二零二四年停薪留職合同模板：企業(yè)穩(wěn)定與員工安置3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年停薪留職合同模板：企業(yè)穩(wěn)定與員工安置本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.停薪留職期間2.1停薪留職定義2.2停薪留職期限2.3停薪留職期間待遇3.員工權(quán)益保障3.1工資待遇3.2社會保險3.3住房公積金3.4假期待遇4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3職業(yè)技能提升5.員工離職與復(fù)職5.1離職條件5.2離職手續(xù)5.3復(fù)職條件5.4復(fù)職手續(xù)6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效與終止9.1合同生效日期9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1附件一：員工個人信息10.2附件二：停薪留職期間待遇明細(xì)10.3附件三：社會保險繳納明細(xì)10.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移12.3合同解除后的住房公積金轉(zhuǎn)移13.合同通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時間14.其他約定14.1合同解釋14.2合同解釋效力14.3合同解除與終止后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人真實(shí)意愿訂立。1.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后，自合同生效日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月日。2.停薪留職期間2.1停薪留職定義停薪留職是指員工因特定原因，在約定期間內(nèi)暫時停止工資發(fā)放，保留勞動合同關(guān)系的一種特殊勞動關(guān)系。2.2停薪留職期限本合同約定的停薪留職期限為自2024年月日至2024年月日，共計個月。2.3停薪留職期間待遇停薪留職期間，員工不享受正常工資待遇，但應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險和住房公積金，并享受國家法定節(jié)假日和年休假。3.員工權(quán)益保障3.1工資待遇員工在停薪留職期間，合同約定的工資待遇將予以保留，待復(fù)職后按照原標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)發(fā)放。3.2社會保險停薪留職期間，員工應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險，企業(yè)將按月繳納相應(yīng)社會保險費(fèi)，并負(fù)責(zé)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3住房公積金停薪留職期間，員工應(yīng)繼續(xù)繳納住房公積金，企業(yè)將按月繳納相應(yīng)住房公積金，并負(fù)責(zé)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4假期待遇員工在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日和年休假待遇。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會企業(yè)將在停薪留職期間為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)員工個人職業(yè)發(fā)展。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)將為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。4.3職業(yè)技能提升企業(yè)將鼓勵員工提升職業(yè)技能，并為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和認(rèn)證機(jī)會。5.員工離職與復(fù)職5.1離職條件員工在停薪留職期間，如因個人原因提出離職，需提前個月書面通知企業(yè)。5.2離職手續(xù)員工離職時，需辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，并結(jié)清所有欠款。5.3復(fù)職條件員工在停薪留職期滿后，如愿意復(fù)職，需提前個月書面通知企業(yè)。5.4復(fù)職手續(xù)員工復(fù)職時，需按照企業(yè)規(guī)定辦理復(fù)職手續(xù)，并恢復(fù)原崗位工作。6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時繳納社會保險和住房公積金、未按約定履行停薪留職期間義務(wù)等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：員工違反合同約定、企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、員工自愿解除合同等。8.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3合同終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來，包括但不限于：工資、社會保險、住房公積金等。9.合同生效與終止9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：停薪留職期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。9.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同附件10.1附件一：員工個人信息包括但不限于：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。10.2附件二：停薪留職期間待遇明細(xì)包括但不限于：停薪留職期間工資、社會保險繳納明細(xì)、住房公積金繳納明細(xì)等。10.3附件四：社會保險繳納明細(xì)包括但不限于：社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。10.4附件五：住房公積金繳納明細(xì)包括但不限于：住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算合同解除后，企業(yè)應(yīng)在解除合同之日起日內(nèi)，向員工支付解除合同前的工資。12.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移合同解除后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3合同解除后的住房公積金轉(zhuǎn)移合同解除后，企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同通知與送達(dá)13.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.3送達(dá)時間送達(dá)時間以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)，送達(dá)后視為對方已收到通知。14.其他約定14.1合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同解釋效力本合同條款的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.3合同解除與終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件1.甲乙雙方在合同履行過程中需要專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.