人事代理合作聘用合同精簡版（2024年）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人事代理合作聘用合同精簡版（2024年）版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（人事代理公司）1.3丙方（被代理員工）2.合同期限2.1代理期限2.2合同續(xù)簽3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔3.2薪酬管理3.3社會保險(xiǎn)及福利3.4人事檔案管理3.5勞動合同管理3.6勞動爭議處理4.丙方權(quán)益保障4.1勞動權(quán)益4.2薪酬福利4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)5.2乙方責(zé)任與義務(wù)6.合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4訴訟9.合同的生效、修改與解除9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2侵權(quán)責(zé)任12.合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1不可抗力14.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.3雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指與乙方簽訂本合同，委托乙方提供人事代理服務(wù)的單位。1.2乙方（人事代理公司）：指與甲方簽訂本合同，提供人事代理服務(wù)的公司。1.3丙方（被代理員工）：指由甲方委托乙方代理聘用，與乙方簽訂《勞務(wù)合同》的員工。第二條合同期限2.1代理期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同續(xù)簽：合同到期前____個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方未書面提出終止或修改合同，則視為自動續(xù)簽一年。第三條人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)丙方的招聘、選拔及錄用工作。3.2薪酬管理：乙方負(fù)責(zé)制定丙方的薪酬體系，代發(fā)丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。3.3社會保險(xiǎn)及福利：乙方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險(xiǎn)，并根據(jù)甲方規(guī)定提供其他福利待遇。3.4人事檔案管理：乙方負(fù)責(zé)妥善保管丙方的人事檔案，確保檔案的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.5勞動合同管理：乙方負(fù)責(zé)與丙方簽訂《勞務(wù)合同》，并負(fù)責(zé)合同的履行、變更、解除或終止。3.6勞動爭議處理：乙方負(fù)責(zé)處理丙方與甲方之間的勞動爭議。第四條丙方權(quán)益保障4.1勞動權(quán)益：丙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動安全等。4.2薪酬福利：丙方按照甲方規(guī)定和乙方的薪酬管理體系，享有相應(yīng)的薪酬和福利。4.3培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供丙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升丙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第五條甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的丙方信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明等。（2）明確丙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。（3）按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利，并向乙方支付代理服務(wù)費(fèi)。（4）按照約定提供甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理支持。5.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）按照甲方要求，為丙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬管理、社會保險(xiǎn)及福利等。（2）妥善保管丙方的人事檔案，確保檔案的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。（3）與丙方簽訂《勞務(wù)合同》，并按照合同約定履行、變更、解除或終止合同。（4）處理丙方與甲方之間的勞動爭議。第六條合同的變更與終止6.1合同變更：合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止：合同到期，甲乙雙方未續(xù)簽或雙方書面同意終止合同的，合同終止。6.3合同解除：合同生效后，如發(fā)生法定或約定解除事由，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除后，乙方應(yīng)按照約定辦理丙方的人事代理服務(wù)終止手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)向乙方支付遲延支付的違約金。（2）甲方未按照約定提供業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理支持的，應(yīng)向乙方支付違約金。（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照甲方要求提供人事代理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方未妥善保管丙方人事檔案，導(dǎo)致檔案丟失、損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）乙方未按照約定處理丙方與甲方之間的勞動爭議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1和解：合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟：如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.2侵權(quán)責(zé)任：如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十二條合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，如合同丟失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：本合同爭議的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第十四條其他條款14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均免責(zé)。14.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。14.3雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞務(wù)合同》附件二：《薪酬管理制度》附件三：《社會保險(xiǎn)及福利政策》附件四：《人事檔案管理規(guī)程》附件五：《勞動合同管理細(xì)則》附件六：《勞動爭議處理辦法》附件一《勞務(wù)合同》的詳細(xì)要求和說明：本附件為丙方與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》，合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、勞動條件等。合同期限應(yīng)與本合同的代理期限一致。附件二《薪酬管理制度》的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了丙方的薪酬體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為丙方支付薪酬。附件三《社會保險(xiǎn)及福利政策》的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了丙方應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)及福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為丙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供其他福利待遇。附件四《人事檔案管理規(guī)程》的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了丙方人事檔案的管理流程和管理要求，包括檔案的建立、更新、查閱、借閱、歸還等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定妥善保管丙方的人事檔案。附件五《勞動合同管理細(xì)則》的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了丙方與乙方簽訂的《勞動合同》的管理流程和管理要求，包括合同的簽訂、變更、解除或終止等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定與丙方簽訂和管理勞動合同。附件六《勞動爭議處理辦法》的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了丙方與甲方之間的勞動爭議的處理流程和處理方式，包括和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定處理勞動爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未按照約定提供業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理支持。3.乙方未按照甲方要求提供人事代理服務(wù)。4.乙方未妥善保管丙方人事檔案，導(dǎo)致檔案丟失、損壞。5.乙方未按照約定處理丙方與甲方之間的勞動爭議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)向乙方支付遲延支付的違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。2.甲方未按照約定提供業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理支持的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的____%。3.乙方未按照甲方要求提供人事代理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的____%。4.乙方未妥善保管丙方人事檔案，導(dǎo)致檔案丟失、損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。5.乙方未按照約定處理丙方與甲方之間的勞動爭議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。示例說明：如甲方未按時(shí)支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利，乙方可以要求甲方支付遲延支付的違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不