二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包服務合同8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策1.2合同適用的時間范圍1.3合同適用的地域范圍2.服務內(nèi)容與標準2.1人力資源外包服務內(nèi)容2.2人力資源外包服務標準2.3服務質(zhì)量保證措施3.服務提供方及需求方3.1服務提供方資質(zhì)要求3.2需求方資質(zhì)要求3.3雙方基本信息4.服務費用及支付方式4.1服務費用計算方法4.2服務費用支付方式4.3服務費用調(diào)整機制5.服務期限與終止5.1服務期限5.2合同終止條件5.3合同終止程序6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3侵權責任7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除程序9.附件9.1附件一：服務提供方資質(zhì)證明文件9.2附件二：需求方資質(zhì)證明文件9.3附件三：人力資源外包服務明細表9.4附件四：保密協(xié)議10.其他約定10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同解除與終止10.4合同解釋11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效日期11.3合同備案12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同解除后的責任承擔13.1合同解除后的費用結算13.2合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬13.3合同解除后的保密責任14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后的業(yè)務交接14.2合同解除后的債權債務處理14.3合同解除后的其他后續(xù)事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)及國家相關政策制定。1.2合同適用的時間范圍本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。1.3合同適用的地域范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)。2.服務內(nèi)容與標準2.1人力資源外包服務內(nèi)容（1）招聘、篩選及錄用人員；（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（5）員工關系管理及勞動爭議處理；（6）其他雙方約定的相關人力資源服務。2.2人力資源外包服務標準（1）招聘：提供符合崗位要求的候選人，確保候選人信息真實、完整；（2）入職：協(xié)助辦理入職手續(xù)，確保員工按照規(guī)定時間入職；（3）薪酬福利：按照國家規(guī)定及雙方約定支付員工薪酬及福利；（4）培訓：根據(jù)員工需求提供必要的培訓，提高員工綜合素質(zhì)；（6）爭議處理：及時處理勞動爭議，保障雙方合法權益。3.服務提供方及需求方3.1服務提供方資質(zhì)要求（1）依法注冊的獨立法人；（2）具備人力資源服務許可證；（3）擁有穩(wěn)定的服務團隊及豐富的行業(yè)經(jīng)驗；3.2需求方資質(zhì)要求（1）依法注冊的獨立法人；（2）具備餐飲行業(yè)相關資質(zhì)；3.3雙方基本信息（1）服務提供方：單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________（2）需求方：單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________4.服務費用及支付方式4.1服務費用計算方法（1）招聘費用：根據(jù)招聘難度及候選人質(zhì)量，按實際發(fā)生費用結算；（2）薪酬福利費用：根據(jù)員工實際工資及福利標準計算；（3）培訓費用：根據(jù)培訓課程及人數(shù)計算；（4）其他費用：根據(jù)雙方約定及實際發(fā)生費用計算。4.2服務費用支付方式服務費用采取分期支付方式，具體支付時間及比例由雙方協(xié)商確定。4.3服務費用調(diào)整機制如國家相關政策調(diào)整或市場行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。5.服務期限與終止5.1服務期限本合同服務期限為二零二五年度，自雙方簽字蓋章之日起至二零二五年度結束。5.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施。5.3合同終止程序（1）一方提出合同終止，需提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權歸屬本合同涉及的技術、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權歸服務提供方所有。6.3侵權責任如因泄露保密信息或侵犯知識產(chǎn)權造成對方損失，違約方應承擔相應的法律責任。8.合同生效與變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方均需遵守合同約定的條款。8.2合同變更程序任何對合同內(nèi)容的變更，均需雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式進行確認，變更后的合同具有同等法律效力。8.3合同備案本合同需按照國家相關規(guī)定進行備案，雙方應積極配合完成備案手續(xù)。9.附件9.1附件一：服務提供方資質(zhì)證明文件附件一應包括但不限于營業(yè)執(zhí)照副本、人力資源服務許可證、相關資質(zhì)證書等。9.2附件二：需求方資質(zhì)證明文件附件二應包括但不限于營業(yè)執(zhí)照副本、餐飲行業(yè)相關資質(zhì)證書等。9.3附件三：人力資源外包服務明細表附件三應詳細列明服務內(nèi)容、服務標準、費用明細、支付方式等。9.4附件四：保密協(xié)議保密協(xié)議應明確雙方保密義務、保密信息的范圍、保密期限及違約責任等內(nèi)容。10.其他約定10.1通知與送達（1）任何通知應以書面形式發(fā)出；（2）通知送達以對方簽收為準；（3）如對方未簽收，則以郵件、快遞等方式證明已送達。10.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除與終止（1）合同解除：任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任；（2）合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止，合同終止后，雙方應履行合同終止后的義務。10.4合同解釋本合同的解釋權歸簽訂合同雙方所有，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序本合同簽訂需經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并加蓋單位公章。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同備案本合同簽訂后，雙方應按照國家相關規(guī)定進行備案。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同解除與終止程序（1）提出解除或終止的一方應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商達成一致后，簽署解除或終止協(xié)議；（3）履行合同終止后的義務。13.合同解除后的責任承擔13.1合同解除后的費用結算合同解除后，雙方應按照合同約定結算已發(fā)生的費用。13.2合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬合同解除后，知識產(chǎn)權歸屬按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理。13.3合同解除后的保密責任合同解除后，雙方仍需承擔保密義務，不得泄露對方保密信息。14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后的業(yè)務交接合同解除后，雙方應按照合同約定進行業(yè)務交接，確保業(yè)務順利進行。14.2合同解除后的債權債務處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理債權債務關系。