二零二四年度在校生實習實訓基地實習考核與評價協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度在校生實習實訓基地實習考核與評價協(xié)議本合同目錄一覽1.實習實訓基地概況1.1實習實訓基地名稱1.2實習實訓基地地址1.3實習實訓基地簡介2.實習實訓項目2.1實習實訓項目內容2.2實習實訓項目時間安排2.3實習實訓項目考核方式3.實習實訓生資格要求3.1在校生資格要求3.2實習實訓生選拔流程4.實習實訓生權利與義務4.1實習實訓生權利4.2實習實訓生義務5.實習實訓生實習實訓期間待遇5.1工資待遇5.2住宿安排5.3健康保障6.實習實訓生考核與評價6.1考核內容6.2評價標準6.3考核與評價流程7.實習實訓生實習實訓期間安全管理7.1安全生產責任7.2安全教育培訓7.3應急處理措施8.實習實訓生實習實訓期間紀律要求8.1工作紀律8.2請假制度8.3紀律處分9.實習實訓生實習實訓期間知識產權保護9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護措施10.實習實訓生實習實訓期間違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項14.1其他條款14.2協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.實習實訓基地概況1.1實習實訓基地名稱：科技有限公司實習實訓基地1.2實習實訓基地地址：省市區(qū)路號1.3實習實訓基地簡介：本基地為科技有限公司下屬的實習實訓基地，主要提供電子信息、軟件開發(fā)、市場營銷等領域的實習實訓機會。2.實習實訓項目2.1實習實訓項目內容：包括但不限于軟件開發(fā)、硬件維護、市場營銷策劃、客戶服務等具體崗位的實習實訓。2.2實習實訓項目時間安排：實習實訓期為2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。2.3實習實訓項目考核方式：實習實訓期間，由基地指派導師對實習實訓生進行定期考核，包括日常工作表現(xiàn)、項目參與度、技能提升等方面。3.實習實訓生資格要求3.1在校生資格要求：具備良好學習態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，身體健康，無不良嗜好，在校期間無違紀行為。3.2實習實訓生選拔流程：通過學校推薦、個人申請、面試等環(huán)節(jié)，由基地組織選拔。4.實習實訓生權利與義務4.1實習實訓生權利：獲得實習實訓期間的工作崗位、工作指導、培訓機會；享受實習實訓基地提供的相應福利待遇。4.2實習實訓生義務：遵守實習實訓基地的規(guī)章制度，認真完成實習實訓任務；積極參加基地組織的各項活動。5.實習實訓生實習實訓期間待遇5.1工資待遇：實習實訓生在實習實訓期間，根據所在崗位和表現(xiàn)，每月可獲得人民幣X元至X元的實習工資。5.2住宿安排：實習實訓生可根據個人需求申請基地提供的宿舍，住宿費用由實習實訓生自理。5.3健康保障：實習實訓生在實習實訓期間，享受實習實訓基地提供的健康體檢服務。6.實習實訓生考核與評價6.1考核內容：實習實訓生的考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、項目成果等。6.2評價標準：根據實習實訓生的實際表現(xiàn)，綜合評價其實習實訓期間的綜合素質。6.3考核與評價流程：由基地組織考核小組，對實習實訓生進行考核與評價，考核結果作為實習實訓生是否繼續(xù)實習實訓的依據。7.實習實訓生實習實訓期間安全管理7.1安全生產責任：實習實訓生在實習實訓期間，應嚴格遵守安全生產規(guī)定，確保自身安全。7.2安全教育培訓：基地將定期對實習實訓生進行安全教育培訓，提高其安全意識。7.3應急處理措施：基地將制定應急預案，確保在發(fā)生安全事故時，能夠迅速、有效地進行處理。8.實習實訓生實習實訓期間紀律要求8.1工作紀律：實習實訓生應按時上下班，不得遲到、早退、曠工；工作期間應保持通訊暢通，不得擅自離崗。8.2請假制度：實習實訓生因特殊原因需請假，應提前向基地提出申請，經批準后方可離崗，請假期間工資待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。8.3紀律處分：對于違反工作紀律的實習實訓生，基地將根據情節(jié)輕重給予警告、記過、留校察看等紀律處分。9.實習實訓生實習實訓期間知識產權保護9.1知識產權歸屬：實習實訓生在實習實訓期間產生的知識產權，除非另有約定，歸實習實訓生本人所有。9.2知識產權保護措施：基地將采取必要措施，保護實習實訓生的知識產權不受侵犯。10.實習實訓生實習實訓期間違約責任10.1違約情形：實習實訓生在實習實訓期間，如有嚴重違反基地規(guī)章制度、擅自離崗、泄露公司機密等行為，視為違約。