二零二五版民營醫(yī)院護理專業(yè)實習生實訓合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版民營醫(yī)院護理專業(yè)實習生實訓合同范本合同目錄第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂日期1.3合同生效條件1.4合同文本形式第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2性別2.3出生日期2.4學歷2.5專業(yè)2.6畢業(yè)院校第三章實習單位及實訓基地3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實訓基地名稱3.4實訓基地地址第四章實習內(nèi)容與目標4.1實習專業(yè)4.2實習內(nèi)容4.3實習目標4.4實習計劃第五章實習期限與時間安排5.1實習期限5.2實習時間安排5.3實習考核5.4實習結(jié)束條件第六章實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務6.3實習生行為規(guī)范6.4實習生培訓第七章實習單位權(quán)利與義務7.1實習單位權(quán)利7.2實習單位義務7.3實習單位保障7.4實習單位考核第八章實習工資及待遇8.1實習工資標準8.2實習待遇8.3實習補貼8.4實習保險第九章實習期間管理與監(jiān)督9.1實習生管理制度9.2實習單位管理制度9.3實習生考核與評價9.4實習生紀律與獎懲第十章實習合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序10.4合同變更與解除后果第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1實習計劃表12.2實習生考核表12.3實習生實習證明12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽訂日期13.1實習生簽字13.2實習單位簽字13.3監(jiān)督單位簽字13.4附件簽字第十四章合同生效與備案14.1合同生效日期14.2合同備案要求14.3合同備案機構(gòu)合同編號202501第一章合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽訂本合同并簽字蓋章。1.3.2雙方均具備完全民事行為能力。1.3.3合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策。1.4合同文本形式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名實習生姓名：____________________2.2性別實習生性別：____________________2.3出生日期實習生出生日期：____年____月____日2.4學歷實習生學歷：____________________2.5專業(yè)實習生專業(yè)：護理專業(yè)2.6畢業(yè)院校實習生畢業(yè)院校：____________________第三章實習單位及實訓基地3.1實習單位名稱實習單位名稱：____________________3.2實習單位地址實習單位地址：____________________3.3實訓基地名稱實訓基地名稱：____________________3.4實訓基地地址實訓基地地址：____________________第四章實習內(nèi)容與目標4.1實習專業(yè)實習專業(yè)：護理專業(yè)4.2實習內(nèi)容4.2.1護理理論知識學習4.2.2護理技能操作訓練4.2.3護理工作流程實踐4.2.4護理團隊協(xié)作與溝通4.3實習目標4.3.1掌握護理專業(yè)基本理論和技能4.3.3提高臨床護理實踐能力4.3.4為畢業(yè)后從事護理工作打下堅實基礎(chǔ)4.4實習計劃4.4.1實習時間安排：____年____月____日至____年____月____日4.4.2實習內(nèi)容安排：詳見附件一《實習計劃表》第五章實習期限與時間安排5.1實習期限實習期限為____個月。5.2實習時間安排實習時間安排詳見第四章第4.4條。5.3實習考核5.3.1實習中期考核5.3.2實習末期考核5.3.3考核內(nèi)容包括理論知識、技能操作、職業(yè)道德等5.4實習結(jié)束條件5.4.1實習期限屆滿5.4.2雙方協(xié)商一致解除合同5.4.3出現(xiàn)合同約定的解除條件第六章實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.1.1獲得實習崗位及相應實習待遇。6.1.2參加單位組織的各項培訓和活動。6.1.3遇到合法權(quán)益受損時，向單位提出申訴。6.2實習生義務6.2.1遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和實習紀律。6.2.2認真完成實習任務，努力提高自身專業(yè)技能。6.2.3服從實習單位的安排和管理。6.2.4遵守實習單位保密規(guī)定，不泄露單位機密。6.3實習生行為規(guī)范6.3.1愛護實習單位設(shè)施，不損壞公物。6.3.2服從實習單位領(lǐng)導，尊重同事。6.3.3遵守職業(yè)道德，尊重患者隱私。6.4實習生培訓6.4.1實習生應參加單位組織的崗前培訓。6.4.2實習生應參加單位組織的定期培訓。第七章實習單位權(quán)利與義務7.1實習單位權(quán)利7.1.1對實習生進行實習期間的考核和管理。7.1.2對實習生違反合同約定或?qū)嵙暭o律的行為進行處理。7.1.3對實習生實習期間的表現(xiàn)進行評價。7.2實習單位義務7.2.1為實習生提供實習崗位及相應實習待遇。7.2.2為實習生提供必要的實習指導和支持。7.2.3對實習生在實習期間的安全負責。7.2.4對實習生進行實習期間的培訓和教育。7.3實習單位保障7.3.1實習單位應保障實習生的合法權(quán)益。7.3.2實習單位應提供實習所需的必要設(shè)施和設(shè)備。7.3.3實習單位應確保實習生的人身安全。7.4實習單位考核7.4.1實習單位對實習生進行定期考核。7.4.2實習單位對實習生實習期間的考核結(jié)果進行評價。第八章實習工資及待遇8.1實習工資標準實習工資標準為每月____元，按月支付。8.2實習待遇8.2.1提供實習期間的基本住宿條件。8.2.2提供實習期間的餐飲補貼。8.2.3提供實習期間的交通補貼。8.3實習補貼實習期間，實習生可根據(jù)實際情況申請生活補貼。8.4實習保險實習單位應為實習生購買意外傷害保險。第九章實習期間管理與監(jiān)督9.1實習生管理制度9.1.1實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度。