二零二五年度企業(yè)培訓顧問人才引進合同

二零二五年度企業(yè)培訓顧問人才引進合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓顧問人才描述1.人才名稱與資質(zhì)人才1：名稱為______，資質(zhì)為______（詳細說明如教育背景、工作經(jīng)驗等）。人才2（如有）：名稱為______，資質(zhì)為______。人才應符合甲方企業(yè)培訓顧問崗位的要求，具備相關(guān)專業(yè)知識及技能。2.人才質(zhì)量要求乙方保證所推薦人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人能力不足導致的培訓效果不佳。二、人才數(shù)量與薪酬1.人才數(shù)量甲方預計引進的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（單位）。人才2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額人才1的薪酬標準為______元/月，人才2（如有）的薪酬標準為______元/月。本合同人才總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際引進數(shù)量和相應薪酬標準結(jié)算為準。三、引進時間與方式1.引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批人才推薦給甲方。對于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成推薦。2.引進方式乙方將通過面試、評估等方式，為甲方選拔合適的培訓顧問人才。四、服務內(nèi)容與期限1.服務內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定培訓計劃；（2）協(xié)助甲方開展培訓活動；（3）提供培訓顧問咨詢服務。2.服務期限乙方應自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）為甲方提供上述服務。在服務期限內(nèi)，乙方應確保服務質(zhì)量，滿足甲方需求。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的培訓顧問進行面試和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整人才引進數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供人才相關(guān)的背景調(diào)查和入職手續(xù)協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、方式推薦符合要求的人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的企業(yè)信息和個人資料保密，不得泄露給第三方。六、評估與試用期1.評估方式乙方在推薦人才后，應協(xié)助甲方進行初步評估，包括但不限于背景調(diào)查、面試等。甲方應在人才入職后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成正式評估。2.試用期人才入職后應經(jīng)過______個月的試用期，試用期結(jié)束前，甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方應在每月的______日前支付乙方推薦的培訓顧問的薪酬。甲方應按照合同約定的薪酬標準支付薪酬，不得無故拖欠或克扣。2.薪酬調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整薪酬，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。薪酬調(diào)整后的協(xié)議應作為本合同的附件。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除與培訓顧問的勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于賠償金、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間推薦人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合合同要求，應負責重新推薦符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才薪酬、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表