二零二五年度外籍員工派遣與聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外籍員工派遣與聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1派遣方信息1.2聘用方信息1.3派遣員工信息第二條派遣員工的派遣目的與崗位2.1派遣目的2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三條派遣員工的派遣期限與工作時間3.1派遣期限3.2工作時間3.3工作班次第四條派遣員工的薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4休假待遇4.5工資支付方式第五條派遣員工的保險福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3其他福利第六條派遣員工的合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同終止的條件6.4合同終止的程序第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更的條件9.3合同變更的程序第十條合同解除與終止后的處理10.1資產(chǎn)與債務(wù)的處理10.2勞動合同的處理10.3離職手續(xù)的處理第十一條合同附件第十二條其他約定事項第十三條合同份數(shù)與簽署第十四條合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方聯(lián)系電話：_______1.1.5派遣方電子郵箱：_______1.2聘用方信息1.2.1聘用方名稱：_______1.2.2聘用方地址：_______1.2.3聘用方法定代表人：_______1.2.4聘用方聯(lián)系電話：_______1.2.5聘用方電子郵箱：_______1.3派遣員工信息1.3.1員工姓名：_______1.3.2員工性別：_______1.3.3員工國籍：_______1.3.4員工出生日期：_______1.3.5員工護(hù)照號碼：_______第二條派遣員工的派遣目的與崗位2.1派遣目的2.1.1為_______項目提供專業(yè)支持2.1.2協(xié)助_______部門開展業(yè)務(wù)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)_______項目的日常管理2.2.2協(xié)助完成_______項目的相關(guān)報告2.2.3參與_______項目的決策與實施2.3崗位要求2.3.1具備_______相關(guān)工作經(jīng)驗2.3.2熟悉_______相關(guān)法律法規(guī)第三條派遣員工的派遣期限與工作時間3.1派遣期限3.1.1本合同派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止3.2工作時間3.2.1每周工作_______天，每天工作_______小時3.2.2工作時間安排按照_______規(guī)定執(zhí)行第四條派遣員工的薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月_______元人民幣4.1.2基本工資按月支付4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)_______項目的完成情況進(jìn)行評估4.2.2績效獎金最高可達(dá)基本工資的_______%4.3獎金發(fā)放條件4.3.1項目完成率達(dá)到_______%4.3.2工作表現(xiàn)達(dá)到公司要求4.4休假待遇4.4.1按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等休假4.4.2每年享受_______天帶薪年假4.5工資支付方式4.5.1工資按月支付，于每月_______日前發(fā)放第五條派遣員工的保險福利5.1社會保險5.1.1按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險5.1.2社會保險繳納比例為_______%5.2商業(yè)保險5.2.1為派遣員工購買_______商業(yè)保險5.2.2商業(yè)保險費用由_______承擔(dān)5.3其他福利5.3.1提供_______等福利5.3.2其他福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條派遣員工的合同解除與終止6.1合同解除的條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2派遣員工違反合同約定6.1.3聘用方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位6.2合同解除的程序6.2.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方6.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)6.3合同終止的條件6.3.1派遣期限屆滿6.3.2雙方協(xié)商一致6.3.3其他法定或約定終止條件6.4合同終止的程序6.4.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方6.4.2終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.2.2協(xié)商不成的，可向_______人民法院提起訴訟7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提交爭議解決申請7.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商解決爭議第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1派遣員工在履行職務(wù)過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2派遣員工在履行職務(wù)過程中知悉的第三方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1派遣員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方或第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2派遣員工違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)的辦理9.2合同變更的條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2法律法規(guī)或政策變化9.3合同變更的程序9.3.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議9.3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十條合同解除與終止后的處理10.1資產(chǎn)與債務(wù)的處理10.1.1合同解除或終止后，派遣員工應(yīng)將聘用方提供的財產(chǎn)、設(shè)備等完好無損地歸還10.1.2派遣員工應(yīng)承擔(dān)因合同解除或終止而產(chǎn)生的債務(wù)10.2勞動合同的處理10.2.1派遣員工與聘用方簽訂的勞動合同應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)10.3離職手續(xù)的處理10.3.1派遣員工離職前，應(yīng)完成工作任務(wù)，并辦理離職手續(xù)10.3.2聘用方應(yīng)在收到派遣員工離職申請后_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)第十一條合同附件11.1本合同附件包括：11.1.1派遣員工個人信息表11.1.2派遣員工勞動合同11.1.3派遣員工社會保險繳納證明11.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.2本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)12.3本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力第十三條合同份數(shù)與簽署13.