10.2違約責任：實習實訓生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償基地因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或一方違約等情形，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件：實習實訓期滿或因其他原因導致實習實訓生無法繼續(xù)實習實訓，合同自動終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.合同生效與期限13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限：本合同期限為X年，自合同生效之日起計算。14.其他約定事項14.1其他條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2協(xié)議附件：本合同附件包括但不限于實習實訓生名單、實習實訓崗位安排表、實習實訓考核評價標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方指除甲方（實習實訓基地）和乙方（實習實訓生）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、安全保障等服務的個人或組織。16.第三方介入的類型與職責16.1中介方：負責協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系，促成實習實訓機會的提供和接受。16.2咨詢方：提供實習實訓相關的咨詢服務，包括但不限于市場分析、崗位匹配等。16.3培訓方：為實習實訓生提供專業(yè)知識和技能的培訓。16.4安全保障方：負責實習實訓期間的安全管理工作，包括但不限于安全檢查、應急預案等。17.第三方介入的加入與退出17.1加入：第三方介入需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2退出：任何一方有權在任何時間提出退出第三方介入，但需提前X天通知對方。18.第三方介入的責權利18.1責任：第三方應按照合作協(xié)議履行職責，對因自身原因導致的服務不到位承擔相應責任。18.2權利：第三方有權根據合作協(xié)議收取服務費用，并享有相應的權益保障。18.3利益：第三方應維護甲方和乙方的合法權益，不得損害雙方的共同利益。19.第三方介入與其他各方的劃分19.1責任劃分：第三方介入的服務范圍明確界定，超出范圍的責任由甲方或乙方自行承擔。19.2權利劃分：第三方介入的權利僅限于合作協(xié)議約定的范圍內，不得侵犯甲方和乙方的其他權利。19.3利益劃分：第三方介入的利益應與甲方和乙方的利益相協(xié)調，不得損害任何一方的利益。20.第三方責任限額20.1責任限額：第三方介入因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的金額。20.2保險：第三方介入應購買相應的責任保險，以保障其在履行職責過程中可能發(fā)生的賠償責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入的合同可根據合作協(xié)議中的約定或任何一方的合理原因終止。22.2合同終止程序：合同終止前，第三方介入應向甲方和乙方提供詳細的終止報告，并辦理相關手續(xù)。23.第三方介入的協(xié)議附件23.1協(xié)議附件：第三方介入的協(xié)議附件包括但不限于服務內容、費用明細、責任限額、保險條款等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓生名單要求：詳細列出所有實習實訓生的姓名、學號、專業(yè)、實習實訓崗位等信息。說明：此名單作為實習實訓生身份確認和崗位分配的依據。2.實習實訓崗位安排表要求：明確列出每個實習實訓崗位的職責、工作內容、考核標準等信息。說明：此表格用于指導實習實訓生了解和適應實習實訓工作。3.實習實訓考核評價標準要求：設定具體的考核指標和評價標準，包括工作態(tài)度、技能掌握、項目成果等。說明：此標準用于對實習實訓生進行考核和評價。4.實習實訓基地規(guī)章制度要求：詳細列出基地的各項規(guī)章制度，包括工作紀律、安全規(guī)定、請假制度等。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范實習實訓生的行為。5.第三方介入合作協(xié)議要求：明確第三方介入的類型、服務內容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。6.安全生產應急預案要求：制定詳細的安全生產應急預案，包括事故處理流程、救援措施等。說明：此預案用于應對實習實訓期間可能發(fā)生的安全事故。7.知識產權保護協(xié)議要求：明確知識產權的歸屬、使用、保護等條款。說明：此協(xié)議用于保護實習實訓生和基地的知識產權。8.