餐館勞動(dòng)合同模板

餐館勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（餐館名稱(chēng)）：餐館名稱(chēng)：[餐館具體名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[餐館地址]聯(lián)系方式：[餐館聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]一、引言與目的1.簽訂目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，保證餐館的正常運(yùn)營(yíng)以及勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得到合理保障，促進(jìn)雙方在公平、公正、合法的基礎(chǔ)上開(kāi)展合作。2.合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同，明確規(guī)定了乙方在甲方餐館的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)事項(xiàng)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位乙方的工作崗位為[具體工作崗位，如廚師、服務(wù)員等]。2.工作內(nèi)容描述若乙方為廚師，其工作內(nèi)容包括但不限于根據(jù)餐館菜品菜單準(zhǔn)備食材、烹飪菜品、保證菜品質(zhì)量符合餐館標(biāo)準(zhǔn)、控制食材成本、配合廚房其他工作人員進(jìn)行廚房的清潔和整理工作等。若乙方為服務(wù)員，則需負(fù)責(zé)迎接顧客、引導(dǎo)顧客就座、記錄顧客點(diǎn)餐內(nèi)容并準(zhǔn)確傳達(dá)給廚房、及時(shí)為顧客上菜、提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)、清理餐桌、處理顧客投訴等相關(guān)工作內(nèi)容。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐館所在地，具體地址為[餐館地址]。但在特殊情況下，如餐館安排乙方參加與餐館業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)、活動(dòng)或者臨時(shí)工作任務(wù)時(shí)，工作地點(diǎn)可能會(huì)發(fā)生臨時(shí)性變更，甲方應(yīng)提前通知乙方并保證乙方的交通和相關(guān)費(fèi)用得到合理安排。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度1.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，中間包含[休息時(shí)長(zhǎng)]的休息時(shí)間。1.2不定時(shí)工作制若乙方的工作崗位性質(zhì)特殊，如高級(jí)廚師可能需要根據(jù)餐館預(yù)訂情況隨時(shí)準(zhǔn)備菜品，無(wú)法按照固定的工作時(shí)間安排工作，則經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后，乙方可實(shí)行不定時(shí)工作制。在不定時(shí)工作制下，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和休息時(shí)間，保證乙方的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益。1.3綜合計(jì)算工時(shí)工作制對(duì)于部分工作崗位，如廚房幫工，其工作任務(wù)可能存在季節(jié)性或周期性的繁忙與空閑時(shí)段，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假規(guī)定2.1每周休息日乙方每周享有[X]天的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)餐館的經(jīng)營(yíng)情況安排，但應(yīng)提前通知乙方。2.2法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。在法定節(jié)假日期間，乙方無(wú)需工作，若甲方因特殊經(jīng)營(yíng)需要要求乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。2.3年假乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方申請(qǐng)年假時(shí)，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.4病假乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若地方規(guī)定低于本合同約定的工資待遇，按照本合同約定執(zhí)行。2.5婚假、產(chǎn)假等其他假期乙方享有婚假、產(chǎn)假等其他法定假期?；榧倨陂g，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資。女方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資或者生育津貼。男方享有陪產(chǎn)假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的假期和待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)1.1基本工資乙方的基本工資為每月[X]元，該基本工資是乙方勞動(dòng)報(bào)酬的基本組成部分，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.2績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予乙方績(jī)效工資?？?jī)效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、顧客滿意度等方面。具體考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)]，績(jī)效工資的發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)每月[X]元。1.3獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)餐館的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的個(gè)人貢獻(xiàn)，不定期地向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放條件包括但不限于餐館的盈利情況、乙方的創(chuàng)新工作成果、特殊貢獻(xiàn)等。1.4津貼補(bǔ)貼乙方享有相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，如崗位津貼每月[X]元，用于補(bǔ)償乙方在特定工作崗位上的特殊勞動(dòng)消耗；如果乙方需要在高溫環(huán)境下工作，在高溫季節(jié)將享受高溫津貼，按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式與周期2.1支付方式甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.2支付周期甲方每月[具體支付日期]支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方將從乙方工資中代扣代繳。1.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，以保障乙方在患病就醫(yī)時(shí)能夠享受基本醫(yī)療待遇。乙方應(yīng)配合甲方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定使用醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。1.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，在乙方符合失業(yè)金領(lǐng)取條件時(shí)，乙方可按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。1.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，以保障乙方在工作過(guò)程中遭受工傷時(shí)能夠得到及時(shí)的救治和補(bǔ)償。乙方在工作期間發(fā)生工傷，應(yīng)立即通知甲方，并按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和處理。1.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，女方乙方在生育期間可按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、生育津貼等。2.福利待遇2.1餐飲福利乙方在工作期間可享受甲方提供的免費(fèi)餐飲，餐飲標(biāo)準(zhǔn)為[具體餐飲標(biāo)準(zhǔn)]。2.2住宿福利（如有）若甲方為乙方提供住宿福利，住宿地點(diǎn)為[住宿地址]，住宿條件應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的住宿管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)住宿設(shè)施。2.3其他福利甲方將根據(jù)餐館的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利，如節(jié)日禮品、員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)用品提供甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如廚師崗位應(yīng)提供工作服、工作帽、圍裙、手套等；服務(wù)員崗位應(yīng)提供工作服、防滑鞋等。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并且甲方應(yīng)定期檢查和更換勞動(dòng)保護(hù)用品，保證其有效性。