2025年度民辦學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)聘用合同合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的二、校長職責(zé)2.1學(xué)校管理2.2教育教學(xué)2.3學(xué)生發(fā)展2.4質(zhì)量監(jiān)控2.5人力資源2.6校園安全三、學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)3.1學(xué)生發(fā)展規(guī)劃3.2學(xué)長指導(dǎo)3.3家校溝通3.4心理健康教育3.5學(xué)生評價與反饋四、聘用條件4.1聘用資格4.2聘用程序4.3聘用期限4.4薪酬待遇五、薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利六、合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序6.4解除與終止后的處理七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償八、保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、其他條款10.1通知與送達10.2合同變更10.3合同份數(shù)10.4合同生效十一、附件11.1聘用條件明細11.2薪酬福利明細11.3學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)方案十二、合同簽署12.1雙方代表簽字12.2日期十三、合同附件13.1身份證明復(fù)印件13.2教育背景證明13.3工作經(jīng)歷證明13.4其他相關(guān)證明十四、合同備案14.1備案機關(guān)14.2備案程序14.3備案時間合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：民辦學(xué)校乙方：X1.2合同簽訂日期____年____月____日1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同目的明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生全面發(fā)展。二、校長職責(zé)2.1學(xué)校管理乙方應(yīng)全面負責(zé)學(xué)校的管理工作，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序井然。2.2教育教學(xué)乙方應(yīng)制定并實施學(xué)校教育教學(xué)計劃，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3學(xué)生發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，指導(dǎo)學(xué)生健康成長。2.4質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)建立健全學(xué)校質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教學(xué)質(zhì)量。2.5人力資源乙方應(yīng)合理配置人力資源，提高教師隊伍素質(zhì)。2.6校園安全乙方應(yīng)確保校園安全，預(yù)防安全事故發(fā)生。三、學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)3.1學(xué)生發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)制定學(xué)生發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)生發(fā)展目標。3.2學(xué)長指導(dǎo)乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生心理健康，提供成長指導(dǎo)。3.3家校溝通乙方應(yīng)加強與家長的溝通，共同促進學(xué)生發(fā)展。3.4心理健康教育乙方應(yīng)開展心理健康教育活動，提高學(xué)生心理素質(zhì)。3.5學(xué)生評價與反饋乙方應(yīng)建立健全學(xué)生評價體系，及時反饋學(xué)生發(fā)展情況。四、聘用條件4.1聘用資格4.2聘用程序甲方通過公開招聘、競聘等方式選拔乙方擔(dān)任校長。4.3聘用期限本合同期限為____年。4.4薪酬待遇甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇。五、薪酬福利5.1基本工資乙方基本工資為____元/月。5.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果確定。5.3社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.4住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利甲方根據(jù)學(xué)校實際情況，為乙方提供其他福利。六、合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2合同終止條件合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。6.3解除與終止的程序（1）甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。（2）乙方收到甲方通知后，應(yīng)配合辦理合同解除或終止手續(xù)。6.4解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方解除或終止合同期間的薪酬待遇。七、違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按本合同約定支付乙方薪酬待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等保密信息予以保密。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。十、其他條款10.1通知與送達（1）專人送達；（2）郵寄送達，以郵戳日期為準；（3）電子郵件或傳真送達，以發(fā)送成功記錄為準。10.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽署后生效。10.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、附件11.1聘用條件明細11.2薪酬福利明細11.3學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)方案十二、合同簽署12.1雙方代表簽字甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.2日期____年____月____日十三、合同備案13.1備案機關(guān)本合同需報送至民辦學(xué)校所在地教育行政部門備案。13.2備案程序按照民辦學(xué)校所在地教育行政部門的規(guī)定進行備案。13.3備案時間自合同生效之日起____個工作日內(nèi)完成備案。十四、合同附件14.1身份證明復(fù)印件14.2教育背景證明14.3工作經(jīng)歷證明14.4其他相關(guān)證明甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：________________________年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的決策權(quán)說明：甲方作為學(xué)校的主導(dǎo)方，享有對學(xué)校重大事務(wù)的決策權(quán)。乙方應(yīng)遵守甲方的決策，并在決策過程中提供專業(yè)意見和建議。1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與執(zhí)行說明：甲方負責(zé)制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，乙方應(yīng)積極參與規(guī)劃制定，并確保規(guī)劃的有效執(zhí)行。