14.3合同解除后的其他后續(xù)事項合同解除后，雙方應處理與合同相關的其他后續(xù)事項，包括但不限于資料歸檔、服務協(xié)議解除等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、技術支持方等。1.2第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。2.第三方介入的范圍與程序2.1第三方介入的范圍（1）提供招聘、篩選、錄用人員的服務；（2）提供員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務；（3）提供勞動爭議處理、員工關系管理等服務；（4）提供財務、稅務、法律等方面的咨詢服務；（5）其他甲乙雙方約定的服務。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及服務內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關服務協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定提供服務；（4）甲乙雙方對第三方提供服務進行監(jiān)督和評價。3.第三方的責權利3.1第三方的權利（1）按照服務協(xié)議約定，獲得相應的服務費用；（2）在提供服務過程中，享有知情權、參與權、監(jiān)督權；（3）對甲乙雙方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量進行評價。3.2第三方的義務（1）按照服務協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）對提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責合同的簽訂、履行及監(jiān)督；（2）第三方按照甲方要求提供服務，并對服務質(zhì)量負責；（3）甲方對第三方的服務進行評價，并提出改進意見。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負責合同的簽訂、履行及監(jiān)督；（2）第三方按照乙方要求提供服務，并對服務質(zhì)量負責；（3）乙方對第三方的服務進行評價，并提出改進意見。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，最高不超過服務費用總額的百分之三十。5.2責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于本合同約定的所有第三方介入事項；（2）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。6.2合同變更的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定變更后的服務內(nèi)容、費用等；（3）簽署變更協(xié)議，并通知對方。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。7.2爭議解決程序（1）甲乙雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（2）第三方作為爭議方，應積極配合爭議解決程序。8.第三方介入后的合同解除與終止8.1合同解除與終止的條件第三方介入后，如發(fā)生合同解除與終止的情形，甲乙雙方應按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定處理。8.2合同解除與終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）簽署解除或終止協(xié)議，并通知第三方；（3）第三方按照協(xié)議約定履行合同解除或終止后的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務提供方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照副本、人力資源服務許可證、相關資質(zhì)證書、法人代表身份證明、法定代表人授權委托書等。說明：證明服務提供方具備提供人力資源外包服務的合法資質(zhì)。2.附件二：需求方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照副本、餐飲行業(yè)相關資質(zhì)證書、法人代表身份證明、法定代表人授權委托書等。說明：證明需求方具備接受人力資源外包服務的合法資質(zhì)。3.附件三：人力資源外包服務明細表詳細要求：列明服務內(nèi)容、服務標準、費用明細、支付方式、服務期限等。說明：詳細記錄人力資源外包服務的具體信息，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密義務、保密信息的范圍、保密期限及違約責任等內(nèi)容。說明：確保合同雙方在合作過程中對敏感信息進行保密。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務標準、費用、期限、保密條款等。說明：明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更過程，確保合同內(nèi)容的準確性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除原因、解除日期、雙方責任等。說明：用于記錄合同解除過程，明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務提供方未按約定提供人力資源外包服務；需求方未按約定支付服務費用；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；雙方未按約定履行保密義務；雙方未按約定履行合同解除或終止后的義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：服務提供方未按約定提供人力資源外包服務，導致需求方遭受損失，服務提供方應支付違約金，并賠償需求方因此遭受的損失。需求方未按約定支付服務費用，服務提供方有權解除合同，并要求需求方支付違約金。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包服務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同簽訂時間與地點1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同保密條款第二章服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務范圍2.2人員招聘與配置2.3員工培訓與發(fā)展2.4員工薪酬福利管理2.5員工績效考核2.6員工關系管理2.7人力資源信息系統(tǒng)支持2.8特殊情況處理第三章服務標準3.1服務質(zhì)量要求3.2服務響應時間3.3服務交付方式3.4服務驗收標準3.5服務改進措施第四章人員管理4.1人員配置原則4.2人員選拔標準4.3人員培訓與考核4.4人員離職與交接4.5人員檔案管理第五章薪酬福利5.1薪酬結構5.2薪酬調(diào)整機制5.3福利待遇5.4社會保險與公積金5.5福利計劃與實施第六章績效考核6.1績效考核原則6.2績效考核指標6.3績效考核流程6.4績效考核結果運用6.5績效考核改進第七章人力資源信息系統(tǒng)7.1系統(tǒng)功能需求7.2系統(tǒng)實施與維護7.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全7.4系統(tǒng)操作培訓7.5系統(tǒng)升級與優(yōu)化第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3侵權責任第九章違約責任9.1違約行為界定9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算9.4違約爭議解決第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理第十三章其他約定13.1合同附件13.2通知方式13.3合同修改與補充13.4合同生效與備案第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人14.4合同副本數(shù)量與保管合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同簽訂時間與地點1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同保密條款第二章服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務范圍2.2人員招聘與配置2.3員工培訓與發(fā)展2.4員工薪酬福利管理2.5員工績效考核2.6員工關系管理2.7人力資源信息系統(tǒng)支持2.8特殊情況處理第三章服務標準3.1服務質(zhì)量要求3.2服務響應時間3.3服務交付方式3.4服務驗收標準3.5服務改進措施第四章人員管理4.1人員配置原則4.2人員選拔標準4.3人員培訓與考核4.4人員離職與交接4.5人員檔案管理第五章薪酬福利5.1薪酬結構5.2薪酬調(diào)整機制5.3福利待遇5.4社會保險與公積金5.5福利計劃與實施第六章績效考核6.1績效考核原則6.2績效考核指標6.3績效考核流程6.4績效考核結果運用6.5績效考核改進第七章人力資源信息系統(tǒng)7.1系統(tǒng)功能需求7.2系統(tǒng)實施與維護7.