二零二五版養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的與原則3.合同適用范圍二、合同雙方信息1.發(fā)包方信息2.承包方信息3.乙方人員信息三、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.護(hù)理派遣服務(wù)內(nèi)容2.護(hù)理人員職責(zé)3.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)四、合同期限與生效1.合同期限2.合同生效條件3.合同終止條件五、培訓(xùn)內(nèi)容及安排1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資及場(chǎng)地六、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間七、人員派遣及管理1.派遣人員條件2.派遣人員安排3.派遣人員管理八、服務(wù)考核與評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)及方法2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果運(yùn)用九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序十、違約責(zé)任1.發(fā)包方違約責(zé)任2.承包方違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、合同附件1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：人員派遣名單3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十四、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同附件效力合同編號(hào)2025一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《養(yǎng)老護(hù)理派遣服務(wù)規(guī)范》2.合同目的與原則目的：明確雙方在養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。原則：平等互利、誠(chéng)實(shí)信用、公平公正。3.合同適用范圍本合同適用于甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）與乙方（養(yǎng)老護(hù)理派遣公司）之間，就養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)事宜所簽訂的合同。二、合同雙方信息1.發(fā)包方信息甲方名稱：_________甲方地址：_________甲方聯(lián)系人：_________甲方聯(lián)系電話：_________2.承包方信息乙方名稱：_________乙方地址：_________乙方聯(lián)系人：_________乙方聯(lián)系電話：_________3.乙方人員信息乙方人員名單乙方人員資質(zhì)證明三、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.護(hù)理派遣服務(wù)內(nèi)容提供符合甲方要求的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的護(hù)理人員至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。2.護(hù)理人員職責(zé)負(fù)責(zé)老人的日常生活照料。負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測(cè)與護(hù)理。負(fù)責(zé)老人的心理疏導(dǎo)與陪伴。3.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員需具備相關(guān)職業(yè)資格證書。護(hù)理人員需接受專業(yè)培訓(xùn)，并通過考核。護(hù)理服務(wù)需符合國(guó)家相關(guān)護(hù)理規(guī)范。四、合同期限與生效1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.合同生效條件雙方簽字蓋章。3.合同終止條件合同期滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。五、培訓(xùn)內(nèi)容及安排1.培訓(xùn)課程設(shè)置基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)。護(hù)理技能操作培訓(xùn)。心理健康知識(shí)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為____天。培訓(xùn)時(shí)間具體安排詳見附件一。3.培訓(xùn)師資及場(chǎng)地培訓(xùn)師資由乙方提供，具備相關(guān)資質(zhì)。培訓(xùn)場(chǎng)地由乙方提供，符合培訓(xùn)要求。六、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)師資費(fèi)用。培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用。培訓(xùn)資料費(fèi)用。2.費(fèi)用支付方式乙方開具正規(guī)發(fā)票。甲方在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。七、人員派遣及管理1.派遣人員條件具備相關(guān)職業(yè)資格證書。具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.派遣人員安排乙方根據(jù)甲方需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員派遣。甲方對(duì)派遣人員有異議，乙方應(yīng)予以調(diào)整。3.派遣人員管理乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理。甲方對(duì)派遣人員有監(jiān)督權(quán)，并提出改進(jìn)意見。八、服務(wù)考核與評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)及方法考核指標(biāo)包括：護(hù)理技能、理論知識(shí)、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等。考核方法：定期考核、隨機(jī)抽查、客戶滿意度調(diào)查等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為護(hù)理人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。對(duì)考核不合格的護(hù)理人員，乙方應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，乙方有權(quán)解除派遣關(guān)系。九、合同變更與解除1.合同變更條件因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因需變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.合同解除程序雙方書面通知對(duì)方，明確解除原因和日期。解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。十、違約責(zé)任1.發(fā)包方違約責(zé)任未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。因甲方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.承包方違約責(zé)任未按約定提供符合要求的護(hù)理人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因乙方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任以支付違約金為主，必要時(shí)可采取賠償損失的方式。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同附件1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：人員派遣名單3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、合同簽署1.簽署時(shí)間：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：_________3.簽署人員甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________十四、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知方式甲方地址：_________乙方地址：_________3.合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整護(hù)理人員派遣計(jì)劃。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的護(hù)理人員提出具體要求，包括但不限于年齡、性別、專業(yè)技能等。甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.護(hù)理人員配置調(diào)整甲方在合同期內(nèi)如需調(diào)整護(hù)理人員配置，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在____個(gè)工作日內(nèi)完成人員調(diào)整。3.護(hù)理人員培訓(xùn)需求甲方有權(quán)要求乙方針對(duì)特定護(hù)理需求對(duì)派遣人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)協(xié)商確定。4.