二零二四年度學(xué)校保安人員招聘與校園安保協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度學(xué)校保安人員招聘與校園安保協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序與時間安排2.1招聘公告2.2報名方式與時間2.3資格審查2.4筆試與面試2.5體檢與考察2.6錄用通知3.保安人員職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.2工作要求3.3保密義務(wù)3.4不得兼職4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度5.保安人員待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險與福利5.3住房補(bǔ)貼5.4獎金與津貼6.保安人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3職業(yè)發(fā)展7.校園安保協(xié)議內(nèi)容7.1安全保衛(wèi)目標(biāo)7.2安全責(zé)任劃分7.3安全防范措施7.4應(yīng)急預(yù)案8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決途徑9.3爭議解決程序10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同生效與備案12.1生效條件12.2生效日期12.3備案手續(xù)13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1本合同招聘遵循公開、公平、公正的原則。1.1.2招聘工作由學(xué)校安保部門負(fù)責(zé)組織實施。1.1.3招聘工作接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。1.2.3身體健康，符合崗位要求。1.2.5具備一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能者優(yōu)先。2.招聘程序與時間安排2.1招聘公告2.1.1招聘公告通過學(xué)校官網(wǎng)、校內(nèi)公告欄等渠道發(fā)布。2.1.2公告內(nèi)容包括招聘職位、條件、程序、時間等信息。2.2報名方式與時間2.2.1報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。2.2.2報名時間：自公告發(fā)布之日起至規(guī)定日期止。2.3資格審查2.3.1學(xué)校安保部門對報名者進(jìn)行資格審查。2.3.2審查內(nèi)容包括報名者的學(xué)歷、年齡、身體條件等。2.4筆試與面試2.4.1筆試：考察報名者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。2.4.2面試：考察報名者的溝通能力、應(yīng)變能力等。2.5體檢與考察2.5.1體檢：報名者需參加學(xué)校指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。2.5.2考察：學(xué)校安保部門對報名者進(jìn)行實地考察。2.6錄用通知2.6.1學(xué)校安保部門對錄用者發(fā)出書面通知。2.6.2錄用者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。3.保安人員職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)范圍3.1.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏、門衛(wèi)管理等工作。3.1.2維護(hù)校園秩序，保障師生安全。3.1.3及時制止和報告校園內(nèi)的違法犯罪行為。3.2工作要求3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.2.2認(rèn)真履行職責(zé)，確保校園安全穩(wěn)定。3.2.3積極配合學(xué)校各部門的工作。3.3保密義務(wù)3.3.1不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息。3.3.2不得利用工作之便謀取私利。3.4不得兼職3.4.1保安人員不得在校外兼職。3.4.2保安人員在校外兼職需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1保安人員實行24小時值班制度。4.1.2每班工作時間為8小時，每班次之間休息4小時。4.2休息時間4.2.1保安人員每周休息兩天。4.2.2休息時間可根據(jù)工作需要調(diào)整。4.3加班制度4.3.1保安人員加班需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。4.3.2加班工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。5.保安人員待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1保安人員薪酬按月計算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.1.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)赝悕徫粯?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2社會保險與福利5.2.1學(xué)校按規(guī)定為保安人員繳納社會保險。5.2.2學(xué)校為保安人員提供年度體檢、節(jié)日慰問等福利。5.3住房補(bǔ)貼5.3.1學(xué)校為保安人員提供住宿條件。5.3.2住房補(bǔ)貼按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4獎金與津貼5.4.1學(xué)校對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎勵。5.4.2學(xué)校根據(jù)實際情況發(fā)放崗位津貼。6.保安人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。6.1.2保安技能、應(yīng)急處理能力。6.1.3心理素質(zhì)、職業(yè)道德。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：邀請專家進(jìn)行授課。6.2.2外部培訓(xùn)：選派保安人員參加上級部門組織的培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展6.3.1學(xué)校為保安人員提供晉升通道。6.3.2鼓勵保安人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1保安人員未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。8.1.2學(xué)校未按合同約定支付保安人員薪酬或福利。8.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任8.2.1保安人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。8.2.2學(xué)校違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約處理8.3.1違約行為的處理應(yīng)遵循公平、公正的原則。8.3.2雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.1.1爭議解決應(yīng)遵循合法、合理、公平、公正的原則。9.1.2爭議解決應(yīng)尊重雙方意愿，采取友好協(xié)商的方式。9.2爭議解決途徑9.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。9.2.2協(xié)商不成的，可提交學(xué)校調(diào)解委員會調(diào)解。9.2.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，采取必要措施防止損失擴(kuò)大。9.3.2雙方應(yīng)按照爭議解決原則和途徑進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解。9.3.3若協(xié)商或調(diào)解不成，雙方應(yīng)按照法定程序向人民法院提起訴訟。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年。10.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方均同意續(xù)簽合同。