二零二五年度輔導(dǎo)員學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度輔導(dǎo)員學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，定期開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)講座、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)等活動(dòng)，幫助學(xué)生提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)資料的收集、整理和更新工作。2.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和甲方相關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并及時(shí)反饋學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃工作中遇到的問(wèn)題。三、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月薪酬為_(kāi)_____元，按月支付。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核合格者可享受年終獎(jiǎng)。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在聘用期間有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德行為的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。本協(xié)議因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，本協(xié)議終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行聘用協(xié)議中的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃工作的需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。按時(shí)支付乙方的薪酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)根據(jù)聘用協(xié)議的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守聘用協(xié)議中的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。六、工作評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查、工作成果檢查等。乙方應(yīng)積極配合評(píng)估工作，提供必要的工作數(shù)據(jù)和資料。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以聘用協(xié)議中的工作要求、職責(zé)和目標(biāo)為準(zhǔn)?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月的薪酬將在每月的______號(hào)支付，具體金額根據(jù)聘用協(xié)議中的約定執(zhí)行。甲方將按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)政策為乙方支付工資。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，如體檢、培訓(xùn)等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方因故需要解除聘用協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。乙方在聘用期間因個(gè)人原因提出解除聘用協(xié)議，應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定支付違約金。2.協(xié)議終止聘用協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽聘用協(xié)議。如因不可抗力等原因?qū)е缕赣脜f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，聘用協(xié)議終止。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方案、職業(yè)規(guī)劃資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、聘用協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______