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全7.4系統(tǒng)操作培訓7.5系統(tǒng)升級與優(yōu)化第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密條款雙方同意，在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密或其他任何未公開的信息。8.2知識產(chǎn)權歸屬本合同項下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于技術成果、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。8.3侵權責任如因乙方違反保密條款而導致的侵權行為，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章違約責任9.1違約行為界定任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償計算違約賠償金額按實際損失計算，最高不超過合同總金額的20%。9.4違約爭議解決違約爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。第十一章合同解除11.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方有權解除合同：（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力事件導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理剩余服務事項，并結算相關費用。第十二章合同終止12.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應進行結算，并辦理相關手續(xù)。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應相互返還已交付的財產(chǎn)，并承擔相應的法律責任。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2通知方式（1）當面遞交；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.3合同修改與補充本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。13.4合同生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章合同簽署14.1合同簽署日期________年________月________日14.2合同簽署地點________市________區(qū)________街道________號14.3合同簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________14.4合同副本數(shù)量與保管本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款說明：本條款確認甲方在人力資源外包服務中的主導地位，包括但不限于決策權、監(jiān)督權和管理權。1.2甲方?jīng)Q策權條款說明：甲方有權決定乙方提供的服務內(nèi)容、人員配置、薪酬福利標準等關鍵事項。1.3甲方監(jiān)督權條款說明：甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，包括但不限于服務質(zhì)量、服務進度、人員管理等方面。1.4甲方管理權條款說明：甲方有權對乙方派遣的員工進行日常管理，包括但不限于工作安排、績效評估等。1.5甲方信息保密條款說明：甲方承諾對乙方提供的服務信息、員工信息等保密，不得泄露給任何第三方。1.6甲方提供資源條款說明：甲方應提供必要的資源，如辦公場所、設備、信息平臺等，以支持乙方提供人力資源外包服務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款說明：本條款確認乙方在人力資源外包服務中的主導地位，包括但不限于服務設計、人員選拔、培訓等。2.2乙方服務設計權條款說明：乙方有權根據(jù)甲方需求設計人力資源外包服務的具體方案，包括服務內(nèi)容、服務流程等。2.3乙方人員選拔權條款說明：乙方有權根據(jù)甲方要求，選拔合適的員工，并負責員工的招聘、面試、錄用等環(huán)節(jié)。2.4乙方培訓權條款說明：乙方有權對甲方員工進行培訓，以提高員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.5乙方服務質(zhì)量保證條款說明：乙方承諾提供高質(zhì)量的人力資源外包服務，確保員工滿意度和服務效果。2.6乙方信息保密條款說明：乙方承諾對甲方提供的服務信息、員工信息等保密，不得泄露給任何第三方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介定義條款說明：本條款對第三方中介的定義進行明確，包括其角色、職責和權利。3.2第三方中介參與條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人力資源外包服務中的參與方式，包括但不限于協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估。3.3第三方中介費用條款說明：本條款明確第三方中介的服務費用，包括服務費、傭金等，以及支付方式和時間。3.4第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人力資源外包服務中的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等。3.5第三方中介保密條款說明：第三方中介承諾對甲方和乙方提供的服務信息、員工信息等保密，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人力資源外包服務中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。3.7第三方中介合同終止條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人力資源外包服務合同終止時的處理方式，包括費用結算、責任劃分等。附加條款的具體內(nèi)容和詳細說明應根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源外包服務方案2.人員招聘與配置計劃3.員工培訓與發(fā)展計劃4.薪酬福利方案5.績效考核標準6.人力資源信息系統(tǒng)使用手冊7.第三方中介服務協(xié)議8.合同簽訂雙方的身份證明文件9.合同簽訂雙方的授權委托書10.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。認定：甲方在約定的付款期限內(nèi)未支付服務費用，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定提供符合質(zhì)量標準的服務。認定：乙方提供的服務不符合合同約定的質(zhì)量標準，經(jīng)甲方確認后，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認后，視為違約。4.違約行為：甲方未按約定提供必要資源。認定：甲方未按合同約定提供必要的資源，導致乙方無法正常提供服務，視為違約。5.違約行為：第三方中介未按約定履行職責。認定：第三方中介未按合同約定履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方按照約定提供人力資源服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方服務質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改進服務，必要時可解除合同。2.