9.1.2實習生應按時參加實習單位的例會和學習活動。9.2實習單位管理制度9.2.1單位應定期對實習生進行考核和評價。9.2.2單位應提供必要的培訓和指導。9.3實習生考核與評價9.3.1實習生考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、職業(yè)道德等。9.3.2實習生評價結(jié)果作為實習結(jié)束后的依據(jù)。9.4實習生紀律與獎懲9.4.1實習生違反紀律，單位有權(quán)給予警告、記過等處分。9.4.2實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，單位有權(quán)給予表彰和獎勵。第十章實習合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2出現(xiàn)不可抗力因素。10.2合同解除條件10.2.1實習生嚴重違反實習紀律。10.2.2實習單位因故無法繼續(xù)實習。10.3合同變更與解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致變更或解除合同。10.3.2以書面形式通知對方。10.3.3在變更或解除合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同變更與解除后果10.4.1合同變更不影響雙方的權(quán)利義務。10.4.2合同解除后，雙方應按照約定處理實習期間的各項事宜。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2請求仲裁委員會仲裁。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，可向約定的仲裁委員會申請仲裁。11.2.3如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1爭議解決機構(gòu)應具有獨立性、公正性。11.3.2爭議解決機構(gòu)應按照法定程序進行。第十二章合同附件12.1實習計劃表12.2實習生考核表12.3實習生實習證明12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽訂日期13.1實習生簽字第十四章合同生效與備案14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求本合同需報送實習單位所在地人力資源和社會保障部門備案。14.3合同備案機構(gòu)多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習生選拔與分配條款說明：甲方負責實習生選拔，根據(jù)實習生個人能力和實習單位的實際需求，合理分配實習生到各個實習崗位。1.2實習生培訓計劃條款說明：甲方應制定詳細的實習生培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓、考核等，確保實習生能夠順利適應實習工作。1.3實習生考核與評價條款說明：甲方應設(shè)立考核小組，對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、職業(yè)道德等方面，并定期向乙方反饋實習生表現(xiàn)。1.4實習生權(quán)益保障條款說明：甲方應保障實習生的合法權(quán)益，包括實習工資、住宿、餐飲等，確保實習生在實習期間的生活質(zhì)量。1.5實習生意外傷害處理條款說明：甲方應購買意外傷害保險，對實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害進行賠償。1.6實習生實習證明條款說明：甲方應在實習結(jié)束后，為實習生出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷和表現(xiàn)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1實習崗位安排條款說明：乙方根據(jù)實習生個人意愿和實習單位的實際需求，安排實習生到合適的實習崗位。2.2實習生指導與培訓條款說明：乙方應指定專人負責實習生的指導與培訓，確保實習生能夠快速掌握實習崗位所需技能。2.3實習生考核與評價條款說明：乙方應設(shè)立考核小組，對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、職業(yè)道德等方面，并定期向甲方反饋實習生表現(xiàn)。2.4實習生實習證明條款說明：乙方應在實習結(jié)束后，為實習生出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷和表現(xiàn)。2.5實習生實習補貼條款說明：乙方應按照合同約定，向?qū)嵙暽Ц秾嵙曆a貼，補貼標準應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責條款說明：第三方中介機構(gòu)負責實習生的選拔、推薦和實習崗位的安排，并對實習生的實習情況進行監(jiān)督。3.2中介機構(gòu)費用條款說明：中介機構(gòu)應向乙方收取中介服務費用，費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3實習生信息保密條款說明：中介機構(gòu)應對實習生的個人信息進行保密，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露。3.4實習生權(quán)益保障條款說明：中介機構(gòu)應協(xié)助甲方和乙方保障實習生的合法權(quán)益，包括實習工資、住宿、餐飲等。3.5實習生考核與評價條款說明：中介機構(gòu)應定期對實習生的實習情況進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方和乙方。3.6實習生實習證明條款說明：中介機構(gòu)應在實習結(jié)束后，為實習生出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷和表現(xiàn)。3.7中介機構(gòu)責任條款說明：中介機構(gòu)在實習生選拔、推薦和實習崗位安排過程中，若出現(xiàn)違規(guī)行為，應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃表2.實習生考核表3.實習生實習證明4.實習生管理制度5.實習單位管理制度6.實習生行為規(guī)范7.實習生培訓計劃8.實習生意外傷害保險單9.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗或曠工。違反實習紀律，損害醫(yī)院形象。