需要第三方進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督或評估；3.需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和范圍；2.雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或委托書；3.第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或委托書約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其接受委托時約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，由責(zé)任方承擔(dān)；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如因違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致?lián)p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出判斷和決策。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；2.第三方對甲方在合同履行過程中的權(quán)益負(fù)有保護(hù)責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反甲方權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：1.第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；2.第三方對乙方在合同履行過程中的權(quán)益負(fù)有保護(hù)責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同權(quán)益的劃分：1.第三方在履行職責(zé)過程中，如對甲乙雙方共同權(quán)益造成損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，如對甲乙雙方共同權(quán)益造成利益，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或公平原則分享利益。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議或委托書，并明確變更后的第三方責(zé)任和權(quán)利。19.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。如無法找到替代第三方，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人信息等。說明：此附件用于證明員工身份和聯(lián)系方式，確保合同履行過程中的溝通順暢。2.附件二：停薪留職期間待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出停薪留職期間員工的工資待遇、社會保險繳納明細(xì)、住房公積金繳納明細(xì)等。說明：此附件用于明確員工在停薪留職期間的待遇，保障員工的合法權(quán)益。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于證明員工在停薪留職期間的社會保險繳納情況，確保員工的社會保障權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出住房公積金的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此附件用于證明員工在停薪留職期間的住房公積金繳納情況，確保員工在住房方面的權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同的變更，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的具體原因、解除日期、解除雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同的解除，明確解除后的責(zé)任劃分。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：記錄第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利，確保合同履行的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時繳納社會保險和住房公積金；未按約定履行停薪留職期間義務(wù)；員工在停薪留職期間違反合同約定，如泄露企業(yè)商業(yè)秘密；第三方在履行職責(zé)過程中違反服務(wù)協(xié)議，如泄露客戶信息；合同解除后，一方未按照約定結(jié)清經(jīng)濟(jì)往來。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.示例說明：員工在停薪留職期間，因違反合同約定泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)支付違約金，并賠償企業(yè)因此遭受的實(shí)際損失。全文完。二零二四年停薪留職合同模板：企業(yè)穩(wěn)定與員工安置1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱及注冊信息1.2.員工姓名及個人信息2.停薪留職原因及目的3.停薪留職期限3.1.停薪留職起始日期3.2.停薪留職終止日期4.停薪留職期間待遇4.1.工資待遇4.2.社會保險待遇4.3.其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1.工作內(nèi)容5.2.工作地點(diǎn)5.3.工作時間6.停薪留職期間合同變更及解除6.1.合同變更條件6.2.合同解除條件7.停薪留職期間保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.停薪留職期間爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1.合同生效日期9.2.合同終止條件10.合同附件10.1.附件一：員工停薪留職申請書10.2.附件二：企業(yè)停薪留職通知11.合同簽署及生效11.1.簽署日期11.2.簽署地點(diǎn)12.合同份數(shù)及保管12.1.合同份數(shù)12.2.合同保管13.其他約定事項14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱：____________________1.2.企業(yè)注冊信息：注冊號：____________________，地址：____________________1.3.員工姓名：____________________1.4.員工個人信息：身份證號碼：____________________，地址：____________________2.停薪留職原因及目的2.1.停薪留職原因：____________________2.2.停薪留職目的：____________________3.停薪留職期限3.1.停薪留職起始日期：____________________3.2.停薪留職終止日期：____________________4.停薪留職期間待遇4.1.工資待遇：停薪留職期間，員工工資按原工資的____________________%發(fā)放。4.2.社會保險待遇：停薪留職期間，企業(yè)繼續(xù)為員工繳納社會保險，但員工個人部分由員工自行承擔(dān)。4.3.其他福利待遇：停薪留職期間，員工享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.停薪留職期間工作安排5.1.工作內(nèi)容：員工在停薪留職期間，需完成企業(yè)安排的相關(guān)工作任務(wù)。5.2.工作地點(diǎn)：____________________5.3.工作時間：____________________6.停薪留職期間合同變更及解除6.1.合同變更條件：在停薪留職期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。