2024年《公務員法》考試重點復習題B卷（含答案）

2024年《公務員法》考試重點復習題題庫含

答案【B卷】

第I部分單選題（50題）

1.公務員法對公務員的辭職有何規(guī)定？

A：公務員可以隨時辭職

B：公務員辭職必須經所在單位批準

C：公務員辭職必須經上級機關批準

D：公務員辭職無需任何批準

答案：B

2.下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

B：公務員職務任免無需經過任免機關批準

C：公務員職務任免的決定,可以采用口頭形式通知公務員本人

D：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

答案：A

3.公務員的任用，堅持的原則是、

A：德才兼?zhèn)?/p>

B：學歷優(yōu)先

C：勤能并重

D：為才是用

答案：A

4.公務員在任職期間，以下哪種情況需要回避?

A：學歷與職位要求相符

B：籍貫與工作單位所在地相同

C：工作經驗豐富

D：與同一部門同事有親屬關系

答案：D

5.公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原處

理機關申請復核，對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起內進行

申訴。（）

A：十五日，三十日

B：十五日，十五日

C：三十日，三十日

D：三十日，十五日

答案：D

6.受撤職處分的公務員有哪些法律后果。（）

A：不再承擔其它法律責任

B：受處分時間為十八個月

C：按照規(guī)定降低級別

D：不一定降低級別

答案：C

7.公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：與同事發(fā)生爭執(zhí)

B：對自己的薪酬不滿意

C：對任免決定不服

D：對工作環(huán)境不滿意

答案：C

8.國家實行，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調查比較。

（）

A：除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位

B：以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

C：我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類三

項職位

D：對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位

答案：C

9.公務員在何種情況下應當回避？

A：與工作對象有私人恩怨

B：與領導有共同愛好

C：與同事有親屬關系

D：與工作對象有近姻親關系

答案：D

10.關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是（）

A：公務員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務員、

B：聘任合同的內容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分、

C：與委任制公務員的管理規(guī)定相同、

D：聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

答案：B

11.根據(jù)公務員法規(guī)定的義務，不屬于公務員的義務。（）

A：《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正

B：公務員要模范遵守社會公德

C：保持“政治中立”

D：保守工作秘密

答案：C

12.對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者。

()

A：由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

B：與其他考生同等條件錄用

C：予以適當照顧

D：按照公務員錄用規(guī)定平等對待

答案：C

13.公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據(jù)？

A：學歷

B：工作實績

C：資歷

D：人際關系

答案：B

14.下列哪項不是公務員法規(guī)定的基本原則？

A：監(jiān)督約束與激勵保障并重

B：黨政干部單一管理模式

C：黨管干部

D：公開、平等、競爭、擇優(yōu)

