2025勞動(dòng)部違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在（項(xiàng)目名稱）的勞動(dòng)關(guān)系中，乙方的合法權(quán)益受到了損害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方因甲方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定所造成的損害，達(dá)成如下賠償協(xié)議：一、賠償范圍1.甲方違反勞動(dòng)法規(guī)定，未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向乙方支付二倍的工資。2.甲方違反勞動(dòng)法規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照勞動(dòng)法規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付相應(yīng)的賠償金。4.甲方未按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資的，應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間支付加班工資。5.甲方未按照勞動(dòng)法規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并加收滯納金。二、賠償金額1.根據(jù)賠償范圍的規(guī)定，甲方向乙方支付的賠償金總額為人民幣元整。2.賠償金支付方式：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付賠償金。三、其他約定1.甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方向乙方提供正常的勞動(dòng)條件。2.甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得再就此事向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或提起訴訟。3.甲乙雙方同意，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。5.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保密合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。6.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按合同約定支付賠償金，乙方可以要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.如甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。4.如雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的規(guī)定。5.賠償金：指用人單位違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定，造成勞動(dòng)者損害時(shí)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)法：是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同、工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等方面的規(guī)定。7.勞動(dòng)監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的行政機(jī)關(guān)。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間因甲方違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的勞動(dòng)合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害時(shí)。2.雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確賠償事宜，達(dá)成賠償協(xié)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行賠償義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如甲方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得再就此事向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)或提起訴訟，除非有新的違法行為發(fā)生。4.