2025版銷售主管崗位聘用與銷售業(yè)績提升協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售主管崗位聘用與銷售業(yè)績提升協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的適用范圍和定義1.1協(xié)議適用范圍1.2術(shù)語定義2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1聘用關(guān)系2.2銷售主管職責(zé)3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容3.2銷售業(yè)績目標(biāo)4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3福利待遇5.銷售策略與方法5.1銷售策略5.2銷售方法6.培訓(xùn)與支持6.1培訓(xùn)計劃6.2技術(shù)支持7.績效評估與反饋7.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)7.2反饋機(jī)制8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密信息的范圍10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1法定節(jié)假日13.2緊急情況處理14.合同生效與修改14.1生效條件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議的適用范圍和定義1.1協(xié)議適用范圍1.2術(shù)語定義“銷售業(yè)績”：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)公司規(guī)定完成的銷售指標(biāo)?！颁N售策略”：指公司為實現(xiàn)銷售目標(biāo)所采取的市場營銷策略?！颁N售方法”：指乙方在銷售過程中所采用的具體方法和技巧。2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1聘用關(guān)系乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任公司銷售主管，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊。2.2銷售主管職責(zé)（1）制定和執(zhí)行銷售策略，提升公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。（2）組建和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊人員素質(zhì)和銷售能力的提升。（3）監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略和計劃。（4）與公司其他部門溝通協(xié)作，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容（1）制定銷售計劃，包括銷售目標(biāo)、銷售策略和銷售方法。（2）組織銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的銷售技能。（3）監(jiān)督銷售執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。（4）定期向公司匯報銷售情況，提出改進(jìn)建議。3.2銷售業(yè)績目標(biāo)（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，實現(xiàn)公司年度銷售目標(biāo)的120%。（2）根據(jù)市場變化，調(diào)整銷售策略，確保銷售業(yè)績持續(xù)增長。4.薪酬與福利4.1基本薪酬乙方的基本薪酬為人民幣（大寫）：捌萬元整（小寫：￥80,000.00），每月支付。4.2績效獎金根據(jù)乙方實現(xiàn)的銷售業(yè)績，按比例給予績效獎金。具體比例由公司另行制定。4.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險和住房公積金等福利待遇。5.銷售策略與方法5.1銷售策略（1）針對不同市場和客戶群體，制定差異化銷售策略。（2）加強(qiáng)與合作伙伴的關(guān)系，拓展銷售渠道。（3）關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略。5.2銷售方法（1）采用電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、現(xiàn)場銷售等多樣化的銷售方法。（2）運用銷售技巧，提高客戶滿意度。（3）對銷售團(tuán)隊進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升銷售能力。6.培訓(xùn)與支持6.1培訓(xùn)計劃（1）公司將為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等。（2）根據(jù)銷售團(tuán)隊的需求，定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)活動。6.2技術(shù)支持（1）公司將為乙方提供必要的技術(shù)支持，確保銷售工作的順利進(jìn)行。（2）乙方有權(quán)向公司提出技術(shù)支持需求，公司應(yīng)及時予以解決。8.績效評估與反饋8.1績效評估標(biāo)準(zhǔn)（1）銷售業(yè)績達(dá)成率。（2）銷售團(tuán)隊管理能力。（3）客戶滿意度。（4）市場拓展情況。8.2反饋機(jī)制（1）公司每月對乙方進(jìn)行一次績效評估，評估結(jié)果作為調(diào)整薪酬和獎金的依據(jù)。（2）公司將在每次評估后向乙方提供書面反饋，包括評估結(jié)果和改進(jìn)建議。9.考核與晉升9.1考核制度（1）公司設(shè)立考核委員會，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行定期考核。（2）考核內(nèi)容應(yīng)包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊管理、銷售業(yè)績等方面。9.2晉升機(jī)制（1）乙方通過考核且表現(xiàn)優(yōu)異，可根據(jù)公司晉升政策獲得晉升機(jī)會。（2）晉升條件包括但不限于：連續(xù)六個月績效評估優(yōu)秀、具備較高領(lǐng)導(dǎo)能力和市場拓展能力。10.保密條款10.1保密義務(wù)（1）乙方對本協(xié)議內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。10.2保密信息的范圍（1）公司經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。（2）任何未公開的、可能對公司造成不利影響的信息。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。（2）乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用（1）公司有權(quán)使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、宣傳等。（2）乙方不得未經(jīng)公司同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定。（2）甲方根據(jù)市場變化或經(jīng)營需要，決定不再繼續(xù)聘用乙方。12.2終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）如雙方協(xié)商不成，可提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會仲裁。（2）仲裁地點為北京。14.其他條款14.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。14.2緊急情況處理（1）遇有緊急情況，乙方應(yīng)立即向公司報告，并采取必要措施。（2）公司有權(quán)根據(jù)緊急情況調(diào)整乙方的工作安排。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為達(dá)成本協(xié)議目的或履行本協(xié)議義務(wù)而介入的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實體。15.2范圍（1）中介方：在乙方招聘過程中提供服務(wù)的第三方招聘機(jī)構(gòu)。（2）顧問方：為公司提供專業(yè)咨詢或服務(wù)的第三方顧問。（3）技術(shù)支持方：為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方企業(yè)。（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議履行過程中的任何第三方。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任（1）第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任。16.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供相關(guān)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，并確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。