答案：B

15.公務員在何種情況下應當受到處分？

A：學歷造假

B：違反工作紀律

C：私人恩怨

D：家庭矛盾

答案：B

16.對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員，根據(jù)規(guī)定予

以。（）

A：追究刑事責任

B：經濟處罰

C：處分

D：處罰

答案：C

17.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。（）

A：自接到申請之日內十五日內、

B：自接到申請之日起三十日內

C：一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是

九十日、

D：自接到申請之日起九十日內、

答案:C

18.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。（）

A：工作作風

B：思想政治

C：工作實績

D：工作能力

答案：C

19.公務員在何種情況下，應當回避？

A：與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作

B：與本人有同事關系的人員在同一單位工作

C：與本人有大學同學關系的人員在同一部門工作

D：與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

答案：D

20.受到開除處分的公務員，有下列法律后果。（）

A：按照規(guī)定降低級別

B：自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

C：在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿

后，由處分機關解除處分

D：解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

答案：B

21.公務員法中，公務員的職位類別不包括、

A：兼職類

B：綜合管理類

C：專業(yè)技術類

D：行政執(zhí)法類

答案：A

22.公務員的職務與級別的對應關系如何確定？

A：由公務員自行決定

B：根據(jù)公務員的工作年限確定

C：根據(jù)不同職務設定不同級別

D：由各級政府統(tǒng)一規(guī)定

答案：C

23.公務員法規(guī)定了公務員受處分期間，以下說法正確的是。（）

A：撤職，十八個月

B：記過，一年

C：記大過，十六個月

D：降級，十八個月

答案：B

24.辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務，請問這兩種辭職

有什么樣的區(qū)別。（）

A：二者均出于自愿

B：二者都取消了公務員身份

C：前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后者的結果使公

務員喪失原來擔任的領導職務

D：前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經任免機關批準

答案：C

25.公務員法對公務員的任職年限有何規(guī)定？

A：公務員任職年限由各單位自行決定

B：公務員任職年限由公務員自己決定

C：公務員任職年限無限制

D：公務員任職年限由法律、法規(guī)規(guī)定

答案：D

26.關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：提交仲裁以雙方自愿為前提、

B：仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

C：仲裁委員會的組成人員人數(shù)應當是三人以上、

D：一方申請仲裁就可以受理、

答案：D

27.公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規(guī)定？

A：公務員獎勵只能給予物質獎勵

B：公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮

譽稱號

C：公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

D：公務員獎勵只能給予精神獎勵

答案：B

28.公務員的哪些行為受法律保護？

A：貪污受賄

B：違反工作紀律

C：泄露國家秘密

D：依法履行職務

答案：D

29.非領導職務應當在級別以下設置（）

A：廳局級

B：鄉(xiāng)科級

C：科員

D：縣處級

答案：A

30.公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼。（）

A：繼續(xù)發(fā)放三年

B：停止發(fā)放

C：繼續(xù)一直發(fā)放

D：繼續(xù)發(fā)放一年

答案：B

31.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些情況下不得辭退?

A：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五

天的

B：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

C：不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

D：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

答案：D

32.”公務員的職務應當對應相應的級別”，對這一法條的正確理解是。

()

A：同一職務上的公務員其級別相同

B：公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定

C：公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D：公務員的級別根據(jù)其工作實績確定

答案：C

33.徑直申訴程序是怎樣的。()

A：首先申請原處理機關進行復核

B：向行政監(jiān)察機關進行申訴

C：不經復核直接進行申訴

D：對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

答案：C

34.公務員法對公務員的培訓有何規(guī)定？

A：公務員的培訓由各單位自行決定

B：公務員無需參加培訓

C：公務員必須參加年度培訓

D：公務員應當接受培訓，提高工作能力

答案：D

35.公務員的職務與職級應當如何確定？

A：根據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

B：職級決定職務

C：根據(jù)其領導意愿確定

D：職務決定職級

答案：A

36.公務員的薪酬制度是如何規(guī)定的？

A：公務員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定

B：公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

C：公務員薪酬與個人學歷掛鉤

D：公務員薪酬由各單位自行決定

答案：B

37.聘任制公務員與所在機關發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起內

申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日

起內向人民法院提起訴訟。（）

A：六十日，十五日、

B：三十日，十五日、

C：十五日，三十日、

D：六十日，三十日、

答案：A

38.關于轉任的范圍和特點理解正確的是。（）

A：轉任中公務員的職務不會發(fā)生升降

B：轉任在機關內部的范圍是有限制的

C：轉任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉任

D：轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

答案：C

39.公務員在何種情況下不得錄用？

A：受過刑事處罰

B：違反社會公德

C：參加過社團活動

D：學歷不夠

答案：A

40.公務員的任用，堅持的原則。（）

A：勤能并重

B：管理與監(jiān)督并重

C：為才是用

D：任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

答案：D

41.公務員在任職期間，不得從事的活動是、

A：社會公益活動

B：營利性活動

C：學術研究

D：文學創(chuàng)作

答案：B

42.下列部門不屬于公務員主管部門。（）

A：某市人事局

B：某省人事廳人事處

C：人事部

D：某縣縣委組織部

答案：B

43.公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據(jù)公務員的學歷確定

B：職務和級別根據(jù)公務員的德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定

C：職務和級別由公務員自己申請確定

D：職務和級別根據(jù)公務員的工齡確定

答案:C

44.公務員的任免，應當遵循什么原則？

A：個人意愿

B：少數(shù)服從多數(shù)

C：群眾推薦

D：民主集中制

答案：D

45.今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)