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3本合同簽署地點：_______第十四條合同附件清單14.1派遣員工個人信息表14.2派遣員工勞動合同14.3派遣員工社會保險繳納證明14.4其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同中，除派遣方和聘用方之外，介入本合同履行過程中的任何獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，派遣方或聘用方為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)雙方同意，邀請或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的行為。第二條第三方介入的同意與程序2.1派遣方或聘用方如需引入第三方，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2雙方應(yīng)共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求派遣方或聘用方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其履行職責(zé)。3.3第三方應(yīng)保守與本合同相關(guān)的秘密信息，不得泄露給任何第三方。第四條第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入產(chǎn)生的費用，按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。4.2若第三方介入費用未在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，則由派遣方和聘用方按照各自的實際貢獻(xiàn)比例分擔(dān)。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方根據(jù)其提供的第三方介入?yún)f(xié)議中的責(zé)任限額承擔(dān)。5.2第三方介入?yún)f(xié)議中未明確責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入行為直接導(dǎo)致的損失。5.3派遣方和聘用方對第三方介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償。第六條第三方介入的合同解除與終止6.1若第三方介入不符合本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，任何一方有權(quán)要求解除或終止第三方介入?yún)f(xié)議。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除或終止，不影響本合同的有效性和履行。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽署與效力7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由派遣方、聘用方和第三方共同簽署。7.2第三方介入?yún)f(xié)議自各方簽署之日起生效。第八條第三方介入與其他各方的劃分說明8.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方介入行為與派遣方、聘用方各自行為的界限。8.2第三方介入行為產(chǎn)生的后果，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任，但派遣方和聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。8.3第三方介入行為產(chǎn)生的后果，若派遣方和聘用方已盡合理注意義務(wù)，則可減輕或免除其責(zé)任。第九條第三方介入的信息披露9.1派遣方和聘用方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以使第三方能夠履行其職責(zé)。9.2第三方應(yīng)保證其提供的信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決方式解決。10.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定爭議解決方式，則爭議應(yīng)提交_______仲裁委員會仲裁。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補(bǔ)充，自各方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、國籍、出生日期、護(hù)照號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄派遣員工的個人信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.派遣員工勞動合同詳細(xì)要求：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，明確派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利待遇等。說明：作為派遣員工與聘用方之間的勞動合同，保障雙方的權(quán)益。3.派遣員工社會保險繳納證明詳細(xì)要求：證明派遣員工已按照國家規(guī)定繳納社會保險。說明：用于證明派遣員工的社會保險繳納情況，確保合規(guī)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：作為第三方介入的基礎(chǔ)文件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.第三方介入費用清單詳細(xì)要求：列明第三方介入產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、手續(xù)費等。說明：用于記錄和證明第三方介入產(chǎn)生的費用。6.第三方介入成果報告詳細(xì)要求：記錄第三方介入過程中取得的成果、存在的問題及改進(jìn)措施。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定提供合格的派遣員工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。示例說明：若派遣方提供的派遣員工不符合崗位要求，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失，派遣方應(yīng)賠償聘用方損失。2.違約行為：聘用方未按照合同約定支付派遣員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付派遣員工應(yīng)得的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：若聘用方未按時支付派遣員工薪酬，派遣員工可要求聘用方支付薪酬及違約金。3.違約行為：第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給派遣方或聘用方造成的損失。示例說明：若第三方未按時完成其介入職責(zé)，導(dǎo)致派遣方或聘用方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.違約行為：任何一方泄露合同秘密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露信息給對方造成的損失。示例說明：若派遣方泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求派遣方賠償損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例說明：若聘用方因違反合同約定導(dǎo)致派遣方無法履行合同，聘用方應(yīng)賠償派遣方損失。全文完。二零二五年度外籍員工派遣與聘用協(xié)議1甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍員工派遣描述1.