2025年度奶茶店員工加班管理與加班費(fèi)支付合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度奶茶店員工加班管理與加班費(fèi)支付合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的2.定義與解釋3.員工加班定義4.加班時(shí)間計(jì)算5.加班申請(qǐng)與批準(zhǔn)6.加班記錄與報(bào)告7.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.加班費(fèi)支付方式9.特殊情況處理10.加班費(fèi)調(diào)整與修訂11.加班費(fèi)支付期限12.員工權(quán)益與保障13.合同變更與解除14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1本合同旨在明確2025年度奶茶店員工加班的管理與加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，確保員工合法權(quán)益，提高工作效率。1.2本合同適用于奶茶店全體員工，包括但不限于前臺(tái)服務(wù)員、后廚員工、收銀員等。2.定義與解釋2.1加班：指員工在正常工作日之外，因工作需要延長(zhǎng)的工作時(shí)間。2.2加班費(fèi)：指員工在加班期間，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定應(yīng)得的報(bào)酬。3.員工加班定義3.1正常工作日：指奶茶店規(guī)定的每日工作時(shí)間，不包括休息日、法定節(jié)假日。3.2加班時(shí)間：指員工在正常工作日結(jié)束后，自愿或因工作需要延長(zhǎng)的工作時(shí)間。4.加班時(shí)間計(jì)算4.1加班時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算，不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算。4.2加班時(shí)間應(yīng)于當(dāng)月內(nèi)完成，不得跨月累計(jì)。5.加班申請(qǐng)與批準(zhǔn)5.1員工需提前一天向主管提出加班申請(qǐng)，說(shuō)明加班原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)加班費(fèi)。5.2主管應(yīng)在接到申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并告知員工。6.加班記錄與報(bào)告6.1員工應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間，包括加班開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間、工作內(nèi)容等。6.2員工每月底需向主管提交加班記錄，主管審核后上報(bào)人力資源部門(mén)。7.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為員工月工資的百分之二百。7.2員工加班費(fèi)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，不足半小時(shí)按半小時(shí)計(jì)算。7.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為員工月工資的百分之三百。8.加班費(fèi)支付方式8.1加班費(fèi)應(yīng)在加班當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)一并支付給員工。8.2員工加班費(fèi)支付應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由員工選擇。8.3員工應(yīng)在收到加班費(fèi)后簽字確認(rèn)，如有異議應(yīng)在收到加班費(fèi)后的三個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門(mén)提出。9.特殊情況處理9.1因不可抗力或突發(fā)事件導(dǎo)致員工加班，加班費(fèi)按照正常加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。9.3員工因工作需要跨月加班，加班費(fèi)應(yīng)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，并在加班發(fā)生的當(dāng)月支付。10.加班費(fèi)調(diào)整與修訂10.1如國(guó)家法律法規(guī)或相關(guān)政策調(diào)整，導(dǎo)致加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，本合同將相應(yīng)調(diào)整。10.2加班費(fèi)調(diào)整需提前一個(gè)月通知員工，并經(jīng)員工同意后方可實(shí)施。10.3本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。11.加班費(fèi)支付期限11.1加班費(fèi)支付期限為加班發(fā)生的當(dāng)月，不得跨月支付。11.2如因特殊情況導(dǎo)致加班費(fèi)支付延遲，延遲支付期限不得超過(guò)五個(gè)工作日。11.3延遲支付加班費(fèi)應(yīng)向員工支付相當(dāng)于延遲支付部分加班費(fèi)百分之十的違約金。12.員工權(quán)益與保障12.1員工有權(quán)依法享受加班費(fèi)待遇，奶茶店不得以任何理由克扣或拖欠加班費(fèi)。12.2員工加班期間享有必要的休息時(shí)間和安全衛(wèi)生條件。12.3員工因加班導(dǎo)致身體不適，奶茶店應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助。13.合同變更與解除13.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。13.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除本合同。13.3合同變更或解除需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.3協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他協(xié)助的非合同當(dāng)事人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，以專業(yè)、獨(dú)立、公正的原則，履行其職責(zé)。2.2第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2第三方介入的書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和提出建議。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不損害合同雙方的合法權(quán)益。5.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。6.2第三方費(fèi)用由合同雙方在第三方介入的書(shū)面協(xié)議中約定。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的書(shū)面協(xié)議中明確，不得超過(guò)合同總金額的一定比例。8.第三方介入的程序8.1第三方介入程序如下：8.1.1合同雙方書(shū)面同意第三方介入；8.1.2第三方與合同雙方簽訂書(shū)面協(xié)議；8.