二零二五年度美容院?jiǎn)T工薪酬福利與績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院?jiǎn)T工薪酬福利與績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2合同適用范圍3.薪酬體系3.1基本工資3.1.1基本工資構(gòu)成3.1.2基本工資調(diào)整3.2績(jī)效工資3.2.1績(jī)效工資構(gòu)成3.2.2績(jī)效工資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金3.3.1獎(jiǎng)金種類3.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放3.4補(bǔ)貼3.4.1補(bǔ)貼種類3.4.2補(bǔ)貼發(fā)放4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納4.2.2住房公積金提取4.3帶薪休假4.3.1帶薪年休假4.3.2事假、病假、產(chǎn)假等4.4其他福利4.4.1節(jié)假日福利4.4.2婚喪嫁娶福利5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核目的5.2績(jī)效考核指標(biāo)5.3績(jī)效考核方法5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美容院乙方：美容院全體員工1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：與甲方地址相同1.3合同雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：以個(gè)人聯(lián)系方式為準(zhǔn)2.合同目的和適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的薪酬福利與績(jī)效考核關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)美容院發(fā)展。2.2合同適用范圍本合同適用于甲方所有在崗員工，包括但不限于美容師、美甲師、美發(fā)師等。3.薪酬體系3.1基本工資3.1.1基本工資構(gòu)成乙方的基本工資由崗位工資、技能工資和工齡工資組成。3.1.2基本工資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和經(jīng)營(yíng)狀況，每年至少進(jìn)行一次基本工資的調(diào)整，具體調(diào)整幅度由甲方?jīng)Q定。3.2績(jī)效工資3.2.1績(jī)效工資構(gòu)成乙方績(jī)效工資包括銷售提成、服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)等，具體計(jì)算方法如下：銷售提成：根據(jù)銷售額的百分比進(jìn)行計(jì)算；服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。3.2.2績(jī)效工資發(fā)放甲方每月根據(jù)乙方當(dāng)月業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效工資。3.3獎(jiǎng)金3.3.1獎(jiǎng)金種類甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金，具體種類及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放獎(jiǎng)金在年度考核結(jié)束后，根據(jù)評(píng)定結(jié)果一次性發(fā)放。3.4補(bǔ)貼3.4.1補(bǔ)貼種類甲方為員工提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等補(bǔ)貼，具體種類及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.4.2補(bǔ)貼發(fā)放補(bǔ)貼按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由甲方確定。4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方需按時(shí)足額繳納個(gè)人部分。4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，乙方需按時(shí)足額繳納個(gè)人部分。4.2.2住房公積金提取乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。4.3帶薪休假4.3.1帶薪年休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。4.3.2事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類休假，具體規(guī)定參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。4.4其他福利4.4.1節(jié)假日福利甲方在法定節(jié)假日為員工提供相應(yīng)的福利待遇。4.4.2婚喪嫁娶福利甲方為員工的婚喪嫁娶提供一定的福利補(bǔ)貼。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核目的通過(guò)對(duì)員工工作績(jī)效的考核，激勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)美容院整體業(yè)績(jī)的提升。5.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、客戶滿意度、服務(wù)質(zhì)量等。5.3績(jī)效考核方法甲方設(shè)立專門(mén)的績(jī)效考核部門(mén)，負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案和實(shí)施考核。5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。8.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起至2025年12月31日止。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方如無(wú)特殊情況，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方解除合同條件乙方在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，可向甲方提出解除合同申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。9.1.2甲方解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)；（4）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2合同解除程序9.2.1乙方解除合同程序乙方提出解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理合同解除手續(xù)。9.2.2甲方解除合同程序甲方?jīng)Q定解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方一定的準(zhǔn)備時(shí)間，辦理合同解除手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，均屬違約行為。10.1.2甲方違約行為甲方未按照合同約定支付薪酬、福利或未履行合同約定的其他義務(wù)，均屬違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。10.2.2甲方違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可提交雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；仲裁或訴訟解決的爭(zhēng)議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決的具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件合同在履行過(guò)程中，如因客觀情況變化，雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他14.1合同附件（1）員工入職登記表；（2）績(jī)效考核表；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同解釋14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等，甲方有權(quán)選擇合適的第三方中介機(jī)構(gòu)，并與中介方簽訂中介服務(wù)合同。15.2.2咨詢機(jī)構(gòu)介入如甲方認(rèn)為有必要，可邀請(qǐng)第三方咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。15.2.3仲裁機(jī)構(gòu)介入在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。15.2.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入在合同履行過(guò)程中，如涉及法律問(wèn)題，甲方或乙方有權(quán)聘請(qǐng)第三方法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供法律服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并不得超過(guò)合同總金額的一定比例。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.4第三方權(quán)利15.4.1合作權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，與甲方或乙方進(jìn)行合作，共同完成合同約定的任務(wù)。15.4.2信息獲取權(quán)第三方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)獲取必要的信息，以完成其工作任務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的中介服務(wù)合同或其他合作協(xié)議約定。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)約定。15.5.3第三方與甲方、乙方第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.1.2甲方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知乙方。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方在第三方介入期間，如有疑問(wèn)或異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。16.3第三方介入時(shí)的合同變更16.3.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。16.3.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入時(shí)的保密條款16.4.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開(kāi)為止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康證明等。