二零二五版事業(yè)編制適用勞動(dòng)合同法要點(diǎn)詳述及操作指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事業(yè)編制適用勞動(dòng)合同法要點(diǎn)詳述及操作指南本合同目錄一覽1.合同適用范圍1.1適用人員范圍1.2適用崗位范圍1.3適用時(shí)間范圍2.合同簽訂條件2.1簽訂主體資格2.2簽訂程序2.3簽訂材料3.合同內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作報(bào)酬3.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.7帶薪休假3.8保密條款3.9競業(yè)限制4.合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效8.1生效條件8.2生效時(shí)間8.3生效證明9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后果10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)12.合同備案12.1備案主體12.2備案時(shí)間12.3備案材料13.合同保管13.1保管主體13.2保管方式13.3保管期限14.其他約定14.1特別條款14.2補(bǔ)充條款14.3爭議解決補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同適用范圍1.1適用人員范圍本合同適用于二零二四版事業(yè)編制內(nèi)的工作人員。1.2適用崗位范圍本合同適用于所有事業(yè)編制內(nèi)的工作崗位。1.3適用時(shí)間范圍本合同自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。2.合同簽訂條件2.1簽訂主體資格簽訂本合同雙方均為具有完全民事行為能力的法人或其他組織。2.2簽訂程序簽訂本合同應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，雙方協(xié)商一致后簽訂。2.3簽訂材料3.合同內(nèi)容3.1合同期限本合同期限為三年，自簽訂之日起計(jì)算。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位說明書，履行工作職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理確定。3.5工作報(bào)酬乙方工資按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.7帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等帶薪休假。3.8保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.9競業(yè)限制乙方在本合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.合同變更4.1變更條件在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。4.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。4.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等。5.合同解除5.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方無法勝任；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。5.2解除程序解除合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3解除責(zé)任因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1違約行為在合同履行期間，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。8.合同生效8.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效時(shí)間本合同自生效之日起開始履行。8.3生效證明本合同生效后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本，并留存相關(guān)生效證明材料。9.合同終止9.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。9.2終止程序合同終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同附件一為本合同的正式文本。10.2附件二：崗位說明書附件二詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)、任職要求等。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)附件三列明了乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。11.合同簽署11.1簽署主體甲方：_______乙方：_______11.2簽署時(shí)間_______年_______月_______日11.3簽署地點(diǎn)_______12.合同備案12.1備案主體本合同備案主體為甲方。12.2備案時(shí)間_______年_______月_______日12.3備案材料備案材料包括但不限于合同文本、雙方身份證件復(fù)印件等。13.合同保管13.1保管主體合同文本由雙方各自保管一份。13.2保管方式合同文本應(yīng)妥善保管，防止遺失、損毀。13.3保管期限合同文本的保管期限為合同期限屆滿后的五年。14.其他約定14.1特別條款本合同中未列明的特別事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。14.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3爭議解決補(bǔ)充條款如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）提供合同履行的相關(guān)服務(wù)；（2）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（3）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選定甲乙雙方協(xié)商一致后，選定第三方介入本合同。15.3.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，且不承擔(dān)因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的合同責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2.2限額計(jì)算方式第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式，應(yīng)依據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲方提供的必要信息；（3）根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照協(xié)議約定行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的其他合同責(zé)任。18.2信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，但第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息泄露給第三方。18.3獨(dú)立性第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響。19.第三方變更19.1第三方變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂第三方協(xié)議。19.2第三方變更程序第三方變更應(yīng)按照原第三方變更程序進(jìn)行。20.第三方退出20.1第三方退出條件如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并妥善處理相關(guān)事宜。20.2第三方退出程序第三方退出應(yīng)按照原第三方介入程序進(jìn)行，包括通知甲乙雙方和完成相關(guān)手續(xù)。21.第三方協(xié)議的補(bǔ)充本合同中的第三方協(xié)議，如與本合同內(nèi)容不一致，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、保密條款、競業(yè)限制等具體條款。附件說明：作為合同主體部分，是合同履行的基本依據(jù)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職要求、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：為乙方提供工作指導(dǎo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件說明：保障乙方在合同履行期間的社會(huì)保障權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)范圍、保密措施、違約責(zé)任等。附件說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方在合同履行期間及解除合同后的競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。附件說明：保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后對(duì)甲方構(gòu)成競爭。6.附件六：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。7.附件七：變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。附件說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、程序、后果等。附件說明：明確合同解除的合法途徑和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作要求完成工作任務(wù)。示例說明：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)支付相應(yīng)數(shù)額的違約金。2.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨法律追究。