泄露醫(yī)院機密信息。嚴重違反實習單位規(guī)章制度。2.實習單位違約行為：未按時支付實習工資或補貼。未提供合同約定的實習條件。未保障實習生合法權(quán)益。未按照合同約定進行考核和評價。3.違約行為認定：違約行為應通過書面形式通知對方。雙方應協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指公民依法行使民事權(quán)利和承擔民事義務的能力。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決的訴訟活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內(nèi)容不感興趣或感到困難。解決辦法：加強實習生培訓，提供更多實踐機會，鼓勵實習生積極參與。2.問題：實習單位對實習生管理不善。解決辦法：加強實習單位管理，設(shè)立實習生管理崗位，定期進行考核和評價。3.問題：實習生與實習單位發(fā)生糾紛。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決糾紛。五、所有應用場景：1.民營醫(yī)院與護理專業(yè)實習生簽訂實訓合同。2.護理專業(yè)實習生通過第三方中介機構(gòu)尋找實習機會。3.實習生在實習期間遇到困難，需要解決相關(guān)事宜。全文完。二零二五版民營醫(yī)院護理專業(yè)實習生實訓合同范本1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位性質(zhì)2.3實習單位地址2.4實習單位聯(lián)系方式2.5實習單位負責人3.實習目的與要求3.1實習目的3.2實習要求4.實習時間與期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限5.實習崗位與內(nèi)容5.1實習崗位5.2實習內(nèi)容5.3實習任務6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習保險7.實習紀律與考核7.1實習紀律7.2實習考核7.3考核標準8.實習期間責任與義務8.1實習生責任8.2實習單位責任8.3雙方義務9.實習期間權(quán)益保障9.1實習生權(quán)益9.2實習單位權(quán)益9.3權(quán)益保障措施10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月20日1.4實習生身份證號碼：1101011998052000121.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)1號樓2單元101室2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：民營醫(yī)院2.2實習單位性質(zhì)：有限責任公司2.3實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某醫(yī)院2.4實習單位聯(lián)系方式：01056782.5實習單位負責人：3.實習目的與要求3.1實習目的（1）提高護理專業(yè)實習生臨床實踐能力（2）培養(yǎng)護理專業(yè)實習生職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神（3）為護理專業(yè)實習生提供實習機會，促進其職業(yè)發(fā)展3.2實習要求（1）實習生應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度（2）實習生應服從醫(yī)院安排，積極參加各項實習活動（3）實習生應努力學習，不斷提高自身護理技能4.實習時間與期限4.1實習起始時間：2025年7月1日4.2實習結(jié)束時間：2025年9月30日4.3實習期限：90天5.實習崗位與內(nèi)容5.1實習崗位：內(nèi)科護理5.2實習內(nèi)容（1）協(xié)助護士進行患者入院、出院手續(xù)辦理（2）協(xié)助護士對患者進行病情觀察和護理（3）協(xié)助護士進行藥物配伍、給藥和護理（4）協(xié)助護士進行患者健康教育（5）協(xié)助護士進行護理文書書寫5.3實習任務（1）完成每日護理工作，確?；颊甙踩?）按時參加護士長組織的教學活動（3）完成實習期間的學習任務6.實習待遇6.1實習工資：人民幣1000元/月6.2實習補貼：提供免費住宿6.3實習保險：購買意外傷害保險7.實習紀律與考核7.1實習紀律（1）實習生應遵守醫(yī)院作息時間，不得遲到、早退（2）實習生應愛護醫(yī)院公共設(shè)施，不得損壞（3）實習生應尊重患者，保護患者隱私7.2實習考核（1）實習期間，醫(yī)院將對實習生進行定期考核（2）考核內(nèi)容包括護理技能、理論知識、職業(yè)道德等方面（3）考核結(jié)果將作為實習生實習成績的一部分8.實習期間責任與義務8.1實習生責任（1）實習生應保證在實習期間遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。（2）實習生應確保自身安全，不得在實習期間從事與實習無關(guān)的活動。（3）實習生應保護實習單位的財產(chǎn)，不得有損壞、盜竊等行為。8.2實習單位責任（1）實習單位應提供符合實習要求的場所、設(shè)施和設(shè)備。（2）實習單位應指派經(jīng)驗豐富的帶教老師，負責實習生的日常指導和考核。（3）實習單位應保障實習生的合法權(quán)益，確保實習生在實習期間的人身安全。8.3雙方義務（1）實習生應按時完成實習任務，積極參與實習單位組織的各項活動。（2）實習單位應定期對實習生進行考核，對實習生的實習表現(xiàn)給予評價。（3）雙方應就實習過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決問題。9.實習期間權(quán)益保障9.1實習生權(quán)益（1）實習生享有在實習期間的人身安全權(quán)。（2）實習生享有在實習期間的學習和休息權(quán)。（3）實習生享有在實習期間獲得必要指導和幫助的權(quán)利。9.2實習單位權(quán)益（1）實習單位享有對實習生進行考核和評價的權(quán)利。（2）實習單位享有對實習生實習期間的紀律要求權(quán)。（3）實習單位享有對實習生實習成果的知識產(chǎn)權(quán)。9.3權(quán)益保障措施（1）實習單位應設(shè)立實習生權(quán)益保障機制，及時處理實習生反映的問題。（2）實習生有權(quán)向?qū)嵙晢挝惶岢鲆庖姾徒ㄗh，實習單位應給予合理答復。（3）實習單位應定期對實習生進行安全教育，提高實習生的安全意識。10.