2025年5人合伙經營協議常用版（2篇）

2025年5人合伙經營協議常用版合伙經營協議本協議（以下簡稱“協議”）由以下五方共同簽署，共同確立合伙關系并規(guī)范合伙經營相關事宜：一、合伙人信息甲方：____，聯系電話：____，地址：____乙方：____，聯系電話：____，地址：____丙方：____，聯系電話：____，地址：____丁方：____，聯系電話：____，地址：____戊方：____，聯系電話：____，地址：____以上五方合稱“合伙人”。二、合伙事項2.1合伙人共同決定經營____，并以此事項為合伙經營之核心。三、合伙期限3.1本合伙協議自簽署之日起生效，并持續(xù)至____屆滿。四、資金出資4.1合伙人各自出資____作為合伙企業(yè)的初期投資，出資方式、時間、賬戶信息等由合伙人共同協商確定。4.2合伙人根據出資額享有相應的權益，并承擔相應的債務責任。五、合伙責任5.1合伙人應對合伙企業(yè)的債務承擔連帶責任，并遵循誠信、忠誠原則，相互信任、尊重。5.2如有違反協議規(guī)定的，違約方應承擔相應責任，并接受其他合伙人的合理要求。六、管理與運營6.1合伙企業(yè)的日常經營和管理由經理人負責，經理人由合伙人協商一致選聘或輪流選聘。6.2重大經營決策需經全體合伙人共同決策，基本經營決策可由經理人獨立負責。6.3合伙人應遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管部門的規(guī)定，依法開展經營活動。七、盈利分配7.1合伙企業(yè)的盈利按照各合伙人的權益比例進行分配，具體分配方式由合伙人協商確定。八、經理人責任8.1經理人負責合伙企業(yè)的日常經營和管理，代表合伙企業(yè)行使權力和履行義務。8.2經理人的職務不得擅自解除，以保證合伙企業(yè)的穩(wěn)定經營。九、爭議解決9.1本協議的解釋和爭議應提交至____進行仲裁，仲裁結果為終局。十、附則10.1本協議一式____份，各合伙人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協議自簽署之日起生效，有效期至合伙期限屆滿。10.3本協議未盡事宜，由合伙人協商補充。甲方：____乙方：____丙方：____丁方：____戊方：____簽署日期：____年____月____日2025年5人合伙經營協議常用版（二）甲方：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：乙方：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：丙方：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：丁方：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：戊方：姓名：身份證號碼：聯系地址：聯系電話：綜述：為共同推動商業(yè)項目的運作與發(fā)展，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方經過充分溝通與協商，依據《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，達成以下合伙經營協議。一、合伙名稱及主要經營范圍1.1合伙企業(yè)的名稱為：1.2合伙企業(yè)的主要經營范圍為：二、合伙企業(yè)的出資情況2.1各方的出資情況明確如下：甲方：出資額為：乙方：出資額為：丙方：出資額為：丁方：出資額為：戊方：出資額為：2.2合伙企業(yè)的總出資額為：三、合伙期限3.1合伙期限自合伙企業(yè)成立之日起，至合伙期限的結束日期止。3.2若合伙期限屆滿且未達成續(xù)期或解散決議，則合伙企業(yè)將持續(xù)運營。四、合伙企業(yè)的權益分配4.1合伙企業(yè)的利潤（虧損）按照各合伙人的出資比例進行分配。4.2各方在合伙企業(yè)利潤分配后的權益比例具體為：甲方：%乙方：%丙方：%丁方：%戊方：%五、合伙企業(yè)的經營管理5.1合伙企業(yè)的經營管理由合伙協議約定的管理人員負責。5.2管理人員由各方共同推選產生，其職責和權限經各方協商一致后確定。5.3合伙人在合伙企業(yè)內的經營行為需嚴格遵守合伙協議約定，違反規(guī)定或損害合伙企業(yè)利益的，將承擔相應法律責任。六、投資與退出6.1在合伙期間，合伙人不得擅自轉讓其合伙權益。6.2若某合伙人希望退出合伙企業(yè)，應提前【退出期限】向其他合伙人提交書面申請，并經過其他合伙人一致同意后方可退出。6.3合伙人退出時，其合伙權益將根據出資額由其他合伙人進行分配。七、合伙企業(yè)的財務管理7.1合伙企業(yè)應按照會計法律法規(guī)進行會計核算和財務報告編制。7.2合伙企業(yè)的凈資產分配順序為：償還債務、提取資本儲備金或公積金、合伙人權益分配。7.3合伙企業(yè)設立專用銀行賬戶，各合伙人均有權查閱合伙企業(yè)的財務賬目。八、糾紛解決8.1合伙企業(yè)在運營過程中產生的糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁。8.2合伙企業(yè)的解散及其他重大事項需經各方協商一致并達成書面決議。九、法律適用與其他事項9.1