2025保姆聘用合同樣本

?合同編號：甲方（雇主）名稱：地址：聯(lián)系電話：乙方（保姆）姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為個月。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方主要負(fù)責(zé)：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作天，工作時間分別為：（1）早上點至下午點；（2）下午點至晚上點；（3）晚上點至早上點。2.乙方按照國家法律規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方工資為每月元人民幣。2.乙方工資按月發(fā)放，每月日為發(fā)放工資日。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、年休假待遇等。3.乙方因工受傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同解除和終止（1）甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、犯罪等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的個人信息真實、準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)確保提供的工作服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求，如有不符合，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。4.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私、損害對方利益。5.合同期內(nèi)，乙方不得隨意離職，如有特殊情況，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除合同，如有特殊情況，應(yīng)提前一個月通知乙方。7.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭保姆提供家務(wù)勞動服務(wù)的一方。2.保姆：指提供家務(wù)勞動服務(wù)的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系的一種協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。6.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。8.經(jīng)濟(jì)補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。應(yīng)用場合：1.家庭聘請保姆提供家務(wù)勞動服務(wù)。2.保姆與雇主之間確立勞動關(guān)系。3.雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同。補充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方家庭的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方家庭成員的合法權(quán)益。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方家庭從事違法、違規(guī)行為。3.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方家庭成員的私人財物，如有遺失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，如工作場所、工具等。5.甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)，保證乙方享有合法的休息、休假權(quán)益。6.乙方在工作期間，應(yīng)保持個人衛(wèi)生，遵守甲方家庭的生活習(xí)慣。附件列表：1.乙方身份