二零二五年度人才引進(jìn)與人才安居工程合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人才引進(jìn)與人才安居工程合同模板合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章人才引進(jìn)政策2.1人才引進(jìn)原則2.2人才引進(jìn)范圍2.3人才引進(jìn)條件2.4人才引進(jìn)程序第三章人才安居工程3.1安居工程目標(biāo)3.2安居工程對象3.3安居工程條件3.4安居工程流程第四章人才引進(jìn)與安居工程實(shí)施計(jì)劃4.1實(shí)施計(jì)劃概述4.2實(shí)施計(jì)劃時間安排4.3實(shí)施計(jì)劃預(yù)算4.4實(shí)施計(jì)劃責(zé)任分配第五章人才引進(jìn)與安居工程資金管理5.1資金來源5.2資金使用范圍5.3資金撥付與管理5.4資金審計(jì)與監(jiān)督第六章人才引進(jìn)與安居工程考核評價6.1考核評價體系6.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核評價程序6.4考核評價結(jié)果應(yīng)用第七章人才引進(jìn)與安居工程保障措施7.1組織保障7.2政策保障7.3資金保障7.4服務(wù)保障第八章人才引進(jìn)與安居工程爭議解決8.1爭議解決原則8.2爭議解決途徑8.3爭議解決期限8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約責(zé)任追償?shù)谑徽虏豢煽沽?1.1不可抗力定義11.2不可抗力范圍11.3不可抗力處理11.4不可抗力解除第十二章合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)政策細(xì)則12.2附件二：人才安居工程實(shí)施細(xì)則12.3附件三：考核評價表格12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)政策細(xì)則14.2附件二：人才安居工程實(shí)施細(xì)則14.3附件三：考核評價表格14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度人才引進(jìn)與人才安居工程合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同簽訂雙方甲方：______（人才引進(jìn)與安居工程實(shí)施主體）乙方：______（人才引進(jìn)與安居工程參與單位或個人）1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。第二章人才引進(jìn)政策2.1人才引進(jìn)原則2.1.1公開、公平、公正原則2.1.2人才優(yōu)先、以用為本原則2.1.3分類引進(jìn)、分層管理原則2.2人才引進(jìn)范圍2.2.1國內(nèi)高層次人才2.2.2海外高層次人才2.2.3本地優(yōu)秀人才2.3人才引進(jìn)條件2.3.1具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、技術(shù)資格等條件2.3.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力2.3.3符合國家和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求2.4人才引進(jìn)程序2.4.1人才申請2.4.2審核評估2.4.3簽訂合同2.4.4安排工作與居住第三章人才安居工程3.1安居工程目標(biāo)3.1.1提高人才居住條件3.1.2促進(jìn)人才穩(wěn)定發(fā)展3.1.3優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)3.2安居工程對象3.2.1引進(jìn)的高層次人才3.2.2本地優(yōu)秀人才3.2.3需要改善居住條件的人才3.3安居工程條件3.3.1具備一定的經(jīng)濟(jì)承受能力3.3.2符合安居工程規(guī)定的住房面積標(biāo)準(zhǔn)3.3.3無住房或住房面積不足3.4安居工程流程3.4.1申請人提交申請3.4.2評估部門審核3.4.3確定房源3.4.4簽訂租賃合同或購房合同第四章人才引進(jìn)與安居工程實(shí)施計(jì)劃4.1實(shí)施計(jì)劃概述4.1.1引進(jìn)高層次人才數(shù)量4.1.2安居工程覆蓋范圍4.1.3實(shí)施計(jì)劃預(yù)算4.2實(shí)施計(jì)劃時間安排4.2.1人才引進(jìn)時間安排4.2.2安居工程實(shí)施時間安排4.3實(shí)施計(jì)劃預(yù)算4.3.1人才引進(jìn)預(yù)算4.3.2安居工程預(yù)算4.4實(shí)施計(jì)劃責(zé)任分配4.4.1甲方責(zé)任4.4.2乙方責(zé)任第五章人才引進(jìn)與安居工程資金管理5.1資金來源5.1.1財(cái)政撥款5.1.2企業(yè)捐贈5.1.3其他資金來源5.2資金使用范圍5.2.1人才引進(jìn)費(fèi)用5.2.2安居工程費(fèi)用5.2.3管理費(fèi)用5.3資金撥付與管理5.3.1資金撥付程序5.3.2資金使用監(jiān)督5.4資金審計(jì)與監(jiān)督5.4.1審計(jì)機(jī)構(gòu)5.4.2審計(jì)內(nèi)容5.4.3審計(jì)報(bào)告第六章人才引進(jìn)與安居工程考核評價6.1考核評價體系6.1.1人才引進(jìn)效果考核6.1.2安居工程實(shí)施效果考核6.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1人才引進(jìn)效果評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.2安居工程實(shí)施效果評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核評價程序6.3.1考核評價組織6.3.2考核評價實(shí)施6.3.3考核評價結(jié)果應(yīng)用6.4考核評價結(jié)果應(yīng)用6.4.1獎勵機(jī)制6.4.2激勵措施6.4.3優(yōu)化措施第七章人才引進(jìn)與安居工程保障措施7.1組織保障7.1.1建立專門的組織機(jī)構(gòu)7.1.2明確職責(zé)分工7.1.3加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合7.2政策保障7.2.1制定相關(guān)政策文件7.2.2完善政策體系7.2.3落實(shí)政策支持7.3資金保障7.3.1確保資金投入7.3.2加強(qiáng)資金監(jiān)管7.3.3提高資金使用效益7.4服務(wù)保障7.4.1提供全方位服務(wù)7.4.2加強(qiáng)人才服務(wù)工作7.4.3優(yōu)化服務(wù)流程第八章合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同8.1.2合同內(nèi)容完整8.1.3合同經(jīng)雙方簽字蓋章8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2合同一方違約8.2.3雙方協(xié)商一致8.3合同解除程序8.3.1提前通知對方8.3.2提供書面解除通知8.3.3解除原因說明8.4合同解除后的處理8.4.1結(jié)算相關(guān)費(fèi)用8.4.2返還剩余款項(xiàng)8.4.3解除合同后的后續(xù)事宜第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按時履行合同義務(wù)9.1.2未按約定提供資料9.1.3違反合同約定使用資金9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1賠償損失9.2.2支付違約金9.2.3恢復(fù)原狀9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1按實(shí)際損失計(jì)算9.3.2按約定賠償金額9.3.3法院判決賠償9.4違約責(zé)任追償9.4.1追償程序9.4.2追償期限9.4.3追償方式第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1自然災(zāi)害10.1.2社會事件10.1.3政府行為10.2不可抗力范圍10.2.1對合同履行造成嚴(yán)重影響10.2.2導(dǎo)致合同無法履行10.2.3難以預(yù)見和避免10.3不可抗力處理10.3.1及時通知對方10.3.2采取措施減輕損失10.3.3協(xié)商解決10.4不可抗力解除10.4.1不可抗力持續(xù)一定期限10.4.