實習期間違約責任10.1實習生違約責任（1）實習生未按時完成實習任務，每逾期一天，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金人民幣100元。（2）實習生違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，實習單位有權(quán)解除實習合同。（3）實習生在實習期間發(fā)生重大責任事故，應承擔相應的法律責任。10.2實習單位違約責任（1）實習單位未按合同約定提供實習條件，每逾期一天，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金人民幣100元。（2）實習單位違反合同約定，損害實習生權(quán)益，應承擔相應的法律責任。（3）實習單位因自身原因?qū)е聦嵙暽鷮嵙暼蝿?，應退還實習生已支付的費用。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前30日書面通知實習單位。（2）實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定，有權(quán)解除實習合同。（3）因不可抗力導致實習合同無法履行，雙方均可解除實習合同。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，實習合同自然終止。（2）實習單位與實習生協(xié)商一致，可提前終止實習合同。（3）因雙方違約，合同解除后，實習合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決實習過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交至實習單位所在地人民法院。（2）雙方可約定其他爭議解決機構(gòu)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）實習生到實習單位報到，完成實習單位規(guī)定的入職手續(xù)后，本合同生效。13.2合同終止條件（1）實習期限屆滿，實習合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除實習合同，合同終止。（3）因不可抗力導致實習合同無法履行，合同終止。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商事項（1）實習生在實習期間，如需參加實習單位組織的培訓活動，應服從安排。（2）實習生在實習期間，如需請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?，并按實習單位?guī)定辦理請假手續(xù)。14.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的，與甲乙雙方存在合同關(guān)系的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.3第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高實習質(zhì)量，保障實習生的權(quán)益。2.第三方介入的職責與權(quán)利（1）提供實習崗位信息，確保實習崗位的合法性、合規(guī)性；（2）協(xié)助實習生進行實習單位的背景調(diào)查，確保實習單位的安全性和可靠性；（3）對實習生進行崗前培訓，提高實習生的綜合素質(zhì)；（4）協(xié)助甲乙雙方解決實習過程中出現(xiàn)的爭議。（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）對實習生進行考核和評價；（3）向甲乙雙方收取合理的服務費用。3.第三方介入的義務與責任（1）確保提供的實習崗位信息真實、準確；（2）對實習生進行崗前培訓，提高實習生的實習技能；（3）對實習生進行實習過程中的監(jiān)督和管理，確保實習生的人身安全和合法權(quán)益；（4）及時向甲乙雙方反饋實習生的實習情況，共同解決實習過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方的責任限額：（1）第三方對實習生在實習過程中的人身安全和合法權(quán)益承擔有限責任，具體責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）第三方對實習生在實習過程中的培訓和管理承擔有限責任，具體責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（3）第三方對實習生在實習過程中因第三方自身原因造成的損失承擔有限責任，具體責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和費用；4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任；4.3第三方介入期間，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保實習生的權(quán)益得到保障。5.第三方介入后的甲乙雙方額外條款及說明5.1甲方的額外條款及說明（1）甲方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）甲方應對第三方提供的實習崗位信息進行審核，確保其合法合規(guī)；（3）甲方應監(jiān)督第三方對實習生的培訓和管理，確保實習生的人身安全和合法權(quán)益。5.2乙方的額外條款及說明（1）乙方應遵守第三方提供的培訓和管理規(guī)定，積極參加培訓活動；（2）乙方應配合第三方對實習生的考核和評價，如實反映實習情況；（3）乙方應向第三方支付合理的服務費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習生之間的法律關(guān)系由第三方與實習生簽訂的協(xié)議約定；6.2第三方與甲方之間的法律關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議約定；6.3第三方與乙方之間的法律關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議約定；6.4第三方與其他第三方之間的法律關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定。7.第三方介入后的合同變更7.1在第三方介入的情況下，如甲乙雙方認為有必要對本合同進行變更，應書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議；7.2本合同的變更不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的合作協(xié)議的效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定一致；8.2第三方介入后的爭議解決機構(gòu)與原合同約定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。