酒店合同管理制度范本

酒店合同管理制度范本1.前言本酒店合同管理制度范本旨在規(guī)范酒店合同管理流程，確保合同的合法性、有效性和規(guī)范性。為提高酒店合同管理的科學(xué)性和規(guī)范化水平，保障酒店運營的正常進(jìn)行，訂立本合同管理制度。2.適用范圍本酒店合同管理制度適用于酒店內(nèi)全部合同的簽訂、履行、更改、停止等相關(guān)事宜。3.合同管理的基本原則3.1合法合規(guī)原則：合同的簽訂和執(zhí)行必需遵從法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性和合規(guī)性。3.2自己樂意原則：合同的簽訂和履行應(yīng)當(dāng)基于雙方自己樂意原則，保證自己樂意、平等、公正的原則。3.3誠實信用原則：各方在合同簽訂和履行的過程中，應(yīng)當(dāng)保持真實、誠實、信用的原則。4.合同的簽訂4.1合同簽訂前，合同相關(guān)方應(yīng)當(dāng)充分了解和明確合同的內(nèi)容、商定、權(quán)益、義務(wù)等。4.2合同簽訂應(yīng)書面形式，并由合同雙方授權(quán)的責(zé)任人簽字確認(rèn)。4.3合同簽訂應(yīng)當(dāng)依據(jù)酒店公司內(nèi)部的相關(guān)程序，經(jīng)過合同部門的審核、審批，確保合同的合法性和合規(guī)性。4.4簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)明確合同的有效期限、違約責(zé)任、解決爭議的方式等。4.5合同簽訂后，應(yīng)及時歸檔存檔，并做好相應(yīng)記錄。5.合同履行與更改5.1酒店合同的履行應(yīng)當(dāng)依照合同的商定進(jìn)行，未經(jīng)合同雙方全都同意不得隨便轉(zhuǎn)變。5.2合同履行過程中，如遇到不行抗力等情況，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并協(xié)商解決方法。5.3如需對合同進(jìn)行更改，更改應(yīng)經(jīng)過合同相關(guān)方的協(xié)商全都，并書面形式確認(rèn)。5.4合同更改應(yīng)當(dāng)遵從合同簽訂的相應(yīng)程序，經(jīng)過酒店公司內(nèi)部的審核、審批。6.合同的停止6.1合同的停止可以依據(jù)合同的有效期限到期，或者提前協(xié)商全都停止。6.2任何一方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前書面通知對方，并依照合同的商定承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.3合同停止后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算，并做好相關(guān)記錄和歸檔存檔。7.合同管理的監(jiān)督與檢查7.1酒店公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的合同管理部門，負(fù)責(zé)合同的管理、監(jiān)督與檢查工作。7.2合同管理部門應(yīng)定期對合同的簽訂、履行、更改、停止等情況進(jìn)行檢查和核查。7.3發(fā)現(xiàn)合同管理中存在問題或違規(guī)行為，應(yīng)及時進(jìn)行整改和處理，并做好相應(yīng)記錄。8.處理合同爭議8.1合同爭議的解決應(yīng)當(dāng)以協(xié)商為主，如協(xié)商無法解決，可采取其他相應(yīng)方式解決，如仲裁或訴訟。8.2酒店公司應(yīng)當(dāng)配備合法、合規(guī)的法律咨詢團(tuán)隊，為合同爭議的解決供應(yīng)必需的法律支持。8.3合同爭議的解決應(yīng)當(dāng)遵從法律法規(guī)的規(guī)定，并保證公正、公平、公開的原則。9.審批與修改9.1本酒店合同管理制度范本由酒店公司負(fù)責(zé)人審批，并經(jīng)合同管理部門審核后正式發(fā)布施行。9.2酒店公司有權(quán)對本制度范本進(jìn)行修改與增補，并及時通知相關(guān)人員。9.3任何修改與增補應(yīng)經(jīng)過酒店公司負(fù)責(zé)人審批，并經(jīng)合同管理部門審核后正式施行。10.附則10.1酒店公司相關(guān)人員必需嚴(yán)格遵守本酒店合同管理制度范本的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自行使職權(quán)。10.2如相關(guān)人員違反本制度范本的規(guī)定，將會受到相應(yīng)的處理，追究其責(zé)任。10.3本酒店合同管理制度范本自頒布之日起施行，相關(guān)制度與規(guī)定同時廢止。以上為酒店合同管理制度范本，該制度范本旨在規(guī)范酒店合同管理流程，保證合同的合法性、