試驗學校管理制度

試驗學校管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)為規(guī)范試驗學校的管理，提高教育教學質量，保障師生權益，依據(jù)國家教育法律法規(guī)和學校發(fā)展的實際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于試驗學校的全體教職員工和學生，包含各級管理人員、老師和學生。第三條試驗學校的職責試驗學校是一所以創(chuàng)新教育和教學方式為特色的學校，旨在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新本領和實踐本領。試驗學校的職責包含但不限于：1.設計和實施創(chuàng)新教育方案；2.供應優(yōu)質的教育資源和教學設備；3.建立有效的教學管理機制。第二章學生管理第四條學生招生與錄取學校將依據(jù)招生計劃和政策，進行公平公正的招生與錄取工作。學生的入學資格將依據(jù)國家和學校相關規(guī)定，在特地的招生考試和面試中進行綜合評定。第五條學生行為規(guī)范學生應遵守學校的規(guī)章制度，敬重老師和同學，不得有任何形式的欺凌、鄙視、羞辱他人的行為。學生應定時參加各類教育活動，敬重老師的教導和引導，并樂觀參加學校組織的實踐和創(chuàng)新項目。學生應愛惜公共財物，不得破壞學校設施和其他學生的財物。第六條勞動教育學校將開展勞動教育活動，培養(yǎng)學生的勞動意識和動手本領。學生應參加學校組織的勞動活動，并按規(guī)定完成相應的勞動任務。學生應愛惜勞動成績和勞動環(huán)境，保持良好的衛(wèi)生習慣，并妥當使用勞動工具。第七條學生獎懲措施學校將依據(jù)學生的學習表現(xiàn)、行為表現(xiàn)和參加度，對優(yōu)秀學生進行表揚和嘉獎。學生如有違反規(guī)章制度的行為，學校將對其進行相應的紀律處分，包含但不限于批判、警告、記過、留校察看和開除。第三章老師管理第八條老師招聘和任職老師招聘應符合國家相關政策和學校的教育教學需求，并進行公開、公平、公正的競聘。老師應具備相關專業(yè)知識和教學本領，參加教職培訓并取得相應的老師資格證書。第九條老師考核和評估學校將進行定期的老師考核和評估，評估內容包含教學本領、教學效果、學生評價等。老師綜合考核結果將作為晉升、聘用和評優(yōu)的緊要參考依據(jù)。第十條老師職業(yè)道德老師應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，嚴格遵守老師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，起到良好模范作用。老師應重視學生的心理健康，關懷學生的成長和發(fā)展，并樂觀參加學生的輔導和引導工作。第十一條老師教學質量管理學校將建立完善的老師教學質量管理機制，包含課堂觀摩、教學簡報、教學反思等形式，對老師的教學進行監(jiān)督和引導。學校將定期組織專家評審老師的教學質量，對教學表現(xiàn)良好的老師予以表揚和嘉獎。第四章管理機構與職責第十二條學校領導機構學校設立校長和副校長，由校董事會聘任并對其進行考核和評估。校長負責學校的全面工作，副校長分工負責學校的相關事務。第十三條學校教學管理機構學校設立教務處，負責學校的教學工作，包含課程設置、教材使用、課堂質量掌控等。第十四條學校行政管理機構學校設立行政管理處，負責學校的行政事務管理，包含人事管理、財務管理、檔案管理等。第十五條學校教研機構學校設立教研室，負責老師教育技術培訓、課題研究和教學改革等工作。第十六條學校學生管理機構學校設立學生工作部，負責學生的入學、培養(yǎng)、管理和服務工作。第五章附則第十七條規(guī)章制度的修改本規(guī)章制度的修改需經(jīng)校董事會審議通過，并報相關部門備案。第十八條規(guī)章制度的解釋本規(guī)章制度由學校校長負責解釋，并在學校網(wǎng)站上公開發(fā)布，以便教職員工和學生了解和遵守。第十九條生效日期本規(guī)章制度自校董事會審議通過之日起