二零二四實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)發(fā)展保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)發(fā)展保障本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)津貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3休息休假5.4其他福利6.實(shí)習(xí)期間考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.職業(yè)發(fā)展保障7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)規(guī)劃7.3轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任與處理8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生信息表12.2考核評估表12.3其他附件13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與實(shí)習(xí)生之間，就實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)習(xí)待遇、職業(yè)發(fā)展保障等事宜達(dá)成的一致意見。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位住所：____________________法定代表人：____________________2.2實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第三條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在用人單位的實(shí)習(xí)崗位為：____________________3.2實(shí)習(xí)職責(zé)1.遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.積極參與實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作；3.按要求完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；第四條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為：______個(gè)月。4.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為：____________________第五條實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)津貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月可獲得實(shí)習(xí)津貼：______元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3休息休假實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.4其他福利實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的其他福利待遇，包括但不限于：____________________第六條實(shí)習(xí)期間考核與評估6.1考核方式用人單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際情況制定，包括但不限于：____________________6.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的重要依據(jù)，對考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第七條職業(yè)發(fā)展保障7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于：____________________7.2職業(yè)規(guī)劃用人單位協(xié)助實(shí)習(xí)生制定職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于：____________________7.3轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合用人單位轉(zhuǎn)正條件的，可申請轉(zhuǎn)正。第八條違約責(zé)任與處理8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反本合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約處理方式雙方發(fā)生違約行為時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；2.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或損害用人單位利益而解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除與終止的程序1.提前通知：雙方需提前______天書面通知對方解除或終止合同；2.程序履行：解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑1.雙方協(xié)商；2.勞動(dòng)合同爭議仲裁；3.訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：______。10.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成和解；2.勞動(dòng)合同爭議仲裁：雙方協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；3.訴訟：仲裁委員會(huì)的仲裁裁決作出后，當(dāng)事人對裁決不服的，可以自收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序1.變更申請：任何一方提出合同變更的，應(yīng)書面通知對方；2.變更協(xié)商：雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；3.變更書面確認(rèn)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同附件12.1實(shí)習(xí)生信息表12.2考核評估表12.3其他附件第十三條合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同簽訂日期為：______年______月______日。13.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，因本合同履行需要或經(jīng)甲乙雙方同意而介入本合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任界定2.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其在本合同中明確承諾或約定的責(zé)任范圍，超出該范圍的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利獲取第三方權(quán)利的獲取需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。3.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)在遵守國家法律法規(guī)和本合同約定的前提下進(jìn)行。第四條第三方介入程序4.1介入申請第三方需向甲乙雙方提出介入申請，并提交相關(guān)資質(zhì)證明文件。4.2介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后______日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。4.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方應(yīng)與本合同雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第五條第三方介入后的合同關(guān)系5.1第三方與本合同關(guān)系第三方介入后，與本合同關(guān)系中的甲乙雙方構(gòu)成新的合同關(guān)系。5.2第三方與原合同關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方原合同關(guān)系的存在。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約或侵權(quán)行為造成甲乙雙方損失時(shí)，需承擔(dān)的最高賠償金額。6.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.3超出責(zé)任限額的處理若第三方違約或侵權(quán)行為造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第七條第三方介入后的合同變更7.1變更申請第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)向甲乙雙方提出變更申請。7.2變更審批甲乙雙方應(yīng)在收到第三方變更申請后______日內(nèi)，共同決定是否同意變更。7.3變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方應(yīng)與本合同雙方簽訂變更協(xié)議。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍為合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第九條第三方介入后的合同解除9.1解除條件第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)按照本合同約定的解除條件執(zhí)行。9.2解除程序第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)按照本合同約定的解除程序執(zhí)行。第十條第三方介入后的合同終止10.1終止條件第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)按照本合同約定的終止條件執(zhí)行。10.2終止程序第三方介入后，如需終止合同，應(yīng)按照本合同約定的終止程序執(zhí)行。第十一條第三方介入后的合同履行11.1履行方式第三方介入后，合同履行方式仍按照本合同約定的方式執(zhí)行。11.2履行責(zé)任第三方介入后，合同履行責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)。第十二條第三方介入后的合同解釋12.1解釋原則第三方介入后的合同解釋，仍按照本合同約定的解釋原則執(zhí)行。12.2解釋爭議第三方介入后的合同解釋爭議，仍按照本合同約定的解釋爭議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生信息表要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，便于用人單位了解實(shí)習(xí)生背景。2.考核評估表要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核和評估。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入后的合同關(guān)系。4.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的一致性。