說明：實習生個人簡歷用于實習單位了解實習生的基本情況。2.實習單位介紹詳細要求：包括單位名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式、負責人等信息。說明：實習單位介紹用于實習生了解實習單位的基本情況。3.實習崗位說明詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等信息。說明：實習崗位說明用于實習生了解實習崗位的具體情況。4.實習協(xié)議詳細要求：包括實習目的、實習時間、實習內(nèi)容、實習待遇、實習紀律、違約責任等內(nèi)容。說明：實習協(xié)議是甲乙雙方共同簽訂的，用于明確實習過程中的權(quán)利和義務。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在實習過程中的職責和權(quán)利。6.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等信息。說明：實習生培訓計劃用于明確實習生的培訓內(nèi)容和目標。7.實習考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核評價等信息。說明：實習考核記錄用于記錄實習生的實習表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未按時完成實習任務，每逾期一天，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金人民幣100元。示例：實習生未按時完成某項護理任務，經(jīng)提醒后仍未按時完成，應支付違約金。（2）違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，實習單位有權(quán)解除實習合同。示例：實習生在實習期間擅自離崗，經(jīng)警告后仍不改正，實習單位有權(quán)解除實習合同。（3）在實習期間發(fā)生重大責任事故，應承擔相應的法律責任。示例：實習生在護理患者過程中，因操作不當導致患者受傷，實習生應承擔相應的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定（1）未按合同約定提供實習條件，每逾期一天，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金人民幣100元。示例：實習單位未按時提供實習崗位，應支付違約金。（2）違反合同約定，損害實習生權(quán)益，應承擔相應的法律責任。示例：實習單位未按規(guī)定支付實習工資，應承擔相應的法律責任。（3）因自身原因?qū)е聦嵙暽鷮嵙暼蝿?，應退還實習生已支付的費用。示例：實習單位因資金問題導致實習生實習任務，應退還實習生已支付的費用。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按時完成培訓任務，每逾期一天，應向甲乙雙方支付違約金人民幣100元。示例：第三方未按時完成實習生培訓，應支付違約金。（2）第三方提供虛假信息或未履行合同義務，應承擔相應的法律責任。示例：第三方提供虛假的實習崗位信息，應承擔相應的法律責任。（3）第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽趯嵙曔^程中受到損害，應承擔相應的責任。示例：第三方未對實習生進行充分的安全培訓，導致實習生在實習過程中受傷，第三方應承擔相應的責任。全文完。二零二五版民營醫(yī)院護理專業(yè)實習生實訓合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方（實習醫(yī)院）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________學歷：____________________專業(yè)：護理專業(yè)畢業(yè)院校：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方是一家民營醫(yī)院，需要培養(yǎng)護理專業(yè)人才，以提升醫(yī)療服務質(zhì)量和滿足社會需求；乙方為即將畢業(yè)的護理專業(yè)學生，希望獲得實際工作經(jīng)驗，提高自身職業(yè)技能。為明確雙方的權(quán)利、義務，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等互利的原則，特簽訂本實習實訓合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國職業(yè)教育法》4.《實習實訓管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于護理專業(yè)：指培養(yǎng)具有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐技能，能夠在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事臨床護理、社區(qū)護理、預防保健等工作的高級技術(shù)應用型人才的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習實訓：指乙方在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行實際工作，以獲取實際工作經(jīng)驗和職業(yè)技能的過程。2.護理工作：指乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)，按照醫(yī)囑和護理規(guī)范，對病人進行護理、觀察、記錄、評估等工作。3.工作崗位：指乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)擔任的特定工作職位，包括但不限于病房護士、急診護士、手術(shù)室護士等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.對乙方進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識。2.為乙方提供必要的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護措施。3.按照約定支付乙方實習實訓期間的補貼和福利。4.對乙方在實習實訓期間的表現(xiàn)進行考核和評價。4.2乙方的權(quán)利和義務1.