房補貼爭議處理退休職工的住房補貼爭議處理按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行。第七章退休職工福利待遇7.1福利待遇政策退休職工的福利待遇政策按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇標準退休職工的福利待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3福利待遇申請程序退休職工的福利待遇申請程序如下：（1）退休職工向所在單位提出福利待遇申請；（2）所在單位審核退休職工的福利待遇資格；（3）審核通過的，辦理福利待遇手續(xù)。7.4福利待遇爭議處理退休職工的福利待遇爭議處理按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按照協(xié)議約定辦理退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.1.2甲方未按照協(xié)議約定支付退休職工社會保險待遇；8.1.3甲方未按照協(xié)議約定支付退休職工醫(yī)療保險待遇；8.1.4甲方未按照協(xié)議約定支付退休職工住房補貼；8.1.5甲方未按照協(xié)議約定支付退休職工福利待遇；8.1.6乙方未按照協(xié)議約定提供真實、完整的退休職工信息。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責任追究程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門投訴或申請仲裁；8.3.3仲裁或訴訟費用由違約方承擔。第九章爭議解決9.1爭議解決原則9.1.1爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則；9.1.2爭議解決應尊重雙方合法權(quán)益。9.2爭議解決途徑9.2.1雙方協(xié)商解決；9.2.2向有關(guān)部門投訴；9.2.3申請仲裁；9.2.4向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商解決：雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2仲裁解決：雙方應在爭議發(fā)生后60日內(nèi)申請仲裁；9.3.3訴訟解決：雙方應在爭議發(fā)生后90日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；9.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十章協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。10.2協(xié)議變更程序10.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3協(xié)議解除條件10.3.1協(xié)議約定的解除條件成就；10.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.4協(xié)議解除程序10.4.1雙方簽訂書面解除協(xié)議；10.4.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章協(xié)議終止11.1協(xié)議終止條件11.1.1協(xié)議約定的終止條件成就；11.1.2雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。11.2協(xié)議終止程序11.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議；11.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3協(xié)議終止后事宜處理11.3.1雙方應按照協(xié)議約定處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜；11.3.2協(xié)議終止后，雙方應互相配合，妥善處理遺留問題。第十二章附則12.1協(xié)議解釋本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由協(xié)議簽訂地人民法院解釋。12.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.4協(xié)議簽署日期甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1：甲方責任與義務1.1甲方應確保退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的及時性和準確性；1.2甲方應按時足額支付退休職工的社會保險待遇、醫(yī)療保險待遇、住房補貼和福利待遇；1.3甲方應建立退休職工信息檔案，確保信息的真實性和完整性；1.4甲方應定期向退休職工通報相關(guān)待遇調(diào)整和政策變化；1.5甲方應提供必要的咨詢服務，協(xié)助退休職工解決退休后遇到的問題。附加條款2：退休職工權(quán)利與義務2.1退休職工有權(quán)了解自己的退休待遇和相關(guān)政策；2.2退休職工應配合甲方完成退休手續(xù)和相關(guān)資料的提交；2.3退休職工應遵守國家法律法規(guī)和社會公德；2.4退休職工應合理使用甲方提供的福利待遇和服務。附加條款3：爭議解決機制3.1爭議解決應以友好協(xié)商為主，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟；3.2爭議解決過程中，甲方應保持客觀公正，維護退休職工的合法權(quán)益；3.3爭議解決過程中，退休職工有權(quán)要求甲方提供必要的證據(jù)和資料。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款1：乙方責任與義務1.1乙方應按時向甲方提交退休手續(xù)和相關(guān)資料；1.2乙方應如實提供個人信息，確保信息的真實性和完整性；1.3乙方應配合甲方完成退休手續(xù)和相關(guān)手續(xù)的辦理；1.4乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德；1.5乙方應合理使用甲方提供的福利待遇和服務。附加條款2：甲方權(quán)利與義務2.