二零二四年豪華汽車品牌駕駛員招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年豪華汽車品牌駕駛員招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘服務(wù)方基本信息2.招聘職位及要求2.1招聘職位名稱2.2招聘職位數(shù)量2.3招聘職位任職資格3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1招聘方案制定3.2簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估3.3面試組織與安排3.4背景調(diào)查與核實(shí)3.5入職培訓(xùn)與指導(dǎo)4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.合同保密條款6.1信息保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約賠償計(jì)算8.3賠償支付方式9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件11.合同附件11.1招聘方案11.2職位描述11.3服務(wù)流程12.合同附件12.1招聘預(yù)算表12.2服務(wù)費(fèi)用清單12.3付款憑證13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽訂日期14.合同附件14.1招聘方授權(quán)委托書14.2招聘服務(wù)方授權(quán)委托書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：[招聘方全稱]1.1.2住所：[招聘方住所地址]1.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4注冊(cè)資本：[招聘方注冊(cè)資本金額]1.2招聘服務(wù)方基本信息1.2.1名稱：[招聘服務(wù)方全稱]1.2.2住所：[招聘服務(wù)方住所地址]1.2.3法定代表人：[招聘服務(wù)方法定代表人姓名]1.2.4注冊(cè)資本：[招聘服務(wù)方注冊(cè)資本金額]2.招聘職位及要求2.1招聘職位名稱2.1.1豪華汽車駕駛員2.2招聘職位數(shù)量2.2.1共計(jì)10名2.3招聘職位任職資格2.3.1年齡：2540歲3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1招聘方案制定3.1.1招聘服務(wù)方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括招聘流程、時(shí)間安排等3.2簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估3.2.1招聘服務(wù)方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，評(píng)估應(yīng)聘者的基本條件3.3面試組織與安排3.3.1招聘服務(wù)方負(fù)責(zé)組織面試，安排面試時(shí)間、地點(diǎn)3.4背景調(diào)查與核實(shí)3.4.1招聘服務(wù)方對(duì)入圍面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查與核實(shí)3.5入職培訓(xùn)與指導(dǎo)3.5.1招聘服務(wù)方為新入職的駕駛員提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限為自簽訂之日起至2024年12月31日4.2服務(wù)時(shí)間安排4.2.1招聘服務(wù)方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)完成招聘工作4.2.2面試工作應(yīng)在招聘服務(wù)方收到招聘方提供的相關(guān)資料后15個(gè)工作日內(nèi)完成5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元5.2費(fèi)用支付方式5.2.1招聘服務(wù)方開具正規(guī)發(fā)票后，招聘方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3.1首次付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%5.3.2第二次付款：招聘工作完成并確認(rèn)合格駕駛員名單后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%5.3.3第三次付款：新入職駕駛員完成入職培訓(xùn)并正式上崗后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的20%6.合同保密條款6.1信息保密義務(wù)6.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及到的應(yīng)聘者信息負(fù)有保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.2.1包括但不限于招聘方案、面試流程、應(yīng)聘者個(gè)人信息等6.3違約責(zé)任6.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.1.1若招聘方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向招聘服務(wù)方支付應(yīng)付金額的千分之五作為違約金。8.1.2若招聘服務(wù)方未按約定完成招聘工作，應(yīng)向招聘方支付應(yīng)付金額的千分之五作為違約金。8.1.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露信息，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約賠償計(jì)算8.2.1違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。8.2.2若雙方就違約賠償金額無(wú)法達(dá)成一致，應(yīng)提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。8.3賠償支付方式8.3.1違約方應(yīng)在收到違約賠償通知后的10個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1[約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地：[機(jī)構(gòu)所在地]9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)之日起30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議材料。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到材料后的60日內(nèi)作出裁決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序10.2.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方。10.2.2雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于招聘方案、職位描述、服務(wù)流程、費(fèi)用清單等。11.合同附件11.1招聘方案11.1.1詳細(xì)描述招聘流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、招聘要求等。11.2職位描述11.2.1詳細(xì)說(shuō)明豪華汽車駕駛員的崗位職責(zé)、任職資格等。11.3服務(wù)流程11.3.1列出招聘服務(wù)方提供的服務(wù)步驟和時(shí)間安排。12.合同附件12.1招聘預(yù)算表12.1.1列明招聘費(fèi)用明細(xì)及總額。12.2服務(wù)費(fèi)用清單12.2.1列明服務(wù)項(xiàng)目的具體費(fèi)用。12.3付款憑證12.3.1提供付款憑證樣本，包括發(fā)票、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽訂日期13.3.1本合同簽訂日期為[具體日期]。14.合同附件14.1招聘方授權(quán)委托書14.1.1招聘方授權(quán)[授權(quán)人姓名]代表其簽訂本合同。14.2招聘服務(wù)方授權(quán)委托書14.2.1招聘服務(wù)方授權(quán)[授權(quán)人姓名]代表其簽訂本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義為在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入條件1.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入以協(xié)助合同執(zhí)行。1.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤瑘?zhí)行提供專業(yè)支持。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)2.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢和服務(wù)。2.1.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通和協(xié)調(diào)。2.1.3對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估和分析，并提出解決方案。2.2第三方權(quán)利2.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.2.2對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.2.3在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)向甲乙雙方提出意見和建議。