2025版智能小區(qū)門衛(wèi)雇傭協(xié)議

2025版智能小區(qū)門衛(wèi)雇傭協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭?qū)ο螅阂曳矫Q：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員信息乙方雇傭的人員應(yīng)具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，具體要求如下：人員1：具有門衛(wèi)工作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉小區(qū)安全管理規(guī)范。人員2（如有）：具有其他相關(guān)工作經(jīng)驗，如安保、監(jiān)控等。乙方保證所雇傭人員符合甲方要求，并能勝任門衛(wèi)工作。2.工作內(nèi)容乙方雇傭的人員應(yīng)在甲方指定的小區(qū)內(nèi)擔任門衛(wèi)工作，具體職責包括但不限于：確保小區(qū)安全，防止不法分子進入；負責小區(qū)內(nèi)車輛的進出管理；維護小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)助處理突發(fā)情況。二、雇傭期限與待遇1.雇傭期限乙方雇傭期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方雇傭人員月薪為______元，每月支付______次。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為所雇傭人員繳納社會保險。三、工作地點與時間1.工作地點乙方雇傭人員的工作地點為甲方指定的小區(qū)。乙方應(yīng)確保所雇傭人員在規(guī)定的工作地點工作。2.工作時間乙方雇傭人員的工作時間為每天______小時，每周工作______天。乙方應(yīng)保證所雇傭人員享有法定節(jié)假日和休息日。四、管理與違約責任1.管理規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項管理規(guī)定，包括但不限于門衛(wèi)工作規(guī)范、小區(qū)安全管理制度等。乙方應(yīng)保證所雇傭人員遵守各項規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)解除雇傭關(guān)系。2.違約責任若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方有權(quán)采取必要措施，保護自身合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方雇傭人員進行考核，確保其工作符合要求。有權(quán)根據(jù)小區(qū)安全需要調(diào)整雇傭人員的工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方雇傭人員提供必要的工作條件和保障。保障乙方雇傭人員的合法權(quán)益，按照約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件。有權(quán)對工作內(nèi)容提出合理建議。義務(wù)：嚴格遵守甲方的工作制度和規(guī)定。按時完成甲方分配的工作任務(wù)。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方雇傭人員進行工作考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作效率等。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方雇傭人員，甲方將給予一定的獎勵。對于工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)定的乙方雇傭人員，甲方將進行相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除乙方雇傭人員嚴重違反工作規(guī)定或造成嚴重后果。甲方因特殊原因需要解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員工資、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____