護(hù)理人員考核結(jié)果反饋乙方應(yīng)將護(hù)理人員考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方派遣的護(hù)理人員提出改進(jìn)意見。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款乙方有權(quán)根據(jù)自身資源和工作安排調(diào)整護(hù)理人員派遣計(jì)劃。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的護(hù)理工作環(huán)境提出合理要求。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的護(hù)理人員資料進(jìn)行核實(shí)。2.護(hù)理人員派遣保障乙方應(yīng)確保派遣的護(hù)理人員數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方需求。乙方在護(hù)理人員不足時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排現(xiàn)有人員加班或增派新人員。3.護(hù)理人員培訓(xùn)安排乙方應(yīng)根據(jù)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。乙方應(yīng)定期組織護(hù)理人員參加行業(yè)交流活動(dòng)，提升其專業(yè)技能。4.護(hù)理人員福利待遇乙方應(yīng)確保派遣的護(hù)理人員享有與其崗位相匹配的福利待遇。乙方應(yīng)定期為護(hù)理人員提供體檢，保障其身體健康。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)條款本合同中涉及的第三方中介服務(wù)，由甲方或乙方委托，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用由委托方承擔(dān)。2.中介責(zé)任第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定提供服務(wù)。如中介服務(wù)存在過錯(cuò)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介費(fèi)用結(jié)算中介費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和完成情況，由委托方支付。中介費(fèi)用支付方式、時(shí)間由雙方在合同中約定。4.中介保密第三方中介對(duì)合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：人員派遣名單3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：甲方需求說明書5.附件五：乙方服務(wù)規(guī)范6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：護(hù)理人員資質(zhì)證明文件8.附件八：護(hù)理人員培訓(xùn)記錄9.附件九：護(hù)理人員考核記錄10.附件十：合同變更協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按約定提供符合要求的護(hù)理人員。乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)或提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。甲方未按約定調(diào)整護(hù)理人員配置或提出合理要求。第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露信息。2.違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知、證據(jù)收集、協(xié)商解決等方式認(rèn)定。雙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，包括但不限于通訊記錄、合同文本、發(fā)票等。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。5.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理人員不足。解決辦法：乙方應(yīng)優(yōu)先安排現(xiàn)有人員加班或增派新人員。2.問題：護(hù)理人員培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：乙方應(yīng)優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：甲方需求變化。解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。4.問題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老護(hù)理派遣公司之間的合作。2.養(yǎng)老護(hù)理派遣公司與護(hù)理人員之間的合作關(guān)系。3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與第三方中介之間的合作關(guān)系。4.養(yǎng)老護(hù)理派遣公司內(nèi)部管理及人員培訓(xùn)。全文完。二零二五版養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資4.1師資來源4.2師資資質(zhì)要求4.3師資培訓(xùn)計(jì)劃5.培訓(xùn)方法與手段5.1理論培訓(xùn)5.2實(shí)操培訓(xùn)5.3案例分析6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3付款方式8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)約9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力影響處理11.3不可抗力事件通知12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1派遣單位：甲方1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：乙方1.1.3培訓(xùn)對(duì)象：丙方1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1.2.2護(hù)理培訓(xùn)：指乙方為丙方提供的針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理技能、知識(shí)和態(tài)度的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高丙方的養(yǎng)老護(hù)理技能水平。2.1.2培養(yǎng)丙方的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2.1護(hù)理理論：老年人生理、心理特點(diǎn)，常見疾病護(hù)理，急救知識(shí)等。2.2.2護(hù)理操作：生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等。2.2.3護(hù)理溝通：與老人、家屬及同事的溝通技巧。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)周期：共計(jì)天。3.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排：每周一至周五，每天小時(shí)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。4.培訓(xùn)師資4.1師資來源4.1.1乙方聘請(qǐng)具有豐富養(yǎng)老護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的專家和護(hù)理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.2師資資質(zhì)要求4.2.1具有相關(guān)學(xué)歷及養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。4.3師資培訓(xùn)計(jì)劃4.3.1乙方對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。5.培訓(xùn)方法與手段5.1理論培訓(xùn)5.1.1講授、討論、案例分析等形式。5.2實(shí)操培訓(xùn)5.2.1實(shí)際操作演示、分組練習(xí)、模擬演練等。5.3案例分析5.3.1結(jié)合實(shí)際案例，分析護(hù)理過程中的問題及解決方法。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1理論考核：筆試。6.1.2實(shí)操考核：實(shí)際操作考核。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1理論考核：掌握養(yǎng)老護(hù)理基本理論和知識(shí)。6.2.2實(shí)操考核：熟練掌握養(yǎng)老護(hù)理操作技能。6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核不合格者，乙方有權(quán)要求丙方重新參加培訓(xùn)。6.3.2考核合格者，乙方出具培訓(xùn)合格證書。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用總額8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣元。8.2費(fèi)用構(gòu)成8.2.1培訓(xùn)講師費(fèi)用：人民幣元。8.2.2場(chǎng)地租賃費(fèi)用：人民幣元。8.2.3材料費(fèi)：人民幣元。8.2.4其他費(fèi)用：人民幣元。8.3付款方式8.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給乙方。8.3.2付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)周期結(jié)束后，合同自然終止。