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.4.3解除合同第十一章合同附件11.1附件一：人才引進(jìn)政策細(xì)則11.2附件二：人才安居工程實(shí)施細(xì)則11.3附件三：考核評價表格11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署12.1.1雙方代表簽字12.1.2蓋章確認(rèn)12.1.3簽署日期12.2合同生效12.2.1簽署完成12.2.2合同內(nèi)容明確12.2.3合同符合法律法規(guī)第十三章合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案期限第十四章合同解除與終止14.1合同解除14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2違約行為14.1.3不可抗力14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿14.2.2合同解除14.2.3法律法規(guī)規(guī)定合同方簽字部分：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1人才引進(jìn)與安居工程的主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方作為人才引進(jìn)與安居工程的主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定人才引進(jìn)與安居工程的整體規(guī)劃、實(shí)施方案及政策。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才引進(jìn)與安居工程的相關(guān)政策。2.1人才引進(jìn)的優(yōu)先權(quán)2.1.1甲方在人才引進(jìn)過程中擁有優(yōu)先選擇權(quán)，對符合引進(jìn)條件的人才進(jìn)行篩選。2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整人才引進(jìn)的優(yōu)先順序。3.1安居工程的實(shí)施權(quán)3.1.1甲方負(fù)責(zé)安居工程的具體實(shí)施，包括房源的選擇、分配與管理。3.1.2甲方有權(quán)對安居工程房源的分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。4.1資金使用的決定權(quán)4.1.1甲方對人才引進(jìn)與安居工程所需資金的使用具有決定權(quán)。4.1.2甲方應(yīng)確保資金使用的合法、合規(guī)、高效。5.1人才考核與評價權(quán)5.1.1甲方負(fù)責(zé)對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核與評價，對人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。5.1.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對人才進(jìn)行獎懲。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明6.1人才引進(jìn)的自主權(quán)6.1.1乙方在人才引進(jìn)過程中享有自主權(quán)，有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的人才。6.1.2乙方有權(quán)拒絕不符合條件的人才申請。7.1安居工程的參與權(quán)7.1.1乙方有權(quán)參與安居工程的實(shí)施過程，對房源分配標(biāo)準(zhǔn)提出建議。7.1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況調(diào)整人才安居的需求。8.1資金使用的監(jiān)督權(quán)8.1.1乙方對人才引進(jìn)與安居工程所需資金的使用具有監(jiān)督權(quán)。8.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供資金使用情況的詳細(xì)報(bào)告。9.1人才考核與評價的參與權(quán)9.1.1乙方有權(quán)參與對引進(jìn)人才的考核與評價過程。9.1.2乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。三、第三方中介參與時的附加條款及說明10.1中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求10.1.1中介機(jī)構(gòu)需具備相關(guān)資質(zhì)證書，具備從事人才引進(jìn)與安居工程的中介服務(wù)能力。10.1.2中介機(jī)構(gòu)需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量和誠信。11.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍11.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與安居工程的相關(guān)咨詢服務(wù)，包括人才推薦、政策解讀等。11.1.2中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。12.1中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)12.1.1中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量確定。12.1.2中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用在合同中明確約定，雙方需按照約定支付。13.1中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)13.1.1中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。13.1.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露合同內(nèi)容，不得利用合同中的信息謀取不正當(dāng)利益。14.1中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任14.1.1中介機(jī)構(gòu)如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.1.2甲方或乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)政策細(xì)則2.附件二：人才安居工程實(shí)施細(xì)則3.附件三：考核評價表格4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書、資金使用報(bào)告、人才考核報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時履行合同義務(wù)未按約定提供資料違反合同約定使用資金未按約定進(jìn)行人才引進(jìn)或安居工程實(shí)施中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密或個人隱私2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：經(jīng)乙方書面通知，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為。