二零二五年度股票期權(quán)激勵計劃實施方案合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股票期權(quán)激勵計劃實施方案合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股票期權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容股票期權(quán)激勵計劃旨在通過授予乙方股票期權(quán)，使乙方與甲方形成利益共同體，提高乙方的工作積極性和對公司的忠誠度。2.激勵對象激勵對象為甲方在職員工，具體名單由甲方確定。3.激勵工具甲方將向乙方授予股票期權(quán)，乙方行使期權(quán)時可以按約定的價格購買甲方一定數(shù)量的股票。二、股票期權(quán)數(shù)量與授予條件1.股票期權(quán)數(shù)量甲方將授予乙方股票期權(quán)，每份期權(quán)對應(yīng)一股甲方股票，具體數(shù)量為______份。2.授予條件（1）乙方在甲方工作滿一定年限；（2）乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)及工作表現(xiàn)符合甲方要求；（3）乙方未違反甲方規(guī)定的保密義務(wù)。三、股票期權(quán)行權(quán)條件與價格1.行權(quán)條件（1）甲方股票連續(xù)______個交易日收盤價超過行權(quán)價格；（2）乙方在甲方的工作年限達(dá)到一定要求；（3）乙方無違反甲方規(guī)定的違法行為。2.行權(quán)價格股票期權(quán)的行權(quán)價格為______元/股。四、行權(quán)程序與期限1.行權(quán)程序（1）乙方向甲方提交行權(quán)申請；（2）甲方審核乙方行權(quán)資格；（3）乙方按照審核結(jié)果支付行權(quán)款項；（4）甲方按照約定向乙方交付股票。2.行權(quán)期限乙方需在獲得股票期權(quán)后的______年內(nèi)行使期權(quán)，否則該期權(quán)失效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方持有的股票期權(quán)進行監(jiān)管和行權(quán)，如發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)行使期權(quán)，有權(quán)采取措施。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整股票期權(quán)的行權(quán)條件。義務(wù)：按照激勵計劃約定的時間、條件和價格向乙方授予股票期權(quán)。為乙方行使期權(quán)提供必要的協(xié)助，如提供股票交易賬戶等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在符合激勵計劃規(guī)定的條件下，有權(quán)行使股票期權(quán)。有權(quán)獲得因行使股票期權(quán)所獲得的股票收益。義務(wù)：遵守激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，不得違規(guī)行使股票期權(quán)。履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。六、股票期權(quán)行權(quán)與變更1.行權(quán)方式乙方行使股票期權(quán)時，應(yīng)按照激勵計劃規(guī)定的程序和方式辦理。2.行權(quán)變更如激勵計劃發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更生效后按照新的規(guī)定行使股票期權(quán)。七、激勵計劃終止與解除1.激勵計劃終止（1）乙方離職或退休；（2）激勵計劃約定的終止條件成立；（3）公司發(fā)生重大變革或重組。2.激勵計劃解除（1）乙方違反激勵計劃規(guī)定；（2）公司發(fā)生重大變革或重組；（3）法律、法規(guī)或政策變化。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵計劃約定的時間、條件和價格向乙方授予股票期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反激勵計劃規(guī)定，每違反一次，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因乙方違約給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股票期權(quán)授予條件、行權(quán)價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：