10.2.2續(xù)簽合同的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。10.3續(xù)簽程序10.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)提出續(xù)簽意向。10.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1保安人員嚴(yán)重違反合同約定。11.1.2學(xué)校因不可抗力原因需要解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前一個月通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3終止條件11.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4終止程序11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.4.2保安人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.合同生效與備案12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3備案手續(xù)12.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)向?qū)W校相關(guān)部門備案。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。13.2通知與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.2通知送達(dá)地址以合同約定為準(zhǔn)。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于招聘公告、體檢報告、錄用通知書等。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、保險公司、法律顧問等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系的外部主體。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的必要性16.1.1為確保合同履行的順利進(jìn)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.1.2為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議和糾紛。16.1.3為保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議17.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得與本合同相抵觸。18.第三方介入的職責(zé)18.1第三方職責(zé)18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)或咨詢。18.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。18.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。19.第三方的權(quán)利19.1第三方權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。20.第三方的義務(wù)20.1第三方義務(wù)20.1.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或咨詢符合國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。20.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。20.1.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，不得擅自變更或終止服務(wù)。21.第三方的責(zé)任限額21.1責(zé)任限額21.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。21.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。21.1.3若第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1劃分說明22.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。22.1.2第三方與學(xué)校之間的關(guān)系由學(xué)校與第三方簽訂的協(xié)議約定。22.1.3第三方在合同履行過程中的行為應(yīng)代表甲乙雙方，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。23.第三方介入的變更與解除23.1變更與解除23.1.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。23.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。24.第三方介入的爭議解決24.1爭議解決24.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。24.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決程序與本合同爭議解決程序相同。25.第三方介入的終止25.1終止25.1.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。25.1.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，本合同仍有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)列出招聘職位、條件、程序、時間等信息。說明：招聘公告是公開招聘的重要文件，應(yīng)包含所有必要信息。2.報名表要求：包含報名者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：報名表是報名者提供個人信息的正式文件。3.資格審查表要求：記錄資格審查的過程和結(jié)果。說明：資格審查表用于記錄報名者的資格審查情況。4.筆試成績單要求：記錄報名者的筆試成績和排名。說明：筆試成績單是評價報名者綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。5.面試評價表要求：記錄面試官對報名者的評價和建議。說明：面試評價表用于綜合評價報名者的綜合素質(zhì)。6.體檢報告要求：包含體檢結(jié)果和醫(yī)生建議。說明：體檢報告是判斷報名者身體狀況的重要文件。7.錄用通知書要求：明確錄用崗位、薪酬待遇、入職時間等。說明：錄用通知書是通知報名者被錄用的正式文件。8.保安人員崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明保安人員的職責(zé)和工作要求。說明：崗位職責(zé)說明書是保安人員工作的指南。9.保安人員培訓(xùn)記錄要求：記錄保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容和時間。說明：培訓(xùn)記錄是評估保安人員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。10.保安人員績效考核表要求：記錄保安人員的績效考核結(jié)果。說明：績效考核表是評價保安人員工作表現(xiàn)的重要工具。11.校園安保協(xié)議要求：詳細(xì)列出安保目標(biāo)、責(zé)任劃分、防范措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：校園安保協(xié)議是保障校園安全的重要文件。12.保安人員工作日志要求：記錄保安人員的工作情況和突發(fā)事件處理情況。說明：工作日志是監(jiān)督保安人員工作的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保安人員未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：保安人員未履行職責(zé)，造成校園安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：保安人員未按時巡邏，導(dǎo)致校園內(nèi)發(fā)生盜竊案件。2.學(xué)校未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校未按時支付保安人員薪酬，應(yīng)支付違約金。示例：學(xué)校因財務(wù)原因，未按時支付保安人員一個月的薪酬。3.