乙方違約：經(jīng)甲方書面通知，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為。中介機(jī)構(gòu)違約：經(jīng)甲方或乙方書面通知，中介機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，造成對方損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.保密義務(wù)：指合同一方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個人隱私負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.合同解除：指合同一方或雙方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。5.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付給對方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：資金使用不當(dāng)解決辦法：加強(qiáng)資金監(jiān)管，定期審計(jì)，確保資金使用合法、合規(guī)、高效。2.問題：人才引進(jìn)效果不佳解決辦法：優(yōu)化人才引進(jìn)政策，擴(kuò)大宣傳渠道，提高人才引進(jìn)質(zhì)量。3.問題：安居工程實(shí)施困難解決辦法：加強(qiáng)房源管理，提高房源分配透明度，確保安居工程順利實(shí)施。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.政府主導(dǎo)的人才引進(jìn)與安居工程2.企業(yè)主導(dǎo)的人才引進(jìn)與安居工程3.地方政府與企業(yè)合作的人才引進(jìn)與安居工程4.人才引進(jìn)與安居工程中介服務(wù)5.人才引進(jìn)與安居工程評估與考核全文完。二零二五年度人才引進(jìn)與人才安居工程合同模板1合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景為貫徹落實(shí)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定實(shí)施二零二五年度人才引進(jìn)與人才安居工程。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在人才引進(jìn)與人才安居工程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保工程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與安居目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在人才引進(jìn)與人才安居工程中所提供的服務(wù)、產(chǎn)品等屬于乙方專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才引進(jìn)：指甲方通過乙方提供的渠道，引進(jìn)符合甲方需求的專業(yè)人才；（2）人才安居：指甲方為引進(jìn)的人才提供住房、生活等配套設(shè)施，確保人才安居樂業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才引進(jìn)與人才安居服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)、產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保其符合合同要求；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展人才引進(jìn)與人才安居工作，提供必要的支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才引進(jìn)與人才安居服務(wù)；（3）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)、產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）乙方應(yīng)積極配合甲方開展人才引進(jìn)與人才安居工作，提供必要的支持。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度人才引進(jìn)與人才安居工程完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同涉及的各項(xiàng)服務(wù)、產(chǎn)品在甲方指定地點(diǎn)履行。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，采用線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人才引進(jìn)與人才安居服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行完畢；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供已完成的工作報(bào)告，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：包括但不限于人才推薦、背景調(diào)查、面試安排等費(fèi)用；（2）人才安居服務(wù)費(fèi)：包括但不限于住房安排、生活配套設(shè)施建設(shè)、物業(yè)管理等費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于稅費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶；（2）支票支付：甲方應(yīng)開具支票，通過郵寄或直接交付給乙方。7.3支付時間（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：在乙方完成人才引進(jìn)服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后15個工作日內(nèi)支付；（2）人才安居服務(wù)費(fèi)：在乙方完成人才安居服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后30個工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方約定的具體時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，提供必要的發(fā)票或收據(jù)；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收款憑證；（3）若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按期收到費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同履行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%；（2）若甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定提供人才引進(jìn)或人才安居服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的1%；（2）若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火山爆發(fā)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改、政府禁令等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）若不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常施工；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目暫停；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法正常提供人才引進(jìn)或人才安居服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對人才引進(jìn)與人才安居工程的整體規(guī)劃、調(diào)整和決策權(quán)；（2）乙方保留對其提供的服務(wù)和產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的工作條件和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)服務(wù)和工作成果。