2025年度兒童玩具促銷員聘用及培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度兒童玩具促銷員聘用及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期限2.促銷員聘用2.1聘用條件2.2聘用流程2.3聘用期限3.促銷員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間4.工作職責4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作地點5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息日及調(diào)休5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金7.福利待遇7.1帶薪年假7.2生日福利7.3其他福利8.違約責任8.1促銷員違約責任8.2聘用方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.保密條款13.1保密范圍13.2保密責任14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的1.1.1為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障促銷活動的順利進行。1.1.2本合同旨在聘用合格的促銷員，通過專業(yè)的培訓(xùn)，提高兒童玩具的銷售業(yè)績。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于2025年度在我公司范圍內(nèi)進行的兒童玩具促銷活動。1.2.2合同涉及的產(chǎn)品為雙方共同認定的2025年度銷售范圍內(nèi)的兒童玩具。1.3合同有效期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。2.促銷員聘用2.1聘用條件2.2聘用流程2.2.1雙方通過面試，選拔符合聘用條件的促銷員。2.2.2體檢合格者，雙方簽訂本合同。2.2.3聘用通知應(yīng)在面試后5個工作日內(nèi)發(fā)出。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為1年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.促銷員培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1兒童玩具產(chǎn)品知識培訓(xùn)。3.1.2銷售技巧和促銷策略培訓(xùn)。3.1.3服務(wù)意識和服務(wù)技能培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安排的專業(yè)培訓(xùn)師進行授課。3.3培訓(xùn)時間3.3.1培訓(xùn)時間為5天，包括理論學習和實際操作。3.3.2培訓(xùn)時間在簽訂合同后一個月內(nèi)完成。4.工作職責4.1工作內(nèi)容4.1.1參與公司組織的促銷活動，執(zhí)行銷售計劃。4.1.2維護銷售現(xiàn)場的秩序，保障消費者權(quán)益。4.1.3完成公司安排的其他相關(guān)工作。4.2工作要求4.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。4.2.2嚴格按照產(chǎn)品銷售政策進行銷售。4.3工作地點4.3.1主要工作地點為公司指定的促銷活動現(xiàn)場。4.3.2根據(jù)促銷活動需要，可能需要前往其他區(qū)域。5.工作時間5.1工作時間安排5.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.1.2促銷期間，根據(jù)促銷活動需求，可能需要加班。5.2休息日及調(diào)休5.2.1按國家規(guī)定執(zhí)行，每周至少休息1天。5.2.2調(diào)休根據(jù)促銷活動需要，由公司統(tǒng)一安排。5.3加班制度5.3.1加班時間按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3.2加班工資按照不低于本人小時工資的150%計算。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為人民幣（金額）元/月。6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據(jù)促銷活動銷售業(yè)績，按照一定比例計算。6.3社會保險及公積金6.3.1按照國家及地方政策規(guī)定，由公司依法為促銷員繳納社會保險和住房公積金。8.違約責任8.1促銷員違約責任8.1.2促銷員因個人原因造成公司財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔賠償責任。8.2聘用方違約責任8.2.1公司未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向促銷員支付違約金。8.2.2公司未提供合同約定的培訓(xùn)或工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗。10.2合同變更程序10.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。10.2.2變更后的合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1促銷員嚴重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。11.1.2公司因經(jīng)營需要或促銷員不符合聘用條件，有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。12.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。12.2合同終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。12.2.2雙方應(yīng)相互返還因合同履行而產(chǎn)生的財產(chǎn)。13.保密條款13.1保密范圍13.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.1.2促銷員在任職期間知悉的任何公司內(nèi)部信息。13.2保密責任13.2.1促銷員應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露任何保密信息。13.2.2促銷員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用公司保密信息進行不正當競爭。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：聘用協(xié)議、培訓(xùn)計劃、工作職責說明書等。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、擔保機構(gòu)或其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供中介、培訓(xùn)、擔?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件16.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入。16.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和公序良俗。16.2第三方介入程序16.2.1雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認引入第三方。16.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責任，其賠償金額不得超過約定的限額。