各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。（）

A：轉任

B：掛職鍛煉

C：調任

D：錄用

答案：B

46.國家對公務員工作時間，實行。（）

A：工時制度

B：輪休制度

C：工齡制度

D：換休制度

答案：A

47.公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法的？

A：遵守紀律，恪守職業(yè)道德

B：參加在職學習，提升自我能力

C：兼任營利性組織、行業(yè)協(xié)會的負責人

D：依法履行職務

答案：C

48.下列哪項是公務員紀律處分的一種？

A：撤職

B：口頭警告

C：批評教育

D：罰款

答案：A

49.對公務員的辭退說法正確的是。（）

A：辭退無須事先征求公務員的意見

B：被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù)

C：辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序

D：公務員管理部門決定對公務員的辭退

答案：A

50.根據(jù)公務員法的規(guī)定，是作為評價公務員的主要依據(jù)。（

A：德才

B：具體的工作實績

C：資歷

D：工作效率

答案：B

第II部分多選題（50題）

1.公務員法是關于公務員的法律（）.

A：義務

B：管理規(guī)范

C：權利

D：權力

答案：A、B、C

2.以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（）

A：中國共產黨機關工作人員

B：進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員

C：民主黨派機關工作人員

D：政府機關里的工勤人員

答案：B、D

3.委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規(guī)定的程序任

免其職務。（）

A：職務發(fā)生變化

B：不再擔任公務員職務

C：其他情形需要任免職務的

D：試用期滿考核合格

答案：A、B、C、D

4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。（）

A：具備職務要求的工作能力

B：思想政治體條件過硬

C：文化程度符合要求

D：具備規(guī)定的任職資歷

答案：A、B、C、D

5.公務員的考核內容有。（）

A：德，能，勤，績，廉

B：重點考核內容是工作實績

C：工作實績是評價公務員的主要依據(jù)

D：既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉的考核

答案：A、B、C、D

6.公務員目前實行的保險制度有。（）

A：工傷保險制度

B：生育保險制度

C：基本醫(yī)療保險制度

D：退休保險制度

答案：B、C

7.公務員享受的津貼有。（）

A：崗位津貼

B：地區(qū)附加津貼PTid

uHT

C：艱苦邊遠地區(qū)津貼第52頁共64頁

D：職務津貼

答案：A、B、C

8.定期考核公務員的結果有哪些等次？（）

A：基本稱職

B：優(yōu)秀

C：不稱職

D：稱職

答案：A、B、C、D

9.屬于公務員的基本義務的有。（）

A：服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

B：模范遵守社會公德

C：維護國家的安全，榮譽和利益

D：保守國家秘密和工作秘密

答案：A、B、C、D

10.公務員在定期考核中被評為的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）

A：基本稱職

B：優(yōu)秀

C：稱職

D：不稱職

答案：B、C

11.下列哪個人員不屬于公務員。（）

A：現(xiàn)役軍人

B：機關中的工勤人員

C：現(xiàn)役軍人

D：民主黨派機關工作人員

答案：A、B、C

12.關于公務員職務的任免實行的是。（）

A：聘任制

B：任期制

C：委任制

D：選任制

答案：C、D

13.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛

職鍛煉是。（）

A：時間一般是一至兩年

B：由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

C：上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

D：根據(jù)公務員個人申請進行選派的

答案：A、B

14.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重

要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是。（）

A：該決定和命令應在上級的權限范圍之內

B：公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

C：公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責

D：對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定

答案：A、B、D

15.公務員法中，公務員應當履行的義務包括哪些？（多選）

A：保守國家秘密和工作秘密

B：清正廉潔，公道正派

C：忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

D：忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益

答案：A、B、C、D

16.在出現(xiàn)情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：以上都不正確

B：發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

C：準備參加局里乒乓球賽

D：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發(fā)言稿

答案：B、D

17.在公務員晉升領導職務時，應當實行制度（）

A：委任

B：任職前公示制度

C：任期.

D：任職試用期制度

答案：B、D

18.以下人員屬于公務員的是。（）.