1.3學(xué)校資源配置與管理說明：甲方負責(zé)學(xué)校的資源配置與管理，乙方應(yīng)按照甲方的安排合理使用資源，提高資源利用效率。1.4學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控說明：甲方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機構(gòu)，乙方應(yīng)配合監(jiān)控工作，定期接受教學(xué)質(zhì)量評估。1.5學(xué)校財務(wù)管理與審計說明：甲方負責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理，乙方應(yīng)遵守財務(wù)制度，接受財務(wù)審計。1.6學(xué)校公共關(guān)系的維護說明：甲方負責(zé)維護學(xué)校的公共關(guān)系，乙方在對外活動中應(yīng)代表學(xué)校，維護學(xué)校形象。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的決策參與權(quán)說明：乙方作為校長，有權(quán)參與學(xué)校重大決策，對學(xué)校發(fā)展方向提出建設(shè)性意見。2.2學(xué)校教育教學(xué)改革的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)說明：乙方負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)改革，推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。2.3學(xué)校人力資源配置權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，提出人力資源配置方案，經(jīng)甲方批準后執(zhí)行。2.4學(xué)校教學(xué)資源的管理與使用說明：乙方負責(zé)學(xué)校教學(xué)資源的管理與使用，確保資源得到合理分配和高效利用。2.5學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價與反饋說明：乙方負責(zé)組織學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價工作，對評價結(jié)果進行分析，提出改進措施。2.6學(xué)校財務(wù)預(yù)算與執(zhí)行說明：乙方參與學(xué)校財務(wù)預(yù)算的制定，負責(zé)預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入說明：甲方或乙方可引入第三方中介機構(gòu)，協(xié)助進行校長招聘、評估等工作。3.2第三方中介的職責(zé)（1）協(xié)助甲方或乙方進行校長招聘；（2）對乙方進行專業(yè)能力評估；（3）提供相關(guān)咨詢服務(wù)。3.3第三方中介的費用說明：第三方中介的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.5第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6第三方中介的解除合同說明：若第三方中介無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.7第三方中介的后續(xù)服務(wù)附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用條件明細2.薪酬福利明細3.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)方案4.身份證明復(fù)印件5.教育背景證明6.工作經(jīng)歷證明7.其他相關(guān)證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)職責(zé)。甲方未按時支付乙方薪酬待遇。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。任何一方未按照合同約定履行通知和送達義務(wù)。任何一方未按照合同約定進行合同變更。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行。雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。爭議解決機構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和合同條款進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.財務(wù)審計：指由獨立第三方對財務(wù)報表進行審查，以確認其真實性、合法性和準確性。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能有效履行學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，明確職責(zé)要求，并提供必要的培訓(xùn)和支持。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向乙方道歉，同時采取措施避免類似情況再次發(fā)生。3.問題：合同變更過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決分歧，必要時可尋求第三方調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校校長任期內(nèi)。2.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)過程中。3.薪酬福利發(fā)放時。4.合同解除或終止時。5.爭議解決過程中。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1民辦學(xué)?；厩闆r1.2校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)需求1.3合同簽訂目的2.合同當(dāng)事人2.1學(xué)校名稱、法定代表人、地址2.2校長姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址3.合同期限3.1任期開始與結(jié)束時間3.2任期考核周期4.校長職責(zé)4.1學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)職責(zé)4.2學(xué)校管理工作職責(zé)4.3教育教學(xué)質(zhì)量提升職責(zé)5.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容5.1學(xué)生全面發(fā)展的指導(dǎo)5.2學(xué)生個性化發(fā)展的指導(dǎo)5.3學(xué)生心理健康指導(dǎo)6.學(xué)校支持與保障6.1提供必要的辦公條件和設(shè)施6.2協(xié)助校長開展學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)工作6.3提供必要的培訓(xùn)與交流機會7.工資與待遇7.1工資標準與支付方式7.2獎金與補貼7.3休假與福利8.考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價機制與結(jié)果運用8.3考核不合格的處理9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1民辦學(xué)?；厩闆r學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校法定代表人：地址：省市區(qū)路號1.2校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)需求針對學(xué)生全面發(fā)展、個性化發(fā)展以及心理健康等方面，需校長進行專業(yè)指導(dǎo)。1.3合同簽訂目的明確校長任期內(nèi)的學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)職責(zé)，保障學(xué)生健康成長，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。2.