2025年不定期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

2025年不定期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文勞動(dòng)協(xié)議甲方：（以下稱“公司”）乙方：（以下稱“員工”）鑒于公司對(duì)勞動(dòng)力的需求，以及員工提供勞動(dòng)服務(wù)的意愿，雙方同意達(dá)成以下條款：一、薪酬規(guī)定1.公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作小時(shí)支付薪酬，工資將按月轉(zhuǎn)賬至員工指定的銀行賬戶。2.員工無(wú)權(quán)私自變更薪酬標(biāo)準(zhǔn)，否則將面臨公司采取的相應(yīng)措施。二、工作職責(zé)1.員工應(yīng)按公司要求履行其崗位職責(zé)，同時(shí)需配合完成公司分配的其他相關(guān)工作。2.員工有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，禁止將公司信息透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。三、工作時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，并嚴(yán)格遵循工作時(shí)間規(guī)定。2.在必要時(shí)，員工應(yīng)配合公司的加班安排，公司將支付相應(yīng)的加班補(bǔ)償。四、勞動(dòng)保護(hù)1.公司將為員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)保險(xiǎn)保障。2.若員工因工作原因?qū)е陆】祮?wèn)題，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.對(duì)于無(wú)故缺勤或遲到的行為，公司將根據(jù)情況嚴(yán)重程度采取適當(dāng)?shù)奶幜P措施。2.若員工泄露公司商業(yè)秘密或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)終止合同，并追究員工的法律責(zé)任。六、其他條款1.本協(xié)議自簽署之日起生效，直至雙方協(xié)商一致終止或解除。2.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可協(xié)商解決，并以書(shū)面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。簽署方：公司（蓋章）員工簽字：日期：雙方已充分理解并同意上述所有條款。2025年不定期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）勞動(dòng)合同甲方（企業(yè)/單位）：地址：____法定代表人：____電話：____乙方：身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守自愿、平等、公平及誠(chéng)實(shí)信用的原則，現(xiàn)就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下條款：一、基本情況乙方應(yīng)聘職位：____工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：____試用期：自____起至____，試用期滿且符合轉(zhuǎn)正條件后，雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同。二、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___。2.其他薪酬待遇及調(diào)整方式由雙方另行協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極維護(hù)公司利益，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工作計(jì)劃，努力達(dá)成工作目標(biāo)，提高工作效率。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，注意勞動(dòng)安全，積極保護(hù)自己的工作環(huán)境。五、終止勞動(dòng)合同1.本合同期滿，雙方未提出終止的，合同繼續(xù)有效。2.若乙方因工作變動(dòng)或個(gè)人原因需終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.若乙方存在違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依法終止本合同。六、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