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分3.1.1第三方不參與甲方的日常運(yùn)營(yíng)管理。3.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。3.2第三方與乙方的劃分3.2.1第三方不參與乙方的日常運(yùn)營(yíng)管理。3.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為合同服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。4.1.2若第三方違反保密條款，導(dǎo)致信息泄露，其責(zé)任限額為實(shí)際損失金額的[百分比]%。4.2責(zé)任限額計(jì)算方式4.2.1第三方責(zé)任限額按實(shí)際損失金額計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。4.2.2若雙方就責(zé)任限額無(wú)法達(dá)成一致，應(yīng)提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入。5.1.2第三方在接到通知后，應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。5.2合同變更內(nèi)容5.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。5.2.2合同變更內(nèi)容作為本合同的附件，具有同等法律效力。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1合同執(zhí)行完畢或雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止程序6.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。6.2.2第三方在接到通知后，應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方費(fèi)用7.1.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.1.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)之日起30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議材料。8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到材料后的60日內(nèi)作出裁決。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入的保密義務(wù)9.1.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.2第三方介入的獨(dú)立性9.2.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的干擾。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)描述招聘流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、招聘要求等。要求：方案需經(jīng)甲乙雙方共同審核確認(rèn)。2.職位描述詳細(xì)說(shuō)明豪華汽車駕駛員的崗位職責(zé)、任職資格等。要求：描述需符合實(shí)際工作需求，并由甲方簽字確認(rèn)。3.服務(wù)流程列出招聘服務(wù)方提供的服務(wù)步驟和時(shí)間安排。要求：流程清晰，易于操作，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。4.招聘預(yù)算表列明招聘費(fèi)用明細(xì)及總額。要求：預(yù)算需合理，并經(jīng)甲乙雙方審核同意。5.服務(wù)費(fèi)用清單列明服務(wù)項(xiàng)目的具體費(fèi)用。要求：費(fèi)用明細(xì)清晰，并由甲乙雙方確認(rèn)。6.付款憑證提供付款憑證樣本，包括發(fā)票、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。要求：憑證需真實(shí)有效，并由甲方簽字確認(rèn)。7.招聘方授權(quán)委托書招聘方授權(quán)[授權(quán)人姓名]代表其簽訂本合同。要求：授權(quán)書需明確授權(quán)范圍和期限，并由招聘方蓋章。8.招聘服務(wù)方授權(quán)委托書招聘服務(wù)方授權(quán)[授權(quán)人姓名]代表其簽訂本合同。要求：授權(quán)書需明確授權(quán)范圍和期限，并由招聘服務(wù)方蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。招聘服務(wù)方未按約定完成招聘工作。第三方違反保密條款，導(dǎo)致信息泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。若雙方就違約賠償金額無(wú)法達(dá)成一致，應(yīng)提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致招聘服務(wù)方無(wú)法正常開展招聘工作，招聘服務(wù)方因此遭受了額外的人力成本損失。招聘服務(wù)方有權(quán)要求招聘方支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的額外經(jīng)濟(jì)損失。招聘服務(wù)方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無(wú)法及時(shí)滿足。甲方有權(quán)要求招聘服務(wù)方支付違約金，并承擔(dān)因招聘延遲造成的損失。第三方在介入過(guò)程中泄露了甲方提供的應(yīng)聘者個(gè)人信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者隱私受到侵犯。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年豪華汽車品牌駕駛員招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位工作地點(diǎn)2.4招聘崗位任職資格3.服務(wù)內(nèi)容及期限3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)期限的起止時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘流程5.2招聘標(biāo)準(zhǔn)5.3招聘結(jié)果公示6.駕駛員入職及離職6.1駕駛員入職條件6.2駕駛員離職程序6.3駕駛員離職手續(xù)7.駕駛員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.駕駛員待遇及福利8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.3福利待遇9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.3違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1駕駛員招聘報(bào)名表14.2駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃14.3駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱汽車品牌A有限公司駕駛員招聘服務(wù)公司B1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地汽車品牌A有限公司：省市區(qū)路號(hào)駕駛員招聘服務(wù)公司B：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱豪華汽車品牌駕駛員2.2招聘崗位數(shù)量20名2.3招聘崗位工作地點(diǎn)省市各區(qū)域2.4招聘崗位任職資格2.年齡在2545歲之間；3.服務(wù)內(nèi)容及期限3.1服務(wù)內(nèi)容概述為汽車品牌A有限公司提供豪華汽車駕駛員的招聘、培訓(xùn)、考核及人員配置等服務(wù)。3.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.3服務(wù)期限的起止時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式1.首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的50%；2.結(jié)算款：服務(wù)期限結(jié)束前10個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的50%。4.3費(fèi)用支付時(shí)間1.首付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)；2.結(jié)算款支付時(shí)間：服務(wù)期限結(jié)束前10個(gè)工作日內(nèi)。5.招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.收集應(yīng)聘者資料；3.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選；4.組織面試及考核；5.發(fā)放錄用通知；6.新員工入職培訓(xùn)。5.2招聘標(biāo)準(zhǔn)1.符合招聘崗位任職資格；2.面試及考核合格；3.符合公司規(guī)章制度。5.3招聘結(jié)果公示招聘結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，公示期為3個(gè)工作日。6.駕駛員入職及離職6.1駕駛員入職條件1.符合招聘崗位任職資格；2.面試及考核合格；3.簽訂勞動(dòng)合同。6.2駕駛員離職程序1.駕駛員提出離職申請(qǐng)；2.公司審核離職原因；3.駕駛員辦理離職手續(xù)。6.3駕駛員離職手續(xù)1.駕駛員需將車輛歸還公司；2.駕駛員需辦理車輛相關(guān)手續(xù)；3.駕駛員需結(jié)清工資及福利待遇。