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：甲方應按合同約定及時支付服務費用，如遇特殊情況，應提前通知乙方。3.問題：第三方中介協(xié)調(diào)不力。解決辦法：雙方應加強溝通，明確第三方中介的職責，確保其有效協(xié)調(diào)。4.問題：員工關系處理不當。解決辦法：乙方應建立完善的員工關系管理體系，及時處理員工問題。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)需要擴大規(guī)模，但缺乏人力資源。2.餐飲企業(yè)希望專注于核心業(yè)務，將人力資源管理工作外包。3.餐飲企業(yè)需要專業(yè)的人力資源服務，以提高員工滿意度和服務質(zhì)量。4.餐飲企業(yè)面臨人力資源管理的挑戰(zhàn)，需要第三方中介提供專業(yè)支持。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包服務合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：_______餐飲管理有限公司1.2甲方地址：_______市_______區(qū)_______路_______號1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.5乙方：_______人力資源有限公司1.6乙方地址：_______市_______區(qū)_______路_______號1.7乙方聯(lián)系人：_______1.8乙方聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方餐飲業(yè)務快速發(fā)展，人力資源需求日益增加，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源外包給乙方。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中使用的專業(yè)術語如下：（1）人力資源外包：指甲方將其部分人力資源的管理、招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系等業(yè)務委托給乙方，由乙方承擔相應的人力資源管理職責。（2）外包人員：指甲方根據(jù)業(yè)務需求，委托乙方招聘、選拔、培訓的員工。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的餐飲管理有限公司。（2）乙方：指本合同中的人力資源有限公司。（3）外包人員：指本合同中的甲方委托乙方招聘、選拔、培訓的員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定，提供符合要求的員工。（2）甲方有權監(jiān)督乙方在人力資源外包過程中的服務質(zhì)量。（3）甲方應按照本合同約定，按時支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照本合同約定，為甲方提供符合要求的員工。（2）乙方應按照甲方要求，對員工進行招聘、選拔、培訓。（3）乙方應按照國家法律法規(guī)，為員工繳納社會保險、住房公積金等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方餐飲管理有限公司所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過招聘、選拔、培訓等手段，為甲方提供符合要求的外包人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權終止本合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前一個月書面通知另一方；（2）雙方應按照本合同約定，妥善處理終止合同后的相關事宜。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照約定，支付已發(fā)生的費用；（2）終止合同后，雙方應按照國家法律法規(guī)，妥善處理員工勞動關系事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：乙方為甲方提供符合要求的外包人員的招聘費用，包括但不限于廣告費、中介費、差旅費等。（2）培訓費用：乙方對甲方委托招聘的外包人員進行必要的專業(yè)培訓，包括但不限于技能培訓、企業(yè)文化培訓等。（3）管理費用：乙方根據(jù)甲方實際需求，提供人力資源管理服務所需的管理費用。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他相關費用。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂后的五個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的30%作為預付款。（2）甲方應在乙方完成招聘并交付符合要求的外包人員后的十個工作日內(nèi)，支付招聘費用的50%。（3）甲方應在乙方完成培訓并交付培訓合格的員工后的十個工作日內(nèi)，支付培訓費用的50%。（4）甲方應在合同到期后，支付剩余的20%作為服務費用。7.3支付時間（1）預付款：合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。（2）招聘費用：招聘工作完成后十個工作日內(nèi)支付。（3）培訓費用：培訓工作完成后十個工作日內(nèi)支付。（4）剩余服務費用：合同到期后支付。7.4支付章件（1）付款申請單：由甲方填寫并簽字蓋章。（2）發(fā)票：由乙方提供，內(nèi)容應包括服務項目、費用金額、支付時間等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付應付款項的_____%作為違約金。（2）甲方未能按照合同約定提供必要的工作條件和信息的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定提供符合要求的外包人員的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方未能按照合同約定完成招聘和培訓工作的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失向守約方支付賠償金。（2）賠償金額應以書面形式確定，并在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。（2）任何一方不得泄露保密內(nèi)容給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免且無法克服的因素導致的合同無法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同履行方式。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的停工、停業(yè)；（2）地震導致的基礎設施損壞。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中涉及商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容的部分；（2）合同中約定由特定主體履行的義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確授予的權利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方未經(jīng)對方同意，不得將本合同中未明確授予的權利轉(zhuǎn)讓或許可給第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方提供的外包人員的管理和監(jiān)督權利。（2）乙方保留對甲方提供的信息和資料的保密權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）任何修改和補充均應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）修改和補充與本合同有沖突的，以修改和補充為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。（2）雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通。（2）雙方應按照約定的時間和方式，提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于餐飲行業(yè)人力資源外包服務的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均予以廢除。