17.2責任限額約定17.2.1第三方責任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2.2第三方責任限額不得低于法定責任限額。18.第三方責任劃分18.1責任劃分原則18.1.1第三方責任應(yīng)與其提供的服務(wù)內(nèi)容相對應(yīng)。18.1.2第三方責任應(yīng)遵循過錯責任原則。18.2責任劃分具體條款18.2.1中介方責任：中介方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.2.2培訓(xùn)機構(gòu)責任：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，如因培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е麓黉N員無法達到培訓(xùn)要求，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.2.3擔保機構(gòu)責任：擔保機構(gòu)應(yīng)按照擔保協(xié)議履行擔保義務(wù)，如因擔保機構(gòu)原因?qū)е聯(lián)Ａx務(wù)無法履行，擔保機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。19.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費用。19.2第三方義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公序良俗。19.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行變更20.1.1第三方介入后，合同履行方式可能發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.2合同履行責任20.2.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。20.2.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，仍應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。21.2爭議解決程序21.2.1第三方介入后的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用協(xié)議詳細要求和說明：包含雙方的基本信息、聘用條件、薪酬待遇、工作職責、工作時間等具體條款。2.培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、考核標準等。3.工作職責說明書詳細要求和說明：詳細列舉促銷員的工作職責、工作流程、工作要求等。4.促銷活動方案詳細要求和說明：包括促銷活動的目標、內(nèi)容、時間、地點、預(yù)算等。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密范圍。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、違約責任等。7.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。8.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定合同變更的條件、程序和效力。9.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：明確合同解除的條件、程序和后果。10.合同終止協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定合同終止的條件、程序和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：促銷員未按時參加培訓(xùn)或未達到培訓(xùn)要求。促銷員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。促銷員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。公司未按時支付薪酬或未提供合同約定的福利待遇。公司未按合同約定提供培訓(xùn)或工作條件。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責任認定標準：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。責任認定應(yīng)遵循過錯責任原則，根據(jù)過錯程度確定責任。違約責任認定應(yīng)參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責任示例說明：促銷員未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)公司提醒仍不改正，視為嚴重違約。根據(jù)合同約定，促銷員應(yīng)賠償公司因培訓(xùn)產(chǎn)生的損失。公司未按時支付薪酬，經(jīng)促銷員催告后仍未支付，視為違約。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)，導(dǎo)致促銷員無法達到培訓(xùn)要求。根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因培訓(xùn)產(chǎn)生的損失。全文完。2025年度兒童玩具促銷員聘用及培訓(xùn)合同1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫名稱）地址：（填寫詳細地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為促進兒童玩具市場發(fā)展，提高兒童玩具銷售業(yè)績，甲方?jīng)Q定在2025年度開展兒童玩具促銷活動。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在兒童玩具促銷員聘用及培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中相互配合，實現(xiàn)共同目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“促銷員”指乙方根據(jù)甲方要求，從事兒童玩具銷售及推廣活動的人員。（2）“培訓(xùn)”指甲方對乙方促銷員進行銷售技巧、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“兒童玩具”指適合兒童使用的各類玩具，包括益智、娛樂、教育等類型。（2）“促銷活動”指甲方為提高兒童玩具銷售業(yè)績而開展的一系列銷售推廣活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的促銷員。（2）甲方有權(quán)對乙方促銷員進行培訓(xùn)，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。（3）甲方有權(quán)對乙方促銷員進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎勵，對表現(xiàn)不佳者進行相應(yīng)處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付促銷員工資及獎金。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供促銷活動的相關(guān)信息及培訓(xùn)資料。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方指定的促銷活動場地。5.3合同履行方式甲方負責組織實施促銷活動，乙方負責提供促銷員，并協(xié)助甲方完成相關(guān)推廣任務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）促銷員工資：根據(jù)促銷員的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的薪酬標準支付。