二零二四年度智能制造業(yè)勞動合同范本及智能制造技術(shù)培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智能制造業(yè)勞動合同范本及智能制造技術(shù)培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.勞動報酬及支付方式6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險及公積金6.4支付方式7.社會保險及公積金繳納7.1社會保險7.2公積金8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決方式12.合同生效及終止13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2員工姓名：_______1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：_______1.2.2員工居住地址：_______1.3雙方法定代表人1.3.1用人單位法定代表人：_______1.3.2員工本人簽字：1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：_______1.4.2員工聯(lián)系電話：_______1.4.3用人單位電子郵箱：_______1.4.4員工電子郵箱：_______2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：_______2.2合同簽訂地點：_______3.合同期限3.1合同起始時間：_______3.2合同終止時間：_______3.3合同期限性質(zhì)：_______4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位：_______4.2工作內(nèi)容：4.2.1主要職責：_______4.2.2具體工作事項：_______4.3工作地點：_______5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1工作制度：_______5.1.2工作時長：_______5.2休息時間：5.2.1休息日安排：_______5.2.2法定節(jié)假日安排：_______5.3休假制度：5.3.1事假：_______5.3.2年假：_______5.3.3產(chǎn)假：_______6.勞動報酬及支付方式6.1基本工資：6.1.1基本工資數(shù)額：_______6.1.2支付周期：_______6.2獎金：6.2.1獎金種類：_______6.2.2獎金發(fā)放標準：_______6.3社會保險及公積金：6.3.1社會保險繳納比例：_______6.3.2公積金繳納比例：_______6.4支付方式：6.4.1支付方式：_______6.4.2支付日期：_______7.社會保險及公積金繳納7.1社會保險：7.1.1參加的社會保險種類：_______7.1.2繳納比例及金額：_______7.2公積金：7.2.1繳納比例及金額：_______7.2.2繳納時間：_______8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1用人單位單方面解除合同的條件：8.1.1.1員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；8.1.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；8.1.1.3員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.1.4員工勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；8.1.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2員工單方面解除合同的條件：8.1.2.1用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；8.1.2.2用人單位未依法為員工繳納社會保險；8.1.2.3用人單位強迫員工勞動或非法限制員工人身自由；8.1.2.4員工本人提出解除勞動合同，并提前30日以書面形式通知用人單位；8.1.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序8.2.1用人單位單方面解除合同，應當提前30日以書面形式通知員工，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.2.2員工單方面解除合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；8.3.3用人單位依法終止勞動合同；8.3.4員工死亡或者宣告死亡；8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4終止程序8.4.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；8.4.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；8.4.3用人單位依法終止勞動合同，應當提前通知員工，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.4.4員工死亡或者宣告死亡，用人單位應當依法辦理勞動合同終止手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為9.1.1用人單位違約行為；9.1.2員工違約行為。9.2違約責任9.2.1用人單位違約責任；9.2.2員工違約責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的技術(shù)秘密；10.1.3公司的客戶信息。10.2保密期限10.2.1保密期限為勞動合同終止后_______年。10.3違約責任10.3.1違反保密條款，應當承擔相應的法律責任。11.爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決；11.2依法申請勞動爭議仲裁；11.3向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工培訓計劃；14.1.3員工考核評估表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1為甲乙雙方提供招聘、培訓等服務；15.2.2為甲乙雙方提供技術(shù)咨詢、解決方案；15.2.3為甲乙雙方提供項目管理、質(zhì)量監(jiān)控等服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方在需要第三方介入時，應協(xié)商一致，并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；16.2.2第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用；16.2.3第三方的責任和義務；16.2.4第三方的權(quán)利；16.2.5甲乙雙方的權(quán)利和義務；16.2.6第三方介入后的合同變更及解除；16.2.7爭議解決方式。