合同當(dāng)事人2.1學(xué)校名稱、法定代表人、地址學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校法定代表人：地址：省市區(qū)路號2.2校長姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址校長姓名：性別：男出生年月：1980年1月1日身份證號碼：11010119800101住址：省市區(qū)路號3.合同期限3.1任期開始與結(jié)束時間任期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2任期考核周期每年度進行一次考核，考核時間為每年的第一季度。4.校長職責(zé)4.1學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)職責(zé)負責(zé)制定學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)方案，并組織實施；定期開展學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)活動，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展；建立學(xué)生發(fā)展檔案，跟蹤學(xué)長軌跡。4.2學(xué)校管理工作職責(zé)主持學(xué)校全面工作，組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)；協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門關(guān)系，提高工作效率。4.3教育教學(xué)質(zhì)量提升職責(zé)組織開展教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；加強教師隊伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平；關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。5.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容5.1學(xué)生全面發(fā)展的指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀。5.2學(xué)生個性化發(fā)展的指導(dǎo)關(guān)注學(xué)生興趣特長，為學(xué)生提供個性化發(fā)展指導(dǎo)；協(xié)助學(xué)生制定發(fā)展計劃，助力學(xué)生實現(xiàn)人生目標；幫助學(xué)生解決成長過程中遇到的問題。5.3學(xué)生心理健康指導(dǎo)開展心理健康教育，提高學(xué)生心理素質(zhì)；關(guān)注學(xué)生心理健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決心理問題；6.學(xué)校支持與保障6.1提供必要的辦公條件和設(shè)施學(xué)校為校長提供獨立的辦公室，配備必要的辦公設(shè)備；為校長開展學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)工作提供必要的場地和設(shè)備支持。6.2協(xié)助校長開展學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)工作學(xué)校協(xié)助校長組織學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)活動，提供必要的資源和支持；為校長提供與學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。6.3提供必要的培訓(xùn)與交流機會學(xué)校為校長提供國內(nèi)外教育教學(xué)培訓(xùn)，提升校長教育教學(xué)水平；組織校長參加教育教學(xué)交流活動，拓寬校長視野。7.工資與待遇7.1工資標準與支付方式校長工資標準為每月人民幣萬元整，按月支付。7.2獎金與補貼年終根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，校長可獲得年度獎金，金額為工資總額的%。校長享有國家規(guī)定的各項補貼，包括住房補貼、交通補貼等。7.3休假與福利校長享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。學(xué)校為校長提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。8.考核與評價8.1考核標準與方法考核標準包括學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)工作、學(xué)校管理工作、教育教學(xué)質(zhì)量提升等方面?？己朔椒ú捎米晕以u價、同行評價、學(xué)生評價和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式。8.2評價機制與結(jié)果運用評價結(jié)果作為校長續(xù)聘、晉升和獎懲的依據(jù)。學(xué)校根據(jù)評價結(jié)果，對校長的工作進行反饋和指導(dǎo)。8.3考核不合格的處理如校長考核不合格，學(xué)校將給予警告，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進。如改進后仍不合格，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為學(xué)校未能按照合同約定支付工資或提供必要的支持，視為違約。校長未能履行合同約定的職責(zé)，視為違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。9.3違約責(zé)任的賠償違約金為合同金額的%，實際損失超過違約金部分的，由違約方另行賠償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。10.2合同終止條件任期屆滿，合同自然終止。因校長退休、離職或其他原因，合同可以提前終止。10.3解除或終止程序雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可以選擇仲裁委員會進行仲裁。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起個月內(nèi)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同變更后的效力變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.合同附件14.1本合同附件包括：1.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)方案2.校長工作計劃3.學(xué)校考核標準4.其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2本合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)管或評估。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)；15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的合伙人或共同控制關(guān)系；15.5.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定，對甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任；15.5.3第三方對甲乙雙方的爭議不參與調(diào)解或仲裁，除非甲乙雙方同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)；16.3第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。17.第三方介入的合同變更17.1如需引入第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；17.2第三方介入的合同變更需以書面形式簽署，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效；17.3第三方介入的合同變更不影響本合同其他條款的效力。