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實、完整的退休手續(xù)和相關(guān)資料；2.2甲方有權(quán)對乙方的退休待遇申請進行審核；2.3甲方有權(quán)對乙方的退休待遇享受情況進行監(jiān)督；2.4甲方有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進行處罰；2.5甲方應提供必要的咨詢服務，協(xié)助乙方解決退休后遇到的問題。附加條款3：爭議解決機制3.1爭議解決應以友好協(xié)商為主，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟；3.2爭議解決過程中，乙方應保持客觀公正，維護甲方的合法權(quán)益；3.3爭議解決過程中，甲方有權(quán)要求乙方提供必要的證據(jù)和資料。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款1：第三方中介責任與義務1.1第三方中介應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、客觀地提供服務；1.2第三方中介應確保所提供的服務符合甲方和乙方的合法權(quán)益；1.3第三方中介應妥善保管甲乙雙方的資料，不得泄露；1.4第三方中介應按照雙方約定的收費標準收取服務費用；1.5第三方中介應定期向甲方和乙方報告服務進展情況。附加條款2：第三方中介的權(quán)利2.1第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；2.2第三方中介有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的協(xié)議內(nèi)容，提供相應的服務；2.3第三方中介有權(quán)在服務過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。附加條款3：爭議解決機制3.1爭議解決應以友好協(xié)商為主，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟；3.2爭議解決過程中，第三方中介應保持中立，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；3.3爭議解決過程中，第三方中介有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和資料。附件及其他補充說明一、附件列表：1.退休職工基本信息表2.退休手續(xù)辦理流程圖3.社會保險繳費明細表4.醫(yī)療保險待遇明細表5.住房補貼申請表6.福利待遇明細表7.第三方中介服務協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.協(xié)議變更記錄10.協(xié)議解除記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時辦理退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；b.甲方未按時足額支付退休職工待遇；c.乙方未如實提供個人信息；d.第三方中介泄露甲方或乙方信息；e.爭議解決過程中，任何一方故意拖延或阻撓。2.違約行為的認定：a.違約行為應具有客觀事實依據(jù)；b.違約行為應違反本協(xié)議的約定；c.違約行為的認定應通過爭議解決機制進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.社會保險法：規(guī)定社會保險制度，保障公民基本生活權(quán)益的法律。3.事業(yè)單位人事管理條例：規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的行政法規(guī)。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指違約方因違反協(xié)議約定而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：退休職工信息不準確或缺失。解決辦法：要求退休職工提供準確信息，必要時進行核實。2.問題：待遇支付出現(xiàn)延誤。解決辦法：建立健全待遇支付制度，加強財務監(jiān)管。3.問題：爭議解決過程中溝通不暢。解決辦法：設立專門的溝通渠道，確保信息傳遞及時、準確。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理；2.退休職工社會保險待遇支付；3.退休職工醫(yī)療保險待遇支付；4.退休職工住房補貼和福利待遇支付；5.第三方中介服務；6.爭議解決。全文完。二零二五年度事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效時間1.5協(xié)議解除條件1.6協(xié)議爭議解決方式2.退休職工基本情況2.1退休職工姓名2.2退休職工身份證號2.3退休職工退休時間2.4退休職工原工作單位2.5退休職工退休待遇3.退休職工關(guān)系處理原則3.1關(guān)系轉(zhuǎn)移原則3.2溝通協(xié)調(diào)原則3.3權(quán)益保障原則3.4法規(guī)遵循原則4.關(guān)系轉(zhuǎn)移流程4.1關(guān)系轉(zhuǎn)移申請4.2材料提交與審核4.3關(guān)系轉(zhuǎn)移審批4.4關(guān)系轉(zhuǎn)移登記4.5關(guān)系轉(zhuǎn)移公示5.退休職工權(quán)益保障措施5.1退休金發(fā)放5.2醫(yī)療保險待遇5.3退休職工活動組織5.4退休職工福利待遇5.5退休職工權(quán)益維護6.退休職工活動組織與參與6.1活動組織原則6.2活動內(nèi)容安排6.3活動參與方式6.4活動組織機構(gòu)6.5活動經(jīng)費來源7.退休職工福利待遇7.1福利待遇標準7.2福利待遇發(fā)放7.3福利待遇調(diào)整7.4福利待遇終止7.5福利待遇爭議解決8.退休職工權(quán)益維護8.1權(quán)益維護途徑8.2權(quán)益維護機構(gòu)8.3權(quán)益維護程序8.4權(quán)益維護期限8.5權(quán)益維護費用9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議解除條件9.4協(xié)議解除程序9.5協(xié)議終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償10.4違約爭議解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.