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方餐飲業(yè)務發(fā)展規(guī)劃4.乙方人力資源服務資質(zhì)證明5.乙方收費標準及服務內(nèi)容說明6.甲方提供的員工招聘需求明細7.乙方招聘方案及培訓計劃8.保密協(xié)議9.爭議解決方式說明10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方費用的。（2）乙方未能按照合同約定提供符合要求的外包人員的。（3）乙方未能按照合同約定完成招聘和培訓工作的。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容的。2.違約行為的認定：（1）違約行為的發(fā)生應以書面形式通知對方，并附有相關證據(jù)。（2）違約行為的認定以雙方協(xié)商一致為準，如有爭議，可依法申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分人力資源的管理、招聘、培訓等業(yè)務委托給乙方，由乙方承擔相應的人力資源管理職責。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的書面協(xié)議。4.不可抗力：指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免且無法克服的因素導致的合同無法履行。5.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照合同約定提供必要的工作條件和信息。解決辦法：甲方應及時向乙方提供所需的工作條件和信息，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，甲方應承擔相應的違約責任。2.問題：乙方未能按照合同約定提供符合要求的外包人員。解決辦法：乙方應嚴格按照甲方要求進行招聘和選拔，如因乙方原因?qū)е绿峁┑耐獍藛T不符合要求，乙方應承擔相應的違約責任。3.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，并協(xié)商決定合同履行方式，如合同無法履行，應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商確定違約責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：在本合同中，第三方合同主體是指甲方或乙方根據(jù)業(yè)務需求，引入的具有相應資質(zhì)和能力的第三方服務機構。2.第三方責任：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。（2）第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務：（1）第三方應按照甲方或乙方的需求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務。（2）第三方應與甲方或乙方保持良好溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息。（3）乙方有權對甲方提供的外包人員進行管理和監(jiān)督。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，享有甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密權益。（2）乙方有權要求甲方在合同期滿后，給予一定期限的優(yōu)先續(xù)約權。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付應付款項的_____%作為違約金。（2）甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的外包人員。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權要求乙方在合同履行期間，保持服務質(zhì)量。2.甲方利益條款：（1）甲方在合同履行期間，享有乙方提供的人力資源外包服務的權益。（2）甲方有權要求乙方在合同期滿后，給予一定期限的優(yōu)先續(xù)約權。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時提供符合要求的外包人員的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.服務內(nèi)容概述2.1服務項目2.2服務期限2.3服務地點2.4服務方式3.服務人員配置3.1人員數(shù)量3.2人員素質(zhì)要求3.3人員職責3.4人員培訓4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用結算方式5.服務質(zhì)量要求5.1服務質(zhì)量標準5.2質(zhì)量控制措施5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約處理方式7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違反保密義務的責任8.解除合同條件8.1解除合同的情形8.2解除合同的程序8.3解除合同后的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：服務人員名單11.2附件二：服務質(zhì)量考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的責任14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4合同雙方地址1.4.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.4.2乙方地址：[乙方詳細地址]2.服務內(nèi)容概述2.1服務項目2.1.1餐飲行業(yè)人力資源招聘2.1.2餐飲行業(yè)員工培訓2.1.3餐飲行業(yè)員工績效管理2.1.4餐飲行業(yè)員工薪酬福利管理2.2服務期限2.2.1合同有效期為2025年1月1日至2025年12月31日2.3服務地點2.3.1[甲方餐飲經(jīng)營場所所在地]2.4服務方式2.4.1乙方將提供遠程和現(xiàn)場相結合的服務方式3.服務人員配置3.1人員數(shù)量3.1.1乙方將派遣不少于10名專業(yè)人力資源服務人員3.2人員素質(zhì)要求3.2.1具備相關餐飲行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗3.3人員職責3.3.1負責甲方餐飲行業(yè)員工的招聘、培訓、績效管理等工作3.3.2定期向甲方匯報工作進展及問題解決方案3.4人員培訓3.4.1乙方將定期對服務人員進行餐飲行業(yè)人力資源管理的專業(yè)培訓4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元4.2費用支付方式4.2.1甲方應在每月末前支付乙方當月服務費用4.3費用支付時間4.3.1每月一個工作日4.4費用結算方式4.4.1通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行結算5.服務質(zhì)量要求5.1服務質(zhì)量標準5.1.1乙方提供的服務應達到餐飲行業(yè)人力資源管理的行業(yè)標準5.1.2乙方應確保服務人員的服務質(zhì)量5.2質(zhì)量控制措施5.2.1乙方建立服務質(zhì)量監(jiān)控體系5.2.2甲方有權對乙方提供的服務進行定期或不定期的檢查5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核5.3.1乙方每月向甲方提交服務質(zhì)量報告5.3.2甲方將根據(jù)服務質(zhì)量報告對乙方進行考核6.違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定時間提供服務6.1.2乙方提供的服務不符合約定質(zhì)量標準6.1.3甲方未按約定支付服務費用6.2違約責任承擔6.2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失6.2.2甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付滯納金6.3違約處理方式6.3.1雙方協(xié)商解決6.3.2協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.2保密義務7.2.1雙方對本合同保密信息負有保密義務7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.3違反保密義務的責任7.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任8.