保安人員泄露學(xué)校秘密責(zé)任認(rèn)定：保安人員泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：保安人員將學(xué)校財務(wù)信息泄露給外部人員。4.第三方服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方安保公司未按照合同約定提供安保服務(wù)。5.雙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方在合同履行過程中，未對對方提供的技術(shù)信息進(jìn)行保密。6.第三方介入?yún)f(xié)議變更未通知責(zé)任認(rèn)定：第三方介入?yún)f(xié)議變更未通知甲乙雙方，變更內(nèi)容對甲乙雙方產(chǎn)生不利影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方介入?yún)f(xié)議變更后，未通知甲乙雙方，導(dǎo)致合同履行困難。全文完。二零二四年度學(xué)校保安人員招聘與校園安保協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘與協(xié)議概述1.1招聘原則1.2協(xié)議有效期1.3協(xié)議適用范圍2.招聘條件與流程2.1招聘條件2.2招聘流程2.3招聘結(jié)果確認(rèn)3.校園安保職責(zé)3.1安全保衛(wèi)工作內(nèi)容3.2負(fù)責(zé)區(qū)域及范圍3.3應(yīng)急處置流程4.人員配置與培訓(xùn)4.1人員配置標(biāo)準(zhǔn)4.2人員培訓(xùn)要求4.3培訓(xùn)內(nèi)容及考核5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息與休假制度5.3節(jié)假日工作安排6.工資與福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資調(diào)整機(jī)制7.考核與獎懲7.1考核內(nèi)容與方法7.2獎勵制度7.3懲罰措施8.保密與責(zé)任8.1保密要求8.2責(zé)任范圍8.3違約責(zé)任9.協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：人員名單11.2附件二：崗位職責(zé)11.3附件三：培訓(xùn)計劃12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改內(nèi)容13.其他約定13.1違約責(zé)任13.2不可抗力13.3通知與送達(dá)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘與協(xié)議概述1.1招聘原則本合同遵循公開、公平、公正的原則，確保招聘過程的透明度和合理性。1.2協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我校校園內(nèi)所有保安人員的招聘、工作、考核及待遇等方面。第二條招聘條件與流程2.1招聘條件（3）身體健康，無重大疾病史；（5）具備一定的安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者報名；（3）組織面試；（4）體檢與背景調(diào)查；（5）錄用通知；（6）簽訂勞動合同。2.3招聘結(jié)果確認(rèn)招聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，以書面形式通知應(yīng)聘者。第三條校園安保職責(zé)3.1安全保衛(wèi)工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)校園內(nèi)外的巡邏、監(jiān)控；（2）維護(hù)校園秩序，制止各類違法行為；（3）處理突發(fā)事件，確保校園安全；（4）協(xié)助學(xué)校開展各類安全教育活動。3.2負(fù)責(zé)區(qū)域及范圍負(fù)責(zé)我校校園內(nèi)及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。3.3應(yīng)急處置流程（1）發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即上報；（2）發(fā)生突發(fā)事件，立即采取應(yīng)急處置措施；（3）配合相關(guān)部門開展調(diào)查處理；第四條人員配置與培訓(xùn)4.1人員配置標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)校園安保工作需要，合理配置保安人員數(shù)量。4.2人員培訓(xùn)要求（1）新員工入職前需進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（2）每年至少進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)；（3）培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、安保技能等。4.3培訓(xùn)內(nèi)容及考核（1）法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全保衛(wèi)的法律法規(guī)；（2）職業(yè)道德：樹立正確的職業(yè)道德觀念；（3）安保技能：掌握基本的安保技能和應(yīng)急處置能力；（4）考核方式：理論知識考試、實操考核、考核結(jié)果評定。第五條工作時間與休息5.1工作時間安排（1）實行輪班制，24小時值班；（2）每日工作時間不少于8小時；（3）值班人員每月休息4天。5.2休息與休假制度（1）員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）休息日及節(jié)假日值班人員按國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。5.3節(jié)假日工作安排（1）法定節(jié)假日值班人員按國家規(guī)定發(fā)放值班補(bǔ)貼；（2）特殊情況下的加班，按國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。第六條工資與福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)（1）新員工試用期工資為正式工資的80%；（2）正式工資根據(jù)崗位、工作年限等因素確定；（3）工資按月支付。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.3工資調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)國家及地方相關(guān)政策調(diào)整工資；（2）根據(jù)學(xué)校實際情況及員工表現(xiàn)，進(jìn)行工資調(diào)整。第七條考核與獎懲7.1考核內(nèi)容與方法（1）工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等；（2）技能考核：包括安保技能、應(yīng)急處置能力等；7.2獎勵制度（1）對表現(xiàn)突出的員工，給予物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會；（2）對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予榮譽(yù)稱號。7.3懲罰措施（1）對違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德的員工，給予警告、記過、降職等處分；（2）對嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，依法解除勞動合同。第八條保密與責(zé)任8.1保密要求（1）保安人員對本單位所涉及的秘密事項負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)授權(quán)，不得泄露、傳播或利用保密信息；（3）保密期限自保密信息知悉之日起計算，直至保密信息公開或保密期限屆滿。8.2責(zé)任范圍（1）保安人員因違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被非法使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保安人員的合法權(quán)益，防止其因履行保密義務(wù)而遭受不公正待遇。8.3違約責(zé)任（1）保安人員違反保密義務(wù)，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）單位違反保密義務(wù)，給保安人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件（1）保安人員因個人原因提出解除勞動合同；（2）保安人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或協(xié)議約定；（3）單位因不可抗力等原因，需要解除勞動合同。