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或選擇仲裁委員會進行仲裁；18.3第三方介入的爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起個月內(nèi)。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方在履行合同過程中嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同；19.2第三方介入的合同解除程序按照本合同第10.3條的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入的保密條款20.1第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)方案詳細要求：包括學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)的目標、內(nèi)容、方法、實施步驟、預(yù)期效果等。說明：此方案應(yīng)結(jié)合學(xué)校實際情況和學(xué)生特點制定，并定期評估和調(diào)整。2.校長工作計劃詳細要求：包括校長任期內(nèi)的主要工作目標、具體工作計劃、時間安排等。說明：校長工作計劃應(yīng)具有可操作性，并定期向?qū)W校匯報工作進展。3.學(xué)校考核標準詳細要求：包括校長考核的具體指標、權(quán)重、評分標準等。說明：考核標準應(yīng)客觀、公正，能夠全面反映校長的履職情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任和權(quán)利，確保第三方介入的合法性和有效性。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容不被泄露。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑和規(guī)則，以保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)校違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付校長工資或提供必要的支持。責(zé)任認定：學(xué)校應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資總額的%。示例：若學(xué)校未按時支付校長工資，應(yīng)支付違約金萬元。2.校長違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能履行合同約定的職責(zé)，如未能完成學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)任務(wù)。責(zé)任認定：校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：若校長未能完成學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)任務(wù)，應(yīng)賠償學(xué)校損失萬元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：若第三方未能提供約定的咨詢服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方損失萬元。4.不可抗力導(dǎo)致違約的責(zé)任認定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。示例：若發(fā)生自然災(zāi)害導(dǎo)致學(xué)校無法正常運營，雙方可協(xié)商免除部分責(zé)任。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[民辦學(xué)校名稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[負責(zé)人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[校長姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[負責(zé)人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處列出）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦教育機構(gòu)校長管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致，為明確2025年度民辦學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)聘用關(guān)系，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度民辦學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保民辦學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升和學(xué)生全面發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方作為校長，負責(zé)民辦學(xué)校教育教學(xué)管理工作，以及對學(xué)生發(fā)展進行指導(dǎo)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）民辦學(xué)校：指由公民、法人或者其他組織依法舉辦的，以招收非義務(wù)教育階段學(xué)生為主，實施普通教育、職業(yè)教育、成人教育的學(xué)校。（2）校長：指依法取得校長任職資格，負責(zé)民辦學(xué)校教育教學(xué)管理工作的法定代表人。（3）任期：指乙方擔(dān)任民辦學(xué)校校長的時間段。（4）學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)：指乙方對民辦學(xué)校學(xué)生進行全面、有針對性的指導(dǎo)，以促進學(xué)生全面發(fā)展。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件，包括但不限于辦公場所、教學(xué)設(shè)施、經(jīng)費支持等。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、職稱評定、進修培訓(xùn)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定履行校長職責(zé)，實施教育教學(xué)管理。（2）乙方應(yīng)全面負責(zé)民辦學(xué)校學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、民辦教育政策以及學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式（1）制定學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)計劃，并組織實施；（2）開展學(xué)生心理健康教育、德育教育、美育教育等工作；（3）組織學(xué)生參加各類競賽、活動，提升學(xué)生綜合素質(zhì)；（4）定期向甲方匯報工作進展，接受甲方監(jiān)督檢查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、福利待遇等；（3）合同終止后，乙方應(yīng)妥善保管學(xué)校資料，不得泄露學(xué)校秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、獎金、福利補貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月[具體日期]前支付上一個月的基本工資。（2）獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，于[具體日期]前支付。（3）福利補貼：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，于[具體日期]前支付。（4）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由甲方按時足額繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時間及時足額支付乙方費用。