（2）培訓(xùn)費用：甲方承擔乙方促銷員的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)講師費用、培訓(xùn)資料費用等。（3）差旅費用：乙方促銷員因工作需要產(chǎn)生的差旅費用，由甲方承擔。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)按月支付促銷員工資，具體支付日期為每月的____日。（2）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付培訓(xùn)費用。（3）差旅費用：甲方應(yīng)在乙方提交差旅費用報銷單后____日內(nèi)支付差旅費用。（4）其他費用：甲方應(yīng)在相關(guān)費用發(fā)生后的____日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）促銷員工資：每月的____日。（2）培訓(xùn)費用：培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)。（3）差旅費用：提交差旅費用報銷單后____日內(nèi)。（4）其他費用：相關(guān)費用發(fā)生后的____日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認收到相應(yīng)費用。（3）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)或賠償乙方損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供促銷員的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方提供的促銷員不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于更換促銷員或賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述違約金比例計算。（2）直接損失：實際發(fā)生的直接經(jīng)濟損失。（3）間接損失：因違約行為導(dǎo)致的預(yù)期利益損失。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）乙方促銷員在培訓(xùn)過程中獲取的甲方公司的商業(yè)秘密。（3）雙方在合作過程中交換的任何商業(yè)信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后的____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他經(jīng)雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方公司無法正常運營。（2）政府發(fā)布禁令，禁止兒童玩具銷售。（3）罷工導(dǎo)致乙方無法提供促銷員。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對促銷員進行考核、調(diào)整、解聘的權(quán)利。（2）乙方保留對促銷員進行管理、培訓(xùn)、考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對促銷活動內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對促銷員工作表現(xiàn)的最終評價權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。14.2修改和補充效力修改和補充條款與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方提供促銷活動的相關(guān)資料和信息。（2）乙方提供促銷員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求。（3）雙方共同解決促銷活動過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論促銷活動的進展情況。（2）通過電子郵件、電話等方式保持溝通。（3）共同制定促銷活動的計劃和方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.促銷員聘用合同2.促銷活動策劃方案3.促銷員培訓(xùn)計劃4.差旅費用報銷單5.促銷員考核評估表6.保密協(xié)議7.爭議解決機制說明8.合同修改和補充記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付促銷員工資。b.未按約定提供培訓(xùn)。c.未按約定支付差旅費用。乙方違約：a.未按時提供促銷員。b.提供的促銷員不符合約定。c.未按約定提供促銷活動相關(guān)資料。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.甲方未在約定支付日期前支付工資，視為違約。b.甲方未在培訓(xùn)結(jié)束后約定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，視為違約。c.甲方未在收到差旅費用報銷單后約定時間內(nèi)支付差旅費用，視為違約。乙方違約的認定：a.乙方未在約定時間內(nèi)提供促銷員，視為違約。b.乙方提供的促銷員不符合約定標準，視為違約。c.乙方未按約定提供促銷活動相關(guān)資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密履行方式。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進行解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：促銷員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強對促銷員的培訓(xùn)和考核，對表現(xiàn)不佳的促銷員進行調(diào)整或解聘。2.問題：促銷活動效果不理想。解決辦法：甲方應(yīng)重新評估促銷活動方案，調(diào)整促銷策略，并加強與乙方的溝通與協(xié)作。3.問題：差旅費用報銷不及時。解決辦法：甲方應(yīng)建立規(guī)范的差旅費用報銷流程，確保及時支付差旅費用。4.問題：合同修改和補充不明確。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同修改和補充程序進行，確保修改和補充內(nèi)容的明確性和合法性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：（填寫第三方全稱）地址：（填寫第三方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的促銷員培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三方負責對促銷員進行背景調(diào)查和資格審查，確保促銷員符合甲方要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和甲方反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第三方有權(quán)收取培訓(xùn)服務(wù)費用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付促銷員工資和獎金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的促銷活動支持和資源。乙方有權(quán)要求甲方對促銷員進行公平考核。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方促銷員的工資不低于行業(yè)平均水平。甲方應(yīng)提供乙方促銷員晉升和發(fā)展的機會。