9.2.2合同一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后日內(nèi)未糾正，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同續(xù)約9.3.1如需續(xù)約，雙方應(yīng)在本合同期滿前個(gè)工作日協(xié)商一致，并簽訂續(xù)約合同。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同內(nèi)容、培訓(xùn)資料、丙方個(gè)人信息等均為保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)均視為違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約糾紛解決11.3.1雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.不可抗力12.1不可抗力事件定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力影響處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3不可抗力事件通知12.3.1發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1如一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1解除合同前，一方應(yīng)書面通知另一方。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和剩余的培訓(xùn)事宜。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，不直接參與合同簽訂，但根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或滿足特定業(yè)務(wù)需求。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條款2.1.1在本合同中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入方式、職責(zé)和權(quán)利。2.1.2第三方介入條款應(yīng)包括第三方的名稱、介入的具體事項(xiàng)、介入的時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)等。2.2第三方權(quán)利與義務(wù)2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、第三方介入的具體事項(xiàng)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入條款中予以體現(xiàn)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與其他各方的劃分4.3.1第三方與丙方、其他第三方等的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定確定。4.3.2第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)在合同中明確約定。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入的額外條款5.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。5.1.2第三方介入的額外條款應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、介入方式、介入期限、費(fèi)用承擔(dān)等。5.2第三方介入的額外說明5.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同履行的質(zhì)量和效率。5.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，確保合同各方權(quán)益得到保障。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序6.1.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。6.2合同變更通知6.2.1合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并確保第三方知曉變更內(nèi)容。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃1.1詳細(xì)說明培訓(xùn)課程的安排、時(shí)間表、教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)。1.2包括理論課程和實(shí)操課程的詳細(xì)內(nèi)容。2.培訓(xùn)師資名單2.1列出參與培訓(xùn)的講師名單，包括姓名、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2說明講師的資質(zhì)和培訓(xùn)資格。3.培訓(xùn)場(chǎng)地安排3.1列出培訓(xùn)場(chǎng)地的名稱、地址、設(shè)施設(shè)備等信息。3.2說明培訓(xùn)場(chǎng)地的使用安排和安全性要求。4.費(fèi)用明細(xì)表4.1列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、材料費(fèi)等。4.2說明各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付方式。5.培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1列出考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括理論考核和實(shí)操考核的具體要求。5.2說明考核結(jié)果的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和合格條件。6.合同附件6.1列出合同中提及的附件，如培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。6.2說明附件的內(nèi)容和作用。7.保密協(xié)議7.1列出保密協(xié)議的名稱和主要內(nèi)容。7.2說明保密協(xié)議的簽訂目的和保密信息范圍。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1列出爭(zhēng)議解決協(xié)議的名稱和主要內(nèi)容。8.2說明爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.1.2未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施。1.1.3未按約定提供培訓(xùn)師資。1.2乙方違約行為1.2.1未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)。1.2.2未按約定提供合格的培訓(xùn)師資。1.2.3未按約定提供合格的培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施。1.3第三方違約行為1.3.1未按約定提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)。1.3.2未按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。2.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施的，應(yīng)向乙方支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。2.2.2乙方未按約定提供合格培訓(xùn)師資或設(shè)施的，應(yīng)向甲方支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任2.3.1第三方未按約定提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)向合同另一方支付違約金。3.違約示例說明3.1甲方違約示例3.1.1甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.2乙方違約示例3.2.1乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供合格的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致丙方無法獲得良好培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.3第三方違約示例3.3.1第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)向合同另一方支付違約金。全文完。二零二五版養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)事宜的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，提高養(yǎng)老護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國(guó)家及地方有關(guān)養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)的政策規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“養(yǎng)老護(hù)理”指為老年人提供的生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人員。（2）護(hù)理培訓(xùn)：指乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。（3）合同期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起至約定的終止日期止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣合格的養(yǎng)老護(hù)理派遣員工至甲方指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。