實習實訓生實習實訓期間工資發(fā)放記錄要求：記錄實習實訓生每月的工資發(fā)放情況。說明：此記錄作為工資發(fā)放的憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓生違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反工作紀律，如連續(xù)曠工、擅自離崗等。責任認定：根據違約情節(jié)，給予警告、記過、留校察看等紀律處分，并賠償基地因此遭受的損失。示例：實習實訓生連續(xù)三次無故曠工，將被給予記過處分，并賠償基地因招聘、培訓等產生的費用。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供實習實訓崗位、未按時支付實習實訓生工資等。責任認定：根據違約情節(jié)，向實習實訓生支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：甲方未按時支付實習實訓生工資，需向實習實訓生支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習實訓任務、泄露公司機密等。責任認定：根據違約情節(jié)，給予警告、記過、留校察看等紀律處分，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露公司機密，將被給予記過處分，并賠償甲方因此遭受的損失。4.第三方介入違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議提供服務質量、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：根據違約情節(jié)，第三方需承擔相應的賠償責任，并可能被終止合作協(xié)議。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔賠償責任，并可能被終止合作協(xié)議。全文完。二零二四年度在校生實習實訓基地實習考核與評價協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習實訓基地的基本信息1.1實習實訓基地的名稱1.2實習實訓基地的地址1.3實習實訓基地的聯(lián)系方式2.實習實訓的目的和意義3.實習實訓的時間安排3.1實習實訓的開始時間3.2實習實訓的結束時間3.3實習實訓的周期4.實習實訓的內容與要求4.1實習實訓的具體內容4.2實習實訓的任務要求4.3實習實訓的質量標準5.實習實訓的考核方式5.1考核項目的設定5.2考核標準的制定5.3考核結果的評定6.實習實訓的指導與管理6.1指導教師的職責6.2實習實訓的管理制度6.3實習實訓的安全保障7.實習實訓的補貼與福利7.1實習實訓期間的補貼標準7.2實習實訓期間的福利待遇7.3補貼與福利的發(fā)放方式8.實習實訓的成果轉化與應用9.實習實訓的反饋與改進9.1實習實訓的反饋渠道9.2反饋信息的處理9.3改進措施的實施10.實習實訓的違約責任10.1違約行為的定義10.2違約責任的承擔10.3違約責任的追究11.實習實訓的爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的結果12.實習實訓的合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除的后果13.實習實訓的其他約定14.合同的生效、變更與終止第一部分：合同如下：1.實習實訓基地的基本信息1.1實習實訓基地的名稱：科技有限公司實習實訓基地1.2實習實訓基地的地址：省市區(qū)路號2.實習實訓的目的和意義實習實訓旨在通過理論聯(lián)系實際，提高在校生實踐操作能力和職業(yè)技能，增強學生的就業(yè)競爭力，同時為學生提供了解企業(yè)文化和實際工作環(huán)境的機會。3.實習實訓的時間安排3.1實習實訓的開始時間：2024年9月1日3.2實習實訓的結束時間：2024年12月31日3.3實習實訓的周期：每周一至周五，上午9:00至下午5:004.實習實訓的內容與要求4.1實習實訓的具體內容：包括但不限于企業(yè)參觀、崗位實踐、項目參與、技能培訓等。4.2實習實訓的任務要求：學生需完成實習實訓任務，參與企業(yè)項目，并按時提交實習報告。4.3實習實訓的質量標準：實習實訓期間，學生需達到實習實訓基地設定的各項質量標準。5.實習實訓的考核方式5.1考核項目的設定：包括實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能掌握、項目成果等。5.2考核標準的制定：根據實習實訓內容和要求，制定具體的考核標準。5.3考核結果的評定：由實習實訓基地指導教師和項目負責人共同評定。6.實習實訓的指導與管理6.1指導教師的職責：負責學生的實習實訓指導、技能培訓、問題解答等工作。6.2實習實訓的管理制度：制定實習實訓管理制度，規(guī)范實習實訓流程。