服從甲方的管理和安排，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。2.認真學習，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力。3.遵守勞動紀律，按時完成工作任務。4.遵守職業(yè)道德，尊重病人和同事。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成實習實訓任務或?qū)嵙晫嵱柶跐M時終止。實習實訓時間為__________________。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行實習實訓。5.3合同履行方式乙方在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)，按照甲方的安排和指導，完成實習實訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方完成實習實訓任務。2.乙方因故提前結(jié)束實習實訓。3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。2.乙方提前結(jié)束實習實訓，應提前一個月向甲方提出書面申請。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。2.甲方應在合同終止后一個月內(nèi)，將乙方實習實訓期間的補貼和福利結(jié)清。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習實訓補貼：乙方在實習實訓期間，甲方將按月支付乙方實習實訓補貼，補貼標準為每月人民幣________________元。2.住宿費用：如乙方需要甲方提供住宿，甲方將承擔乙方住宿費用，住宿標準為每月人民幣________________元。3.交通費用：乙方因?qū)嵙晫嵱柈a(chǎn)生的合理交通費用，甲方將予以報銷。4.其他費用：包括乙方在實習實訓期間產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式甲方將按月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付實習實訓補貼和住宿費用。7.3支付時間甲方將在每月的一個工作日前，將當月應支付的費用轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.乙方應在簽訂本合同時，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。2.如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變化，乙方應及時通知甲方。3.甲方將在收到乙方通知后的五個工作日內(nèi)，更新銀行賬戶信息。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方實習實訓補貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的1%。2.如甲方未按約定提供住宿或住宿條件不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行實習實訓義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應履行義務期間補貼的1%。2.如乙方因個人原因提前結(jié)束實習實訓，甲方有權(quán)要求乙方賠償因提前結(jié)束而產(chǎn)生的合理損失。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償損失的計算方式按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應在違約或損害發(fā)生之日起十日內(nèi)，向乙方支付違約金或賠償損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方在實習實訓期間及離職后，均應嚴格保守甲方的保密信息。2.乙方不得將保密信息用于個人利益或其他非合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響，并積極采取補救措施。3.因不可抗力事件導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟的地點為________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或抵押。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在實習實訓期間的權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同項下的債務不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2.甲方對乙方在實習實訓期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，享有優(yōu)先使用和授權(quán)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方實習實訓期間，對乙方進行考核和評價的權(quán)利。2.甲方保留對乙方在實習實訓期間違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為進行處理的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.修改和補充的內(nèi)容應作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容優(yōu)先于原合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保實習實訓的順利進行。2.雙方應共同維護實習實訓秩序，確保實習實訓效果。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，討論實習實訓相關(guān)事宜。2.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通實習實訓中的問題和需求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于實習實訓的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款1.本合同如需增減條款，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.