二零二四液化氣充裝站工作人員勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四液化氣充裝站工作人員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.充裝站名稱1.2.工作人員姓名1.3.身份證號碼1.4.聯系電話2.工作崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作地點3.工作時間及休息3.1.工作時間3.2.休息時間3.3.加班制度4.薪酬及福利4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.社會保險4.4.其他福利5.考勤及考核5.1.考勤制度5.2.考核標準5.3.考核結果6.保密條款6.1.保密范圍6.2.保密期限6.3.違約責任7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.違約責任8.試用期及轉正8.1.試用期時長8.2.轉正條件8.3.轉正程序9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止后的補償10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任承擔方式11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定事項12.1.違法違規(guī)行為處理12.2.勞動合同變更12.3.合同附件13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.合同簽署14.1.雙方簽字蓋章14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1充裝站名稱：液化氣充裝站1.2工作人員姓名：1.3身份證號碼：056781.4聯系電話：138xxxx5678第二條工作崗位及職責2.1崗位名稱：液化氣充裝工2.2崗位職責：2.2.1負責液化氣的充裝、卸載及儲存工作；2.2.2按照操作規(guī)程進行液化氣的充裝作業(yè)；2.2.3維護充裝設備的正常運行；2.2.4負責液化氣罐的檢查、清潔及維護；2.2.5遵守安全生產規(guī)定，確保充裝站安全運行。第三條工作時間及休息3.1工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天，每天工作八小時；3.2休息時間：每周休息兩天，休息日根據生產需要由充裝站安排；3.3加班制度：加班需提前通知，加班工資按照國家規(guī)定支付。第四條薪酬及福利4.1基本工資：每月人民幣5000元；4.2績效獎金：根據工作表現和充裝站效益，年終發(fā)放績效獎金；4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.4其他福利：提供工作服、安全防護用品、帶薪年假等。第五條考勤及考核5.1考勤制度：實行考勤打卡制度，員工需按時打卡；5.2考核標準：根據工作表現、工作質量、安全生產等方面進行考核；5.3考核結果：考核結果作為薪酬調整、晉升和獎懲的依據。第六條保密條款6.1保密范圍：涉及充裝站商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；6.2保密期限：自合同終止之日起三年；6.3違約責任：違反保密義務，需承擔相應的法律責任。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：不得在同類液化氣充裝行業(yè)從事與充裝站有競爭關系的業(yè)務；7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年；7.3違約責任：違反競業(yè)限制義務，需承擔相應的法律責任。第八條試用期及轉正8.1試用期時長：本合同約定試用期為三個月；8.2轉正條件：試用期內，員工表現良好，無重大違規(guī)行為，且符合崗位要求；8.3轉正程序：試用期滿，經充裝站考核合格，正式轉為正式員工。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；9.1.2員工因個人原因提出解除合同；9.1.3充裝站因員工嚴重違反勞動紀律或嚴重失職、營私舞弊，對充裝站利益造成重大損害；9.1.4因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3充裝站因經營需要調整業(yè)務范圍或進行裁員；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除或終止后的補償：9.3.1因員工原因解除或終止合同，充裝站不支付經濟補償；9.3.2因充裝站原因解除或終止合同，應按照國家規(guī)定支付經濟補償。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1充裝站未按時足額支付員工工資；10.1.2員工未按照合同約定履行工作職責；10.1.3雙方違反保密條款或競業(yè)限制條款；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2違約責任承擔方式：10.2.1違約方應承擔相應的法律責任；10.2.2違約方應承擔違約造成的經濟損失；10.2.3雙方協(xié)商一致，違約方應支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機構：協(xié)商不成，任何一方均可向充裝站所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1違法違規(guī)行為處理：員工違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，將依法依規(guī)進行處理；12.2勞動合同變更：勞動合同的變更需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作規(guī)程等。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同終止條件：按照本合同約定的合同終止條件執(zhí)行。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所提及的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，參與本合同履行過程中的中介方、顧問方、技術服務方、審計機構、保險代理等獨立第三方。1.2第三方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應的資質證明，并承諾遵守相關法律法規(guī)和合同約定。