6.2.1.員工違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益；6.2.2.企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；6.2.3.員工因個人原因，自愿解除合同。7.停薪留職期間保密條款7.1.保密內(nèi)容：員工在停薪留職期間，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.2.保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，期限為____________________年。7.3.違約責(zé)任：員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。8.停薪留職期間爭議解決8.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。8.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________仲裁委員會9.合同生效及終止9.1.合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.合同附件10.1.附件一：員工停薪留職申請書10.2.附件二：企業(yè)停薪留職通知11.合同簽署及生效11.1.簽署日期：____________________11.2.簽署地點(diǎn)：____________________12.合同份數(shù)及保管12.1.合同份數(shù)：本合同一式____________________份，雙方各執(zhí)____________________份，具有同等法律效力。12.2.合同保管：合同由____________________方保管，并確保合同安全。13.其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。13.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.合同附件清單14.1.附件一：員工停薪留職申請書14.2.附件二：企業(yè)停薪留職通知14.3.附件三：____________________14.4.附件四：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行中的爭議，或者提供專業(yè)服務(wù)。15.3.1.協(xié)商調(diào)解：第三方作為調(diào)解人，協(xié)助雙方達(dá)成和解。15.3.2.專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計等。15.3.3.仲裁：第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，對爭議進(jìn)行裁決。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的申請：任何一方提出第三方介入的申請，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和目的。16.2.第三方介入的同意：雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并確定第三方的身份和職責(zé)。16.3.第三方介入的實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定和法律規(guī)定履行職責(zé)。17.甲乙方的額外條款17.1.甲方責(zé)任：17.1.1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.1.2.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.1.3.甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和文件。17.2.乙方責(zé)任：17.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和文件。17.2.2.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2.3.乙方應(yīng)遵守第三方的決定和裁決。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險單據(jù)確定。18.2.責(zé)任免除：第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力、甲方或乙方的過錯等原因?qū)е聯(lián)p失或損害，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的指示和合同約定履行職責(zé)。19.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的指示和合同約定履行職責(zé)。19.3.第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)和解決爭議。20.第三方的變更與替換20.1.第三方的變更：如需變更第三方，任何一方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。20.2.第三方的替換：如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，任何一方有權(quán)選擇替換第三方，并經(jīng)對方同意。替換后的第三方應(yīng)具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請書詳細(xì)要求：申請書應(yīng)包含員工個人信息、停薪留職原因、預(yù)期期限、個人承諾等。說明：該附件用于記錄員工提出停薪留職的正式申請。2.附件二：企業(yè)停薪留職通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含企業(yè)名稱、員工姓名、停薪留職原因、期限、相關(guān)待遇等。說明：該附件用于企業(yè)正式通知員工停薪留職的安排。3.附件三：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于停薪留職期限、待遇、工作安排等。說明：該附件是雙方就停薪留職達(dá)成的正式協(xié)議。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：該附件用于第三方提供服務(wù)時的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說明：該附件用于雙方在發(fā)生爭議時適用的解決機(jī)制。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：該附件用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：該附件用于記錄合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照約定完成工作任務(wù)。企業(yè)未按照約定支付停薪留職期間的待遇。第三方未按照約定提供服務(wù)或超出責(zé)任范圍造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未支付待遇，應(yīng)按約定的金額和期限支付賠償金。第三方超出責(zé)任范圍造成損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：企業(yè)未支付停薪留職期間的待遇，應(yīng)按照約定的金額和期限支付員工賠償金，并可能承擔(dān)違約金。第三方在提供服務(wù)過程中造成損失，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于修復(fù)損失、賠償損失等。全文完。二零二四年停薪留職合同模板：企業(yè)穩(wěn)定與員工安置2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同生效時間及期限1.3合同目的及適用范圍2.