附則12.1協(xié)議解釋權(quán)12.2協(xié)議份數(shù)12.3協(xié)議生效日期12.4協(xié)議附件13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議鑒于我國《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及事業(yè)單位職工退休后的實際需求，為妥善處理退休職工關(guān)系，保障退休職工合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確退休職工退休后的關(guān)系處理方式，確保退休職工在退休后的生活得到保障，提高退休職工的生活質(zhì)量。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我國境內(nèi)所有事業(yè)單位的退休職工，包括公務員、事業(yè)單位工作人員等。1.4協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議解除條件1.5.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失；1.5.2國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；1.5.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。1.6協(xié)議爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.退休職工基本情況2.1退休職工姓名：2.2退休職工身份證號：110101199001012.3退休職工退休時間：2025年6月1日2.4退休職工原工作單位：事業(yè)單位2.5退休職工退休待遇：按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應退休待遇。3.退休職工關(guān)系處理原則3.1關(guān)系轉(zhuǎn)移原則退休職工退休后，其人事關(guān)系、社會保險關(guān)系、住房公積金等轉(zhuǎn)移至退休職工居住地相應機構(gòu)。3.2溝通協(xié)調(diào)原則雙方應保持良好溝通，及時解決退休職工關(guān)系處理過程中出現(xiàn)的問題。3.3權(quán)益保障原則保障退休職工在退休后的合法權(quán)益，確保退休待遇不受影響。3.4法規(guī)遵循原則本協(xié)議的制定和履行應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。4.關(guān)系轉(zhuǎn)移流程4.1關(guān)系轉(zhuǎn)移申請退休職工在退休前向原工作單位提出關(guān)系轉(zhuǎn)移申請。4.2材料提交與審核原工作單位在收到申請后，及時審核相關(guān)材料，并在規(guī)定時間內(nèi)將審核結(jié)果通知退休職工。4.3關(guān)系轉(zhuǎn)移審批審核通過后，原工作單位將相關(guān)材料報送上級主管部門審批。4.4關(guān)系轉(zhuǎn)移登記審批通過后，上級主管部門辦理退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。4.5關(guān)系轉(zhuǎn)移公示關(guān)系轉(zhuǎn)移登記完成后，原工作單位將轉(zhuǎn)移結(jié)果進行公示。5.退休職工權(quán)益保障措施5.1退休金發(fā)放退休職工退休后，按照國家規(guī)定及時足額發(fā)放退休金。5.2醫(yī)療保險待遇退休職工退休后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，確保醫(yī)療費用得到報銷。5.3退休職工活動組織定期組織退休職工參加文體活動，豐富退休生活。5.4退休職工福利待遇按照國家規(guī)定，保障退休職工福利待遇。5.5退休職工權(quán)益維護設立退休職工權(quán)益維護機構(gòu)，負責處理退休職工權(quán)益問題。6.退休職工活動組織與參與6.1活動組織原則按照退休職工興趣愛好，組織豐富多樣的文體活動。6.2活動內(nèi)容安排包括健康講座、體育比賽、文藝演出等。6.3活動參與方式退休職工自愿報名參加，積極參與活動。6.4活動組織機構(gòu)成立退休職工活動組織委員會，負責活動的策劃和組織。6.5活動經(jīng)費來源活動經(jīng)費由單位承擔，或通過其他途徑籌集。7.退休職工福利待遇7.1福利待遇標準按照國家規(guī)定和單位實際情況，制定退休職工福利待遇標準。7.2福利待遇發(fā)放按照福利待遇標準，及時足額發(fā)放福利待遇。7.3福利待遇調(diào)整根據(jù)國家政策調(diào)整和單位實際情況，適時調(diào)整福利待遇。7.4福利待遇終止退休職工去世或不符合享受福利待遇條件時，福利待遇終止。7.5福利待遇爭議解決如對福利待遇有異議，可向單位提出，單位應及時處理并答復。8.退休職工權(quán)益維護8.1權(quán)益維護途徑8.1.1退休職工可通過書面形式向原工作單位提出權(quán)益維護申請。8.1.2退休職工可通過電話、電子郵件等方式與原工作單位聯(lián)系。8.1.3退休職工可通過單位設立的退休職工權(quán)益維護機構(gòu)提出申請。8.2權(quán)益維護機構(gòu)8.2.1單位設立退休職工權(quán)益維護委員會，負責處理退休職工的權(quán)益維護事務。8.2.2權(quán)益維護委員會由單位相關(guān)部門負責人和退休職工代表組成。8.3權(quán)益維護程序8.3.1退休職工提出權(quán)益維護申請后，權(quán)益維護委員會應在五個工作日內(nèi)進行初步審查。8.3.2權(quán)益維護委員會經(jīng)審查后，認為需要進一步調(diào)查的，應在十個工作日內(nèi)進行調(diào)查。8.3.3調(diào)查結(jié)束后，權(quán)益維護委員會應在五個工作日內(nèi)提出處理意見，并通知退休職工。8.4權(quán)益維護期限8.4.1權(quán)益維護申請應在退休職工發(fā)現(xiàn)權(quán)益受損之日起一年內(nèi)提出。8.4.2權(quán)益維護處理應在收到申請之日起三個月內(nèi)完成。8.5權(quán)益維護費用8.5.1權(quán)益維護過程中產(chǎn)生的費用，由單位承擔。8.5.2退休職工在權(quán)益維護過程中因個人原因產(chǎn)生的費用，由其自行承擔。9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.1.1國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)適用；9.1.2雙方協(xié)商一致，認為有必要變更本協(xié)議內(nèi)容。