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)；8.1.4合同雙方監(jiān)督第三方的工作。9.第三方介入的解除9.1第三方介入的解除需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意。9.2第三方介入的解除應(yīng)書(shū)面通知合同雙方，并按照書(shū)面協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1第三方介入不影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.2第三方與合同雙方之間的關(guān)系僅限于書(shū)面協(xié)議約定的范圍。10.3合同雙方對(duì)第三方的任何請(qǐng)求或要求，均應(yīng)以書(shū)面形式通知第三方，并由第三方負(fù)責(zé)回應(yīng)。11.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明11.1.1明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和工作范圍；11.1.2約定第三方介入期間的溝通機(jī)制和反饋流程；11.1.3規(guī)定第三方介入期間的保密義務(wù)和責(zé)任；11.1.4約定第三方介入期間的費(fèi)用結(jié)算方式和支付時(shí)間。12.第三方介入后的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入期間如發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第三方作為證人或當(dāng)事人參與訴訟，其責(zé)任和權(quán)利依照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.加班記錄表詳細(xì)要求：記錄員工每日加班時(shí)間、工作內(nèi)容、加班原因等信息。說(shuō)明：此表由員工填寫(xiě)，主管審核后報(bào)人力資源部門(mén)備案。2.加班費(fèi)支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工姓名、加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果、支付日期等信息。說(shuō)明：此表由人力資源部門(mén)根據(jù)加班記錄表和加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)編制。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限。說(shuō)明：此協(xié)議由合同雙方與第三方共同簽訂。4.加班費(fèi)調(diào)整通知詳細(xì)要求：說(shuō)明加班費(fèi)調(diào)整的原因、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施日期。說(shuō)明：此通知由人力資源部門(mén)在加班費(fèi)調(diào)整前通知員工。5.違約行為報(bào)告詳細(xì)要求：記錄違約行為的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、違約事實(shí)和后果。說(shuō)明：此報(bào)告由合同雙方或第三方在發(fā)現(xiàn)違約行為后提交。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的途徑、程序和期限。說(shuō)明：此協(xié)議由合同雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或爭(zhēng)議發(fā)生后簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按規(guī)定記錄加班時(shí)間或提供虛假加班記錄。1.2員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加班記錄。1.3員工拒絕接受加班費(fèi)支付。1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工未按規(guī)定記錄加班時(shí)間或提供虛假加班記錄，每次違約罰款人民幣100元。2.2員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加班記錄，每次違約罰款人民幣50元。2.3員工拒絕接受加班費(fèi)支付，每次違約罰款人民幣200元。2.5第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，每次違約賠償人民幣500元。3.示例說(shuō)明3.1員工A未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加班記錄，根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)罰款人民幣50元。3.2第三方B未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失，根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償人民幣500元。全文完。2025年度奶茶店員工加班管理與加班費(fèi)支付合同3本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2加班定義與加班時(shí)間計(jì)算1.3加班申請(qǐng)與批準(zhǔn)程序1.4加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式1.5加班費(fèi)支付時(shí)間與方式1.6加班記錄與審核1.7合同解除與違約責(zé)任1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.9合同生效與終止條款1.10其他約定事項(xiàng)第二條：1.1合同雙方基本信息1.1.1員工姓名：_________________1.1.2員工職位：_________________1.1.3員工部門(mén)：_________________1.1.4員工聯(lián)系方式：_________________1.1.5茶飲店名稱：_________________1.1.6茶飲店地址：_________________1.1.7茶飲店聯(lián)系方式：_________________第三條：1.2加班定義與加班時(shí)間計(jì)算1.2.1加班定義：指員工在規(guī)定的工作時(shí)間外，根據(jù)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為。1.2.2加班時(shí)間計(jì)算：加班時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間計(jì)算，包括正常工作日、休息日及法定節(jié)假日的加班。第四條：1.3加班申請(qǐng)與批準(zhǔn)程序1.3.1加班申請(qǐng)：?jiǎn)T工因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出加班申請(qǐng)。1.3.2加班批準(zhǔn)：直接上級(jí)應(yīng)在接到加班申請(qǐng)后，根據(jù)工作需要和員工工作安排，審批加班申請(qǐng)。1.3.3加班通知：批準(zhǔn)加班后，直接上級(jí)應(yīng)及時(shí)通知員工加班時(shí)間及工作內(nèi)容。