2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件甲方應(yīng)保證餐館的工作場(chǎng)所符合國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求，包括但不限于廚房的通風(fēng)、照明、消防設(shè)施、電氣設(shè)備安全等方面。對(duì)于可能存在安全隱患的區(qū)域或設(shè)備，甲方應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，告知乙方安全注意事項(xiàng)。同時(shí)甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生清潔，保持良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)措施如果乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，如廚房的油煙、噪音等，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施。例如，安裝高效的油煙凈化設(shè)備，減少油煙對(duì)乙方健康的影響；對(duì)于噪音較大的設(shè)備，采取隔音、減震措施。甲方還應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，以保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。七、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)提前[X]天通知對(duì)方，并以書(shū)面形式明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。在協(xié)商解除合同的過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，妥善處理好工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)事項(xiàng)。2.勞動(dòng)者解除合同2.1提前通知解除乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同；乙方在正式聘用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。乙方提前通知解除合同應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并在通知期內(nèi)繼續(xù)履行工作職責(zé)，做好工作交接。2.2即時(shí)解除（法定情形）在以下法定情形下，乙方可以即時(shí)解除本合同，無(wú)需提前通知甲方：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方即時(shí)解除合同后，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求甲方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)減員、檔案轉(zhuǎn)移等。3.用人單位解除合同3.1過(guò)失性辭退乙方有下列情形之一的，甲方可以過(guò)失性辭退乙方：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方過(guò)失性辭退乙方時(shí)，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明辭退理由。3.2無(wú)過(guò)失性辭退有下列情形之一的，甲方提前[X]天書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方無(wú)過(guò)失性辭退乙方時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3經(jīng)濟(jì)性裁員甲方因經(jīng)營(yíng)困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等原因，需要裁減人員[X]人以上或者裁減不足[X]人但占甲方職工總數(shù)百分之[X]以上的，應(yīng)提前[X]天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。在經(jīng)濟(jì)性裁員中，甲方應(yīng)優(yōu)先留用與甲方訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的、與甲方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。甲方經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止情形4.1合同期滿本合同期滿，雙方的權(quán)利和義務(wù)即行終止。如果雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前[X]天書(shū)面通知對(duì)方，并重新協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等條款。4.2法定終止情形在以下法定情形下，本合同終止：（1）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如果有），并辦理相關(guān)的終止手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)減員、檔案轉(zhuǎn)移等。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍乙方在工作期間所知曉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于餐館的菜品配方、食材供應(yīng)商信息、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密信息范圍。這些保密信息是甲方的重要資產(chǎn)，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要意義。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，在合同期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得私自復(fù)制、摘抄或者帶出工作場(chǎng)所。如果乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方工作期間獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X]%，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.競(jìng)業(yè)限制約定（如有）3.1競(jìng)業(yè)限制范圍如果甲方認(rèn)為乙方掌握的商業(yè)秘密對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，甲方可以與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的餐館、餐飲企業(yè)，或者從事與甲方菜品相關(guān)的食材加工、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后的[X]個(gè)月/年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的企業(yè)任職或者提供服務(wù)，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。如果甲方未按照規(guī)定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不再受競(jìng)業(yè)限制約束。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容與形式甲方將根據(jù)餐館的發(fā)展需求和乙方的工作崗位要求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（如廚師的新菜品制作培訓(xùn)、服務(wù)員的服務(wù)禮儀培訓(xùn)等）、管理能力培訓(xùn)（如領(lǐng)班的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等）、安全衛(wèi)生培訓(xùn)等。培訓(xùn)形式可以是內(nèi)部培訓(xùn)（由餐館內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或管理人員進(jìn)行培訓(xùn)）、外部培訓(xùn)（參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程）或者在線培訓(xùn)（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)）。2.服務(wù)期約定如果甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的長(zhǎng)度根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、費(fèi)用等因素確定，一般不少于[X]年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方工作，不得擅自解除合同。3.違反服務(wù)期的責(zé)任如果乙方違反服務(wù)期約定，提前解除合同，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)用包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)期間的工資等所有與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。例如，甲方為乙方支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為[X]元，服務(wù)期為[X]年，乙方已經(jīng)履行了[X]年，那么乙方應(yīng)支付的違約金為[X]×（[X][X]）/[X]元。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任1.1用人單位違約責(zé)任如果甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此