甲方應(yīng)保障乙方促銷員的合法權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付工資的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方未提供必要支持的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方不得無故解聘乙方促銷員。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方促銷員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整促銷策略和活動內(nèi)容。甲方可要求乙方提供促銷員的培訓(xùn)需求。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供高質(zhì)量的促銷員。甲方有權(quán)要求乙方配合完成促銷活動。甲方有權(quán)要求乙方提供促銷活動的相關(guān)數(shù)據(jù)和分析。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時提供促銷員的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方提供的促銷員不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。全文完。2025年度兒童玩具促銷員聘用及培訓(xùn)合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的和范圍1.3合同生效和終止第二章雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息第三章任職崗位及職責3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容3.3工作要求第四章聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.2工作地點4.3工作時間第五章試用期及考核5.1試用期5.2試用期考核標準5.3考核結(jié)果及處理第六章工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式及時間6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇第七章培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容及形式7.3晉升機會及條件第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的處理第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任及處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責任第十二章其他條款12.1通知及送達12.2合同修改及補充12.3合同解除通知期限第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：工資表第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的和范圍本合同旨在明確聘用方與受聘方在2025年度兒童玩具促銷員聘用及培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.3合同生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。第二章雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：_________地址：_________法定代表人：_________2.2受聘方基本信息姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系方式：_________第三章任職崗位及職責3.1崗位職責3.1.1負責兒童玩具產(chǎn)品的銷售推廣；3.1.2參與促銷活動策劃與執(zhí)行；3.1.3維護銷售現(xiàn)場秩序，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)；3.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作內(nèi)容3.2.1參加公司組織的培訓(xùn)，掌握產(chǎn)品知識；3.2.2在指定銷售區(qū)域進行產(chǎn)品展示和銷售；3.2.3收集市場信息，反饋給公司；3.2.4跟進客戶需求，提供售后服務(wù)。3.3工作要求3.3.2熟悉兒童玩具市場，有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3.3.3身體健康，能夠適應(yīng)促銷工作強度。第四章聘用期限及工作地點4.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2工作地點受聘方需在聘用方指定的銷售區(qū)域工作。4.3工作時間受聘方需按照聘用方規(guī)定的工作時間進行工作。第五章試用期及考核5.1試用期本合同約定試用期為一個月。5.2試用期考核標準5.2.1考核內(nèi)容：產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)；5.2.2考核方式：現(xiàn)場考核、銷售業(yè)績評估；5.2.3考核結(jié)果：合格或不合格。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1試用期內(nèi)考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同；5.3.2試用期內(nèi)考核合格者，合同正式生效。第六章工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資：_________元/月；6.1.2績效獎金：根據(jù)銷售業(yè)績進行提成；6.1.3其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。6.2工資支付方式及時間6.2.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；6.2.2工資支付時間：每月____日前支付。6.3社會保險及住房公積金6.3.1聘用方依法為受聘方繳納社會保險及住房公積金；6.3.2具體繳納比例及標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4福利待遇6.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假等；6.4.2提供工作所需的相關(guān)裝備及防護用品。第七章培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計劃7.1.1新員工入職培訓(xùn)；7.1.2定期產(chǎn)品知識培訓(xùn)；7.1.3銷售技巧及客戶服務(wù)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容及形式7.2.1理論培訓(xùn)：產(chǎn)品知識、市場分析、銷售策略等；7.2.2實踐培訓(xùn)：現(xiàn)場銷售、客戶溝通、促銷活動執(zhí)行等。7.3晉升機會及條件7.3.1受聘方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可申請晉升；7.3.2晉升條件：業(yè)績突出、具備管理能力、團隊協(xié)作精神等。