增減條款的效力與本合同其他條款同等。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習醫(yī)院）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（實習生）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方健康證明3.乙方實習實訓計劃4.乙方實習實訓考核評價標準5.乙方實習實訓補貼標準及支付方式說明6.甲方醫(yī)院規(guī)章制度7.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付實習實訓補貼，認定違約。未按約定提供住宿或住宿條件不符合約定，認定違約。未按約定提供必要的業(yè)務培訓和安全教育，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行實習實訓義務，認定違約。未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認定違約。提前結(jié)束實習實訓，未提前通知甲方，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)定勞動條件和勞動待遇的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，保障勞動者權(quán)益的法律。3.職業(yè)教育法：規(guī)定職業(yè)教育的基本制度、教育內(nèi)容、教育方法，保障職業(yè)教育發(fā)展的法律。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習實訓內(nèi)容不滿意，認為與專業(yè)學習脫節(jié)。解決辦法：甲方應與乙方溝通，調(diào)整實習實訓內(nèi)容，確保乙方在實習實訓中獲得專業(yè)提升。2.問題：乙方在實習實訓期間發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，及時救治乙方，并調(diào)查事故原因，采取預防措施。3.問題：乙方在實習實訓期間患病。解決辦法：甲方應提供必要的醫(yī)療救治，并根據(jù)乙方病情，決定是否繼續(xù)實習實訓。4.問題：乙方因個人原因需要提前結(jié)束實習實訓。解決辦法：乙方應提前一個月向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方應評估乙方實習實訓情況，決定是否同意。5.問題：甲方與乙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商無果，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任第三方應對其提供的實習實訓資源、設(shè)施及指導人員負責，確保其符合行業(yè)標準。第三方應保證提供的實習實訓內(nèi)容與護理專業(yè)相關(guān)，有助于乙方技能提升。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)對乙方在實習實訓期間的表現(xiàn)進行評價。第三方有權(quán)要求乙方遵守實習實訓規(guī)定，保證實習實訓秩序。3.第三方義務第三方應向甲方提供乙方的實習實訓評價報告。第三方應配合甲方對乙方的實習實訓進行監(jiān)督和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供與其專業(yè)相關(guān)的實習實訓機會。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的安全保障和勞動保護措施。乙方有權(quán)要求甲方在實習實訓期間為其購買意外傷害保險。2.乙方利益條款甲方應確保乙方的實習實訓補貼按時足額發(fā)放。甲方應提供乙方的實習實訓證明，為乙方未來的就業(yè)提供便利。3.甲方的違約及限制條款如甲方未按時足額發(fā)放實習實訓補貼，應向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的安全保障和勞動保護措施，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。甲方不得將乙方實習實訓期間的信息泄露給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方在實習實訓期間的表現(xiàn)進行考核和評價。甲方可根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否推薦乙方就業(yè)。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守實習實訓規(guī)定，保證實習實訓秩序。甲方有權(quán)要求乙方在實習實訓期間為醫(yī)院保密。3.乙方的違約及限制條款如乙方違反實習實訓規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。如乙方在實習實訓期間泄露醫(yī)院信息，乙方應承擔相應責任。乙方不得將實習實訓期間學到的知識和技能用于個人利益。全文完。二零二五版民營醫(yī)院護理專業(yè)實習生實訓合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和意義3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習內(nèi)容4.1實習生工作職責4.2實習生培訓內(nèi)容4.3實習生考核標準5.實習工作安排5.1實習生工作分配5.2實習生工作計劃5.3實習生工作時間安排6.實習待遇6.1工資及補貼6.2工作餐及住宿安排6.3保險福利7.實習考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及反饋8.實習生權(quán)益保護8.1實習生勞動權(quán)益8.2實習生隱私保護8.3實習生人身安全9.實習生違約責任9.1實習生提前解除合同9.2實習生違反合同規(guī)定10.實習單位責任10.1實習單位提供實習條件10.2實習單位安全保障10.3實習單位對實習生考核11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1其他權(quán)利義務14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理14.5合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7家庭住址1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實習目的和意義2.1提高實習生護理專業(yè)實踐能力2.2培養(yǎng)實習生適應醫(yī)院工作環(huán)境的能力2.3促進實習生職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)的提升3.