9.2協(xié)議變更程序9.2.1雙方應以書面形式提出變更協(xié)議的請求；9.2.2雙方應在收到變更請求之日起十個工作日內(nèi)進行協(xié)商；9.2.3協(xié)商一致后，雙方應簽訂變更協(xié)議，并通知相關(guān)方。9.3協(xié)議解除條件9.3.1協(xié)議約定的解除條件成就；9.3.2協(xié)議約定的解除條件未成就，但一方違約嚴重，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行；9.4協(xié)議解除程序9.4.1提出解除協(xié)議的一方應以書面形式通知另一方；9.4.2雙方應在收到解除通知之日起十個工作日內(nèi)確認解除；9.4.3協(xié)議解除后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。9.5協(xié)議終止后的處理9.5.1協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和政策處理退休職工的退休待遇和關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜；9.5.2雙方應妥善處理協(xié)議終止后的善后事宜。10.違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按照協(xié)議約定履行義務；10.1.2一方故意或過失導致協(xié)議無法履行；10.1.3一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；10.3.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4違約爭議解決10.4.1違約爭議應通過友好協(xié)商解決；10.4.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本協(xié)議內(nèi)容；11.1.2雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密；11.1.3雙方約定應保密的其他信息。11.2保密期限11.2.1本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后五年。11.3違約責任11.3.1違反保密條款的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.3.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。12.附則12.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。12.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4協(xié)議附件12.4.1退休職工基本情況表；12.4.2關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表；12.4.3權(quán)益維護申請表。13.合同簽訂13.1簽訂主體本協(xié)議由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽訂程序13.2.1雙方應在協(xié)議內(nèi)容達成一致后，簽署本協(xié)議；13.2.2雙方應在協(xié)議簽署之日起五個工作日內(nèi)，將協(xié)議報送相關(guān)部門備案。13.3簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為二零二五年一月一日。14.合同附件14.1退休職工基本情況表14.2關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表14.3權(quán)益維護申請表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務的機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。15.2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立、公正地履行職責。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項和范圍。15.3.2甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責。15.3.3第三方應在甲乙雙方指定的時限內(nèi)完成相關(guān)工作，并向甲乙雙方提交工作報告。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方的介入不損害乙方的合法權(quán)益。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定履行職責。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的介入，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，如有發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，應及時向甲方反映。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲方、乙方提供的信息不準確等原因造成損失的，不承擔賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過服務費用的百分之五十。17.2.2如第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方應協(xié)商解決超出部分的責任承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在服務協(xié)議中約定。18.1.2第三方應向甲方提供工作成果，甲方應支付相應的服務費用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在服務協(xié)議中約定。18.2.2第三方應向乙方提供工作成果，乙方應支付相應的服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應同時向甲乙雙方提供工作成果，并接受雙方的監(jiān)督。18.