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍等。說明：用于保障甲乙雙方在第三方違約或侵權(quán)時(shí)的合法權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的具體途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于規(guī)范爭議解決方式，保障合同雙方的權(quán)益。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后續(xù)事宜等。說明：用于規(guī)范合同解除流程，減少糾紛。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、后續(xù)事宜等。說明：用于規(guī)范合同終止流程，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違反實(shí)習(xí)規(guī)定：如遲到、早退、擅自離崗等。損害用人單位利益：如泄露公司機(jī)密、損害公司形象等?？己瞬缓细瘢哼B續(xù)兩次考核不合格。示例：實(shí)習(xí)生因違反實(shí)習(xí)規(guī)定被用人單位解除合同。2.用人單位違約行為不按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼：如逾期支付、少支付等。未提供規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)：如崗位不符、職責(zé)不清等。未提供社會(huì)保險(xiǎn)：未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。示例：用人單位因未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼被實(shí)習(xí)生投訴。3.第三方違約行為未履行合同約定的責(zé)任：如未提供中介服務(wù)、未履行擔(dān)保責(zé)任等。損害甲乙雙方利益：如泄露甲乙雙方商業(yè)機(jī)密、損害甲乙雙方合法權(quán)益等。示例：中介機(jī)構(gòu)未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為是否違反合同約定；違約行為對甲乙雙方造成的損失；違約行為的嚴(yán)重程度。全文完。二零二四實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)發(fā)展保障1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排3.3休息日及節(jié)假日安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3補(bǔ)貼及福利5.職業(yè)發(fā)展保障5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.3轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)6.3爭議解決機(jī)制7.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2實(shí)習(xí)生責(zé)任7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任及賠償10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償方式及計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[實(shí)習(xí)生授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱[實(shí)習(xí)崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)崗位描述[實(shí)習(xí)崗位具體工作內(nèi)容]2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；2.學(xué)習(xí)和掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能；3.遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；4.完成實(shí)習(xí)期間公司安排的其他任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限自[實(shí)習(xí)開始日期]至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.2工作時(shí)間安排每日[工作時(shí)長]小時(shí)，每周[工作天數(shù)]天，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排；3.3休息日及節(jié)假日安排按照國家法定休息日及節(jié)假日安排，甲方應(yīng)保證乙方享有相應(yīng)的休息日及節(jié)假日。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇實(shí)習(xí)期間工資為人民幣[工資數(shù)額]元/月，支付方式為[支付方式，如：每月底前支付]；4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；4.3補(bǔ)貼及福利甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)，提供一定的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利。5.職業(yè)發(fā)展保障5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能；5.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向；5.3轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將提供正式轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、教育權(quán)益等；6.2勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息日等；6.3爭議解決機(jī)制若乙方在實(shí)習(xí)期間與甲方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。8.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守規(guī)章制度等；2.工作能力：包括專業(yè)技能掌握程度、工作成果質(zhì)量等；3.學(xué)習(xí)能力：包括對新知識的接受能力、對新技能的掌握速度等；4.創(chuàng)新能力：包括提出新想法、新方案的能力等。8.2評價(jià)方式考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括：1.定量考核：根據(jù)工作完成情況和項(xiàng)目成果進(jìn)行評分；8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)評價(jià)和轉(zhuǎn)正依據(jù)，考核不合格者，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件1.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.實(shí)習(xí)生無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位被取消；4.雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并注明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約行為定義違約行為包括但不限于：1.未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資；2.乙方未按約定完成實(shí)習(xí)工作；3.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)；4.任何一方違反本合同其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3賠償方式及計(jì)算違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀，另一方應(yīng)依法應(yīng)訴。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.其他依法或依約定應(yīng)當(dāng)終止的情形。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、歸還公司物品等。13.附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生崗位說明書[詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求等]13.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃[詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排]13.3附件三：其他相關(guān)文件[包括但不限于公司規(guī)章制度、實(shí)習(xí)協(xié)議等]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形1.乙方需要接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)或指導(dǎo)；2.雙方需要第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督或評估；3.雙方需要第三方提供市場分析、風(fēng)險(xiǎn)評估等咨詢服務(wù)；4.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任如下：1.按照合同約定或雙方委托，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.對其工作人員的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；4.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。16.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利如下：1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.依法享有訴訟權(quán)利。17.第三方介入后的甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好業(yè)績的第三方；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；2.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和指導(dǎo)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為或其工作人員的過錯(cuò)給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用等因素確定；2.第三方責(zé)任限額不得低于[具體金額]元人民幣。18.3責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為或其工作人員的過錯(cuò)給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)、指導(dǎo)或咨詢服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；2.