9.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）單位因經(jīng)營需要，決定終止合同；（3）保安人員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。9.3解除或終止程序（1）單位提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知保安人員；（2）保安人員同意解除或終止合同，應(yīng)書面提出申請；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會裁決為終局裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會；（2）雙方均認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證、審理；（4）仲裁庭作出裁決。第十一條合同附件11.1附件一：人員名單（1）保安人員的基本信息；（2）崗位分配情況。11.2附件二：崗位職責(zé)（1）各崗位的職責(zé)描述；（2）各崗位的權(quán)限范圍。11.3附件三：培訓(xùn)計劃（1）培訓(xùn)時間安排；（2）培訓(xùn)內(nèi)容清單；（3）培訓(xùn)效果評估。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章；（3）合同符合法律法規(guī)要求。12.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂修改協(xié)議；（3）修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同修改內(nèi)容（1）合同條款的變更；（2）合同附件的變更。第十三條其他約定13.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。13.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。13.3通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)地址為合同約定的地址；（3）未按時送達(dá)，視為已送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.2第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。14.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方不存在隸屬關(guān)系。（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（3）甲乙雙方對第三方的服務(wù)滿意與否，應(yīng)直接與第三方溝通，第三方應(yīng)負(fù)責(zé)解決相關(guān)問題。（4）第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。第十四條（一）第三方介入的具體條款14.1.1第三方引入程序（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同執(zhí)行；（2）引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行充分溝通；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.1.2第三方介入的職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)；（2）第三方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題。14.1.3第三方介入的權(quán)限（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理化建議；（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第十四條（二）甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款14.2.1甲乙雙方應(yīng)保證第三方在合同執(zhí)行過程中，不受任何不公正待遇，確保其合法權(quán)益；14.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，確保合同目標(biāo)的順利實現(xiàn)；14.2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第十四條（三）明確第三方的責(zé)任限額14.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定；14.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在雙方簽訂的協(xié)議中予以確認(rèn)；14.3.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；14.3.4若第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第十四條（四）第三方介入的終止14.4.1如第三方在合同執(zhí)行過程中，無法履行合同約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；14.4.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、崗位、入職時間等信息。說明：用于記錄所有保安人員的詳細(xì)信息，以便于管理。2.附件二：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確各崗位的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為保安人員的工作指南，確保每個人都清楚自己的工作職責(zé)。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核方式等。說明：用于確保保安人員接受必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)單位的商業(yè)秘密和敏感信息。5.附件五：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行的相關(guān)事宜。7.附件七：考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。說明：用于評估保安人員的工作表現(xiàn)。8.附件八：工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未按約定時間到達(dá)工作崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)遲到的時間長短，給予警告、罰款等處分。示例：保安人員遲到30分鐘以內(nèi)，給予警告；遲到超過30分鐘，給予罰款。2.違約行為：保安人員未按崗位要求履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，給予警告、記過、降職等處分。示例：保安人員未及時發(fā)現(xiàn)并制止違法行為，給予警告；多次未履行職責(zé)，給予記過。3.違約行為：保安人員泄露單位秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除勞動合同等處分。示例：泄露一般信息，給予警告；泄露重要信息，給予罰款；泄露絕密信息，解除勞動合同。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)瑕疵的程度，要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。示例：第三方服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，要求其整改；造成損失，要求其賠償。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約金額，支付違約金或賠償損失。示例：甲乙雙方未按時支付費(fèi)用，支付相應(yīng)比例的違約金。全文完。二零二四年度學(xué)校保安人員招聘與校園安保協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘范圍1.2招聘條件1.3招聘程序2.招聘人員資格與職責(zé)2.1人員資格要求2.2保安人員職責(zé)2.3職業(yè)道德與紀(jì)律3.招聘流程與時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3考試與測評3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用與培訓(xùn)4.薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3津補(bǔ)貼與獎金5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息與休假制度5.3倒班與值班安排6.安全管理與責(zé)任6.1安全管理制度6.2責(zé)任劃分與追究6.3應(yīng)急處理預(yù)案7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3終止合同的情形9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3仲裁與訴訟11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)效力13.合同附件13.1附件一：招聘簡章13.2附件二：應(yīng)聘人員登記表13.3附件三：勞動合同樣本14.其他約定14.1不可抗力條款14.2法律適用與管轄14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘范圍本次招聘面向全國范圍內(nèi)符合條件的人員，具體包括但不限于本地區(qū)及周邊地區(qū)。1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。1.2.2年齡在18至45周歲之間，身體健康，無重大疾病史。1.2.5具備一定的軍事素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。第二條招聘人員資格與職責(zé)2.1人員資格要求2.1.1具備保安員國家職業(yè)資格證書。2.1.2具備相關(guān)安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.2保安人員職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏、門衛(wèi)管理、消防檢查等工作。2.2.2協(xié)助處理突發(fā)事件，確保校園安全穩(wěn)定。2.2.3配合學(xué)校相關(guān)部門開展安全教育培訓(xùn)工作。2.3職業(yè)道德與紀(jì)律2.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.3.2尊重師生，文明執(zhí)勤，禮貌待人。2.3.3保守學(xué)校秘密，不得泄露校園信息。第三條招聘流程與時間安排3.1招聘信息發(fā)布通過學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名與資格審查3.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至規(guī)定報名截止日期。3.2.2報名方式：應(yīng)聘者需填寫報名表，并提交相關(guān)證件復(fù)印件。3.3考試與測評3.3.1考試內(nèi)容：包括筆試、體能測試、面試等。3.3.2測評標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考試成績、體能測試結(jié)果和面試表現(xiàn)綜合評定。3.4體檢與背景調(diào)查3.4.1體檢：應(yīng)聘者需通過學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。3.4.2背景調(diào)查：對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。3.5錄用與培訓(xùn)3.5.1錄用：根據(jù)考試、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員。3.5.2培訓(xùn)：對錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第四條薪酬與福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：根據(jù)崗位和學(xué)歷確定。4.1.2績效獎金：根據(jù)個人績效和工作表現(xiàn)確定。4.2福利待遇4.2.1依法繳納社會保險和住房公積金。4.2.2提供免費(fèi)工作制服。4.2.3定期組織體檢。第五條工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時。5.1.2倒班制度：根據(jù)工作需要，實行輪班制。5.2休息與休假制度5.2.1休息日：每周休息1天，具體休息日由學(xué)校根據(jù)實際情況安排。5.2.2休假制度：按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.3倒班與值班安排5.3.1倒班：根據(jù)工作需要，實行輪班制。5.3.2值班：根據(jù)工作需要，安排值班人員。第六條安全管理與責(zé)任6.1安全管理制度6.1.1建立健全校園安全管理制度，明確安全責(zé)任。6.1.2定期開展安全檢查，及時消除安全隱患。6.2責(zé)任劃分與追究6.2.1保安人員應(yīng)按照職責(zé)范圍，承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。6.2.2對因工作失誤造成安全事故的，依法依規(guī)追究責(zé)任。6.3應(yīng)急處理預(yù)案6.3.1制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理程序。6.3.2定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2.2保安人員表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)違規(guī)行為，且學(xué)校安全工作需要。8.3終止合同的情形8.3.1保安人員因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知學(xué)校。8.3.2保安人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育無效。8.3.3學(xué)校因安全工作需要或其他原因，提前一個月書面通知保安人員。第九條違約責(zé)任9.1違約行為界定9.1.1保安人員未履行合同約定的職責(zé)。9.1.2學(xué)校未按時支付薪酬或未提供合同約定的福利待遇。9.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1保安人員違約，應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失。9.2.2學(xué)校違約，應(yīng)向保安人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面異議。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)商一致。11.2.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除條件11.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1書面通知：以掛號信、快遞等方式送達(dá)。12.1.2電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至雙方確認(rèn)的電子郵箱。12.2送達(dá)地址12.2.1保安人員送達(dá)地址：合同中約定的住址。12.2.2學(xué)校送達(dá)地址：合同中約定的學(xué)校地址。12.3送達(dá)效力12.3.1通知自送達(dá)之日起生效。12.3.2未按約定送達(dá)的，視為已送達(dá)。第十三條合同附件13.1附件一：招聘簡章13.2附件二：應(yīng)聘人員登記表13.3附件三：勞動合同樣本第十四條其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。合同履行地人民法院對因合同產(chǎn)生的爭議享有管轄權(quán)。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、技術(shù)支持服務(wù)、安全設(shè)備供應(yīng)商、保險機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定及市場行情等因素確定，具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。第三條甲乙雙方責(zé)任劃分3.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在第三方介入時的責(zé)任劃分，確保合同履行過程中各方權(quán)利義務(wù)清晰。3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方介入程序4.1甲