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成服務協(xié)議約定的全部工作；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；19.1.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的第三方介入終止條件。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方完成工作后，甲乙雙方應進行驗收；19.2.2驗收合格后，甲乙雙方應向第三方支付相應的服務費用；19.2.3雙方應在驗收合格之日起五個工作日內(nèi)，簽訂第三方介入終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.退休職工基本情況表詳細要求：包含退休職工的姓名、身份證號、退休時間、原工作單位、退休待遇等信息。附件說明：用于記錄退休職工的基本信息，便于雙方核對和處理。2.關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表詳細要求：包含退休職工的姓名、身份證號、原工作單位、轉(zhuǎn)入單位、轉(zhuǎn)移原因等信息。附件說明：用于申請退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移，是關(guān)系轉(zhuǎn)移流程中的重要文件。3.權(quán)益維護申請表詳細要求：包含退休職工的姓名、身份證號、權(quán)益受損情況、請求事項等信息。附件說明：用于退休職工提出權(quán)益維護申請，是權(quán)益維護程序中的重要文件。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等信息。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務。5.第三方工作報告詳細要求：包含第三方工作內(nèi)容、工作成果、存在問題及建議等信息。附件說明：用于第三方完成工作后，向甲乙雙方提交的工作成果報告。6.第三方介入終止協(xié)議詳細要求：包含第三方介入終止的原因、雙方意見、后續(xù)處理事宜等信息。附件說明：用于明確第三方介入終止后的處理事宜。7.退休職工活動組織方案詳細要求：包含活動名稱、活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、經(jīng)費預算等信息。附件說明：用于制定退休職工活動組織方案，確?；顒禹樌_展。8.退休職工福利待遇明細詳細要求：包含福利待遇名稱、待遇標準、發(fā)放方式、發(fā)放時間等信息。附件說明：用于記錄退休職工福利待遇的詳細信息，便于雙方核對。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按照協(xié)議約定履行義務；違約方故意或過失導致協(xié)議無法履行；違約方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。3.違約責任認定示例示例一：甲方未按照協(xié)議約定及時足額發(fā)放退休金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例二：乙方未按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料，導致第三方無法正常履行職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。示例三：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五年度事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范和明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理的相關(guān)事宜，保障退休職工的合法權(quán)益，維護事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。2.2目的本合同的目的如下：（1）明確退休職工在退休后的待遇、權(quán)益及社會保障等相關(guān)事項；（2）規(guī)范退休職工與甲方、乙方及其他相關(guān)方之間的權(quán)利義務關(guān)系；（3）促進事業(yè)單位與退休職工之間的和諧關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）退休職工：指符合國家規(guī)定退休條件，已經(jīng)退休的事業(yè)單位職工；（2）社會保障：指國家為保障退休職工的基本生活，提供的一系列社會保障措施；（3）權(quán)益：指退休職工依法享有的各項權(quán)利和福利待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）退休后關(guān)系處理：指退休職工在退休后與甲方、乙方及其他相關(guān)方之間的權(quán)利義務關(guān)系處理；（2）退休待遇：指退休職工在退休后應享有的各項待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、住房等；（3）社會保障體系：指國家為保障退休職工的基本生活而建立的一系列社會保障制度。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）依法為退休職工辦理退休手續(xù)；（2）按照國家規(guī)定，按時足額支付退休職工的養(yǎng)老金；（3）保障退休職工的醫(yī)療、住房等各項待遇；（4）協(xié)助退休職工解決退休后遇到的問題。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）依法為退休職工辦理退休手續(xù)；（2）協(xié)助甲方落實退休職工的待遇；（3）配合甲方解決退休職工退休后遇到的問題；（4）維護退休職工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理完畢止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方、乙方及其他相關(guān)方的辦公地點。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的合同履行完畢；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應以書面形式確認。