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1受聘方嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同；8.1.2聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷，聘用方有權(quán)解除合同；8.1.3受聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可提前一個月通知聘用方解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3合同解除及終止的處理8.3.1合同解除或終止后，受聘方應(yīng)按照聘用方要求辦理工作交接；8.3.2聘用方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付受聘方經(jīng)濟補償。第九章違約責任9.1違約行為9.1.1受聘方未按照合同約定履行工作職責；9.1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利；9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任及處理9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.2違約責任的處理方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1聘用方商業(yè)秘密；11.1.2雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3違反保密責任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二章其他條款12.1通知及送達12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達。12.2合同修改及補充12.2.1合同的修改及補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除通知期限12.3.1解除合同的通知期限為____天。第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：考核標準13.3附件三：工資表第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3合同份數(shù)_________（聘用方名稱）代表簽字：________________日期：___________________________（受聘方姓名）代表簽字：________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1促銷活動策劃與執(zhí)行權(quán)條款內(nèi)容：甲方保留對促銷活動的策劃與執(zhí)行權(quán)，包括活動主題、時間、地點、形式等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整促銷活動，以確?；顒有Ч畲蠡?.2促銷物料及道具提供條款內(nèi)容：甲方負責提供促銷所需的物料及道具，包括但不限于宣傳資料、展架、樣品等。說明：甲方提供必要的促銷物料和道具，有助于提高促銷效果，同時降低乙方的工作難度。1.3培訓(xùn)內(nèi)容及形式條款內(nèi)容：甲方負責制定培訓(xùn)內(nèi)容，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等，并確定培訓(xùn)形式。說明：甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容，有助于提升乙方的工作能力，確保促銷活動順利進行。1.4工作考核及評估條款內(nèi)容：甲方負責對乙方的工作進行考核及評估，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績、客戶滿意度等。說明：甲方對乙方的工作進行考核，有助于了解乙方的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。1.5促銷活動效果跟蹤條款內(nèi)容：甲方負責對促銷活動效果進行跟蹤，包括銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等。說明：甲方對促銷活動效果進行跟蹤，有助于及時調(diào)整策略，提高促銷活動的成功率。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1促銷活動建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對促銷活動提出建議，包括活動形式、推廣渠道等。說明：乙方作為促銷員，對市場有更直觀的了解，其建議有助于提高促銷活動的針對性。2.2工作時間調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人需求調(diào)整工作時間，以平衡工作與生活。2.3工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)市場變化，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場變化，對工作內(nèi)容進行調(diào)整，以適應(yīng)市場需求。2.4薪酬調(diào)整建議權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場行情，向甲方提出薪酬調(diào)整建議。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場行情，爭取合理的薪酬待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)、考核乙方，并監(jiān)督合同履行。說明：第三方中介機構(gòu)作為專業(yè)機構(gòu)，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保合同履行。3.2中介費用條款內(nèi)容：中介費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。說明：中介費用由甲方承擔，以保證中介機構(gòu)能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)對乙方信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。說明：中介機構(gòu)對乙方信息保密，保障乙方隱私權(quán)益。3.4中介機構(gòu)違約責任條款內(nèi)容：中介機構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.5中介機構(gòu)與甲方、乙方關(guān)系條款內(nèi)容：第三方中介機構(gòu)與甲方、乙方之間為獨立第三方關(guān)系，各自承擔相應(yīng)責任。說明：中介機構(gòu)作為獨立第三方，與甲方、乙方之間保持獨立關(guān)系，各自承擔合同約定的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃2.附件二：考核標準3.附件三：工資表4.附件四：促銷活動策劃方案5.附件五：工作交接清單6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：受聘方未按照合同約定履行工作職責。認定：根據(jù)合同約定的崗位職責和工作內(nèi)容，受聘方未能達到預(yù)期的工作表現(xiàn)。2.違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資或福利。認定：根據(jù)合同約定的支付方式和時間，聘用方未能按時足額支付工資或福利。3.違約行為：雙方違反合同約定的其他行為。認定：根據(jù)合同的具體條款，任何一方未履行合同約定的義務(wù)均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.社會保險：國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：國家推行的一種住房保障制度，旨在幫助職工解決住房問題。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方對工作內(nèi)容或工作地點有異議。