2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議（2篇）

2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議專業(yè)版公司員工保密協(xié)議本協(xié)議由專業(yè)版公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“受雇人”）簽署，旨在維護(hù)公司的商業(yè)利益和機(jī)密信息的安全。受雇人在簽署本協(xié)議前，應(yīng)詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容。第一條保密義務(wù)1.1受雇人承諾，在受雇期間及離職后，對(duì)公司所持有的機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。1.2受雇人將盡一切合理努力，采取必要的措施，確保機(jī)密信息不被泄露、盜用或非法披露給任何第三方。1.3在處理公司機(jī)密信息時(shí)，受雇人將嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)安全規(guī)定，包括但不限于密碼保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全等。第二條保密期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)不受時(shí)間限制，即使受雇人離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.2在受雇人不再承擔(dān)保密義務(wù)的情況下，公司有權(quán)自行決定是否解除對(duì)相關(guān)信息的保密要求。第三條違約責(zé)任3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，若受雇人違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求受雇人立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：3.1.1賠償公司因違約行為所遭受的直接和間接損失；3.1.2承擔(dān)公司為制止或消除違約行為所產(chǎn)生的費(fèi)用，如司法費(fèi)用、律師費(fèi)用等；3.1.3在一定期限內(nèi)恢復(fù)公司的聲譽(yù)和信譽(yù)。3.2若受雇人的違約行為給公司造成重大損失，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第四條解除保密義務(wù)4.1在公司認(rèn)為受雇人不再具備保密能力或無(wú)需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的情況下，公司有權(quán)解除保密義務(wù)，并書(shū)面通知受雇人。4.2在公司解除保密義務(wù)后，受雇人應(yīng)立即停止使用和披露與公司相關(guān)的機(jī)密信息。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。5.2若協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第六條適用法律6.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)。6.2若本協(xié)議中任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第七條協(xié)議變更7.1本協(xié)議內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。任何變更和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。7.2本協(xié)議的附件（如保密協(xié)議附件）與本協(xié)議具有同等法律效力。第八條協(xié)議生效8.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。8.2雙方簽署后，公司有權(quán)保留受雇人簽署的機(jī)密協(xié)議復(fù)印件作為備案。公司（蓋章）：____受雇人（簽字）：____簽署日期：____簽署日期：____2025年專業(yè)版公司員工保密協(xié)議（二）根據(jù)公司內(nèi)部政策及國(guó)家相關(guān)保密法律法規(guī)，現(xiàn)制定以下專業(yè)版公司員工保密協(xié)議：一、保密義務(wù)1.員工在任職期間及離職后，均須對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，禁止向任何未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或組織泄露。2.員工在處理公司相關(guān)文件和數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)持謹(jǐn)慎態(tài)度，確保信息的存儲(chǔ)和傳輸安全，防止機(jī)密信息的泄露。3.員工離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用或披露公司的機(jī)密信息。二、保密范圍1.保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等，員工應(yīng)將這些信息視為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并采取一切必要措施妥善保護(hù)。2.員工在處理公司機(jī)密信息時(shí)，需嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定，避免將信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或任何可能對(duì)公司造成損失的個(gè)人或組織。三、保密措施1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密政策，包括但不限于加密存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、限制訪問(wèn)權(quán)限、定期更改密碼等措施，確保機(jī)密信息的保密性。2.任何與公司保密信息有關(guān)的文件、資料或設(shè)備，員工均不得私自外傳或復(fù)制，以免引發(fā)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。四、違約責(zé)任1.若員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)機(jī)密或故意損害公司利益，公司將依法追究其紀(jì)律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.員工應(yīng)充分