6.3實習實訓的安全保障：確保實習實訓過程中的安全，防止意外事故發(fā)生。7.實習實訓的補貼與福利7.1實習實訓期間的補貼標準：根據國家規(guī)定和實習實訓基地實際情況，提供每人每月元的實習實訓補貼。7.2實習實訓期間的福利待遇：提供實習實訓期間的意外傷害保險，實習實訓期間享受企業(yè)內部食堂優(yōu)惠等。7.3補貼與福利的發(fā)放方式：每月底通過銀行轉賬方式發(fā)放至學生銀行卡。8.實習實訓的成果轉化與應用8.1成果轉化：實習實訓期間，學生所參與的項目成果歸實習實訓基地所有，學生享有在實習報告中展示的權利。8.2應用推廣：實習實訓基地有權將實習實訓成果應用于企業(yè)內部，并在不侵犯學生權益的前提下，進行技術交流與推廣。9.實習實訓的反饋與改進9.1反饋渠道：學生可通過線上或線下方式向實習實訓基地提出意見和建議。9.2反饋信息的處理：實習實訓基地應及時處理學生反饋的問題，并制定相應的改進措施。9.3改進措施的實施：實習實訓基地應定期對實習實訓內容和方式進行評估，并根據評估結果進行優(yōu)化。10.實習實訓的違約責任10.1違約行為的定義：包括未按時參加實習實訓、違反實習實訓規(guī)定、泄露企業(yè)機密等。10.2違約責任的承擔：違約學生需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、取消實習實訓資格等。10.3違約責任的追究：實習實訓基地將根據實際情況追究違約學生的責任，必要時可依法向法院提起訴訟。11.實習實訓的爭議解決11.1爭議解決的方式：雙方可協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交至實習實訓基地所在地的仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決的程序：爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)，確保公平、公正。11.3爭議解決的結果：仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方應遵守裁決結果。12.實習實訓的合同解除12.1合同解除的條件：包括學生因故無法繼續(xù)實習實訓、實習實訓基地因故無法提供實習實訓條件等。12.2合同解除的程序：合同解除需提前通知對方，并經雙方協(xié)商一致。12.3合同解除的后果：合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于補貼退還、成果歸屬等。13.實習實訓的其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、變更與終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更：本合同經雙方協(xié)商一致，可進行變更，變更內容以書面形式為準。14.3合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的范圍：第三方可能包括但不限于中介機構、技術服務提供商、安全保障機構等。16.第三方介入的條件與程序1.甲方或乙方根據合同履行需要；2.第三方具備相應的資質和能力；3.第三方同意并簽署相關協(xié)議或合同。1.甲方或乙方提出第三方介入的申請；2.雙方協(xié)商確定第三方的具體職責和權利；3.第三方與甲方或乙方簽訂服務協(xié)議或合同；4.第三方開始履行其職責。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：1.第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商的職責，提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.第三方應保護甲方、乙方及實習實訓學生的合法權益。17.2權利：1.第三方有權要求甲方、乙方提供必要的資料和協(xié)助；2.第三方有權在履行職責過程中，對實習實訓基地的運營提出建議；3.第三方有權獲得合同約定的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：1.甲方和乙方對本合同履行承擔連帶責任；2.第三方僅對自身職責范圍內的行為承擔責任；3.如第三方違反合同約定，導致甲方、乙方或實習實訓學生遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2信息保密：1.第三方應遵守信息保密原則，不得泄露甲方、乙方或實習實訓學生的任何信息；2.甲方、乙方和第三方應共同確保實習實訓過程中的信息安全。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設定：第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質、風險程度和合同約定的金額確定。