（2）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（3）乙方如因個人原因提出離職，甲方應(yīng)在收到離職申請后[具體天數(shù)]內(nèi)支付乙方相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）如甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件，乙方有權(quán)要求甲方予以改善，如甲方拒不改善，乙方有權(quán)解除本合同。8.2乙方違約（1）如乙方未履行校長職責(zé)，嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除本合同。（2）如乙方泄露學(xué)校秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）如甲乙雙方因違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于學(xué)校商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息、教育教學(xué)計劃等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得利用保密內(nèi)容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府封鎖、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更；（3）罷工、社會動蕩等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）乙方擔(dān)任校長期間，不得將校長職位轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（2）甲方保留對乙方工作評價和考核的權(quán)利，乙方應(yīng)積極配合。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對學(xué)校教育教學(xué)方向和政策的決定權(quán)。（2）乙方在履行校長職責(zé)過程中，如需變更學(xué)校發(fā)展規(guī)劃或重大決策，應(yīng)經(jīng)甲方同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行修改或補充。（2）修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署，并作為本合同的附件。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持，確保乙方順利履行職責(zé)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等形式，保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，具有獨立性，如有與合同內(nèi)容相抵觸的其他文件或協(xié)議，以本合同為準。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[民辦學(xué)校名稱]簽字：[負責(zé)人姓名]日期：____年____月____日乙方（蓋章）：[校長姓名]簽字：[負責(zé)人姓名]日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方擔(dān)任校長期間的任職資格證書復(fù)印件。2.乙方近三年的工作業(yè)績報告。3.甲方提供的民辦學(xué)?；拘畔⒓鞍l(fā)展規(guī)劃。4.乙方簽訂的補充協(xié)議及相關(guān)文件。5.不可抗力事件發(fā)生時的相關(guān)證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用，認定為違約。未提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件，認定為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未履行校長職責(zé)，嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)工作，認定為違約。泄露學(xué)校秘密，認定為違約。未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指由公民、法人或者其他組織依法舉辦的，以招收非義務(wù)教育階段學(xué)生為主，實施普通教育、職業(yè)教育、成人教育的學(xué)校。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。3.保密：指乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。4.違約：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提出支付請求，甲方應(yīng)在收到請求后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。2.問題：乙方未履行校長職責(zé)，影響學(xué)校教育教學(xué)工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解具體情況，如情況嚴重，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露學(xué)校秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，并向相關(guān)部門報告，同時要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋找解決方案，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.問題：合同修改和補充過程中的爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方主體名稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[負責(zé)人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的教學(xué)資源和支持。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)。第三方有權(quán)要求甲方提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保所提供的教學(xué)資源和支持符合合同約定。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進行公正、客觀的評估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私和職業(yè)安全。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、職稱評定、進修培訓(xùn)等。甲方應(yīng)提供乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機會。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。如甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件，乙方有權(quán)要求甲方予以改善，如甲方拒不改善，乙方有權(quán)解除本合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。甲方可要求乙方按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃調(diào)整工作方向。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方參與學(xué)校重大決策。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未履行校長職責(zé)，嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除本合同。