7.駕駛員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.駕駛技能培訓(xùn)；2.公司規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓(xùn)；3.職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.駕駛技能考核；2.知識(shí)掌握程度考核；3.職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)考核。7.3考核結(jié)果1.考核合格的駕駛員可正式上崗；2.考核不合格的駕駛員需重新培訓(xùn)，直至合格。8.駕駛員待遇及福利8.1基本工資1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)駕駛員的工作地點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)等因素確定，具體金額面議；2.支付周期：每月支付一次；3.支付時(shí)間：每月5日前支付上月工資。8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放；2.高溫補(bǔ)貼：在夏季高溫期間，按天發(fā)放高溫補(bǔ)貼；3.伙食補(bǔ)貼：根據(jù)駕駛員的工作地點(diǎn)及公司規(guī)定，按月發(fā)放。8.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為駕駛員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為駕駛員繳納住房公積金；3.休假制度：駕駛員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.駕駛員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.駕駛員無(wú)法勝任工作；4.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同。9.2違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行；3.因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償損失。9.3違約金1.違約金標(biāo)準(zhǔn)：按合同服務(wù)費(fèi)用總額的5%計(jì)算；2.違約金的支付時(shí)間：違約發(fā)生后15日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.雙方的商業(yè)秘密；2.駕駛員的個(gè)人信息；3.公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。10.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除之日止；2.合同解除后，保密期限為3年。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.首付款支付完畢。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式簽署變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利義務(wù)1.駕駛員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.公司應(yīng)保障駕駛員的合法權(quán)益。13.2其他約定事項(xiàng)1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1駕駛員招聘報(bào)名表14.2駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃14.3駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況共同確定，包括但不限于提高服務(wù)效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、保障合同履行等。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)提前就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同履行中的地位和作用。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，一般應(yīng)低于合同總金額。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任劃分是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。5.2第三方責(zé)任劃分包括但不限于：1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；2.第三方違反保密條款；3.第三方未能按照約定履行職責(zé)。6.第三方權(quán)利和義務(wù)6.1第三方權(quán)利：1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.享有合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。6.2第三方義務(wù)：1.嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對(duì)因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款1.第三方介入的必要性及目的；2.第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.第三方責(zé)任限額；4.第三方責(zé)任劃分。7.2增加條款的具體內(nèi)容如下：1.第三方介入的必要性及目的：為提高服務(wù)效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障合同履行。2.第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：詳見本合同附件。3.第三方責(zé)任限額：人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）。4.第三方責(zé)任劃分：詳見本合同附件。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方是甲乙雙方合同履行過(guò)程中的輔助者，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配；2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款。8.2第三方與駕駛員的關(guān)系：1.第三方對(duì)駕駛員的培訓(xùn)、考核及管理職責(zé)由甲乙雙方共同承擔(dān)；2.駕駛員在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。8.3第三方與其他第三方的關(guān)系：1.各第三方之間應(yīng)相互尊重，獨(dú)立履行各自職責(zé)；2.如出現(xiàn)爭(zhēng)議，各第三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.駕駛員招聘報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含駕駛員的基本信息、駕駛經(jīng)歷、教育背景等，并附有近期免冠照片。說(shuō)明：報(bào)名表用于收集駕駛員的初步資料，以便進(jìn)行篩選和面試。2.駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保駕駛員具備所需技能和知識(shí)的重要文件。3.駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各項(xiàng)考核項(xiàng)目的具體要求，如駕駛技能、理論知識(shí)、職業(yè)道德等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估駕駛員是否符合崗位要求的重要依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等。說(shuō)明：合作協(xié)議是明確第三方在合同履行中地位和作用的重要文件。5.駕駛員勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含駕駛員的工資待遇、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、試用期、離職條件等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是規(guī)范駕駛員與公司之間勞動(dòng)關(guān)系的重要文件。6.駕駛員培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄駕駛員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估駕駛員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。7.駕駛員考核記錄要求：考核記錄應(yīng)詳細(xì)記錄駕駛員的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核記錄是評(píng)估駕駛員是否符合崗位要求的重要依據(jù)。8.駕駛員服務(wù)記錄要求：服務(wù)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄駕駛員的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作表現(xiàn)等。說(shuō)明：服務(wù)記錄是評(píng)估駕駛員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。9.