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才引進(jìn)與人才安居工程的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）其他相關(guān)方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)與人才安居工程實(shí)施方案2.人才引進(jìn)與人才安居工程預(yù)算表3.人才引進(jìn)與人才安居工程進(jìn)度表4.人才引進(jìn)與人才安居工程驗(yàn)收報(bào)告5.人才引進(jìn)與人才安居工程相關(guān)法律法規(guī)文件6.人才引進(jìn)與人才安居工程相關(guān)合同及協(xié)議7.乙方提供的服務(wù)和產(chǎn)品相關(guān)資質(zhì)證明8.甲方提供的資金支付憑證9.爭議解決過程中的相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按約定履行合同義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作條件和支持，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供人才引進(jìn)或人才安居服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。提供的服務(wù)不符合合同約定，認(rèn)定為違約行為。未采取必要的保密措施，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭議的方式。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在提供人才引進(jìn)服務(wù)時，未能按照約定時間完成推薦。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方加快推薦進(jìn)度，必要時可考慮更換乙方或調(diào)整合同條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，共同解釋和確定條款的含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如調(diào)整履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供人才引進(jìn)渠道和資源，確保人才引進(jìn)的質(zhì)量和數(shù)量。第三方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成人才安居服務(wù)的相關(guān)工作。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和信息。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才信息。第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成人才安居服務(wù)的相關(guān)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。乙方有權(quán)要求甲方對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在合同履行期間享有合理的利潤空間。甲方應(yīng)保證乙方在合同履行期間享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方未按約定提供工作條件和信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得在合同履行期間與乙方競爭，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成人才引進(jìn)和人才安居服務(wù)。甲方可要求乙方提供人才引進(jìn)和人才安居服務(wù)的相關(guān)報(bào)告。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)保證人才引進(jìn)和人才安居服務(wù)的質(zhì)量和效果。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間提供階段性成果報(bào)告。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定完成人才引進(jìn)和人才安居服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得在合同履行期間與甲方競爭，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度人才引進(jìn)與人才安居工程合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.引進(jìn)人才范圍及條件2.1人才分類2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)程序3.安居工程實(shí)施3.1安居工程目標(biāo)3.2安居工程范圍3.3安居工程標(biāo)準(zhǔn)3.4安居工程資金來源4.引進(jìn)人才待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3住房待遇4.4子女教育待遇5.引進(jìn)人才管理5.1引進(jìn)人才檔案管理5.2引進(jìn)人才考核評估5.3引進(jìn)人才培訓(xùn)5.4引進(jìn)人才晉升機(jī)制6.安居工程資金管理6.1資金來源及使用6.2資金監(jiān)管6.3資金審計(jì)7.合同履行7.1合同生效7.2合同履行方式7.3合同變更及解除8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：人才引進(jìn)申請表10.2附件二：安居工程申請表10.3附件三：人才引進(jìn)協(xié)議書10.4附件四：安居工程協(xié)議書11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1合同未盡事宜協(xié)商解決12.2合同解釋12.3合同簽署13.合同附件清單13.1附件一：人才引進(jìn)申請表13.2附件二：安居工程申請表13.3附件三：人才引進(jìn)協(xié)議書13.4附件四：安居工程協(xié)議書14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1為落實(shí)國家及地方關(guān)于人才引進(jìn)和人才安居的政策，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高人才待遇，特制定本合同。1.1.2本合同旨在明確雙方在人才引進(jìn)與人才安居工程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.2合同目的1.2.1通過人才引進(jìn)，優(yōu)化地區(qū)人才結(jié)構(gòu)，提升地區(qū)創(chuàng)新能力。1.2.2通過人才安居工程，解決引進(jìn)人才住房問題，提高人才工作滿意度。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。1.3.2合同期滿前三個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.