2025關(guān)于人事代理聘用合同書的模板

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（受聘人員）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方委托甲方代理人事事務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人事代理內(nèi)容1.1甲方負(fù)責(zé)代理乙方的檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、人事證明等相關(guān)人事事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)個(gè)人信息及證件材料，并保證其真實(shí)性、有效性。第二條代理期限2.1本合同代理期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方代理費(fèi)用，具體金額為人民幣元整（大寫：元整）。3.2乙方支付代理費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方提供人事代理服務(wù)。3.3代理費(fèi)用支付方式為：期支付，每次支付金額為人民幣元整。第四條甲方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供人事代理服務(wù)。4.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息及證件材料，不得泄露給第三方。4.3甲方不得隨意解除本合同，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5.1乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證件材料，并配合甲方的管理工作。5.2乙方不得干涉甲方內(nèi)部人事管理及決策。5.3乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書面通知甲方是否續(xù)約。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。解決辦法：甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，若合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)及時(shí)修改合同相應(yīng)條款。2.甲方應(yīng)確保乙方的個(gè)人信息及證件材料的安全，防止泄露。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的信息安全管理制度，對(duì)乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密處理，并對(duì)工作人員進(jìn)行保密教育。3.甲方不得隨意解除合同，除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。解決辦法：甲方應(yīng)在解除合依法依規(guī)進(jìn)行，并提前通知乙方，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證件材料，并配合甲方的管理工作。解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂合同前，向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證件材料，并積極配合甲方的管理工作。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指承擔(dān)用人單位責(zé)任的一方，即聘用乙方的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。解釋：甲方作為合同的簽訂方，承擔(dān)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)，負(fù)責(zé)乙方的工資、福利等事項(xiàng)。2.乙方：指受聘于甲方，由甲方代理人事事務(wù)的員工。解釋：乙方作為合同的簽訂方，承擔(dān)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)，享受甲方提供的人事代理服務(wù)。3.人事代理：指用人單位將其人事管理中的部分或全部事務(wù)，委托給專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。解釋：人事代理包括但不限于檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、人事證明等相關(guān)人事事務(wù)。4.代理費(fèi)用：指甲方為乙方提供人事代理服務(wù)所收取的費(fèi)用。解釋：代理費(fèi)用是甲方提供人事代理服務(wù)的報(bào)酬，由乙方支付。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解釋：違約責(zé)任包括違約金、賠償損失等，具體根據(jù)合同約定及法律法規(guī)確定。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)與員工之間的人事代理關(guān)系建立。2.雙方需要明確人事代理內(nèi)容、代理期限、費(fèi)用及支付等事項(xiàng)。3.雙方希望通過簽訂合同來規(guī)范人事代理關(guān)系，保障雙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理人事代理手續(xù)。2.乙方如需提前終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。3.如遇政策變動(dòng)，影響人事代理服務(wù)的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。4.除本合同另有約定外，雙方因履行本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由