解決辦法：雙方進行溝通，協(xié)商解決受聘方的合理訴求。2.問題：促銷活動效果不佳。解決辦法：分析原因，調(diào)整促銷策略，提高活動效果。3.問題：受聘方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：根據(jù)考核結(jié)果，進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升受聘方的工作能力。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：兒童玩具銷售旺季。說明：在銷售旺季，促銷員的工作重點在于提高銷售業(yè)績。2.場景：新產(chǎn)品上市。說明：新產(chǎn)品上市時，促銷員需要熟悉產(chǎn)品知識，向消費者介紹產(chǎn)品特點。3.場景：節(jié)假日促銷活動。說明：節(jié)假日促銷活動期間，促銷員需要積極參與，提高活動參與度。全文完。2025年度兒童玩具促銷員聘用及培訓(xùn)合同3合同編號_________一、合同主體甲方（兒童玩具促銷活動主辦單位）：乙方（兒童玩具促銷員）：二、合同前言2.1背景：鑒于我國兒童玩具市場發(fā)展迅速，甲方為了提升兒童玩具銷售業(yè)績，提高市場占有率，特舉辦2025年度兒童玩具促銷活動。為確保促銷活動順利進行，甲方現(xiàn)擬聘請乙方擔任促銷員。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在兒童玩具促銷活動中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范促銷活動流程，保障甲乙雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）促銷活動：指甲方在規(guī)定的時間和地點，通過乙方等促銷員對兒童玩具進行宣傳、推廣和銷售的活動；（2）促銷員：指甲方聘請的從事兒童玩具促銷工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方聘請乙方擔任兒童玩具促銷員的行為；（2）培訓(xùn)：指甲方對乙方進行促銷技巧、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)促銷活動的需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)；（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守促銷活動相關(guān)規(guī)定，履行促銷職責；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎勵或處罰；（4）甲方有義務(wù)按照約定支付乙方工資及各項補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持；（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的促銷活動規(guī)定，積極完成促銷任務(wù)；（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中了解到的商業(yè)信息；（4）乙方有義務(wù)按時向甲方提交工作報告，如實反映促銷活動情況。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年全年。5.2合同履行地點：促銷活動將在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，參與促銷活動，完成促銷任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）終止本合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方；6.4終止后果：（2）終止后，雙方不得再以本合同為依據(jù)向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況，甲方將按照約定的標準支付乙方基本工資；（2）提成獎勵：乙方在促銷活動中所實現(xiàn)的銷售額達到約定標準時，甲方將按照約定的提成比例支付提成獎勵；（3）交通補貼：乙方因工作需要外出時，甲方將按照實際發(fā)生的交通費用支付交通補貼；（4）通訊補貼：甲方將按照約定的標準支付乙方通訊補貼；（5）培訓(xùn)費用：甲方將承擔乙方參加促銷員培訓(xùn)的所有費用；（6）其他費用：根據(jù)實際情況，甲乙雙方協(xié)商確定的其它費用。7.2支付方式：（1）基本工資及提成獎勵：每月底前支付上月工資；（2）交通補貼及通訊補貼：每月底前支付上月補貼；（3）培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)期間一次性支付。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月底前支付乙方當月應(yīng)得的所有費用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準確；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的千分之五；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的百分之十；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成促銷任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當月工資的百分之十；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計算，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、促銷策略等。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與本合同無關(guān)的任何活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他甲方和乙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）甲乙雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致促銷活動無法進行；（2）政府禁令導(dǎo)致促銷活動被迫暫停。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）申請調(diào)解；（2）提交仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同的權(quán)利進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利，包括但不限于促銷活動的內(nèi)容、方式和效果等。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）促銷活動對甲方聲譽或利益造成嚴重損害；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署附件。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保促銷活動的順利進行，包括但不限于提供必要的場地、設(shè)備、宣傳材料等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論促銷活動的進展和問題；（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供促銷活動的相關(guān)資料和信息；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時反饋促銷活動的進展情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合