駕駛員離職報(bào)告要求：離職報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄駕駛員的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：離職報(bào)告是處理駕駛員離職事宜的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金按合同約定的比例計(jì)算。示例：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供合格的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.駕駛員違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：駕駛員在工作期間飲酒駕駛，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.駕駛員在工作中造成事故責(zé)任認(rèn)定：駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，根據(jù)事故原因及損失程度確定賠償金額。示例：駕駛員在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中發(fā)生交通事故，駕駛員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年豪華汽車品牌駕駛員招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三條服務(wù)內(nèi)容3.1招聘方案制定3.2招聘活動(dòng)組織3.3人員面試與評(píng)估3.4背景調(diào)查與核實(shí)3.5招聘報(bào)告及反饋第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3支付時(shí)間第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2服務(wù)方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)第十二條合同簽訂及生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1招聘方代表簽字14.2服務(wù)方代表簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X公司1.1.2招聘方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：X1.1.4招聘方聯(lián)系電話：X1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：X人力資源管理有限公司1.2.2服務(wù)方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2.3服務(wù)方法定代表人：X1.2.4服務(wù)方聯(lián)系電話：X第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱：豪華汽車品牌駕駛員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)豪華汽車品牌車輛的駕駛及日常維護(hù)2.2.2按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)2.2.3參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)2.3崗位要求：2.3.3了解豪華汽車品牌及車輛特點(diǎn)第三條服務(wù)內(nèi)容3.1招聘方案制定3.1.1根據(jù)招聘方需求，制定招聘方案3.1.2確定招聘渠道及招聘流程3.2招聘活動(dòng)組織3.2.1負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的宣傳及組織實(shí)施3.2.2組織安排面試及評(píng)估3.3人員面試與評(píng)估3.3.1對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，評(píng)估其綜合素質(zhì)3.3.2向招聘方提供面試評(píng)估報(bào)告3.4背景調(diào)查與核實(shí)3.4.1對(duì)面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查3.4.2核實(shí)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及工作經(jīng)驗(yàn)3.5招聘報(bào)告及反饋3.5.1向招聘方提供招聘報(bào)告，包括招聘結(jié)果、候選人推薦等3.5.2根據(jù)招聘方要求，提供后續(xù)招聘服務(wù)第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期：2024年X月X日4.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年X月X日第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整5.2支付方式：5.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元5.2.2余額支付：服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)5.3支付時(shí)間：5.3.1首付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)5.3.2余額支付時(shí)間：服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年6.3違約責(zé)任：6.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失第七條違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任：7.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付款項(xiàng)的%7.1.2招聘方單方面解除合同的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為合同總額的%7.2服務(wù)方違約責(zé)任：7.2.1未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總額的%7.2.2服務(wù)方單方面解除合同的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總額的%第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：8.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)8.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，雙方各自承擔(dān)第九條合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同9.2.2在合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)9.3合同解除后果：9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)互相返還已收到的款項(xiàng)第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同終止10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：11.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減少損失11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于招聘方案、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等11.3合同份數(shù)：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條合同簽訂及生效12.1合同簽訂日期：2024年X月X日12.2合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1招聘方代表簽字：14.2服務(wù)方代表簽字：14.3簽字日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)、推薦或授權(quán)，參與本合同相關(guān)服務(wù)或提供咨詢、中介、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在執(zhí)行本合同相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和安全性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供信息、資料、場(chǎng)地等。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。4.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷谌降慕槿胧乱?，包括第三方的身份、服?wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額的%確定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方疏忽、過(guò)失或違反合同約定導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量、效果和安全性問(wèn)題。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，以雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議為準(zhǔn)。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解