（2）有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)派遣員工的護(hù)理培訓(xùn)工作。（3）有權(quán)要求乙方對(duì)不符合合同約定的派遣員工進(jìn)行整改或更換。（4）按照合同約定支付乙方護(hù)理培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行護(hù)理培訓(xùn)，確保其具備履行合同所需的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。（2）按照甲方要求，及時(shí)派遣合格的養(yǎng)老護(hù)理派遣員工至甲方指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。（4）按照合同約定，提供相關(guān)培訓(xùn)資料和設(shè)備。（5）協(xié)助甲方解決養(yǎng)老護(hù)理派遣員工在服務(wù)過程中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)對(duì)派遣員工進(jìn)行護(hù)理培訓(xùn)，并提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，派遣合格的養(yǎng)老護(hù)理派遣員工至甲方指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行護(hù)理培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。（3）甲方負(fù)責(zé)支付乙方護(hù)理培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并書面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違反合同約定，致使合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致意見后，簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣員工撤回，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方護(hù)理培訓(xùn)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)政策規(guī)定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）護(hù)理培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行的護(hù)理培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。（2）派遣費(fèi)用：指乙方派遣養(yǎng)老護(hù)理派遣員工至甲方指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：指因履行本合同所產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）護(hù)理培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。（2）派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在派遣員工到崗后支付當(dāng)月派遣費(fèi)用，次月支付下月費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用產(chǎn)生后的一定期限內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）護(hù)理培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后支付。（2）派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在派遣員工到崗后支付當(dāng)月派遣費(fèi)用，次月支付下月費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用產(chǎn)生后的一定期限內(nèi)支付，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式和支付時(shí)間向乙方支付費(fèi)用。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后予以確認(rèn)。（3）如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止合同履行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的____%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣合格員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣員工當(dāng)月工資的____%。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算和支付方式按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，雙方協(xié)商確定賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）派遣員工的個(gè)人信息；（3）雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止信息泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等；（3）社會(huì)異常事件：傳染病爆發(fā)、大規(guī)模罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠病毒疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息；（2）合同約定的特定服務(wù)或產(chǎn)品。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方不得擅自變更或轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特殊權(quán)利，雙方均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。（2）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通情況，協(xié)調(diào)解決問題。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何一方不得因另一方的違約而免除其責(zé)任。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日見證人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)師資及課程安排3.派遣員工信息表4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成乙方損失的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定派遣合格員工的，認(rèn)定為乙方違約。違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老護(hù)理：為老年人提供的生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)。2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的專業(yè)人員。3.護(hù)理培訓(xùn)：指乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。4.不可抗力：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商解決。2.問題：乙方未能按約定派遣合格員工。解決辦法：乙方應(yīng)盡快派遣合格員工至甲方指定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，如派遣員工不合格，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)意外情況。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，確保人員安全，并盡快恢復(fù)正常培訓(xùn)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________________2.第三方地址：____________________________3.第三方聯(lián)系人：__________________________4.第三方聯(lián)系電話：_______________________第三方的責(zé)權(quán)利：1.責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)師資和教材符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三方應(yīng)對(duì)其提供的培訓(xùn)服務(wù)承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。3.義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和培訓(xùn)場(chǎng)地。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和評(píng)估。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣員工提供必要的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施等。