停薪留職期間員工權(quán)益2.1員工身份及待遇2.2員工社會保險2.3員工福利待遇3.企業(yè)責(zé)任與義務(wù)3.1企業(yè)支付停薪留職期間工資3.2企業(yè)保障員工再就業(yè)權(quán)利3.3企業(yè)協(xié)助員工職業(yè)規(guī)劃4.員工責(zé)任與義務(wù)4.1員工遵守國家法律法規(guī)4.2員工維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益4.3員工積極參與職業(yè)培訓(xùn)5.停薪留職期間工作安排5.1員工工作內(nèi)容5.2工作時間及地點(diǎn)5.3工作考核及評估6.停薪留職期間工資支付6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付時間6.3工資支付方式7.停薪留職期間社會保險繳納7.1社會保險繳納比例7.2社會保險繳納時間7.3社會保險繳納方式8.停薪留職期間福利待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2子女教育補(bǔ)貼8.3其他福利待遇9.停薪留職期間違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1合同適用法律12.2爭議管轄法院13.其他約定事項13.1其他補(bǔ)充條款13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式乙方（員工姓名）：全稱、地址、身份證號碼及聯(lián)系方式1.2合同生效時間及期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同目的及適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方在停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和員工安置。2.停薪留職期間員工權(quán)益2.1員工身份及待遇乙方在停薪留職期間仍保留原單位員工身份，享受國家規(guī)定的各項待遇。2.2員工社會保險甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3員工福利待遇乙方在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。3.企業(yè)責(zé)任與義務(wù)3.1企業(yè)支付停薪留職期間工資甲方應(yīng)按月支付乙方停薪留職期間的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方停薪留職前12個月平均工資的_____%。3.2企業(yè)保障員工再就業(yè)權(quán)利甲方應(yīng)積極為乙方提供再就業(yè)機(jī)會，協(xié)助乙方重新就業(yè)。3.3企業(yè)協(xié)助員工職業(yè)規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等服務(wù)。4.員工責(zé)任與義務(wù)4.1員工遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2員工維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。4.3員工積極參與職業(yè)培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。5.停薪留職期間工作安排5.1員工工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，可根據(jù)甲方需要參與部分工作，具體工作內(nèi)容另行協(xié)商確定。5.2工作時間及地點(diǎn)乙方在停薪留職期間的工作時間為每周____天，每天____小時，工作地點(diǎn)為____。5.3工作考核及評估甲方將對乙方在停薪留職期間的工作進(jìn)行考核和評估，考核結(jié)果將作為乙方再就業(yè)的重要依據(jù)。6.停薪留職期間工資支付6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方停薪留職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。6.2工資支付時間甲方應(yīng)于每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3工資支付方式乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.停薪留職期間社會保險繳納7.1社會保險繳納比例甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的社會保險繳納比例，為乙方繳納停薪留職期間的社會保險。7.2社會保險繳納時間甲方應(yīng)于每月____日前為乙方繳納停薪留職期間的社會保險。7.3社會保險繳納方式甲方應(yīng)通過法定途徑為乙方繳納停薪留職期間的社會保險，并確保繳納到位。8.停薪留職期間福利待遇8.1住房補(bǔ)貼乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方停薪留職前12個月平均工資的_____%給予住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為____元。8.2子女教育補(bǔ)貼乙方在停薪留職期間，如子女就讀于公立學(xué)校，甲方將按照子女教育階段（小學(xué)、初中、高中、大學(xué)）給予相應(yīng)的教育補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：小學(xué)：每月____元初中：每月____元高中：每月____元大學(xué)：每月____元8.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日休息、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。9.停薪留職期間違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任若乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時支付工資或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方因個人原因提出解除合同；甲方因企業(yè)原因提出解除合同；乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方警告無效；甲方違反本合同約定，經(jīng)乙方警告無效。10.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)立即支付乙方剩余工資及應(yīng)繳納的社會保險，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。12.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同簽訂地為合同履行地，雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項雙方在本合同簽訂前已就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。14.合同附件乙方個人簡歷雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方共同選擇介入合同履行過程的個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，確保合同條款的順利實(shí)施，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲方和乙方可以根據(jù)本合同的具體情況，共同選擇合適的第三方介入本合同履行過程。16.2第三方介入程序選擇第三方后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、難度、預(yù)期收益等因素，由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。18.2第三方義