19.2責任限額的執(zhí)行：1.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲方、乙方或實習實訓學生遭受損失，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額；2.如第三方違反合同約定，導致甲方、乙方或實習實訓學生遭受損失，其賠償責任應包括直接損失和合理費用。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件：當第三方無法繼續(xù)履行其職責或違反合同約定時，甲方或乙方有權解除與第三方的服務協(xié)議或合同。1.甲方或乙方向第三方發(fā)出解除合同的通知；2.雙方協(xié)商解決解除合同的相關事宜；3.合同解除后，第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商的方式，妥善處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可提交至實習實訓基地所在地的仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他約定22.1本合同中關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。22.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓基地介紹手冊詳細要求：包含基地設施、實習實訓項目、安全須知等內容。說明：為學生提供實習實訓基地的基本信息。2.實習實訓考核評價標準詳細要求：明確考核項目、評分標準、評定流程等。說明：用于評估學生在實習實訓期間的表現(xiàn)。3.實習實訓補貼發(fā)放明細表詳細要求：記錄學生實習實訓期間的補貼發(fā)放情況。說明：確保補貼發(fā)放的透明性和準確性。4.實習實訓協(xié)議書詳細要求：明確甲方、乙方及第三方的權利義務。說明：作為實習實訓的主要法律文件。5.實習實訓學生個人信息表詳細要求：記錄學生的基本信息、聯(lián)系方式等。說明：用于建立學生檔案和聯(lián)系。6.實習實訓安全培訓記錄詳細要求：記錄學生接受安全培訓的內容和結果。說明：確保學生在實習實訓過程中的安全。7.實習實訓項目成果展示報告詳細要求：展示學生在實習實訓期間的項目成果。說明：用于評估學生的實習實訓效果。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用等。說明：規(guī)范第三方介入的流程和責任。9.爭議解決仲裁協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：為解決合同爭議提供法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學生未按時參加實習實訓或擅自離崗。學生違反實習實訓基地的規(guī)章制度。學生泄露企業(yè)機密或侵犯他人權益。第三方未履行合同約定的職責或違反法律法規(guī)。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。違約行為對甲方、乙方或實習實訓學生造成的損失。違約行為是否構成故意或重大過失。3.違約責任認定示例：學生未按時參加實習實訓，扣除當月實習實訓補貼。學生泄露企業(yè)機密，承擔相應的法律責任，并賠償損失。第三方未履行合同約定的職責，導致項目延誤，賠償甲方相應的經濟損失。全文完。二零二四年度在校生實習實訓基地實習考核與評價協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1實習實訓基地概況1.2實習實訓目的1.3實習實訓原則2.實習實訓安排2.1實習實訓時間2.2實習實訓地點2.3實習實訓內容2.4實習實訓方式3.實習實訓人員3.1實習實訓生資格要求3.2實習實訓生選拔程序3.3實習實訓生人數及分配4.實習實訓指導4.1指導教師職責4.2指導教師選拔與培訓4.3指導教師考核與評價5.實習實訓考核5.1考核內容與方法5.2考核程序與時間5.3考核結果評定6.實習實訓評價6.1評價標準與指標6.2評價程序與方法6.3評價結果運用7.實習實訓經費7.1經費來源7.2經費使用與管理7.3經費審計與監(jiān)督8.實習實訓安全管理8.1安全管理制度8.2安全責任與措施8.3應急預案與處理9.實習實訓紀律與要求9.1實習實訓生紀律9.2指導教師紀律9.3紀律與要求執(zhí)行10.實習實訓成果轉化10.1成果轉化形式10.2成果轉化途徑10.3成果轉化激勵11.實習實訓協(xié)議簽訂11.1協(xié)議簽訂時間11.2協(xié)議簽訂程序11.3協(xié)議簽訂內容12.實習實訓協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除后果13.