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜；（2）本合同終止后，雙方應相互返還已支付的款項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）退休職工養(yǎng)老金；（2）退休職工醫(yī)療保險費用；（3）退休職工住房補貼；（4）退休職工福利待遇；（5）其他應由甲方、乙方及其他相關(guān)方承擔的費用。7.2支付方式（1）養(yǎng)老金、醫(yī)療保險費用等費用，甲方應按國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至退休職工指定的賬戶；（2）住房補貼、福利待遇等費用，甲方應按本合同約定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）養(yǎng)老金：甲方應于每月的固定日期前支付當月養(yǎng)老金；（2）醫(yī)療保險費用：甲方應于每月的固定日期前支付當月醫(yī)療保險費用；（3）住房補貼、福利待遇：甲方應按本合同約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付費用的真實性和合法性，不得以任何形式拖欠、挪用或侵占；（2）乙方和其他相關(guān)方應按照本合同約定，協(xié)助甲方完成支付工作；（3）如因國家政策調(diào)整或其他原因?qū)е沦M用構(gòu)成發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，按新的費用構(gòu)成進行支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按本合同約定支付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險費用等費用的，應向退休職工支付違約金，違約金按未支付費用的一定比例計算；（2）甲方未按本合同約定提供住房補貼、福利待遇的，應按未提供待遇的一定比例向退休職工支付違約金；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按本合同約定協(xié)助甲方支付費用的，應承擔相應的違約責任；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按未履行義務的一定比例計算；（2）賠償金額的支付方式：違約方應將賠償金額支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）退休職工的個人信息；（2）退休職工的退休待遇信息；（3）本合同的簽訂、履行和終止情況。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至退休職工去世為止。9.3保密履行方式（1）各方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、騷亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力發(fā)生期間，各方應盡力減少損失；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，受影響的方有權(quán)解除合同，并免除違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致退休職工住房受損；（2）戰(zhàn)爭導致退休職工無法回國定居；（3）政府政策調(diào)整導致退休職工養(yǎng)老金調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，各方均保留對該權(quán)利的行使；（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同項下的保密內(nèi)容，各方均保留對其的保密權(quán)；（2）任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行；（2）修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改和補充具有同等法律效力；（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）各方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務；（2）在履行合同過程中，如遇特殊情況，各方應積極協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）各方應按照本合同的約定，及時提供必要的資料和協(xié)助；（2）各方應保持通訊暢通，及時溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同條款進行增減；（2）如因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑮l款無法履行的，雙方可協(xié)商一致，對相關(guān)條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：其他相關(guān)方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：其他相關(guān)方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.退休職工名單及個人信息2.退休職工養(yǎng)老金發(fā)放明細表3.退休職工醫(yī)療保險費用明細表4.退休職工住房補貼明細表5.退休職工福利待遇明細表6.退休職工合同復印件7.退休職工退休手續(xù)辦理證明8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決相關(guān)文件10.修改和補充協(xié)議11.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：未按本合同約定支付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險費用等費用。認定：甲方未按時足額支付退休職工相關(guān)費用，構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及認定：違約行為：未按本合同約定協(xié)助甲方支付費用。認定：乙方未履行協(xié)助支付費用的義務，構(gòu)成違約。3.特殊違約行為及認定：違約行為：未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項下的權(quán)利。