第二條第三方介入的范圍與目的2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同目的；2.1.2提供專業(yè)顧問服務，對合同履行過程中的問題提供專業(yè)意見；2.1.3提供技術服務，確保合同履行過程中的技術要求得到滿足；2.1.4提供審計服務，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；2.1.5提供保險代理服務，協(xié)助甲乙雙方辦理相關保險業(yè)務。2.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質量。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.1第三方介入合同前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額；3.2.2責任限額不得低于合同金額的10%；3.2.3第三方責任限額的確定應以書面形式記載于合同附件中。第四條第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關資料和協(xié)助；4.1.2第三方有權根據合同約定收取服務費用；4.1.3第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定履行服務職責，確保服務質量；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任；5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或訴訟等方式解決；5.3第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方的其他關聯方（如供應商、客戶等）進行溝通或協(xié)調，應取得甲乙雙方的書面授權。第六條第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出合同，應提前書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意；6.2第三方變更或退出合同后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第七條第三方介入合同的終止7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方主動退出；7.1.3第三方被依法取消資質；7.1.4合同被依法解除或終止。7.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定結算服務費用，并處理相關事宜。第八條第三方介入合同的特殊規(guī)定8.1對于涉及國家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的第三方介入合同，甲乙雙方應采取保密措施，確保信息安全；8.2對于第三方介入合同中涉及的特殊條款，甲乙雙方應在合同中明確約定。第九條本合同中涉及第三方的條款，如與上述修正內容不一致，以修正內容為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述液化氣充裝工的崗位職責、工作流程、安全注意事項等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確員工的工作內容和職責。2.附件二：工作規(guī)程要求：詳細規(guī)定液化氣充裝站的工作流程、操作規(guī)范、安全措施等。說明：工作規(guī)程是合同附件，用于指導員工正確執(zhí)行工作，確保安全生產。3.附件三：員工手冊要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利、培訓計劃等內容。說明：員工手冊是合同附件，用于幫助員工了解公司文化和工作環(huán)境。4.附件四：社會保險繳納明細要求：列出甲乙雙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數等。說明：社會保險繳納明細是合同附件，用于明確甲乙雙方的社會保險繳納責任。5.附件五：考勤記錄表要求：記錄員工的出勤情況、加班情況等。說明：考勤記錄表是合同附件，用于考核員工的出勤情況。6.附件六：績效評估表要求：列出績效考核的標準、指標、評分方法等。說明：績效評估表是合同附件，用于評估員工的工作表現。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時足額支付工資。責任認定標準：根據國家相關法律法規(guī)，支付違約金，并賠償員工損失。示例：若甲乙雙方未在規(guī)定時間內支付工資，應支付相當于工資總額一定比例的違約金，并賠償員工因延遲支付造成的損失。2.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據合同約定，扣除相應工資，并可能解除勞動合同。示例：若員工未按照規(guī)定時間完成工作任務，扣除當月工資的10%作為違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：若第三方泄露商業(yè)秘密，應賠償甲乙雙方因泄露造成的經濟損失。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行服務職責。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：若第三方提供的服務未達到合同約定的標準，應賠償甲乙雙方因服務不合格造成的損失。5.違約行為：合同一方違反保密條款。責任認定標準：根據合同約定，支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應支付相當于保密信息價值一定比例的違約金。6.違約行為：合同一方違反競業(yè)限制條款。責任認定標準：根據合同約定，支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：若一方違反競業(yè)限制條款，應支付相當于競業(yè)限制期間工資一定比例的違約金。全文完。