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2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理的聘用合同范文雇傭協(xié)議甲方:【公司名稱】乙方:【個(gè)人姓名】鑒于甲方對(duì)其業(yè)務(wù)部門的管理需求,以及乙方具備相應(yīng)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力,雙方同意就雇傭事項(xiàng)簽訂以下協(xié)議:一、職位與職責(zé):1.乙方被甲方任命為業(yè)務(wù)部門經(jīng)理,負(fù)責(zé)部門的日常運(yùn)營及管理工作。2.乙方需制定并執(zhí)行部門發(fā)展策略,包括業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,并定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展。3.乙方應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的既定目標(biāo)。二、薪酬與福利:1.乙方將獲得每月人民幣【具體金額】元的薪酬。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的全面福利計(jì)劃,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。3.甲方將根據(jù)國家規(guī)定為乙方代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。三、工作時(shí)間與休假:1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作,每周工作40小時(shí)。2.乙方有權(quán)享受法定的帶薪年假和病假,具體安排遵循甲方的相應(yīng)政策。3.如需請(qǐng)假,乙方需提前向甲方提交書面申請(qǐng),并在獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、保密條款:1.乙方須對(duì)在甲方工作期間獲取的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息保密。2.離職后,乙方不得將任何商業(yè)機(jī)密透露給任何第三方。3.乙方承諾在受雇期間及離職后持續(xù)履行保密義務(wù),不得利用公司資源從事可能損害甲方利益的活動(dòng)。五、合同終止:1.本協(xié)議自簽署之日起生效,有效期為【具體期限】年。2.如因違約行為需提前終止協(xié)議,一方應(yīng)提前【具體期限】書面通知對(duì)方,并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.如因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議,雙方在書面通知對(duì)方后可解除協(xié)議,且無需承擔(dān)賠償責(zé)任。六、其他條款:1.本協(xié)議正本兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.如對(duì)協(xié)議內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決;協(xié)商無果時(shí),任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。3.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng),雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(公司名稱):簽署日期:____年____月____日乙方(個(gè)人姓名):簽署日期:____年____月____日2025年業(yè)務(wù)經(jīng)理的聘用合同范文(二)本《業(yè)務(wù)經(jīng)理雇傭協(xié)議》(以下稱“協(xié)議”)由(公司名稱)與(候選人姓名)共同簽署,自(日期)起具有法律效力。一、職位描述1.(公司名稱)將聘請(qǐng)候選人擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理一職,其主要職責(zé)包括制定并實(shí)施銷售策略,管理銷售團(tuán)隊(duì),以及達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。二、雇傭期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為(時(shí)間)年。期滿后,雙方可依據(jù)共同意愿協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。三、薪酬與福利1.候選人將獲得每月(金額)的基本薪資,還將依據(jù)績效評(píng)估結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利待遇。四、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.候選人需在公司指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行職責(zé),工作時(shí)間為每周(工作日數(shù))天,每天工作(工作時(shí)間)小時(shí)。五、保密義務(wù)1.候選人有義務(wù)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密及客戶信息保密,禁止向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露。六、解雇條款1.如候選人違反協(xié)議規(guī)定或工作表現(xiàn)未達(dá)公司要求,公司有權(quán)提前(時(shí)間)通知候選人終止協(xié)議,并支付相應(yīng)的賠償。七
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