附件說(shuō)明：作為員工入職的必備文件，用于記錄員工的基本信息。2.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的績(jī)效考核過(guò)程和結(jié)果，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的薪酬福利情況，確保員工權(quán)益。4.員工休假記錄表詳細(xì)要求：包含員工請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、審批結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的休假情況，確保員工休息權(quán)益。5.員工培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，提高員工技能水平。6.員工獎(jiǎng)懲記錄表詳細(xì)要求：包含獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施、執(zhí)行結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，激勵(lì)員工積極性。7.第三方中介服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方中介服務(wù)行為，明確雙方責(zé)任。8.第三方咨詢?cè)u(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。9.第三方仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：包含仲裁事項(xiàng)、仲裁結(jié)果、執(zhí)行期限等。附件說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。10.第三方法律服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含法律服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方法律服務(wù)行為，確保法律服務(wù)的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。1.2違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致客戶投訴，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金。2.2未提供約定福利責(zé)任認(rèn)定：甲方未提供合同約定的福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定提供帶薪年休假，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1中介方違約責(zé)任認(rèn)定：中介方未履行中介服務(wù)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：中介方未按照約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2咨詢機(jī)構(gòu)違約責(zé)任認(rèn)定：咨詢機(jī)構(gòu)未履行咨詢?cè)u(píng)估合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：咨詢機(jī)構(gòu)未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求咨詢機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度美容院?jiǎn)T工薪酬福利與績(jī)效考核合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度美容院?jiǎn)T工薪酬福利與績(jī)效考核方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中的權(quán)益得到保障。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在員工薪酬福利與績(jī)效考核方面的合作，提高員工工作積極性，提升美容院整體服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.薪酬：指乙方在甲方工作期間，按照約定取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.福利：指乙方在甲方工作期間，享受的除薪酬外的各種待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。3.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.美容院：指提供美容、美發(fā)、美甲等服務(wù)的場(chǎng)所。2.員工：指在甲方美容院工作的人員。3.薪酬福利：指甲方為員工提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和待遇。4.績(jī)效考核：指甲方對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬福利。3.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照約定獲得薪酬福利。2.乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方美容院。5.3合同履行方式1.甲方按照約定向乙方支付薪酬福利。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬福利。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方崗位和工作時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度確定。2.獎(jiǎng)金：包括業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果確定。3.津貼：包括崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。4.福利：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等，按照國(guó)家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。7.2支付方式甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬福利，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________開(kāi)戶行：____________________7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.獎(jiǎng)金：按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。3.津貼：與基本工資同期支付。7.4支付條款1.甲方保證按照約定的支付時(shí)間、方式和金額支付乙方薪酬福利。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準(zhǔn)確支付。3.若因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬福利，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金。2.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按照實(shí)際損失計(jì)算，以人民幣元為單位支付。2.乙方違約賠償：按照國(guó)家規(guī)定和甲方損失計(jì)算，以人民幣元為單位支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方工作秘密：包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息、內(nèi)部資料等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得將保密信息用于任何非合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時(shí)，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充后的合同條款，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充后的合同條款，作為本合同的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成美容院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.雙方應(yīng)就員工薪酬福利與績(jī)效考核等問(wèn)題進(jìn)行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決工作中遇到的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與美容院其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.美容院?jiǎn)T工薪酬福利制度4.美容院績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.銀行賬戶信息6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方薪酬福利。b.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證和培訓(xùn)記錄進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的績(jī)效考核結(jié)果和保密協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.滯納金：指因逾期支付而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定計(jì)算。4.法律適用：指合同糾紛解決時(shí)應(yīng)適用的法律。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新核對(duì)薪酬福利計(jì)算方式，如有誤差，及時(shí)調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新評(píng)估績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的績(jī)效考核系統(tǒng)和服務(wù)。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確?？?jī)效考核的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境提出合理建議。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。甲方應(yīng)保證乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付薪酬福利，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得擅自降低乙方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬福利。