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并可能被追究刑事責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并可能支付違約金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求支付違約金。4.違約行為：第三方違反第三方協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受到影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二四版事業(yè)編制適用勞動(dòng)合同法要點(diǎn)詳述及操作指南1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)合同內(nèi)容3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3績效考核6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房補(bǔ)貼7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.勞動(dòng)爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)8.3爭議處理期限9.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)9.1工會(huì)組織9.2勞動(dòng)者權(quán)益保障9.3勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同解除后的處理13.1勞動(dòng)者離職手續(xù)13.2資產(chǎn)移交13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決期限第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指勞動(dòng)者與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于我國境內(nèi)所有適用事業(yè)編制的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。1.3合同簽訂原則（1）依法原則；（2）平等自愿原則；（3）協(xié)商一致原則；（4）誠實(shí)信用原則。2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同內(nèi)容（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話等；（2）用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話等；（3）工作內(nèi)容、地點(diǎn)、崗位；（4）工作時(shí)間、休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式；（6）社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；（7）勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件和程序；（8）違約責(zé)任；（9）爭議解決方式；（10）其他雙方約定的事項(xiàng)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的崗位為____崗位。3.2工作內(nèi)容（1）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；（2）參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）服從單位工作安排。3.3職責(zé)范圍勞動(dòng)者的職責(zé)范圍為：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；（2）保守用人單位的商業(yè)秘密；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）積極參加單位組織的培訓(xùn)和考核。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定（1）勞動(dòng)者每周享有____天休息日；（2）勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等；（3）勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位同意，可以調(diào)整休息日。4.3加班制度（1）加班需經(jīng)用人單位同意；（2）加班工資按國家規(guī)定計(jì)算；（3）加班時(shí)間不得超過____小時(shí)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為____元。5.2獎(jiǎng)金與津貼（1）根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，用人單位按月或季度發(fā)放獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)崗位需要，勞動(dòng)者可享受相應(yīng)的津貼。5.3績效考核用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金、津貼的依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（2）用人單位根據(jù)實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供其他福利待遇。6.3住房補(bǔ)貼用人單位根據(jù)國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為符合條件的勞動(dòng)者提供住房補(bǔ)貼。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件（1）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可以變更合同內(nèi)容；（3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同部分條款失效，需進(jìn)行變更。8.2合同解除條件（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.依法被追究刑事責(zé)任；d.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；e.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（2）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：a.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；c.用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，損害勞動(dòng)者權(quán)益；d.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.3合同解除程序（1）用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人；（2）勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知用人單位；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同協(xié)議。9.勞動(dòng)爭議處理9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。9.3爭議處理期限（1）調(diào)解期限不超過____日；（2）仲裁期限不超過____日；（3）訴訟期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。10.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)10.1工會(huì)組織勞動(dòng)者有權(quán)依法參加本單位工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。10.2勞動(dòng)者權(quán)益保障用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。10.3勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（3）勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違約金按合同約定計(jì)算，最高不超過損失額的____%；（3）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償差額部分。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。14.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。14.3爭議處理期限（1）調(diào)解期限不超過____日；（2）仲裁期限不超過____日；（3）訴訟期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為本合同總金額的____%。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的債務(wù)，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其職責(zé)。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方參與，但需征得對(duì)方書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以滿足合同履行的需要。16.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方參與合同履行產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）甲方對(duì)本合同的履行情況，應(yīng)向第三方進(jìn)行通報(bào)。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）乙方對(duì)本合同的履行情況，應(yīng)向第三方進(jìn)行通報(bào)。