派遣員工信息姓名：______國籍：______學(xué)歷：______職位：______技能：______乙方應(yīng)保證所派遣員工具備相關(guān)的工作資格和許可證。2.員工工作要求派遣員工應(yīng)按照甲方的工作要求，履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)對所派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。乙方保證所派遣員工在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因員工工作能力不足導(dǎo)致的工程或業(yè)務(wù)問題。二、派遣數(shù)量與費用1.派遣數(shù)量甲方預(yù)計派遣的外籍員工數(shù)量如下：員工1：姓名為______。員工2（如有）：姓名為______。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.派遣費用每名外籍員工的派遣費用為______元/月，該費用包括但不限于工資、社會保險、福利等。本合同派遣費用預(yù)計為______元（大寫：______），該費用根據(jù)預(yù)計派遣數(shù)量計算得出，最終費用以實際派遣數(shù)量和相應(yīng)費用結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批外籍員工派遣至甲方指定工作地點。對于后續(xù)派遣（如有）的員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成派遣。2.派遣地點乙方將外籍員工派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任甲方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保派遣員工能夠順利開展工作。甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣費用，并按時足額支付。2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定派遣合格的外籍員工至甲方。乙方應(yīng)對所派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。乙方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工工作能力不足或違反工作紀(jì)律而給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的外籍員工進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整外籍員工的派遣數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的外籍員工，并按照協(xié)議約定支付派遣費用。為乙方派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其能夠順利開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣費用。如因甲方原因?qū)е屡汕惭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量派遣外籍員工。對甲方提供的與外籍員工相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對所派遣的外籍員工進(jìn)行考核和評估，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。甲方在收到考核報告后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行審核，可以要求乙方提供相關(guān)證明材料。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的外籍員工工作要求、技能水平以及甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的外籍員工后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有外籍員工派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付派遣費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換符合要求的外籍員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量派遣外籍員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的外籍員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工工作能力不足給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工派遣價格、項目設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______二零二五年度外籍員工派遣與聘用協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同變更及解除1.7合同爭議解決方式1.8合同適用法律第二章派遣與聘用原則2.1派遣原則2.2聘用原則2.3派遣與聘用范圍2.4派遣與聘用條件第三章派遣與聘用流程3.1派遣申請與審批3.2聘用申請與審批3.3派遣與聘用手續(xù)3.4派遣與聘用合同簽訂第四章外籍員工基本信息4.1姓名4.2性別4.3國籍4.4護(hù)照號碼4.5出生年月4.6婚姻狀況4.7聯(lián)系方式第五章派遣與聘用合同內(nèi)容5.1派遣崗位與職責(zé)5.2薪酬待遇5.3工作時間與休息5.4保險福利5.5離職與終止合同第六章知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3保密措施第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止手續(xù)第九章合同履行與監(jiān)督9.1合同履行方式9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行報告第十章合同附件10.1外籍員工派遣與聘用合同10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明10.3保密協(xié)議第十一章其他11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同份數(shù)11.4合同生效第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止手續(xù)第十三章違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償?shù)谑恼潞贤獬c終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止手續(xù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度外籍員工派遣與聘用協(xié)議”。1.2合同雙方甲方（派遣方）：[甲方全稱]乙方（聘用方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。1.6合同變更及解除1.6.1合同變更合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6.2合同解除1.6.2.1甲方解除合同（1）乙方違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正；（2）乙方不符合派遣崗位要求；（3）合同約定的其他解除條件。1.6.2.2乙方解除合同（1）甲方違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正；（2）甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；（3）合同約定的其他解除條件。