實習實訓協(xié)議爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.其他14.1協(xié)議生效與終止14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議解釋權第一部分：合同如下：1.總則1.1實習實訓基地概況1.1.1實習實訓基地位于我國某城市，占地面積為平方米，建筑面積為平方米。1.1.2實習實訓基地擁有現(xiàn)代化的教學設施、實驗設備和實習場地，能夠滿足在校生實習實訓的需求。1.1.3實習實訓基地擁有一支專業(yè)素質高、教學經驗豐富的師資隊伍。1.2實習實訓目的1.2.1提高在校生的實踐操作能力，培養(yǎng)其實際工作技能。1.2.2促進在校生綜合素質的提升，增強其就業(yè)競爭力。1.2.3加強校企合作，實現(xiàn)資源共享，推動產學研一體化發(fā)展。1.3實習實訓原則1.3.1實習實訓應遵循自愿、公平、公開、公正的原則。1.3.2實習實訓應注重理論與實踐相結合，確保在校生在實踐中學習、提高。1.3.3實習實訓應保護在校生的合法權益，確保其在實習實訓過程中的安全。2.實習實訓安排2.1實習實訓時間2.1.1實習實訓時間為2024年度，共計周。2.1.2實習實訓時間可根據實際情況進行調整，但不得少于周。2.2實習實訓地點2.2.1實習實訓地點為實習實訓基地，具體地點詳見附件。2.2.2實習實訓基地將提供必要的生活設施，確保在校生在實習實訓期間的生活需求。2.3實習實訓內容2.3.1實習實訓內容主要包括專業(yè)課程學習、實踐操作、技能培訓等。2.3.2實習實訓內容應與在校生所學專業(yè)相關，注重實際應用能力的培養(yǎng)。2.4實習實訓方式2.4.1實習實訓采取集中授課、分散實習的方式，確保在校生在實習實訓過程中得到充分的指導與幫助。2.4.2實習實訓期間，在校生需遵守實習實訓基地的各項規(guī)章制度。3.實習實訓人員3.1實習實訓生資格要求3.1.2實習實訓生需具備與實習實訓內容相關的專業(yè)基礎知識和技能。3.2實習實訓生選拔程序3.2.1實習實訓生選拔采取自愿報名、學校審核、實習實訓基地確認的方式。3.2.2學校將對報名學生的綜合素質進行審核，確保選拔出的實習實訓生符合要求。3.3實習實訓生人數及分配3.3.1實習實訓生人數為人，按專業(yè)進行分配。3.3.2實習實訓基地將根據在校生的專業(yè)特長和實習實訓需求，合理分配實習實訓崗位。4.實習實訓指導4.1指導教師職責4.1.1指導教師負責在校生的實習實訓指導工作，包括專業(yè)課程學習、實踐操作、技能培訓等。4.1.2指導教師需定期檢查在校生的實習實訓情況，及時了解其學習進度和問題。4.2指導教師選拔與培訓4.2.1指導教師需具備豐富的教學經驗和實際工作經驗。4.2.2學校將組織指導教師進行選拔和培訓，確保其具備合格的指導能力。4.3指導教師考核與評價4.3.1學校將對指導教師的實習實訓指導工作進行考核，考核內容包括指導態(tài)度、教學質量、指導效果等。4.3.2考核結果將作為指導教師評優(yōu)評先的重要依據。5.實習實訓考核5.1考核內容與方法5.1.1考核內容包括在校生的專業(yè)知識、實踐操作技能、綜合素質等。5.1.2考核方法包括筆試、實際操作、答辯等形式。5.2考核程序與時間5.2.2考核時間安排在實習實訓期間，具體時間另行通知。5.3考核結果評定5.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2考核結果將作為在校生畢業(yè)、就業(yè)的重要依據。6.實習實訓評價6.1評價標準與指標6.1.1評價標準主要包括在校生的專業(yè)知識、實踐操作技能、綜合素質、團隊協(xié)作能力等。6.1.2評價指標將根據實習實訓內容和要求進行設定。6.2評價程序與方法6.2.1評價程序分為自評、互評、指導教師評價和學校評價四個階段。6.2.2評價方法包括學生自評、同學互評、指導教師評價和學校綜合評價。6.3評價結果運用6.3.1評價結果將作為在校生實習實訓考核的重要依據。8.實習實訓經費8.1經費來源8.1.1實習實訓經費主要由學校財政撥款和實習實訓基地自籌資金組成。8.1.2學校財政撥款將根據實習實訓基地的實際需求和年度預算進行分配。8.2經費使用與管理8.2.1經費使用需嚴格按照預算執(zhí)行，?？顚Ｓ谩?.2.2經費管理由實習實訓基地財務部門負責，定期進行財務審計。8.3經費審計與監(jiān)督8.3.1學校財務部門將對實習實訓經費的使用情況進行定期審計。8.3.2審計結果將作為對實習實訓基地財務管理的評價依據。9.實習實訓安全管理9.1安全管理制度9.1.1實習實訓基地將建立健全安全管理制度，包括安全操作規(guī)程、應急預案等。9.1.2在校生在實習實訓過程中需嚴格遵守安全規(guī)定。9.2安全責任與措施9.2.1實習實訓基地負責人對本基地的安全工作全面負責。9.2.2指導教師需對在校生的安全進行監(jiān)督，確保其人身安全。