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務17.1甲方的權(quán)利和義務：17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》提供約定的服務；17.1.2甲方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》支付第三方服務費用；17.1.3甲方應配合第三方完成服務工作。17.2乙方的權(quán)利和義務：17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》提供約定的服務；17.2.2乙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》支付第三方服務費用；17.2.3乙方應配合第三方完成服務工作。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方的賠償責任不超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的服務費用總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應向甲方提供服務的具體內(nèi)容和質(zhì)量標準；19.1.2第三方服務的成果歸甲方所有。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應向乙方提供服務的具體內(nèi)容和質(zhì)量標準；19.2.2第三方服務的成果歸乙方所有。19.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利和義務：19.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求；19.3.2第三方應保證服務的獨立性和客觀性；19.3.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入后的合同變更及解除20.1合同變更：甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后，如需變更服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等，應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2合同解除：甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后，如需解除合同，應提前30日書面通知對方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.員工培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師等信息。說明：用于規(guī)劃和實施員工的培訓活動。3.員工考核評估表要求：包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果等。說明：用于對員工的工作表現(xiàn)進行評估。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系。5.勞動合同附件要求：包括但不限于社會保險繳納證明、公積金繳納證明等。說明：作為勞動合同的補充，證明甲乙雙方履行了相關(guān)義務。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.違約責任認定表要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于在違約行為發(fā)生時，明確責任歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付勞動報酬用人單位未依法為員工繳納社會保險用人單位強迫員工勞動或非法限制員工人身自由員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害第三方未按照約定提供服務質(zhì)量或造成損失2.責任認定標準：用人單位未按時足額支付勞動報酬：按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應支付員工工資，如未按時足額支付，應支付違約金。用人單位未依法為員工繳納社會保險：用人單位應依法為員工繳納社會保險，如未繳納，應承擔相應的法律責任。用人單位強迫員工勞動或非法限制員工人身自由：用人單位應保障員工的合法權(quán)益，如違反，應承擔相應的法律責任。員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度：員工應遵守公司規(guī)章制度，如嚴重違反，用人單位可依法解除勞動合同。員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害：員工應盡職盡責，如嚴重失職，用人單位可依法解除勞動合同。第三方未按照約定提供服務質(zhì)量或造成損失：第三方應按照約定提供服務質(zhì)量，如未履行，應承擔相應的賠償責任。示例說明：用人單位未按時足額支付員工工資，員工可要求用人單位支付違約金，如用人單位拒絕支付，員工可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。用人單位未依法為員工繳納社會保險，員工可向社會保險行政部門投訴，要求用人單位補繳社會保險并承擔相應責任。第三方未按照約定提供技術(shù)服務，導致甲乙雙方項目延期，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度智能制造業(yè)勞動合同范本及智能制造技術(shù)培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1.合同簽訂背景2.2.合同簽訂目的3.勞動合同主要內(nèi)容3.1.勞動合同期限3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點3.4.工作時間3.5.工資待遇3.6.社會保險和住房公積金3.7.勞動保護與職業(yè)健康3.8.福利待遇3.9.勞動合同解除與終止3.10.違約責任4.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議主要內(nèi)容4.1.培訓內(nèi)容4.2.培訓時間4.3.培訓地點4.4.培訓方式4.5.培訓費用4.6.培訓考核4.7.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用4.8.培訓協(xié)議解除與終止4.9.違約責任5.雙方權(quán)利與義務5.1.勞動合同權(quán)利與義務5.2.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議權(quán)利與義務6.合同生效條件及期限6.1.