二零二五年度派遣工績效考核補充協(xié)議

二零二五年度派遣工績效考核補充協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標1.績效考核內(nèi)容乙方在派遣期間，其績效考核應包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。（1）工作質(zhì)量：完成工作任務的準確性和完整性；（2）工作效率：完成工作任務的速度和效率；（3）團隊合作：與團隊成員的協(xié)作能力和溝通效果；（4）創(chuàng)新能力：在工作中提出的新想法、新方法或改進措施。2.績效考核標準甲方將制定詳細的績效考核標準，包括每個考核項目的具體評分細則和權重分配。二、考核結(jié)果與績效獎金1.考核結(jié)果甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行綜合評定，評定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評定結(jié)果將在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知乙方。2.績效獎金甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應的績效獎金。優(yōu)秀等級的乙方將獲得相當于其月工資一定比例的獎金；良好等級的乙方將獲得相當于其月工資一定比例的獎金；合格等級的乙方將獲得相當于其月工資一定比例的獎金；不合格等級的乙方將不獲得績效獎金。三、考核時間與周期1.考核時間乙方在每個派遣年度結(jié)束后，甲方將組織進行績效考核。甲方將在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)完成考核結(jié)果評定和獎金發(fā)放。2.考核周期績效考核周期為每個派遣年度，即從乙方派遣起始日至派遣結(jié)束日。四、其他約定1.保密條款乙方在派遣期間及解除派遣關系后，應遵守甲方關于商業(yè)秘密和保密的相關規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.爭議解決乙方與甲方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、出勤情況等。有權根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，包括但不限于發(fā)放績效獎金、調(diào)整工資等。義務：為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的工作安全和健康。按照協(xié)議約定及時支付乙方工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的崗位培訓和晉升機會。有權要求甲方提供公正的工作評價和考核。義務：按照甲方的要求完成工作任務，遵守公司規(guī)章制度。不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，以適應工作需求。六、考核方式與內(nèi)容1.考核方式甲方將采用定期考核和不定期抽查的方式進行績效考核。定期考核將在每個考核周期結(jié)束時進行，不定期抽查將根據(jù)工作需要隨時進行。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容將包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力、遵守規(guī)章制度等方面。甲方將制定詳細的考核標準和評分細則，確保考核的公平性和公正性。七、考核結(jié)果與獎懲1.考核結(jié)果甲方將在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)將考核結(jié)果通知乙方。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。2.獎懲措施對于考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應的獎勵，如獎金、晉升等。對于考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將進行談話提醒，并根據(jù)情況采取相應的懲罰措施。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在約定的派遣期限屆滿時自動終止。任何一方在協(xié)議期間嚴重違反協(xié)議約定，另一方有權提前終止協(xié)議。2.協(xié)議解除協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。如協(xié)議解除，甲方應按照協(xié)議約定支付乙方相應的工資和補償。九、合同的變更與解除1.變更本補充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分，具有與本補充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決本補充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在履行本補充協(xié)議過程中知悉的對方績效考核標準、考核結(jié)果、工資待遇以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、考核數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____