1.7合同爭議解決方式合同雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.8合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第二章派遣與聘用原則2.1派遣原則甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合崗位要求的外籍員工。2.2聘用原則乙方應(yīng)按照合同約定，對外籍員工進(jìn)行聘用和管理。2.3派遣與聘用范圍（1）外籍員工的招聘、派遣、聘用和管理；（2）外籍員工的薪酬、福利和保險；（3）外籍員工的培訓(xùn)和發(fā)展。2.4派遣與聘用條件2.4.1甲方條件甲方應(yīng)具備合法的派遣資質(zhì)，并能夠提供符合乙方要求的外籍員工。2.4.2乙方條件乙方應(yīng)具備合法的聘用資質(zhì)，并能夠為外籍員工提供合適的工作環(huán)境和條件。第三章派遣與聘用流程3.1派遣申請與審批乙方應(yīng)向甲方提出派遣申請，甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)完成審批。3.2聘用申請與審批乙方應(yīng)在甲方批準(zhǔn)派遣后，向甲方提出聘用申請，甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)完成審批。3.3派遣與聘用手續(xù)3.3.1派遣手續(xù)甲方應(yīng)在批準(zhǔn)派遣后，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，并將外籍員工派遣至乙方。3.3.2聘用手續(xù)乙方應(yīng)在批準(zhǔn)聘用后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與外籍員工簽訂聘用合同。3.4派遣與聘用合同簽訂甲方與乙方應(yīng)簽訂派遣與聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四章外籍員工基本信息4.1姓名[外籍員工姓名]4.2性別[外籍員工性別]4.3國籍[外籍員工國籍]4.4護(hù)照號碼[外籍員工護(hù)照號碼]4.5出生年月[外籍員工出生年月]4.6婚姻狀況[外籍員工婚姻狀況]4.7聯(lián)系方式[外籍員工聯(lián)系方式]第五章派遣與聘用合同內(nèi)容5.1派遣崗位與職責(zé)[派遣崗位名稱][派遣崗位職責(zé)]5.2薪酬待遇5.2.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2.2獎金[獎金數(shù)額及發(fā)放條件]5.2.3其他福利[其他福利內(nèi)容]5.3工作時間與休息5.3.1工作時間[工作時間安排]5.3.2休息時間[休息時間安排]5.4保險福利5.4.1社會保險[社會保險種類及繳納比例]5.4.2商業(yè)保險[商業(yè)保險種類及繳納比例]5.5離職與終止合同5.5.1離職手續(xù)[離職手續(xù)辦理流程]5.5.2終止合同[合同終止條件及流程]第六章知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬[知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定]6.2保密義務(wù)[保密義務(wù)內(nèi)容]6.3保密措施[保密措施內(nèi)容]第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方違約（1）未按時派遣符合要求的外籍員工；（2）未按合同約定支付薪酬或福利；（3）違反合同約定的其他違約情形。7.1.2乙方違約（1）未按時支付甲方派遣費用；（2）未按合同約定管理外籍員工；（3）違反合同約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。7.2.2乙方違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。7.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定和實際損失，向守約方支付違約賠償金。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后仍未改正；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，造成甲方損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。8.1.2乙方解除合同（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后仍未改正；（2）甲方違反合同約定的薪酬支付義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿本合同約定的派遣期限屆滿，合同自動終止。8.2.2合同解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.3合同終止因本合同約定的其他終止條件成就，合同終止。8.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九章合同履行與監(jiān)督9.1合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，全面、及時、正確地履行各自的義務(wù)。9.2合同履行監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行情況符合約定。9.3合同履行報告雙方應(yīng)定期向?qū)Ψ綀蟾婧贤男星闆r。第十章合同附件10.1外籍員工派遣與聘用合同10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明10.3保密協(xié)議第十一章其他11.1通知與送達(dá)（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1甲方解除合同（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后仍未改正；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，造成甲方損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。12.1.2乙方解除合同（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后仍未改正；（2）甲方違反合同約定的薪酬支付義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿本合同約定的派遣期限屆滿，合同自動終止。12.2.2合同解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2.3合同終止因本合同約定的其他終止條件成就，合同終止。12.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1甲方違約（1）未按時派遣符合要求的外籍員工；（2）未按合同約定支付薪酬或福利；（3）違反合同約定的其他違約情形。13.1.2乙方違約（1）未按時支付甲方派遣費用；（2）未按合同約定管理外籍員工；（3）違反合同約定的其他違約情形。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1甲方違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。13.2.2乙方違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。13.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定和實際損失，向守約方支付違約賠償金。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1甲方解除合同（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后仍未改正；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，造成甲方損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。