甲方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償損失等。甲方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同，如需解除，應(yīng)提前____天書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定派遣合格員工。甲方可要求乙方提供派遣員工的個(gè)人信息和背景資料。甲方可要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。甲方可要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未按約定派遣合格員工、未提供必要的培訓(xùn)等。乙方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償損失等。乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同，如需解除，應(yīng)提前____天書面通知甲方。全文完。二零二五版養(yǎng)老護(hù)理派遣員工護(hù)理培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)3.1.1基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)3.1.2護(hù)理技能操作3.1.3護(hù)理應(yīng)急預(yù)案3.2專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)3.2.1專業(yè)護(hù)理知識(shí)3.2.2專業(yè)護(hù)理技能3.2.3專業(yè)護(hù)理案例分析4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)4.2每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)4.3培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)師資5.1師資來源5.2師資資質(zhì)5.3師資培訓(xùn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)估結(jié)果9.培訓(xùn)資料9.1資料提供方式9.2資料內(nèi)容9.3資料使用規(guī)定10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1派遣單位：養(yǎng)老服務(wù)1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：護(hù)理培訓(xùn)中心1.2合同雙方地址1.2.1派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣單位聯(lián)系人：1.3.2派遣單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.3.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》及國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)制定。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)3.1.1基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)包括老年人生理、心理特點(diǎn)，營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，常見疾病的護(hù)理等。3.1.2護(hù)理技能操作包括床上護(hù)理、口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理、排泄物處理等操作技能。3.1.3護(hù)理應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)狀況的應(yīng)急處理，如老年人跌倒、窒息、突發(fā)疾病等。3.2專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)3.2.1專業(yè)護(hù)理知識(shí)包括老年慢性病的護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等。3.2.2專業(yè)護(hù)理技能包括專業(yè)護(hù)理操作，如注射、換藥、導(dǎo)尿等。3.2.3專業(yè)護(hù)理案例分析通過案例分析，提高派遣員工對(duì)實(shí)際護(hù)理問題的應(yīng)對(duì)能力。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)本次培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為80課時(shí)。4.2每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為2課時(shí)。4.3培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為4個(gè)月，每周一、三、五進(jìn)行培訓(xùn)。5.培訓(xùn)師資5.1師資來源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理專家和資深護(hù)士擔(dān)任培訓(xùn)師資。5.2師資資質(zhì)5.3師資培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣貳萬(wàn)元整（￥20000.00）。6.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用分兩次支付，首期支付人民幣壹萬(wàn)元整（￥10000.00），培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時(shí)間首期費(fèi)用在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付，剩余費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。8.培訓(xùn)考核8.1考核方式培訓(xùn)期間，考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)業(yè)考核包括理論知識(shí)和實(shí)操技能的考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)公布，不合格者可申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可結(jié)業(yè)。9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式培訓(xùn)效果評(píng)估通過問卷調(diào)查、實(shí)操考核、服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實(shí)操技能熟練度、服務(wù)質(zhì)量滿意度等。9.3評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)反饋給雙方，作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和提高服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。10.培訓(xùn)資料10.1資料提供方式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)教材、操作手冊(cè)、相關(guān)法規(guī)政策等資料。10.2資料內(nèi)容資料內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)所需的所有知識(shí)點(diǎn)和技能操作。10.3資料使用規(guī)定培訓(xùn)資料僅供培訓(xùn)期間使用，不得外傳或用于商業(yè)用途。11.合同變更和解除11.1合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定；（3）派遣單位未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（4）派遣單位未按合同要求派遣員工參加培訓(xùn)。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效和終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止培訓(xùn)結(jié)束后，合同自動(dòng)終止。如因合同解除導(dǎo)致合同提前終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由派遣單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)或選擇的，為本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作方等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的培訓(xùn)服務(wù)、派遣服務(wù)、咨詢建議、技術(shù)支持等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化派遣流程、提升服務(wù)質(zhì)量等。3.第三方介入的程序3.1派遣單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在與第三方合作前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍竞贤母北?，并明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍和服務(wù)期限。3.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并接受派遣單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)或咨詢建議；（2）保證派遣員工