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）若第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.第三方變更與退出18.1第三方變更若需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方退出（1）若第三方因故退出合同履行，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或自行履行合同。19.第三方爭議解決19.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。19.2爭議處理機(jī)構(gòu)第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)由人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、解除條件等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包含甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方的培訓(xùn)情況，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展。5.附件五：績效考核結(jié)果要求：績效考核結(jié)果應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方的績效考核情況，作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金、津貼的依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議處理機(jī)構(gòu)、爭議處理期限等內(nèi)容。說明：本附件用于明確爭議解決的相關(guān)事宜，確保爭議得到及時(shí)有效解決。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；違約金按合同約定計(jì)算，最高不超過損失額的____%；違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償差額部分。3.示例說明：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向用人單位主張違約金，并要求用人單位支付工資。勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可以依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四版事業(yè)編制適用勞動(dòng)合同法要點(diǎn)詳述及操作指南2本合同目錄一覽1.合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的基本原則1.2合同訂立的法律依據(jù)2.合同主體資格與權(quán)利義務(wù)2.1主體資格要求2.2權(quán)利義務(wù)規(guī)定3.合同期限與終止條件3.1合同期限類型3.2合同終止條件4.工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位要求與職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.工資待遇與支付方式6.1工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2福利待遇規(guī)定8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)要求8.2繼續(xù)教育支持9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除規(guī)定11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止情形12.保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款說明14.合同簽署與備案14.1合同簽署程序14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的基本原則a)平等自愿原則b)誠實(shí)信用原則c)公平原則1.2合同訂立的法律依據(jù)a)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》b)《中華人民共和國勞動(dòng)法》c)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》2.合同主體資格與權(quán)利義務(wù)2.1主體資格要求a)用人單位應(yīng)具備合法的法人資格b)員工應(yīng)具備完全民事行為能力2.2權(quán)利義務(wù)規(guī)定a)用人單位有義務(wù)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件b)員工有義務(wù)遵守用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)3.合同期限與終止條件3.1合同期限類型a)固定期限合同b)無固定期限合同c)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同3.2合同終止條件a)合同期滿b)雙方協(xié)商一致解除c)因法定事由解除4.工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容描述a)崗位職責(zé)b)工作任務(wù)c)工作標(biāo)準(zhǔn)4.2崗位要求與職責(zé)a)學(xué)歷要求b)職業(yè)資格證書c)工作經(jīng)驗(yàn)要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定a)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間b)加班工作制度5.2休息休假制度a)周休日b)年休假c)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定休假6.工資待遇與支付方式6.1工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)a)基本工資b)獎(jiǎng)金c)津貼6.2工資支付方式a)按月支付b)按周支付c)按季度支付7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類a)養(yǎng)老保險(xiǎn)b)醫(yī)療保險(xiǎn)c)失業(yè)保險(xiǎn)d)工傷保險(xiǎn)e)生育保險(xiǎn)7.2福利待遇規(guī)定a)帶薪年休假b)住房公積金c)企業(yè)年金8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)要求a)用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)b)員工應(yīng)積極參與職業(yè)培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育支持a)用人單位應(yīng)支持員工參加繼續(xù)教育b)繼續(xù)教育費(fèi)用承擔(dān)方式9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)a)用人單位違約責(zé)任b)員工違約責(zé)任9.2爭議解決方式a)內(nèi)部調(diào)解b)勞動(dòng)爭議仲裁c)人民法院訴訟10.合同變更與解除10.1合同變更條件a)雙方協(xié)商一致b)法律、法規(guī)規(guī)定10.2合同解除規(guī)定a)雙方協(xié)商一致解除b)因法定事由解除c)因不可抗力解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章b)合同內(nèi)容符合法律規(guī)定11.2合同終止情形a)合同期滿b)合同解除c)用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散12.保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)a)員工對(duì)在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)b)保密期限12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬a)員工在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有b)員工創(chuàng)作的非職務(wù)作品，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸員工所有13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件內(nèi)容a)崗位說明書b)考勤制度c)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度13.2補(bǔ)充條款說明a)補(bǔ)充條款的效力b)補(bǔ)充條款的適用范圍14.合同簽署與備案14.1合同簽署程序a)雙方代表簽字b)蓋章確認(rèn)14.2合同備案要求a)用人單位應(yīng)在合同簽訂后一定期限內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案b)備案所需材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義a)第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，與甲乙雙方簽訂獨(dú)立合同的自然人、法人或其他組織。b)第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍a)第三方介入的范圍限于提供合同履行所需的輔助性服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢等。b)第三方介入不得影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的合同應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入的合同中約定，但不得超過第三方介入合同金額的百分之五十。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利a)第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方的義務(wù)a)第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)