二零二四液化氣充裝站工作人員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.1合同當事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位及職責1.5工作地點及環(huán)境1.6工作時間及休息休假1.7工資及福利待遇1.8工資支付方式1.9社會保險及公積金1.10勞動保護及安全1.11競業(yè)限制條款1.12違約責任1.13爭議解決1.14合同解除與終止1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1.1充裝站名稱：____________________1.1.2法定代表人或負責人：____________________1.1.3聯系電話：____________________1.1.4工作人員姓名：____________________1.1.5身份證號碼：____________________第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作崗位及職責4.1工作人員工作崗位：____________________4.2工作人員主要職責：4.2.1負責液化氣充裝站的安全操作和管理；4.2.2負責液化氣充裝設備的維護和保養(yǎng)；4.2.3負責液化氣充裝業(yè)務的客戶服務；4.2.4遵守國家有關液化氣行業(yè)的法律法規(guī)和充裝站內部規(guī)章制度。第五條工作地點及環(huán)境5.1工作地點：____________________5.2工作環(huán)境：____________________5.3充裝站應保證工作環(huán)境符合國家相關標準，確保工作人員的身體健康。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：____________________6.2休息休假：____________________6.3工作人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第七條工資及福利待遇7.1工資標準：____________________7.2工資支付周期：____________________7.3福利待遇：7.3.1工作人員享有國家規(guī)定的五險一金；7.3.2工作人員享有公司規(guī)定的年度獎金；7.3.3工作人員享有公司規(guī)定的帶薪年休假；7.3.4工作人員享有公司規(guī)定的節(jié)日福利。第八條工資支付方式8.1工資支付方式：銀行轉賬8.2工資支付賬戶：____________________8.3工資支付時間：每月____日支付上月工資8.4工資支付依據：根據工作業(yè)績、工作時長及公司薪酬制度進行計算。第九條社會保險及公積金9.1社會保險：工作人員應依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2公積金：工作人員應依法參加住房公積金。9.3社會保險及公積金繳納比例：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第十條勞動保護及安全10.1充裝站應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保工作人員的人身安全。10.2充裝站應定期對工作人員進行安全教育和培訓，提高安全意識。10.3工作人員應嚴格遵守操作規(guī)程，確保液化氣充裝過程中的安全。第十一條競業(yè)限制條款11.1工作人員在合同期內及解除合同后的一定期限內，不得在同類業(yè)務領域內從事與充裝站有競爭關系的業(yè)務。11.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起____年內。11.3競業(yè)限制補償：充裝站應向工作人員支付競業(yè)限制補償金，具體數額由雙方協(xié)商確定。第十二條違約責任12.1工作人員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.2充裝站違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向充裝站所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件：14.1.1工作人員因嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度被解除勞動合同；14.1.2充裝站因經營不善等原因無法繼續(xù)履行合同；14.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件：14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理、檢測、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方，應事先征得對方的書面同意。15.2.2第三方的引入應遵循公開、公平、公正的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方的責任15.3.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對所提供的服務承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的服務內容、質量、進度等應符合本合同的約定。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方的賠償責任不得超過其提供服務時的合理報酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方僅為本合同的履行提供輔助服務，其與甲乙雙方之間的關系不構成甲乙雙方的任何關聯。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不享有甲乙雙方的任何權益。15.5.3第三方在履行本合同時，應獨立承擔法律責任，不得以甲乙雙方的任何名義對外承擔義務。15.6第三方介入的額外條款15.6.1第三方介入時，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。15.6.2第三方的服務費用應合理，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。15.6.3第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.7第三方介入的變更15.7.1如第三方無法繼續(xù)履行本合同約定的服務，甲乙雙方應協(xié)商更換第三方，并重新簽訂書面協(xié)議。15.7.2更換第三方后，原第三方所承擔的責任由新第三方承擔。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止，應按照甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定執(zhí)行。15.8.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。15.9第三方的保密義務15.9.1第三方在履行本合同時，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。15.9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。