14.1.2乙方解除合同（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后仍未改正；（2）甲方違反合同約定的薪酬支付義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿本合同約定的派遣期限屆滿，合同自動終止。14.2.2合同解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.2.3合同終止因本合同約定的其他終止條件成就，合同終止。14.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（派遣方）：____________________乙方（聘用方）：____________________簽字日期：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1派遣人員選擇權(quán)甲方保留對派遣人員的選擇權(quán)，包括但不限于專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和語言能力。乙方應(yīng)提供必要的信息和條件，協(xié)助甲方完成人員選擇。1.2派遣人員資質(zhì)審查甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行資質(zhì)審查，包括但不限于學(xué)歷、資格證書等，確保其符合崗位要求。1.3派遣人員培訓(xùn)甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提高其工作能力和效率。1.4工作績效評估甲方將定期對派遣人員進(jìn)行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定其薪酬調(diào)整和晉升。1.5工作紀(jì)律與考核甲方有權(quán)制定工作紀(jì)律和考核標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此進(jìn)行獎懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1工作環(huán)境與條件乙方應(yīng)確保為派遣人員提供安全、舒適的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。2.2薪酬結(jié)構(gòu)乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等。2.3工作時間安排乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定合理的工作時間安排，包括工作時間、休息時間和加班安排。2.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。2.5派遣人員離職手續(xù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)移、社會保險轉(zhuǎn)移等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的外籍員工符合合同要求，并對派遣人員的真實性、合法性負(fù)責(zé)。3.2中介費用支付中介費用的支付方式、金額和支付時間應(yīng)在合同中明確約定。3.3中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方的溝通中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方、乙方保持密切溝通，及時解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5派遣人員的保險中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保派遣人員在工作期間享有相應(yīng)的社會保險和商業(yè)保險。3.6中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.7中介機(jī)構(gòu)的解約權(quán)若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。3.8中介機(jī)構(gòu)的終止條件中介機(jī)構(gòu)的合作終止條件包括但不限于合同到期、違約等情況。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.外籍員工派遣與聘用合同2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明3.保密協(xié)議4.派遣人員資質(zhì)審查材料5.派遣人員培訓(xùn)記錄6.工作績效評估報告7.工作紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)8.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)9.工作時間安排表10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃文件11.派遣人員離職手續(xù)清單12.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明13.中介費用支付憑證14.派遣人員保險單15.中介機(jī)構(gòu)保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時派遣符合要求的外籍員工；未按合同約定支付薪酬或福利；違反合同約定的其他違約情形。2.乙方違約：未按時支付甲方派遣費用；未按合同約定管理外籍員工；違反合同約定的其他違約情形。3.中介機(jī)構(gòu)違約：提供不符合合同要求的外籍員工；未按合同約定支付中介費用；違反合同約定的其他違約情形。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)保險：指由保險公司提供的，以營利為目的的保險服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換派遣人員，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：薪酬支付不及時。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。3.問題：工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，確保工作環(huán)境符合要求。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，或要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.外籍員工派遣與聘用。2.派遣人員的培訓(xùn)與考核。3.派遣人員的薪酬福利管理。4.派遣人員的離職與合同終止。5.與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作。全文完。二零二五年度外籍員工派遣與聘用協(xié)議3甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍員工派遣與聘用描述1.員工信息乙方需派遣外籍員工至甲方工作，具體員工信息如下：員工1：姓名為______，國籍為______，專業(yè)為______。員工2（如有）：姓名為______，國籍為______，專業(yè)為______。乙方保證所派遣員工具備合法的工作簽證和工作許可。2.工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容1：______。工作內(nèi)容2：______。員工的工作表現(xiàn)應(yīng)符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。乙方保證所派遣員工在正常工作條件下，具備完成工作的能力。二、派遣與聘用期限1.派遣期限乙方派遣員工至甲方工作的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商延長派遣期限。2.聘用期限乙方派遣的員工