認定：違約方違反保密義務，擅自處理合同權(quán)利，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而應向另一方支付的補償性款項。3.保密條款：指合同中約定的有關(guān)保密內(nèi)容的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：退休職工個人信息泄露。解決辦法：加強保密措施，確保個人信息安全，對泄露信息的行為進行追責。2.問題：退休職工養(yǎng)老金發(fā)放不及時。解決辦法：建立健全養(yǎng)老金發(fā)放制度，確保按時足額發(fā)放。3.問題：退休職工醫(yī)療保險費用報銷困難。解決辦法：簡化報銷流程，提高報銷效率，確保退休職工權(quán)益。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商一致后可解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過友好協(xié)商，達成一致意見，以書面形式明確修改和補充內(nèi)容。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責任：第三方應按照本合同約定，協(xié)助甲方和乙方處理退休職工退休后的相關(guān)事宜。第三方應確保其提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。4.第三方義務：第三方應保持服務質(zhì)量和效率，確保退休職工權(quán)益得到保障。第三方應遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，按時足額支付退休職工養(yǎng)老金。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的醫(yī)療、住房等福利待遇。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對退休職工的權(quán)益進行監(jiān)督和保護。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對退休職工的個人信息進行保密。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時足額支付退休職工養(yǎng)老金，應向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的醫(yī)療、住房等福利待遇，應向乙方支付違約金。甲方如泄露退休職工的個人信息，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定，提供退休職工的相關(guān)信息和資料。甲方可要求乙方按照合同約定，協(xié)助處理退休職工退休后的相關(guān)事宜。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，確保退休職工的權(quán)益得到保障。甲方可要求乙方在合同履行過程中，遵守保密條款。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按要求提供退休職工的相關(guān)信息和資料，應向甲方支付違約金。乙方如未協(xié)助處理退休職工退休后的相關(guān)事宜，應向甲方支付違約金。乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度事業(yè)單位職工退休后關(guān)系處理協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂依據(jù)3.退休職工基本情況3.1退休職工姓名3.2退休職工出生日期3.3退休職工退休時間3.4退休職工退休金標準4.退休職工退休后待遇4.1退休金發(fā)放4.2醫(yī)療保險待遇4.3養(yǎng)老保險待遇4.4其他福利待遇5.退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移5.1退休職工檔案轉(zhuǎn)移5.2退休職工戶口遷移5.3退休職工組織關(guān)系轉(zhuǎn)移6.退休職工管理服務6.1退休職工管理職責6.2退休職工服務內(nèi)容6.3退休職工活動組織7.退休職工權(quán)益保障7.1退休職工合法權(quán)益7.2退休職工權(quán)益維護7.3退休職工權(quán)益糾紛處理8.協(xié)議履行與監(jiān)督8.1協(xié)議履行期限8.2協(xié)議履行方式8.3協(xié)議履行監(jiān)督9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛處理10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議變更與解除程序12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.協(xié)議附件13.1附件一：退休職工名單13.2附件二：退休職工退休金明細表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1協(xié)議甲方：市事業(yè)單位1.1.2協(xié)議乙方：市事業(yè)單位退休職工1.2雙方地址1.2.1協(xié)議甲方地址：市區(qū)路號1.2.2協(xié)議乙方地址：根據(jù)退休職工個人實際情況填寫1.3雙方聯(lián)系方式1.3.2協(xié)議乙方聯(lián)系方式：電話：根據(jù)退休職工個人實際情況填寫，郵箱：根據(jù)退休職工個人實際情況填寫2.協(xié)議簽訂依據(jù)2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》2.2根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》2.3根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》3.退休職工基本情況3.1退休職工姓名：根據(jù)退休職工個人實際情況填寫3.2退休職工出生日期：根據(jù)退休職工個人實際情況填寫3.3退休職工退休時間：根據(jù)退休職工個人實際情況填寫3.4退休職工退休金標準：根據(jù)退休職工個人實際情況填寫4.