引進(jìn)人才范圍及條件2.1人才分類2.1.1根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，將引進(jìn)人才分為A、B、C三類。2.2人才引進(jìn)條件2.2.1A類人才：具有博士學(xué)位，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱。2.2.2B類人才：具有碩士學(xué)位，或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱。2.3人才引進(jìn)程序2.3.1人才申請：申請人才向用人單位提交申請材料。2.3.2審核評估：用人單位對申請人才進(jìn)行審核評估。2.3.3簽訂協(xié)議：審核評估通過后，雙方簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。3.安居工程實(shí)施3.1安居工程目標(biāo)3.1.1實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才在規(guī)定時間內(nèi)入住安居工程住房。3.2安居工程范圍3.2.1安居工程住房包括新建人才公寓、存量住房及租賃住房。3.3安居工程標(biāo)準(zhǔn)3.3.1人才公寓：單套建筑面積不低于60平方米，設(shè)施齊全。3.3.2存量住房：具備基本居住條件，符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。3.3.3租賃住房：租賃期限為三年，租金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場行情確定。3.4安居工程資金來源3.4.1安居工程資金由政府財(cái)政撥款、單位自籌及社會捐贈等多渠道籌集。4.引進(jìn)人才待遇4.1工資待遇4.1.1A類人才：年薪不低于30萬元。4.1.2B類人才：年薪不低于20萬元。4.1.3C類人才：年薪不低于15萬元。4.2社會保險待遇4.2.1引進(jìn)人才依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)待遇。4.3住房待遇4.3.1A類人才：提供一次性住房補(bǔ)貼30萬元。4.3.2B類人才：提供一次性住房補(bǔ)貼20萬元。4.3.3C類人才：提供一次性住房補(bǔ)貼10萬元。4.4子女教育待遇4.4.1引進(jìn)人才的子女可在當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)學(xué)校就讀，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。5.引進(jìn)人才管理5.1引進(jìn)人才檔案管理5.1.1引進(jìn)人才檔案由用人單位統(tǒng)一管理，確保檔案完整、準(zhǔn)確。5.2引進(jìn)人才考核評估5.2.1引進(jìn)人才每年進(jìn)行一次考核評估，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升的重要依據(jù)。5.3引進(jìn)人才培訓(xùn)5.3.1引進(jìn)人才享有參加單位組織的各類培訓(xùn)機(jī)會，提升自身能力。5.4引進(jìn)人才晉升機(jī)制5.4.1引進(jìn)人才享有公平的晉升機(jī)會，依據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行晉升。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.1.1用人單位未按約定時間提供住房或補(bǔ)貼的。8.1.2人才未按約定履行合同義務(wù)，影響工作或安居工程進(jìn)展的。8.1.3人才未按約定時間提出解除合同申請，擅自離職的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用人單位違約，應(yīng)向人才支付違約金，金額為未履行部分價值的20%。8.2.2人才違約，應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為年薪的10%。8.3違約賠償8.3.1任何一方違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，依法行使訴訟權(quán)利。10.合同附件10.1附件一：人才引進(jìn)申請表10.1.1人才基本信息10.1.2教育背景10.1.3工作經(jīng)歷10.1.4技能證書10.2附件二：安居工程申請表10.2.1申請人基本信息10.2.2住房需求10.2.3家庭成員情況10.3附件三：人才引進(jìn)協(xié)議書10.3.1協(xié)議雙方基本信息10.3.2人才引進(jìn)條件10.3.3安居工程待遇10.4附件四：安居工程協(xié)議書10.4.1協(xié)議雙方基本信息10.4.2安居工程住房標(biāo)準(zhǔn)10.4.3租賃期限及租金11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同終止程序11.3.1合同期滿或終止條件成就，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。12.其他約定12.1合同未盡事宜協(xié)商解決12.1.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2合同解釋12.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.3合同簽署12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同所稱第三方，是指為人才引進(jìn)與人才安居工程提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等獨(dú)立第三方主體。13.2第三方介入范圍13.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才評估、住房安置、合同咨詢、法律服務(wù)等。13.3第三方選擇與委托13.3.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。13.3.2第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同同時生效。13.4第三方責(zé)任13.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。13.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方對本合同項(xiàng)下服務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額為第三方服務(wù)合同約定的金額。13.5.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方的損失，甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。14.甲乙雙方責(zé)任14.1甲方責(zé)任14.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，并對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。14.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。14.2乙方責(zé)任14.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，并提供必要的資料和信息。14.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.第三方與其他各方的關(guān)系15.1第三方與甲方的合同關(guān)系15.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.1.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及