A：檢查機關的工作人員

B：公立大學的黨委書記

C：科研院所的研究人員

D：人大機關的工作人員

答案：A、D

19.公務員的交流范圍在法律中的規(guī)定是。（）

A：可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流

B：可以與人民團體，群眾團體進行外部交流

C：可以與國有企業(yè)單位進行外部交流

D：可以在公務員隊伍內部交流

答案：B、C、D

20.通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有哪些。（）

A：副調研員以上非領導職務

B：廳局級以下領導職務

C：廳局級正職以下非領導職務

D：廳局級以下領導職務

答案：A、B、D

21.公務員在何種情況下應當受到處分？（多選）

A：貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利的

B：違反社會公德，造成不良影響的

C：違反工作紀律，經常曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾

期不歸的

D：違反政治紀律的

答案：A、B、C、D

22.公務員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重

要義務，是保證國家機關正常運行的基本要求，其正確含義是。（）

A：該決定和命令應在上級的權限范圍之內

B：對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務員應當執(zhí)行該決定

C：公務員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應當由上級負責

D：公務員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令

答案：A、B、D

23.公務員福利待遇主要包括。（）

A：撫恤，優(yōu)待

B：休假,福利費

C：住房，冬季取暖補貼

D：子女義務教育補貼

答案：A、B、C

24.公務員交流的方式由哪幾種？（）

A：轉任

B：調任

C：掛職鍛煉

D：下派

答案：A、B、C

25.下列哪項是公務員應當履行的基本義務。（）

A：堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定

B：保守工作秘密

C：認真工作，努力提高工作效率

D：在工作中有提出批評和建議的義務

答案：B、C

26.以下符合調任的條件的是。（）

A：曾經被開除公職的人員不得調任

B：符合擬任職位要求的學歷

C：符合所任職位要求的工作經歷

D：具有符合職位要求的文化程度和工作能力

答案：A、B、C、D

27.公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：曾因犯罪受過刑事處罰的

B：有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

C：曾被開除公職的

D：受過黨內警告處分的

答案：A、B、C

28.哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（

A：資歷很高

B：工作特殊需要

C：工作經驗豐富

D：表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員

答案：B、D

29.公務員法中，公務員應當履行的義務包括哪些？（多選）

A：忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益

B：清正廉潔，公道正派

C：忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

D：保守國家秘密和工作秘密

答案：A、B、C、D

30.下列哪些職務屬于非領導職務。（）

A：副鎮(zhèn)長

B：副主任科員

C：法院書記員

D：調研員

答案：B、D

31.以下哪些職務屬于領導職務。（）

A：主任科員

B：縣處級副職

C：巡視員

D：副鎮(zhèn)長

答案：B、D

32.機關在設置本機關公務員具體職位時依據(jù)下列哪些因素。（）

A：機關職能

B：職數(shù)

C：機構規(guī)格

D：公務員級別

答案：A、B、C

33.公務員的交流是機關通過調任，轉任，掛職鍛煉等形式對公務員進行

管理的一種形式，這種交流。（）

A：公務員有申請交流的權利

B：公務員個人提出的交流申請，要按照管理權限進行審批

C：帶有強制色彩

D：有時考慮公務員的個人愿望

答案：A、B、C、D

34.公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有。（）

A：組織公務員法律，法規(guī)的制定和實施工作

B：對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導

C：監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實施

D：研究制定公務員管理規(guī)范

答案：B、C、D

35.公務員的管理堅持原則，依照法定的權限，條件，標準和程序進

行.（）

A：擇優(yōu)

B：競爭

C：公開

D：平等

答案：A、B、C、D

36.公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛

職鍛煉是。（）

A：根據(jù)公務員個人申請進行選派的

B：時間一般是一至兩年

C：由機關決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的

D：上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

答案：B、C

37.關于公務員職務與級別的關系所述正確的是。（）

A：公務員在同一職務上可以晉升級別

B：一職數(shù)級，上下交叉

C：公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代

D：職務與級別應當是互相對應的關系

答案：A、B、C、D

38.公務員被降職使用時以下說法正確的是。（）

A：公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級別

B：公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職

C：降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段

D：公務員降職一次降低一個職務層次

答案：B、CxD

39.下面屬于報考公務員限制性條件的是。（）

A：曾受刑事處罰的

B：色盲不得錄用為交通警察

C：曾被開除公職的

D：政治面貌非黨員的

答案：A、B、C

40.某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織該市市級機關公

務員招錄工作的是。（）

A：該市所在省的人事廳

B：該市所在省的省委組織部

C：該市人事局

D：該市市委組織部

答案：A、B

41.公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的

B：曾因犯罪受過刑事處罰的

C：曾被開除公職的