9.3應急預案與處理9.3.1實習實訓基地將制定應急預案，包括火災、自然災害、突發(fā)事件等。9.3.2在發(fā)生緊急情況時，實習實訓基地將立即啟動應急預案，確保在校生安全。10.實習實訓紀律與要求10.1實習實訓生紀律10.1.1實習實訓生需遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和實習實訓基地的各項規(guī)定。10.2指導教師紀律10.2.1指導教師需遵守職業(yè)道德，公正無私，不得利用職權謀取私利。10.2.2指導教師需對在校生的實習實訓情況進行全程監(jiān)督，確保其合法權益。10.3紀律與要求執(zhí)行10.3.1實習實訓基地將設立紀律監(jiān)督小組，負責監(jiān)督紀律與要求的執(zhí)行。10.3.2對違反紀律的行為，將根據情節(jié)輕重給予相應的處理。11.實習實訓成果轉化11.1成果轉化形式11.1.1實習實訓成果轉化形式包括論文發(fā)表、技術專利、項目研發(fā)等。11.1.2成果轉化需在校生的指導下，結合實習實訓內容進行。11.2成果轉化途徑11.2.1成果轉化可通過學校、實習實訓基地、企業(yè)等多渠道進行。11.2.2成果轉化過程中，學校將提供必要的支持和幫助。11.3成果轉化激勵11.3.1對在實習實訓中取得顯著成果的在校生，學校將給予獎勵。11.3.2成果轉化所得收益，將按照相關規(guī)定進行分配。12.實習實訓協(xié)議簽訂12.1協(xié)議簽訂時間12.1.1實習實訓協(xié)議應在實習實訓開始前簽訂。12.1.2協(xié)議簽訂時間不得晚于實習實訓開始前天。12.2協(xié)議簽訂程序12.2.1協(xié)議簽訂需雙方代表共同出席，并簽字蓋章。12.2.2協(xié)議簽訂后，雙方應妥善保管協(xié)議文本。12.3協(xié)議簽訂內容12.3.1協(xié)議內容包括實習實訓目的、內容、時間、地點、考核評價、經費、安全管理、成果轉化等。12.3.2協(xié)議簽訂內容應明確雙方的權利和義務。13.實習實訓協(xié)議解除13.1協(xié)議解除條件13.1.1在校生因特殊原因需提前結束實習實訓的，可申請解除協(xié)議。13.1.2實習實訓基地因不可抗力因素導致實習實訓無法繼續(xù)的，可解除協(xié)議。13.2協(xié)議解除程序13.2.1申請解除協(xié)議的，需提前天向實習實訓基地提出書面申請。13.2.2實習實訓基地在收到申請后，將進行審核，并在天內給予答復。13.3協(xié)議解除后果13.3.1協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定履行相關義務。13.3.2解除協(xié)議所產生的費用由責任方承擔。14.其他14.1協(xié)議生效與終止14.1.1實習實訓協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2實習實訓協(xié)議在實習實訓結束后終止。14.2協(xié)議附件14.2.1協(xié)議附件包括實習實訓基地概況、實習實訓內容、考核評價標準等。14.3協(xié)議解釋權14.3.1本協(xié)議的解釋權歸實習實訓基地所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施過程中提供相關服務、協(xié)助或具有相關權利義務的獨立第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問、保險機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下的責任，應根據其提供的服務內容、合同約定以及相關法律法規(guī)進行界定。15.2.2第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準，并對因其服務導致的問題承擔相應責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取服務費用，并享有合同項下相應的權利。15.3.2第三方有權根據合同約定獲得甲乙雙方提供的必要信息和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，第三方不替代甲乙任何一方的權利和義務。15.4.2第三方與其他各方之間的權利義務關系，由第三方與相應方另行簽訂合同或協(xié)議確定。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應就第三方的選擇、職責和權利進行充分協(xié)商。16.1.2協(xié)商結果應形成書面文件，作為本合同的附件。16.2第三方介入后的責任界定16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應明確第三方的責任范圍，并在合同中予以明確。16.2.2第三方的責任限額應根據其提供的服務內容、市場行情和風險評估等因素確定