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守美容院規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。乙方不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度美容院?jiǎn)T工薪酬福利與績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的2.定義與解釋3.員工入職與離職4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4加班工資4.5補(bǔ)貼與津貼5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4生育保險(xiǎn)5.5失業(yè)保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7休假制度6.績(jī)效考核制度6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核方法6.4績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排8.2休息時(shí)間規(guī)定8.3調(diào)休制度9.工作環(huán)境與安全9.1工作場(chǎng)所環(huán)境9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3應(yīng)急預(yù)案10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同生效13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.2本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。2.定義與解釋2.1“薪酬”指員工按照本合同規(guī)定應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.2“福利”指員工按照本合同規(guī)定應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假等。2.3“績(jī)效考核”指根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作成果和職責(zé)履行情況，進(jìn)行定期評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.員工入職與離職3.1員工應(yīng)按照美容院規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求辦理入職手續(xù)。3.2員工因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月向美容院提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。3.3離職員工應(yīng)按照規(guī)定歸還公司物品，不得帶走公司財(cái)產(chǎn)。4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.1.1員工的基本工資按照崗位、工齡等因素確定，具體金額見(jiàn)附件一。4.1.2基本工資每季度調(diào)整一次，調(diào)整幅度根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)水平確定。4.2崗位工資4.2.1員工的崗位工資根據(jù)崗位職責(zé)、工作能力和績(jī)效表現(xiàn)確定，具體金額見(jiàn)附件一。4.2.2崗位工資每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)水平確定。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.1員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，具體金額見(jiàn)附件一。4.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金每季度發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間與基本工資發(fā)放時(shí)間一致。4.4加班工資4.4.1員工加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體計(jì)算方法見(jiàn)附件一。4.5補(bǔ)貼與津貼4.5.1員工享受國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和津貼，具體內(nèi)容見(jiàn)附件一。5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1美容院為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體繳費(fèi)金額見(jiàn)附件一。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1美容院為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體繳費(fèi)金額見(jiàn)附件一。5.3工傷保險(xiǎn)5.3.1美容院為員工繳納工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4生育保險(xiǎn)5.4.1美容院為女員工繳納生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5失業(yè)保險(xiǎn)5.5.1美容院為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.6住房公積金5.6.1美容院為員工繳納住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.7休假制度5.7.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.7.2具體休假天數(shù)和安排見(jiàn)附件一。6.績(jī)效考核制度6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.1.1績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.1.2績(jī)效考核指標(biāo)的具體內(nèi)容和權(quán)重見(jiàn)附件一。6.2績(jī)效考核周期6.2.1績(jī)效考核周期為每季度一次。6.2.2每季度考核結(jié)束后，美容院應(yīng)向員工反饋考核結(jié)果。6.3績(jī)效考核方法6.3.1績(jī)效考核采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行。6.3.2具體考核方法見(jiàn)附件一。6.4績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用6.4.1績(jī)效考核結(jié)果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.4.2績(jī)效考核結(jié)果的具體應(yīng)用措施見(jiàn)附件一。8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間安排8.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。8.1.2美容院根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間安排見(jiàn)附件一。8.2休息時(shí)間規(guī)定8.2.1員工每周享有至少一天的休息日。8.2.2法定節(jié)假日及帶薪年休假期間，員工享有休息日。8.3調(diào)休制度8.3.1員工因工作需要，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)休。8.3.2調(diào)休時(shí)間應(yīng)提前一周向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。9.工作環(huán)境與安全9.1工作場(chǎng)所環(huán)境9.1.1美容院應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。9.1.2美容院定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔和消毒，確保員工健康。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.2.1美容院應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。9.2.2員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。9.3應(yīng)急預(yù)案9.3.1美容院制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、停電等突發(fā)事件的處理程序。9.3.2員工應(yīng)參加應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，美容院有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行處罰。10.1.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如嚴(yán)重遲到、早退、曠工等，美容院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1美容院未按時(shí)足額支付員工薪酬，或未按規(guī)定提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2美容院違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。11.1.2員工提前一個(gè)月提出書(shū)面辭職，合同自行解除。11.1.3美容院因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同終止。11.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作的，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。12.2.2仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決。13.其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同內(nèi)容如有變更，需雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同附件13.3.1本合同附件一為薪酬福利明細(xì)表，附件二為績(jī)效考核細(xì)則。14.合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入條款2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商確定介入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方與員工之間無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)員工的人事管理責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.1.1第三方提供的服務(wù)