退休職工退休后待遇4.1退休金發(fā)放4.1.1退休金按月發(fā)放4.1.2發(fā)放日期：每月的日4.1.3發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.2醫(yī)療保險待遇4.2.1退休職工繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇4.2.2醫(yī)療保險費用由個人承擔部分及單位繳納部分4.3養(yǎng)老保險待遇4.3.1退休職工繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇4.3.2養(yǎng)老保險待遇的領(lǐng)取方式及標準4.4其他福利待遇4.4.1退休職工享有單位安排的定期體檢4.4.2退休職工享有單位組織的文體活動5.退休職工關(guān)系轉(zhuǎn)移5.1退休職工檔案轉(zhuǎn)移5.1.1退休職工檔案由原單位轉(zhuǎn)移至退休職工戶籍所在地人事檔案管理部門5.2退休職工戶口遷移5.2.1退休職工根據(jù)個人意愿選擇是否遷移戶口5.3退休職工組織關(guān)系轉(zhuǎn)移5.3.1退休職工組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至退休職工戶籍所在地黨組織6.退休職工管理服務6.1退休職工管理職責6.1.1退休職工管理職責由協(xié)議甲方承擔6.2退休職工服務內(nèi)容6.2.1協(xié)議甲方為退休職工提供必要的咨詢和服務6.2.2協(xié)議甲方定期組織退休職工參加各類活動6.3退休職工活動組織6.3.1退休職工活動組織由協(xié)議甲方負責安排6.3.2活動內(nèi)容包括但不限于：文體活動、健康講座等8.協(xié)議履行與監(jiān)督8.1協(xié)議履行期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。8.1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。8.2協(xié)議履行方式8.2.1協(xié)議甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，及時足額支付退休職工退休金及相關(guān)待遇。8.2.2協(xié)議甲方應確保退休職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇的落實。8.3協(xié)議履行監(jiān)督8.3.1協(xié)議雙方應定期對協(xié)議履行情況進行檢查和監(jiān)督。8.3.2退休職工有權(quán)對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。9.違約責任9.1違約情形9.1.1協(xié)議甲方未按時足額支付退休職工退休金及相關(guān)待遇。9.1.2協(xié)議甲方未按規(guī)定落實退休職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。9.2違約責任承擔9.2.1協(xié)議甲方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2退休職工有權(quán)要求協(xié)議甲方履行合同義務，并追究其違約責任。9.3違約糾紛處理9.3.1協(xié)議雙方發(fā)生違約糾紛，應友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議甲方所在地人民法院提起訴訟。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1協(xié)議雙方應通過協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)議雙方協(xié)商解決的，可選擇任何一方所在地的人民調(diào)解委員會。10.2.2仲裁解決的，應向協(xié)議甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)議雙方應按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行。10.3.2爭議解決機構(gòu)應根據(jù)事實和法律作出裁決。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件11.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容的。11.1.2因國家法律法規(guī)政策調(diào)整，導致協(xié)議內(nèi)容需要變更的。11.2協(xié)議解除條件11.2.1協(xié)議期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。11.2.2協(xié)議一方嚴重違約，另一方要求解除協(xié)議的。11.3協(xié)議變更與解除程序11.3.1協(xié)議變更應書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3.2協(xié)議解除應書面通知對方，并說明解除原因。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。12.1.2協(xié)議符合國家法律法規(guī)和政策要求。12.2協(xié)議終止條件12.2.1協(xié)議期限屆滿且無續(xù)簽意愿。12.2.2協(xié)議解除后。12.3協(xié)議終止程序12.3.1協(xié)議終止后，協(xié)議甲方應妥善處理退休職工的退休待遇。12.3.2協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.協(xié)議附件13.1附件一：退休職工名單13.2附件二：退休職工退休金明細表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署日期與地點14.1簽署日期：二零二五年月日14.2簽署地點：市事業(yè)單位會議室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在協(xié)議履行過程中，由協(xié)議雙方或任何一方邀請或授權(quán)的獨立第三方機構(gòu)或個人，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或服務等工作。1.2.1協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督與評估；1.2.2退休職工待遇的審核與發(fā)放；1.2.3退休職工檔案的管理與轉(zhuǎn)移；1.2.4退休職工活動的組織與實施；1.2.5爭議解決與調(diào)解。2.第三方介入的邀請與授權(quán)2.1協(xié)議雙方可共同邀請第三方介入，或由任