設(shè)備安全使用管理制度_第1頁
設(shè)備安全使用管理制度_第2頁
設(shè)備安全使用管理制度_第3頁
設(shè)備安全使用管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

設(shè)備安全使用管理制度1.背景設(shè)備是企業(yè)正常生產(chǎn)運營的關(guān)鍵要素之一,安全使用設(shè)備是確保生產(chǎn)流程順利進行、保障員工安全的緊要舉措。為此,訂立本規(guī)章制度,明確設(shè)備安全使用的管理要求,提高設(shè)備使用效率,保障企業(yè)的正常運作。2.目的本規(guī)章制度的目的是確保設(shè)備的安全、合理使用,防備設(shè)備事故的發(fā)生,保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全。3.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)全部設(shè)備的使用與管理,包含但不限于生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、儀器儀表等。4.設(shè)備管理責任4.1公司設(shè)備管理委員會負責訂立設(shè)備管理的總體策略和規(guī)劃,監(jiān)督設(shè)備的購買、安裝、維護和報廢工作。4.2設(shè)備管理員負責設(shè)備的日常管理,包含設(shè)備的保養(yǎng)、維護和修理、保險等,并定期向設(shè)備管理委員會匯報設(shè)備的情形和使用情況。4.3部門負責人負責對本部門設(shè)備的使用情況進行監(jiān)督和管理,并搭配設(shè)備管理員進行設(shè)備的維護和修理和保養(yǎng)工作。4.4員工是設(shè)備的使用者,需按規(guī)定使用設(shè)備,及時向設(shè)備管理員報告設(shè)備故障或異常情況。5.設(shè)備購買與安裝5.1設(shè)備采購需經(jīng)設(shè)備管理委員會審批,并由采購部門負責操作。5.2設(shè)備安裝前需由專業(yè)人員進行檢查和評估,確保設(shè)備的安全性和合理性。5.3完成設(shè)備安裝后,需進行驗收,并填寫驗收報告。6.設(shè)備使用與操作6.1員工在使用設(shè)備前應(yīng)經(jīng)過必需的培訓(xùn),了解設(shè)備的操作規(guī)程和安全注意事項。6.2員工需依照設(shè)備操作手冊的要求正確操作設(shè)備,并嚴禁擅自改動設(shè)備結(jié)構(gòu)或功能。6.3禁止使用未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備或擅自使用他人設(shè)備,如有需要,應(yīng)向設(shè)備管理員提出申請并獲得批準。6.4員工使用設(shè)備時應(yīng)注意設(shè)備的工作環(huán)境和工作負荷,不得超負荷使用設(shè)備。7.設(shè)備保養(yǎng)與維護和修理7.1設(shè)備管理員負責設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,確保設(shè)備運行正常、穩(wěn)定。7.2設(shè)備保養(yǎng)需依照設(shè)備使用手冊的要求進行,包含清潔、潤滑、緊固等。7.3員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況應(yīng)立刻向設(shè)備管理員報告,并搭配設(shè)備維護和修理工作。7.4設(shè)備維護和修理需由專業(yè)人員進行,并填寫維護和修理記錄。8.設(shè)備報廢與更新8.1設(shè)備實現(xiàn)報廢標準或無法修復(fù)時,應(yīng)由設(shè)備管理員提出報廢申請,并經(jīng)設(shè)備管理委員會批準后進行報廢處理。8.2設(shè)備報廢時需進行登記,填寫報廢申請表,并做好設(shè)備的清理和銷毀工作。8.3設(shè)備更新需經(jīng)過設(shè)備管理委員會審批,并依據(jù)實際需要進行采購和安裝工作。9.設(shè)備安全培訓(xùn)與應(yīng)急預(yù)案9.1公司應(yīng)定期組織設(shè)備安全培訓(xùn),提高員工對設(shè)備操作和安全的認得,確保員工能夠正確應(yīng)對設(shè)備事故。9.2公司應(yīng)訂立設(shè)備安全應(yīng)急預(yù)案,明確設(shè)備事故的應(yīng)急處理流程和責任分工。9.3員工發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故或異常情況時,應(yīng)立刻依照應(yīng)急預(yù)案進行處理,并及時向設(shè)備管理員和上級報告。10.違規(guī)處理10.1對違反本規(guī)章制度的員工,將依照公司相關(guān)規(guī)定進行懲罰,并依據(jù)情節(jié)嚴重程度予以相應(yīng)的紀律處分。10.2對有意破壞設(shè)備或造成設(shè)備損失的行為,公司將依法追究相應(yīng)的法律責任。11.審核與修訂本規(guī)章制度需定期進行審核,確保其及時有效,對于需要修訂的地方,應(yīng)經(jīng)過設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論