解除合同條件8.1解除合同的情形8.1.1甲方因經(jīng)營需要提前終止合同8.1.2乙方連續(xù)兩次未達到服務質(zhì)量標準8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2解除合同的程序8.2.1提前30日書面通知對方8.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜8.3解除合同后的責任8.3.1乙方應按照合同約定完成剩余服務8.3.2雙方應結清已發(fā)生的費用和未發(fā)生的費用9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁9.2爭議解決機構9.2.1[仲裁機構名稱]9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.1.2甲方支付首期服務費用10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同解除10.3合同終止后的處理10.3.1雙方應結清已發(fā)生的費用10.3.2乙方應將甲方員工的資料和檔案歸檔處理11.合同附件11.1附件一：服務人員名單11.1.1服務人員姓名、崗位、聯(lián)系方式等基本信息11.2附件二：服務質(zhì)量考核標準11.2.1考核指標、評分標準、考核周期等11.3附件三：其他相關文件11.3.1雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.2合同變更程序12.2.1以書面形式提出變更要求12.2.2雙方簽字蓋章后生效12.3合同變更后的效力12.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1甲方嚴重違約13.1.2乙方嚴重違約13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的通知13.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜13.3合同解除后的責任13.3.1違約方應承擔相應的違約責任13.3.2雙方應結清已發(fā)生的費用14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明14.2合同未盡事宜14.2.1雙方應本著公平、公正的原則協(xié)商解決14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同解釋權歸甲方所有14.3.2本合同適用中華人民共和國法律第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1第三方指本合同之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或允許的第三方參與合同相關事宜。15.2第三方介入方式15.2.1甲方或乙方有權邀請第三方參與合同的談判、執(zhí)行或監(jiān)督等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責和權利。15.3第三方介入后的責任劃分15.3.1第三方介入后，其責任與權利由雙方在書面協(xié)議中明確約定。15.3.2第三方在履行職責過程中，如違反約定，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1第三方責任限額指第三方在合同履行過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的賠償責任的上限。16.1.2第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍及可能造成的損失等因素確定。16.2第三方責任限額確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認。16.2.2如第三方未對責任限額進行確認，則默認責任限額為合同總金額的[百分比]%。16.3第三方責任限額適用范圍16.3.1第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身過錯造成的直接經(jīng)濟損失。16.3.2第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方介入時的額外條款17.1.1第三方介入的書面協(xié)議甲乙雙方應在第三方介入前簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、責任限額以及介入的具體事項。17.1.2第三方責任保證第三方應向甲乙雙方提供責任保證，保證其履行職責過程中不造成甲乙雙方的損失。17.1.3第三方退出機制如第三方無法履行職責或違反協(xié)議，甲乙雙方有權要求其退出合同，并承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責過程中，應遵循甲方的指示和規(guī)定。18.1.2第三方對甲方承擔的義務不得侵犯甲乙雙方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責過程中，應遵循乙方的指示和規(guī)定。18.2.2第三方對乙方承擔的義務不得侵犯甲乙雙方的合法權益。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方在履行職責過程中，應尊重合同中其他各方的合法權益。18.3.2第三方與其他各方之間的爭議，應通過友好協(xié)商或仲裁解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務人員名單詳細要求：包括服務人員姓名、崗位、聯(lián)系方式、入職時間、離職時間等基本信息。附件說明：用于記錄乙方派遣至甲方工作的人員信息，便于甲方管理和考核。2.附件二：服務質(zhì)量考核標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核周期、考核方式等。附件說明：用于明確服務質(zhì)量的標準，便于甲乙雙方對服務質(zhì)量進行評估。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利、責任限額、介入范圍等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項，保障合同各方權益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后合同條款等。附件說明：用于記錄合同變更的詳細情況，確保變更合法有效。5.附件五：違約責任確認書詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額、支付時間等。附件說明：用于確認違約事實和違約責任，便于雙方履行違約責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。附件說明：用于明確爭議解決的具體方式，保障合同各方權益。7.附件七：不可抗力證明文件詳細要求：包括不可抗力事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍等。附件說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，免除合同各方因不可抗力導致的損失。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細要求：包括合同終止原因、終止日期、終止后處理事宜等。附件說明：用于明確合同終止的具體情況，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供服務責任認定標準：乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)完成服務，如未按時完成，應承擔違約責任。示例說明：乙方未在合同約定的1個月內(nèi)完成招聘工作，應向甲方支付違約金人民幣[金額]元。2.違約行為：乙方提供的服務不符合約定質(zhì)量標準責任認定標準：乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定的標準，應承擔違約責任。示例說明：乙方提供的培訓內(nèi)容與約定不符，導致甲方員工技能水平未達到預期，乙方應賠償甲方損失人民幣[金額]元。3.違約行為：甲方未按約定支付服務費用責任認定標準：甲方未按合同約定的支付時間支付服務費用，應承擔違約責任。示例說明：甲方未在每月一個工作日前支付乙方服務費用，應向乙方支付滯納金人民幣[金額]元。4.違約行為：第三方違反協(xié)議，造成甲乙雙方損失責任認定標準：第三方在履行職責過程中違反協(xié)議，造成甲乙雙方損失，應承擔相應的責任。