如乙方泄露學(xué)校秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2校長姓名1.3聯(lián)系方式1.4郵箱地址2.任期期限2.1任期起始日期2.2任期結(jié)束日期3.職責(zé)與義務(wù)3.1學(xué)校職責(zé)3.1.1提供必要的工作條件3.1.2提供培訓(xùn)與支持3.1.3保障校長合法權(quán)益3.2校長職責(zé)3.2.1負責(zé)學(xué)校管理工作3.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2.3提高教育教學(xué)質(zhì)量4.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)4.1指導(dǎo)原則4.2指導(dǎo)內(nèi)容4.2.1學(xué)生德育教育4.2.2學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)4.2.3學(xué)生心理健康教育4.3指導(dǎo)方式4.3.1定期會議4.3.2個別輔導(dǎo)4.3.3家校溝通5.工作考核與評價5.1考核指標5.2評價方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.薪酬待遇6.1薪酬標準6.2薪酬發(fā)放6.3獎勵與處罰7.休假與福利7.1休假制度7.2福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2校長姓名：2.任期期限2.1任期起始日期：2025年9月1日2.2任期結(jié)束日期：2028年8月31日3.職責(zé)與義務(wù)3.1學(xué)校職責(zé)3.1.1提供必要的工作條件3.1.1.1配備必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備3.1.1.2確保校長辦公室和辦公設(shè)備的齊全3.1.1.3提供必要的交通工具3.1.2提供培訓(xùn)與支持3.1.2.1定期組織校長參加專業(yè)培訓(xùn)和研討會3.1.2.2提供校內(nèi)外的教育資源和信息3.1.3保障校長合法權(quán)益3.1.3.1依法維護校長的合法權(quán)益3.1.3.2提供必要的法律咨詢和援助3.2校長職責(zé)3.2.1負責(zé)學(xué)校管理工作3.2.1.1制定學(xué)校年度工作計劃3.2.1.2組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.2.2.1根據(jù)國家教育政策和學(xué)校實際情況制定發(fā)展規(guī)劃3.2.2.2定期評估和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃3.2.3提高教育教學(xué)質(zhì)量3.2.3.1優(yōu)化課程設(shè)置和教學(xué)方法3.2.3.2加強師資隊伍建設(shè)4.學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)4.1指導(dǎo)原則4.1.1以學(xué)生全面發(fā)展為目標4.1.2注重個體差異，因材施教4.1.3家庭、學(xué)校、社會三位一體4.2指導(dǎo)內(nèi)容4.2.1學(xué)生德育教育4.2.1.1強化社會主義核心價值觀教育4.2.2學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)4.2.2.1制定個性化學(xué)習(xí)計劃4.2.2.2提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和答疑解惑4.2.3學(xué)生心理健康教育4.2.3.1開展心理健康知識普及活動4.2.3.2提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)4.3指導(dǎo)方式4.3.1定期會議4.3.1.1每學(xué)期至少召開兩次全校性學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)會議4.3.1.2定期召開班主任會議4.3.2個別輔導(dǎo)4.3.2.1根據(jù)學(xué)生需要提供個別輔導(dǎo)4.3.3家校溝通4.3.3.1定期向家長反饋學(xué)生在校情況4.3.3.2組織家長會和家長學(xué)?；顒?.工作考核與評價5.1考核指標5.1.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實施情況5.1.2教育教學(xué)質(zhì)量5.1.3學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)效果5.2評價方式5.2.1自我評價5.2.2同行評價5.2.3學(xué)生和家長評價5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲5.3.2對考核不合格者進行整改6.薪酬待遇6.1薪酬標準6.1.1基本工資：每月人民幣xxxx元6.1.2績效工資：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放6.2薪酬發(fā)放6.2.1每月發(fā)放一次6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3獎勵與處罰6.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的校長給予獎勵6.3.2對違反合同約定的校長進行處罰8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密8.1.2教師和學(xué)生的個人信息8.1.3學(xué)校財務(wù)狀況8.2保密義務(wù)8.2.1校長在任職期間及離職后不得泄露上述保密內(nèi)容8.2.2校長應(yīng)采取合理措施確保保密內(nèi)容的保密性8.2.3在離職時，校長應(yīng)將所有涉及學(xué)校保密內(nèi)容的文件、資料等歸還原單位9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1校長未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)9.1.2學(xué)校未按合同約定提供必要的工作條件或待遇9.1.3校長在任職期間嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度9.2違約責(zé)任9.2.1校長未履行合同約定的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2.2學(xué)校未履行合同約定的，校長有權(quán)要求學(xué)校履行或賠償損失9.2.3任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2校長因健康原因無法履行職責(zé)10.1.3學(xué)校因重大經(jīng)營困難需要調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)進行工作交接10.3解除后果10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若合同未約定爭議解決機構(gòu)，則提交學(xué)校所在地的人民法院訴訟解決12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：學(xué)校規(guī)章制度、校長職責(zé)說明書、薪酬待遇明細表等13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期：2025年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同之外的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在學(xué)校與校長之間的合同執(zhí)行過程中，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并按照學(xué)校與校長雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨立性和客觀性，不