2025員工實習勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（實習生）：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：第一條實習崗位與工作內(nèi)容1.1乙方實習崗位為：1.2乙方實習期間的工作內(nèi)容為：第二條實習期限本合同實習期限自年__月__日起至年__月__日止。第三條實習待遇3.1甲方按照雙方約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月人民幣元整。3.2乙方因病因事需要請假時，應向甲方辦理請假手續(xù)，實習期間請假累計超過甲方規(guī)定天數(shù)的，甲方有權終止本合同。第四條乙方義務4.1乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應按照雙方約定，參加甲方組織的培訓和學習活動。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條甲方義務5.1甲方應按照本合同約定，向乙方提供實習崗位和工作內(nèi)容。5.2甲方應按照本合同約定，向乙方支付實習期間的生活補貼。5.3甲方應保障乙方的實習安全，提供必要的勞動保護。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（實習生）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.實習崗位與工作內(nèi)容的明確：雙方應確保實習崗位和工作內(nèi)容的明確性，以避免實習期間出現(xiàn)工作不符的情況。如出現(xiàn)此類問題，雙方應立即進行協(xié)商，重新確定實習崗位和工作內(nèi)容。2.實習待遇的支付：甲方應按照雙方約定的標準及時支付實習期間的生活補貼。若甲方未能按時支付，乙方有權要求甲方支付，如甲方仍未支付，乙方可以向相關部門投訴。3.乙方的請假手續(xù)：乙方應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。若乙方未按照規(guī)定請假，甲方有權終止本合同。4.商業(yè)秘密的保守：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如乙方泄露，甲方有權追究乙方的法律責任。5.實習安全與勞動保護：甲方應提供必要的勞動保護，確保乙方的實習安全。如因甲方原因導致乙方受到傷害，甲方應承擔相應的法律責任。6.違約責任的承擔：任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。具體違約責任可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.實習崗位：指甲方為乙方提供的實習期間的工作崗位。2.實習待遇：指甲方在實習期間向乙方支付的生活補貼等待遇。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。4.勞動保護：指甲方為乙方提供的必要的勞動保護措施，包括人身安全和健康保障、勞動條件等。5.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，應承擔的法律責任。6.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.甲方為乙方提供實習機會時，用于明確雙方的權利與義務。2.甲方與乙方均為國內(nèi)企業(yè)或機構時，用于規(guī)范雙方的合作關系。3.甲方與乙方均為國外企業(yè)或機構時，用于明確雙方在國際合作中的權利與義務。4.甲方為政府部門或公共機構，乙方為實習生時，用于規(guī)范雙方的合作關系。補充條款：1.甲方提供實習培訓的條款，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。2.乙方參加甲方項目研發(fā)的條款，包括項目內(nèi)容、研發(fā)要求、成果歸屬等。3.乙方在實習期間違反甲方的規(guī)定的處理條款。4.乙方在實習期間出現(xiàn)安全事故的責任劃分條款。5.乙方實習期間的績效評估與獎勵條款。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件或事業(yè)單位法人證書復印件。2.乙方身