示例說明：第三方在評估過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方損失人民幣[金額]元。5.違約行為：合同終止后，乙方未按要求移交資料和檔案責任認定標準：合同終止后，乙方未按要求將甲方員工的資料和檔案移交給甲方，應承擔違約責任。示例說明：乙方未在合同終止后30日內(nèi)將甲方員工的資料和檔案移交給甲方，應向甲方支付違約金人民幣[金額]元。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包服務合同4合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、服務內(nèi)容1.人力資源外包服務范圍2.服務提供方式3.服務質(zhì)量標準4.服務交付時間三、服務費用1.服務費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調(diào)整機制四、服務期限1.服務期限起止時間2.服務期限延長條件3.服務期限終止條件五、服務保障1.服務人員資質(zhì)要求2.服務人員培訓與考核3.服務人員管理4.服務人員離職與交接六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.保密期限4.違約責任七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權使用3.知識產(chǎn)權保護八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十二、合同附件1.附件一：服務人員名單2.附件二：服務費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議十三、其他約定1.合同生效條件2.合同變更3.合同解釋4.合同份數(shù)5.合同簽署地點十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包服務合同2.合同雙方：a.服務方：[服務方全稱]b.受服務方：[受服務方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：為滿足受服務方在餐飲行業(yè)的人力資源需求，服務方提供專業(yè)的人力資源外包服務。二、服務內(nèi)容1.人力資源外包服務范圍：a.人員招聘與配置b.員工培訓與發(fā)展c.員工關系管理d.員工薪酬福利管理2.服務提供方式：a.線上線下結合b.專業(yè)團隊支持c.定制化服務方案3.服務質(zhì)量標準：a.招聘成功率不低于90%b.員工滿意度調(diào)查得分不低于80%c.服務響應時間不超過24小時4.服務交付時間：a.招聘服務：自合同簽訂之日起30個工作日內(nèi)完成b.培訓服務：根據(jù)具體培訓計劃執(zhí)行c.關系管理服務：持續(xù)提供三、服務費用1.服務費用總額：[具體金額]2.費用支付方式：a.預付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%b.按月支付：每月支付總額的20%c.結算款：服務結束后5個工作日內(nèi)支付剩余的50%3.費用支付時間：每月[具體日期]前支付當月費用4.費用調(diào)整機制：根據(jù)市場行情和合同約定進行調(diào)整四、服務期限1.服務期限起止時間：[起始日期]至[終止日期]2.服務期限延長條件：a.雙方協(xié)商一致b.需要延長服務期限的服務內(nèi)容3.服務期限終止條件：a.合同約定的服務期限屆滿b.合同解除或終止五、服務保障1.服務人員資質(zhì)要求：a.具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗b.持有相關職業(yè)資格證書2.服務人員培訓與考核：a.定期組織培訓b.設立考核機制c.提供考核結果反饋3.服務人員管理：a.設立服務人員檔案b.定期進行服務人員評估c.提供必要的工作支持4.服務人員離職與交接：a.提前通知對方b.確保服務連續(xù)性c.完成交接手續(xù)六、保密條款1.保密信息范圍：a.雙方約定涉及商業(yè)秘密的信息b.合同內(nèi)容及相關資料2.保密義務：a.未經(jīng)對方同意，不得泄露保密信息b.對保密信息采取必要的安全措施3.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年4.違約責任：泄露保密信息的一方承擔相應的法律責任七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬：a.服務方提供的所有服務成果歸受服務方所有b.受服務方提供的相關資料歸受服務方所有2.知識產(chǎn)權使用：a.受服務方在合同約定的范圍內(nèi)使用服務成果b.服務方在合同約定的范圍內(nèi)使用受服務方提供的資料3.知識產(chǎn)權保護：a.雙方共同維護知識產(chǎn)權的合法權益b.遇到侵權行為時，雙方應共同采取措施維護權益八、違約責任1.違約情形：a.服務方未按約定提供服務的b.受服務方未按時支付費用的c.任何一方違反保密條款的d.任何一方違反知識產(chǎn)權條款的2.違約責任承擔：a.未按約定提供服務的一方應承擔相應的賠償責任b.未按時支付費用的一方應支付違約金c.違反保密條款的一方應承擔相應的法律責任d.違反知識產(chǎn)權條款的一方應承擔相應的法律責任3.違約賠償：a.具體賠償金額由雙方協(xié)商確定b.若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方友好協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機構：a.[仲裁委員會名稱]b.[法院名稱]3.爭議解決程序：a.雙方應盡最大努力通過協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成，可提交約定的爭議解決機構十、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.出現(xiàn)合同約定的解除情形2.合同解除程序：a.提出解除合同的一方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方b.雙方應妥善處理合同解除后的相關事宜3.合同解除后的處理：a.退還或結算未履行部分的費用b.解除雙方的權利義務關系十一、合同終止1.合同終止條件：a.服務期限屆滿b.合同解除c.雙方協(xié)商一致2.合同終止程序：a.提出終止合同的一方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方b.雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜3.合同終止后的處理：a.退還或結算未履行部分的費用b.解除雙方的權利義務關系十二、合同附件1.附件一：服務人員名單2.附件二：服務費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議十三、其他約定1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同附件齊全2.合同變更：a.變更內(nèi)容應以書面形式經(jīng)雙方同意b.變更內(nèi)容成為合同的一部分3.合同解釋：a.合同條款如有歧義，按有利于合同目的解釋b.合同解釋以書面形式為準4.合同份數(shù)：a.本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份5.合同簽署地點：a.[簽署地點]十四、合同簽署1.合同簽署人：a.服務方代表：[姓名]，職務：[職務]b.受服務方代表：[姓名]，職務：[職務]2.合同簽署日期：[簽署日期]3.合同簽署地點：[簽署地點]服務方（蓋章）：_________________________受服務方（蓋章）：_________________________代表簽字：_________________________代表簽字：_________________________日期：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導招聘決策說明：甲方有權決定招聘的職位、數(shù)量、崗位要求等，服務方需根據(jù)甲方的要求進行招聘工作。2.甲方提供招聘需求說明：甲方應在合同簽訂后[具體日期]內(nèi)，向服務方提供詳細的招聘需求，包括職位名稱、崗位職責、任職資格等。3.甲方參與面試過程說明：甲方可派代表參與面試過程，對候選人進行初步篩選，服務方應配合甲方的工作。4.甲方對服務方提出的工作安排有優(yōu)先權說明：甲方有權對服務方的工作安排進行調(diào)整，服務方應優(yōu)先滿足甲方的要求。5.甲方對服務成果的質(zhì)量有最終決定權說明：甲方對招聘的候選人進行最終考核，有權決定是否錄用，服務方需接受甲方的決定。