實習期限3.1實習起始時間：2025年X月X日3.2實習結(jié)束時間：2025年X月X日4.實習內(nèi)容4.1實習生工作職責4.1.1參與病房護理工作4.1.2協(xié)助醫(yī)生進行患者病情觀察4.1.3學習并執(zhí)行醫(yī)囑4.1.4參與護理文書書寫4.2實習生培訓內(nèi)容4.2.1護理專業(yè)理論知識4.2.2護理操作技能培訓4.2.3醫(yī)院規(guī)章制度學習4.3實習生考核標準4.3.1理論考核：占考核總分30%4.3.2技能考核：占考核總分40%4.3.3工作表現(xiàn)：占考核總分30%5.實習工作安排5.1實習生工作分配5.1.1根據(jù)實習生專業(yè)背景和工作能力，分配至相應科室5.1.2科室負責人負責實習生的日常管理工作5.2實習生工作計劃5.2.1制定實習計劃，明確實習目標5.2.2安排實習生輪轉(zhuǎn)科室，了解不同科室工作流程5.2.3定期召開實習生座談會，收集意見與建議5.3實習生工作時間安排5.3.1實習生每周工作時間為40小時5.3.2實習生工作時間與醫(yī)院正常工作時間一致6.實習待遇6.1工資及補貼6.1.1實習生每月工資為人民幣元6.1.2實習生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.1.3實習生享有加班補貼6.2工作餐及住宿安排6.2.1實習生享有免費工作餐6.2.2實習生住宿費用自理，醫(yī)院提供宿舍6.3保險福利6.3.1實習生享有社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.3.2實習生享有商業(yè)意外傷害保險7.實習考核7.1考核方式7.1.1定期考核：每月進行一次7.1.2期末考核：實習結(jié)束前進行7.2考核內(nèi)容7.2.1理論知識考核7.2.2技能操作考核7.2.3工作表現(xiàn)考核7.3考核結(jié)果及反饋7.3.1考核結(jié)果以書面形式通知實習生7.3.2對考核不合格的實習生，實習單位將提供改進建議和培訓機會8.實習生權(quán)益保護8.1實習生勞動權(quán)益8.1.1實習生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括休息、休假、勞動報酬等。8.1.2實習單位不得安排實習生從事超出其能力范圍的工作。8.1.3實習單位應保障實習生的合法權(quán)益，不得非法解雇或無故拖欠工資。8.2實習生隱私保護8.2.1實習單位應嚴格保護實習生的個人隱私，不得泄露實習生個人信息。8.2.2實習生在實習期間，其個人隱私受到法律保護。8.3實習生人身安全8.3.1實習單位應提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全。8.3.2實習單位應定期對實習生進行安全教育，提高其安全意識。9.實習生違約責任9.1實習生提前解除合同9.1.1實習生提前解除合同，應提前一個月書面通知實習單位。9.1.2實習生提前解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金。9.2實習生違反合同規(guī)定9.2.1實習生違反合同規(guī)定，實習單位有權(quán)根據(jù)嚴重程度給予警告、記過、罰款等處分。9.2.2實習生嚴重違反合同規(guī)定，實習單位有權(quán)解除合同。10.實習單位責任10.1實習單位提供實習條件10.1.1實習單位應提供符合國家規(guī)定的實習場所和設(shè)備。10.1.2實習單位應安排有經(jīng)驗的帶教老師指導實習生。10.2實習單位安全保障10.2.1實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全。10.2.2實習單位應制定應急預案，應對突發(fā)情況。10.3實習單位對實習生考核10.3.1實習單位應按照合同約定對實習生進行定期考核。10.3.2實習單位應將考核結(jié)果及時反饋給實習生。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期限11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請求。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1實習生或?qū)嵙晢挝挥袊乐剡`約行為。12.1.2不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2提出解除合同一方應書面通知對方。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同生效時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他權(quán)利義務14.1.1雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。14.1.2雙方應誠信履行合同義務。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于實習計劃、考核標準等。14.3合同變更與解除14.3.1合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.3.2合同解除按本合同“合同解除”條款執(zhí)行。14.4合同未盡事宜處理14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.4.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同履行關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方機構(gòu)包括但不限于教育機構(gòu)、中介服務公司、咨詢公司等。15.1.3第三方個人包括但不限于帶教老師、指導專家等。15.2第三方的責任15.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，確保其能夠履行本合同中約定的義務。15.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對實習生進行必要的培訓和考核。15.4第三方的義務15.4.1第三方應按照合同約定，對實習生進行專業(yè)培訓和指導。15.4.2第三方應確保實習生在實習期間