15.10第三方的知識產權15.10.1第三方在履行本合同時，所擁有的知識產權歸第三方所有。15.10.2第三方在履行本合同時，如需使用甲乙雙方的知識產權，應取得甲乙雙方的書面同意，并支付相應的費用。15.11第三方的資質要求15.11.1第三方在介入本合同時，應具備相應的資質和條件，以確保其能夠有效履行合同義務。15.11.2甲乙雙方有權對第三方的資質進行審查，并要求第三方提供相關證明材料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求：勞動合同書應包含合同當事人信息、合同簽訂日期、合同期限、工作崗位及職責、工作地點及環(huán)境、工作時間及休息休假、工資及福利待遇、社會保險及公積金、勞動保護及安全、競業(yè)限制條款、違約責任、爭議解決、合同解除與終止等條款。說明：勞動合同書是本合同的核心附件，用于明確甲乙雙方的權利和義務。2.附件二：第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應包含服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、責任限額、爭議解決等條款。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，用于明確第三方在履行合同中的責任和義務。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明詳細要求：證明應包含社會保險及公積金的繳納情況、繳納時間、繳納比例等信息。說明：社會保險及公積金繳納證明是甲乙雙方履行合同義務的證明文件。4.附件四：工作職責說明書詳細要求：說明書應包含工作人員的工作職責、工作流程、工作標準等信息。說明：工作職責說明書是工作人員履行崗位職責的指導文件。5.附件五：安全操作規(guī)程詳細要求：規(guī)程應包含液化氣充裝站的安全操作流程、安全注意事項、應急預案等信息。說明：安全操作規(guī)程是保障工作人員人身安全和設備安全的重要文件。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償、違約責任等信息。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：工作人員未按合同規(guī)定履行工作職責。充裝站未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。第三方未按合同規(guī)定提供服務或提供的服務不符合約定。雙方未按合同規(guī)定履行保密義務。雙方未按合同規(guī)定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：工作人員未按合同規(guī)定履行工作職責，應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。充裝站未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應承擔相應的違約責任，如支付逾期工資、賠償損失等。第三方未按合同規(guī)定提供服務或提供的服務不符合約定，應承擔相應的違約責任，如退還服務費用、賠償損失等。雙方未按合同規(guī)定履行保密義務，應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。雙方未按合同規(guī)定履行爭議解決程序，應承擔相應的違約責任，如支付爭議解決費用、賠償損失等。3.違約責任示例：工作人員未按時完成充裝任務，導致充裝站經濟損失，應賠償經濟損失的50%。充裝站未按時支付工資，每逾期一日，應向工作人員支付工資總額的1%作為違約金。第三方提供的服務不符合約定，導致充裝站經濟損失，應退還服務費用并賠償經濟損失的50%。雙方未按合同規(guī)定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，應賠償對方經濟損失的100%。全文完。二零二四液化氣充裝站工作人員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1充裝站名稱1.2工作人員姓名1.3身份證號碼1.4聯系電話2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同終止條件3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作內容描述3.3職責范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班工資計算方法5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4伙食補貼5.5節(jié)日補貼5.6工齡工資5.7其他補貼6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3住房公積金7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3離職手續(xù)辦理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.違法違規(guī)處理10.1違法違規(guī)情形10.2處理方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬體系13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：福利待遇明細14.合同簽署14.1充裝站代表簽字14.2工作人員簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1充裝站名稱：液化氣充裝站1.2工作人員姓名：1.3身份證號碼：110101199001011.4聯系電話：138001380002.勞動合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日2.3合同終止條件：2.3.1工作人員提出解除合同，且充裝站同意；2.3.2充裝站因業(yè)務需要解除合同；2.3.3工作人員因違反合同規(guī)定被解除合同；2.3.4其他法定或約定解除合同的情形。3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱：液化氣充裝操作員3.2工作內容描述：3.2.1負責液化氣充裝設備的操作和維護；3.2.2負責液化氣的接收、儲存、充裝等工作；3.2.3負責現場安全管理，確保操作安全；3.2.4遵守國家有關液化氣充裝的規(guī)定和標準。3.3職責范圍：3.3.1對充裝設備進行日常檢查和維護；3.3.2負責充裝設備的操作，確保充裝質量和安全；3.3.3負責液化氣充裝過程中的安全監(jiān)控；3.3.4協(xié)助上級管理人員處理突發(fā)狀況。