甲乙雙方對第三方的責(zé)任僅限于支付服務(wù)費(fèi)用和提供必要的資料、協(xié)助；3.甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，以指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解崗位要求。說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、培訓(xùn)計(jì)劃等。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間乙方將接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等。4.附件四：實(shí)習(xí)考核表要求：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果，包括定量和定性評價(jià)。說明：考核表應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、評價(jià)人等。5.附件五：實(shí)習(xí)協(xié)議解除通知書要求：在合同解除時(shí)，由甲方發(fā)出的書面通知，明確解除原因和生效日期。說明：通知應(yīng)包括合同編號、甲方名稱、乙方名稱、解除原因、生效日期等。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議要求：與違約行為及責(zé)任認(rèn)定相關(guān)的協(xié)議，明確違約行為和違約責(zé)任。說明：協(xié)議應(yīng)包括違約行為定義、違約責(zé)任認(rèn)定、違約責(zé)任承擔(dān)等。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：與爭議解決方式相關(guān)的協(xié)議，明確爭議解決途徑和程序。說明：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資。乙方未按約定完成實(shí)習(xí)工作。甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方違反本合同其他條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：按合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：按合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：按服務(wù)協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例二：乙方未按約定完成實(shí)習(xí)工作，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例三：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)發(fā)展保障2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)及崗位2.工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體工作職責(zé)2.3工作量及工作方式3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式4.2福利待遇4.3津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金5.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2培訓(xùn)計(jì)劃及機(jī)會(huì)5.3職業(yè)晉升機(jī)制6.工作考核及評價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)機(jī)制及結(jié)果運(yùn)用6.3激勵(lì)與懲罰措施7.職業(yè)保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1職業(yè)保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任及處理8.保密協(xié)議及競業(yè)限制8.1保密協(xié)議簽訂8.2競業(yè)限制期限及范圍8.3違約責(zé)任及處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用及管轄12.1適用法律12.2管轄法院12.3爭議解決依據(jù)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3修改后的合同效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年[日期]簽訂地點(diǎn)：[地點(diǎn)]1.3合同期限合同期限自2024年[開始日期]起至2024年[結(jié)束日期]止。1.4工作地點(diǎn)及崗位工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]崗位：[崗位名稱]第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容概述]。2.2具體工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方安排的日常工作任務(wù)；2.2.3協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作；2.2.4遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.3工作量及工作方式乙方需按照甲方要求完成規(guī)定的工作量，工作方式為全職工作。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排根據(jù)國家法定節(jié)假日及甲方實(shí)際情況確定。第四條工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成及支付方式乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，支付方式為每月支付一次。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.2.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假；4.2.4其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況提供其他福利待遇。4.3津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。第五條職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升個(gè)人能力。5.2培訓(xùn)計(jì)劃及機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)乙方工作需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃及機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)晉升機(jī)制甲方將建立職業(yè)晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第六條工作考核及評價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為[考核標(biāo)準(zhǔn)]。6.2評價(jià)機(jī)制及結(jié)果運(yùn)用甲方將建立評價(jià)機(jī)制，對乙方的工作進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為薪酬、晉升等方面的重要依據(jù)。6.3激勵(lì)與懲罰措施甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，采取相應(yīng)的激勵(lì)與懲罰措施，以激勵(lì)乙方不斷提高工作水平。第七條職業(yè)保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1職業(yè)保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任及處理若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)侵權(quán)責(zé)任。第八條保密協(xié)議及競業(yè)限制8.1保密協(xié)議簽訂乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽訂保密協(xié)議，承諾遵守保密條款。8.2競業(yè)限制期限及范圍合同終止或解除后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。8.3違約責(zé)任及處理若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3解除及終止手續(xù)任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為及認(rèn)定任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金及賠償違約金的計(jì)算及賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失等因素確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決。第十二條法律適用及管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均由[法院名稱]管轄。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序任何對本合同的修改，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3修改后的合同效力修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；14.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼；14.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入原因16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)明確界定，包括但不限于：16.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)；16.1.2第三方違反合同約定的責(zé)任；16.1.3第三方造成損失的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.2.2責(zé)任限額的具體金額責(zé)任限額的具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方違約責(zé)任若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方責(zé)任賠償?shù)谌截?zé)任賠償應(yīng)包括直接損失和間接損失，具體賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙雙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。18.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請，并決定是否同意第三方介入。18.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分19.1.1甲乙雙方仍承擔(dān)各自在合同中的主要職責(zé)；19.1