合同生效條件6.2.合同生效期限7.合同變更與解除7.1.合同變更7.2.合同解除8.爭議解決方式8.1.爭議解決途徑8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決方式9.合同附件9.1.勞動合同附件9.2.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議附件10.合同簽署10.1.簽署時間10.2.簽署地點10.3.簽署人員11.合同生效11.1.合同生效日期11.2.合同生效條件12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.勞動合同附件13.2.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1.合同簽訂背景2.2.合同簽訂目的3.勞動合同主要內(nèi)容3.1.勞動合同期限3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點3.4.工作時間3.5.工資待遇3.6.社會保險和住房公積金3.7.勞動保護與職業(yè)健康3.8.福利待遇3.9.勞動合同解除與終止3.10.違約責任4.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議主要內(nèi)容4.1.培訓內(nèi)容4.2.培訓時間4.3.培訓地點4.4.培訓方式4.5.培訓費用4.6.培訓考核4.7.培訓成果轉(zhuǎn)化與應用4.8.培訓協(xié)議解除與終止4.9.違約責任5.雙方權(quán)利與義務5.1.勞動合同權(quán)利與義務5.2.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議權(quán)利與義務6.合同生效條件及期限6.1.合同生效條件6.2.合同生效期限7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件8.爭議解決方式8.1.爭議解決途徑8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決方式9.合同附件9.1.勞動合同附件9.2.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議附件10.合同簽署10.1.簽署時間10.2.簽署地點10.3.簽署人員11.合同生效11.1.合同生效日期11.2.合同生效條件12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.勞動合同附件13.2.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議附件14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.本合同未盡事宜或發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4.本合同自簽訂之日起至勞動合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止。14.5.本合同自終止之日起，雙方的權(quán)利義務即行終止，但合同中約定的違約責任和保密條款除外。14.6.本合同如有修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改或補充，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.7.本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。14.8.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過程中或履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，與本合同直接或間接相關(guān)的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、培訓方等。15.2.第三方責權(quán)利15.2.1.第三方責任15.2.1.1.第三方應按照本合同約定，履行其職責，并對因自身原因?qū)е碌呢熑纬袚鄳姆韶熑巍?5.2.1.2.第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。15.2.2.第三方權(quán)利15.2.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應的報酬或費用。15.2.2.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其職責。15.2.3.第三方義務15.2.3.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得從事違法活動。15.2.3.2.第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.3.第三方介入程序15.3.1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的協(xié)議或合同。15.3.2.第三方介入?yún)f(xié)議或合同應明確第三方的職責、權(quán)利、義務以及責任限額等。15.4.第三方責任限額15.4.1.第三方責任限額15.4.1.1.第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和風險程度，由雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中明確。15.4.1.2.如第三方責任限額未在協(xié)議或合同中明確，則默認為甲方和乙方各自承擔的責任限額。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方的關(guān)系15.5.1.1.第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責過程中，應代表甲方行事。15.5.1.2.第三方在履行職責過程中，如涉及與乙方的直接交易或合作，應經(jīng)甲方同意。15.5.2.第三方與乙方的關(guān)系15.5.2.1.第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責過程中，應代表乙方行事。15.5.2.2.第三方在履行職責過程中，如涉及與甲方的直接交易或合作，應經(jīng)乙方同意。15.5.3.第三方與合同其他各方的關(guān)系15.5.3.1.第三方與其他各方的關(guān)系，應根據(jù)具體情況確定，但應確保第三方的介入不損害其他各方的合法權(quán)益。15.6.第三方介入的終止15.6.1.第三方介入?yún)f(xié)議或合同到期或終止時，第三方的職責和義務也隨之終止。15.6.2.第三方介入終止后，甲方和乙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務。15.7.第三方介入的變更15.7.1.