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：實行八小時工作制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息兩天，休息日為周末；4.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；4.2.3年休假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3加班工資計算方法：4.3.1加班工資按國家規(guī)定計算；4.3.2加班工資計算公式：加班工資=加班小時數×加班工資基數。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2崗位工資：根據崗位等級確定，每月人民幣1000元。5.3績效工資：根據個人績效考核結果確定，每月人民幣1500元。5.4伙食補貼：每月人民幣500元。5.5節(jié)日補貼：春節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)假日給予相應補貼。5.6工齡工資：根據工齡長短，每年增加工齡工資。5.7其他補貼：根據公司規(guī)定及個人情況，可能享有其他補貼。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：充裝站按照國家規(guī)定為工作人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：6.2.1充裝站為工作人員提供住宿；6.2.2充裝站為工作人員提供年度健康體檢；6.2.3充裝站根據國家規(guī)定及公司制度提供其他福利待遇。7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1工作人員提出解除合同，且充裝站同意；7.1.2充裝站因業(yè)務需要解除合同；7.1.3工作人員因違反合同規(guī)定被解除合同；7.1.4其他法定或約定解除合同的情形。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2充裝站與工作人員協(xié)商一致終止合同；7.2.3其他法定或約定終止合同的情形。7.3離職手續(xù)辦理：7.3.1工作人員離職前應完成工作交接；7.3.2充裝站應按規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1工作人員未按合同規(guī)定履行工作職責，給充裝站造成經濟損失；8.1.2工作人員違反國家法律法規(guī)，給充裝站造成不良影響；8.1.3充裝站未按合同規(guī)定支付工資或社會保險；8.1.4充裝站未提供合同約定的勞動條件或福利待遇；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關義務。8.2違約責任承擔：8.2.1工作人員違約，應向充裝站支付違約金，金額為一個月工資；8.2.2充裝站違約，應賠償工作人員因違約所遭受的直接經濟損失；8.2.3因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的賠償責任；8.2.4雙方均有過錯導致合同解除，應根據過錯程度承擔相應的責任。9.保密條款9.1保密內容：9.1.1充裝站的技術秘密、商業(yè)秘密；9.1.2充裝站的客戶信息、市場信息；9.1.3充裝站的經營狀況、財務狀況；9.1.4其他充裝站要求保密的信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密責任：9.3.1工作人員違反保密義務，造成充裝站損失的，應承擔相應的賠償責任；9.3.2工作人員在離職后違反保密義務，造成充裝站損失的，仍應承擔相應的賠償責任。10.違法違規(guī)處理10.1違法違規(guī)情形：10.1.1工作人員違反國家法律法規(guī)；10.1.2工作人員違反公司規(guī)章制度；10.1.3工作人員違反合同約定；10.1.4工作人員泄露充裝站保密信息。10.2處理方式：10.2.1警告、記過、降職、撤職等內部處分；10.2.2解除勞動合同；10.2.3追究法律責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1充裝站所在地勞動爭議仲裁委員會；11.2.2充裝站所在地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內容符合法律法規(guī)；12.1.3合同已交付。12.2合同附件：12.2.1崗位說明書；12.2.2薪酬體系；12.2.3社會保險繳納明細；12.2.4福利待遇明細。12.3其他約定事項：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬體系13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：福利待遇明細14.合同簽署14.1充裝站代表簽字：14.2工作人員簽字：14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的個人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方、監(jiān)理方等。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方應按照本合同約定，履行相應的責任和義務，確保其提供的服務或商品符合合同要求。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用或報酬。15.2.3利益：第三方有權在合同履行過程中，獲得其應得的利益。15.3第三方的介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入本合同的具體事宜。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。15.3.3第三方在合同約定的范圍內，參與本合同的履行。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同要求。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對充裝站的技術秘密、商業(yè)秘密等信息保密。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應向第三方提供必要的工作條件和信息，以便第三方履行合同義務。16.2.2乙方應與第三方保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務。17.第三方的責任限額17.1第三