6.甲方有權要求服務方提供階段性工作匯報說明：甲方有權要求服務方定期提供工作進展報告，包括招聘進度、候選人質(zhì)量等。7.甲方對服務方的服務質(zhì)量有投訴權說明：甲方對服務方的服務質(zhì)量不滿時，有權向服務方提出投訴，服務方應在[具體時間]內(nèi)予以回復和處理。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導招聘決策說明：乙方有權決定招聘的職位、數(shù)量、崗位要求等，服務方需根據(jù)乙方的要求進行招聘工作。2.乙方提供面試場地及設備說明：乙方應提供面試所需的場地、設備等，確保面試過程順利進行。3.乙方負責候選人的背景調(diào)查說明：乙方有權對候選人進行背景調(diào)查，服務方需配合乙方的工作。4.乙方對服務方的服務費用有調(diào)整權說明：乙方有權根據(jù)服務成果和服務質(zhì)量對服務費用進行調(diào)整。5.乙方有權要求服務方提供定制化服務說明：乙方有權要求服務方根據(jù)其特定需求提供定制化的人力資源服務。6.乙方對服務方的服務質(zhì)量有評價權說明：乙方有權對服務方的服務質(zhì)量進行評價，服務方需根據(jù)評價結果進行改進。7.乙方有權要求服務方提供培訓支持說明：乙方有權要求服務方為候選人提供入職培訓、在職培訓等支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入說明：合同中明確約定第三方中介的名稱、職責和權利，確保其合法合規(guī)地參與人力資源外包服務。2.第三方中介的職責說明：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方、乙方和服務方之間的溝通，確保合同順利執(zhí)行。3.第三方中介的決策權說明：第三方中介在甲方和乙方存在爭議時，有權進行調(diào)解，并做出最終決策。4.第三方中介的保密義務說明：第三方中介對合同內(nèi)容及相關信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。5.第三方中介的費用承擔說明：合同中明確約定第三方中介的服務費用及支付方式，由甲方、乙方和服務方按約定承擔。6.第三方中介的違約責任說明：第三方中介若違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。7.第三方中介的終止條款說明：合同中明確約定第三方中介的終止條件及終止程序，確保合同執(zhí)行的透明性和公正性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務人員名單2.附件二：服務費用明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權協(xié)議5.附件五：第三方中介協(xié)議（如有）6.附件六：甲方招聘需求清單7.附件七：乙方培訓計劃8.附件八：第三方中介調(diào)解記錄9.附件九：違約行為及認定記錄10.附件十：合同變更記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：a.服務方未按約定提供服務的b.受服務方未按時支付費用的c.任何一方違反保密條款的d.任何一方違反知識產(chǎn)權條款的e.任何一方未履行合同約定的其他義務2.違約行為的認定：a.由受影響方提出違約行為的具體情況b.雙方協(xié)商認定或提交約定的爭議解決機構認定三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指服務方根據(jù)受服務方的要求，為其提供人力資源相關服務，包括但不限于招聘、培訓、管理等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權：指專利權、商標權、著作權等權利的總稱。4.違約金：指合同一方因違約行為而應向另一方支付的金錢。5.爭議解決機構：指雙方約定的具有管轄權的仲裁委員會或法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務方無法按時完成招聘任務。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整招聘計劃，服務方提供加班或增派人員等方式加快招聘進度。2.問題：受服務方未按時支付費用。解決辦法：服務方可暫停服務，并要求受服務方支付欠款及違約金。3.問題：第三方中介調(diào)解失敗。解決辦法：雙方可向約定的爭議解決機構提起訴訟或仲裁。五、所有應用場景：1.餐飲行業(yè)企業(yè)進行人力資源外包，以降低人力成本和提高招聘效率。2.企業(yè)在特定時間段內(nèi)需要大量招聘，但內(nèi)部人力資源部門無法滿足需求。3.企業(yè)希望專注于核心業(yè)務，將人力資源管理工作外包給專業(yè)機構。4.企業(yè)在拓展新市場或開設新店時，需要快速招聘當?shù)厝瞬拧?.企業(yè)進行員工培訓，希望借助外部專業(yè)機構提供定制化培訓方案。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)人力資源外包服務合同5合同編號_________一、合同主體1.甲方（委托方）：2.乙方（服務方）：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，人力資源需求日益增長。為提高餐飲企業(yè)的運營效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定將餐飲行業(yè)人力資源外包給乙方，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在餐飲行業(yè)人力資源外包服務過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作的順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“餐飲行業(yè)人力資源外包服務”是指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供餐飲行業(yè)人力資源招聘、培訓、管理、派遣等服務。3.2關鍵詞解釋：（1）餐飲行業(yè)：指以提供餐飲服務為主要業(yè)務的行業(yè)，包括餐廳、酒店、快餐店等；（2）人力資源：指企業(yè)內(nèi)部具有勞動能力、愿意為企業(yè)創(chuàng)造價值的人員；（3）外包服務：指甲方將部分業(yè)務或職能委托給乙方進行管理和服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供餐飲行業(yè)人力資源外包服務；（2）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用；（3）甲方應配合乙方完成人力資源招聘、培訓、管理等各項工作；（4）甲方應確保提供的信息真實、準確、完整。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的餐飲行業(yè)人力資源外包服務；（2）乙方應確保招聘、培訓、管理等工作符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）乙方應按時完成甲方委托的工作任務；（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供餐飲行業(yè)人力資源外包服務，包括但不限于招聘、培訓、管理、派遣等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前三十日書面通知對方終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議；（3）終止合同協(xié)議簽訂后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余服務事項；（2）合同終止后，乙方應將甲方人力資源相關資料予以退還；（3）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準處理剩余服務費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）人力資源招聘費用：包括但不限于招聘廣告費用、獵頭服務費用、招聘活動費用等；（2）人力資源培訓費用：包括但不限于入職培訓費用、在職培訓費用、技能提升培訓費用等；（3）人力資源管理費用：包括但不限于人事管理費用、薪酬福利管理費用、員工關系管理費用等；（4）人力資源派遣費用：包括但不限于派遣人員工資、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式（1）人力資源招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交合格