第三方介入?yún)f(xié)議或合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。15.7.2.第三方介入?yún)f(xié)議或合同的變更，自變更之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同附件附件1：甲方員工入職登記表附件2：乙方個人信息表附件3：乙方工作職責說明書附件4：乙方工資支付表附件5：乙方社會保險繳納證明2.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議附件附件6：培訓計劃附件7：培訓課程大綱附件8：培訓考核標準附件9：培訓成果評估報告附件10：培訓費用支付憑證附件詳細要求和說明：附件1至附件5：用于記錄甲方員工的基本信息和工資、社會保險繳納情況，確保合同內(nèi)容的準確性和合法性。附件6至附件10：用于詳細記錄智能制造技術(shù)培訓的相關(guān)內(nèi)容，包括培訓計劃、課程、考核標準和費用支付等，以確保培訓協(xié)議的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動合同違約行為及責任認定違約行為：乙方未按合同約定時間到崗工作。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可根據(jù)情況解除勞動合同。示例：乙方未在合同約定的時間內(nèi)報到，甲方可要求乙方支付違約金人民幣X元，并解除勞動合同。2.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議違約行為及責任認定違約行為：第三方未按培訓協(xié)議約定提供培訓服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并可根據(jù)情況終止培訓協(xié)議。示例：第三方未按培訓計劃提供培訓服務，甲方和乙方可要求第三方支付違約金人民幣X元，并終止培訓協(xié)議。3.違約責任認定標準違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況，違約金金額由雙方協(xié)商確定。損害賠償：如違約行為造成甲方或乙方的實際損失，違約方應承擔相應的賠償責任。合同解除：在違約行為發(fā)生時，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。全文完。二零二四年度智能制造業(yè)勞動合同范本及智能制造技術(shù)培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞動合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容與崗位2.2工作地點與工作時間2.3工資待遇2.4社會保險及住房公積金2.5帶薪休假2.6考勤與獎懲2.7勞動保護與職業(yè)健康2.8勞動合同解除與終止3.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議內(nèi)容3.1培訓目標與內(nèi)容3.2培訓時間與地點3.3培訓費用與承擔方式3.4培訓考核與評價3.5培訓成果轉(zhuǎn)化與應用4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行主體4.2合同履行方式4.3合同履行監(jiān)督4.4合同履行變更與解除5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔方式5.3違約責任追究程序6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.合同附件8.1附件一：勞動合同8.2附件二：智能制造技術(shù)培訓協(xié)議8.3附件三：其他相關(guān)文件9.合同簽署9.1簽署主體9.2簽署程序9.3簽署日期10.合同備案10.1備案主體10.2備案程序10.3備案日期11.合同變更與解除11.1變更與解除條件11.2變更與解除程序11.3變更與解除通知12.合同解除后的處理12.1勞動合同解除后的待遇12.2智能制造技術(shù)培訓協(xié)議解除后的處理12.3合同解除后的爭議解決13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所地：_______________________1.1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：________________1.1.5勞動者姓名：___________________________1.1.6勞動者身份證號碼：_______________________1.1.7勞動者住址：___________________________1.2合同簽訂日期：___________________________1.3合同生效日期：___________________________1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面勞動合同。2.勞動合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容與崗位2.1.1勞動者所在崗位：_________________________2.1.2勞動者工作內(nèi)容：_________________________2.2工作地點與工作時間2.2.1工作地點：___________________________2.2.2工作時間：___________________________2.3工資待遇2.3.1基本工資：___________________________2.3.2獎金及津貼：___________________________2.3.3工資支付方式：___________________________2.4社會保險及住房公積金2.4.1用人單位為勞動者繳納的社會保險：___________________________2.4.2用人單位為勞動者繳納的住房公積金：___________________________2.5帶薪休假2.5.1休息日：___________________________2.5.2法定節(jié)假日：___________________________2.5.3帶薪年休假：___________________________2.6考勤與獎懲2.6.1考勤制度：___________________________2.6.2獎懲制度：___________________________2.7勞動保護與職業(yè)健康2.7.1勞動保護措施：___________________________2.7.2職業(yè)健康檢查：___________________________2.8勞動合同解除與終止2.8.1合同解除條件：___________________________2.8.2合同終止條件：___________________________3.