第五條：1.4加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方式1.4.1加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)貙?shí)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。1.4.2加班費(fèi)計(jì)算方式：加班費(fèi)按加班時(shí)間與正常工資的比例計(jì)算。第六條：1.5加班費(fèi)支付時(shí)間與方式1.5.1支付時(shí)間：加班費(fèi)應(yīng)在加班結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。1.5.2支付方式：加班費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第七條：1.6加班記錄與審核1.6.1加班記錄：?jiǎn)T工需在加班結(jié)束后填寫(xiě)加班記錄表，由直接上級(jí)簽字確認(rèn)。1.6.2審核流程：加班記錄表需經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核，確保加班費(fèi)用的準(zhǔn)確性。1.6.3審核結(jié)果：審核通過(guò)的加班費(fèi)用將計(jì)入員工工資發(fā)放。第八條：1.7合同解除與違約責(zé)任1.7.1.1依據(jù)法律規(guī)定或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)效；1.7.1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；1.7.1.3茶飲店經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.7.1.4雙方協(xié)商一致。1.7.2違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：1.9合同生效與終止條款1.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.9.2本合同的有效期為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.9.3本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第十一條：1.10其他約定事項(xiàng)1.10.1員工在加班期間發(fā)生的意外事故，由茶飲店依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十二條：附加條款12.1員工加班期間，茶飲店應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。12.2員工加班期間，如需進(jìn)行工作交接，由直接上級(jí)安排合理的時(shí)間。12.3本合同如遇法律法規(guī)或政策變動(dòng)，以最新規(guī)定為準(zhǔn)。第十三條：合同修改13.1本合同在履行過(guò)程中如需修改，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署修改協(xié)議，修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同份數(shù)與存放14.1本合同一式兩份，茶飲店一份，員工一份，雙方簽字蓋章后生效。14.2合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件，任何一方不得擅自更改或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，由合同雙方同意引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：指在合同履行過(guò)程中，為促成合同雙方達(dá)成協(xié)議而提供服務(wù)的第三方。15.2.2評(píng)估方：指對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)意見(jiàn)的第三方。15.2.3爭(zhēng)議解決方：指在合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，提供調(diào)解、仲裁或訴訟服務(wù)的第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1合同雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。15.3.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方介入的職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.5第三方介入的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.6第三方介入的義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.6.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、公正地處理合同爭(zhēng)議。15.7第三方責(zé)任限額15.7.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.7.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。15.8.2.1合同雙方協(xié)商一致；15.8.2.2第三方無(wú)法履行職責(zé)；15.8.2.3第三方違反合同約定；15.8.2.4法律法規(guī)或政策變動(dòng)。15.9第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明15.9.1第三方介入不影響合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.9.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不對(duì)外公開(kāi)，僅限于合同雙方和第三方知曉。15.9.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不構(gòu)成合同雙方之間的任何承諾或保證。15.10第三方介入的費(fèi)用15.10.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。15.10.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)等。15.11第三方介入的爭(zhēng)議解決15.11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門(mén)、加班日期、加班時(shí)間、加班原因、批準(zhǔn)人等信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工加班前需填寫(xiě)此表，經(jīng)批準(zhǔn)后作為加班記錄的依據(jù)。2.加班記錄表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門(mén)、加班日期、加班時(shí)間、加班內(nèi)容、加班費(fèi)計(jì)算等。說(shuō)明：?jiǎn)T工加班結(jié)束后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)此表，作為加班費(fèi)支付的依據(jù)。3.加班費(fèi)支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門(mén)、加班