智能制造技術(shù)培訓協(xié)議內(nèi)容3.1培訓目標與內(nèi)容3.1.1培訓目標：___________________________3.1.2培訓內(nèi)容：___________________________3.2培訓時間與地點3.2.1培訓時間：___________________________3.2.2培訓地點：___________________________3.3培訓費用與承擔方式3.3.1培訓費用：___________________________3.3.2費用承擔方式：___________________________3.4培訓考核與評價3.4.1考核方式：___________________________3.4.2評價標準：___________________________3.5培訓成果轉(zhuǎn)化與應用3.5.1成果轉(zhuǎn)化：___________________________3.5.2應用范圍：___________________________4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行主體4.1.1用人單位：___________________________4.1.2勞動者：___________________________4.2合同履行方式4.2.1用人單位應按照合同約定履行各項義務。4.2.2勞動者應按照合同約定履行各項義務。4.3合同履行監(jiān)督4.3.1用人單位應設(shè)立專門的部門或人員對合同履行情況進行監(jiān)督。4.3.2勞動者有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督。5.違約責任5.1違約情形5.1.1用人單位違約情形：___________________________5.1.2勞動者違約情形：___________________________5.2違約責任承擔方式5.2.1用人單位違約責任：___________________________5.2.2勞動者違約責任：___________________________5.3違約責任追究程序5.3.1違約責任追究程序：___________________________8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。8.2.2合同因法定事由或約定事由提前解除。8.3合同終止程序8.3.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。8.3.2合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工資結(jié)算等。9.合同附件9.1附件一：勞動合同9.2附件二：智能制造技術(shù)培訓協(xié)議9.3附件三：其他相關(guān)文件9.3.1相關(guān)文件包括但不限于：培訓計劃、考核結(jié)果、保密協(xié)議等。10.合同簽署10.1簽署主體10.1.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________10.1.2勞動者：___________________________10.2簽署程序10.2.1雙方應按照法定程序簽署合同。10.2.2合同簽署后，雙方應各自保留一份合同副本。10.3簽署日期10.3.1合同簽署日期：___________________________11.合同備案11.1備案主體11.1.1用人單位應將本合同報相關(guān)勞動行政部門備案。11.2備案程序11.2.1用人單位應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向勞動行政部門提交備案材料。11.2.2勞動行政部門應在收到備案材料后____個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。11.3備案日期11.3.1合同備案日期：___________________________12.合同變更與解除12.1變更與解除條件12.1.1合同變更條件：___________________________12.1.2合同解除條件：___________________________12.2變更與解除程序12.2.1變更程序：___________________________12.2.2解除程序：___________________________12.3變更與解除通知12.3.1變更與解除通知應書面送達對方，并注明通知日期。13.合同解除后的處理13.1勞動合同解除后的待遇13.1.1勞動合同解除后，用人單位應支付勞動者相應的經(jīng)濟補償。13.1.2勞動合同解除后，勞動者應按照合同約定辦理離職手續(xù)。13.2智能制造技術(shù)培訓協(xié)議解除后的處理13.2.1培訓協(xié)議解除后，雙方應就培訓費用、成果轉(zhuǎn)化等問題進行協(xié)商。13.2.2培訓協(xié)議解除后，勞動者應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的爭議解決13.3.1合同解除后的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如發(fā)生歧義，應按照有利于勞動者的原則進行解釋。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署日期14.4.1合同簽署日期：___________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，保證合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。16.1.2第三方對其提供的服務質(zhì)量、安全性和合法性負責。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。16.3第三方義務16.3.1第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3.2第三方應按照合同約定，及時、準確地向甲乙雙方報告工作進展。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依據(jù)雙方簽訂的第三方服務協(xié)議確定。17.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，依據(jù)雙方簽訂的第三方服務協(xié)議確定。17.2.2乙方對第三方的行為不承擔責任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務。17.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同17.3.1第三方參與甲乙雙方共同履行的合同，應遵守本合同及雙方簽訂的第三方服務協(xié)議。17.3.2第三方在履行共同合同過程中，應確保其行為符合甲乙雙方的利益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償總額不超過合同約定金額的_____%。18.1.2第三方責任限額的計算方式：損失金額×_____%。19.第三方介入合同的