18.3與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系應(yīng)基于各自的合同約定，相互之間應(yīng)尊重對方的獨立性和自主權(quán)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費用的兩倍。（2）第三方因違反保密義務(wù)造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費用的三倍。19.2責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方在履行本協(xié)議過程中，因疏忽、過失或故意違約造成的損失。20.第三方的退出機(jī)制20.1退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意第三方退出。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。20.2退出程序（1）第三方提出退出申請，甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方簽訂退出協(xié)議。（3）第三方按照退出協(xié)議的約定，完成剩余工作或交接事宜。21.第三方的變更與替換21.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致同意變更第三方。（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。（2）變更后的第三方應(yīng)按照變更協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售主管崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明銷售主管的職責(zé)和工作內(nèi)容。要求包括工作目標(biāo)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.銷售業(yè)績考核表包含銷售業(yè)績的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。要求每月更新，以反映最新的銷售業(yè)績數(shù)據(jù)。3.銷售策略與方法手冊提供銷售策略和方法的詳細(xì)說明。要求包括市場分析、客戶分析、銷售技巧等。4.培訓(xùn)計劃與記錄記錄銷售主管和團(tuán)隊成員的培訓(xùn)計劃及實施情況。要求包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。5.銷售團(tuán)隊管理手冊提供銷售團(tuán)隊管理的指導(dǎo)原則和操作流程。要求包括團(tuán)隊建設(shè)、績效管理、激勵措施等。6.保密協(xié)議銷售主管和團(tuán)隊成員簽訂的保密協(xié)議。要求包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確銷售主管在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。要求包括知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、使用、轉(zhuǎn)讓等條款。8.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括中介方、顧問方、技術(shù)支持方等。要求包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。9.績效評估報告銷售主管的年度或半年度績效評估報告。要求包括評估結(jié)果、改進(jìn)建議、晉升或調(diào)整建議等。10.合同解除與終止通知書在合同解除或終止時，雙方應(yīng)簽署的書面通知書。要求包括解除或終止的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：銷售主管未能達(dá)到約定的銷售業(yè)績目標(biāo)。銷售主管泄露公司商業(yè)秘密。銷售主管違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司損失。銷售主管未按時提交銷售業(yè)績報告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo)的，按比例扣除績效獎金。泄露商業(yè)秘密的，賠償公司因保密信息泄露造成的損失。違反保密協(xié)議的，賠償公司因違約行為造成的損失。未按時提交報告的，每次扣除一定金額的違約金。3.示例說明：若銷售主管未能達(dá)到約定的銷售業(yè)績目標(biāo)的80%，則扣除當(dāng)月績效獎金的20%。若銷售主管泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬元，則銷售主管賠償公司10萬元。若銷售主管違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司損失人民幣5萬元，則銷售主管賠償公司5萬元。若銷售主管未按時提交銷售業(yè)績報告，則每次扣除人民幣500元的違約金。全文完。2024版銷售主管崗位聘用與銷售業(yè)績提升協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同有效期1.5合同簽訂日期1.6合同份數(shù)及保管第二章聘用條款2.1聘用崗位2.2聘用人員2.3聘用條件2.4聘用流程2.5薪酬待遇2.6工作時間2.7工作地點2.8職責(zé)范圍第三章銷售業(yè)績目標(biāo)3.1銷售業(yè)績指標(biāo)3.2銷售業(yè)績考核周期3.3銷售業(yè)績考核方法3.4銷售業(yè)績獎懲措施3.5銷售業(yè)績目標(biāo)調(diào)整第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)費用4.5培訓(xùn)效果評估4.6發(fā)展規(guī)劃第五章考核與評估5.1考核周期5.2考核內(nèi)容5.3考核方法5.4考核結(jié)果反饋5.5評估標(biāo)準(zhǔn)5.6評估結(jié)果應(yīng)用第六章約束與責(zé)任6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)限制6.3違約責(zé)任6.4合同解除條件6.5合同解除程序6.6爭議解決方式第七章合同解除與終止7.1合同解除情形7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序7.5合同解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計算8.4違約賠償方式第九章合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同補(bǔ)充條款第十章合同解除后的處理10.1財務(wù)結(jié)算10.2資產(chǎn)交接10.3信息保密10.4法律責(zé)任第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：銷售業(yè)績考核指標(biāo)表12.2附件二：培訓(xùn)計劃表12.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)表第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效日期13.4合同解除日期第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)及生效14.3合同附件效力14.4合同解釋與適用法律合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）之間關(guān)于2024版銷售主管崗位的聘用關(guān)系及銷售業(yè)績提升的合作事宜。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保乙方在甲方公司擔(dān)任銷售主管崗位，同時實現(xiàn)銷售業(yè)績的提升。1.3合同主體甲方：公司名稱乙方：員工姓名1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至______年______月______日止。1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。1.6合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章聘用條款2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方公司的銷售主管。2.2聘用人員乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.3聘用條件（4）熟悉銷售市場及業(yè)務(wù)流程。2.4聘用流程乙方通過甲方公司規(guī)定的招聘流程，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.5薪酬待遇乙方月薪為人民幣______元，并根據(jù)公司及個人業(yè)績表現(xiàn)給予相應(yīng)的提成。2.6工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.7工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。2.8職責(zé)范圍（1）制定銷售策略和計劃；（2）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊；（3）完成銷售目標(biāo)；（4）管理銷售渠道；（5）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。第三章銷售業(yè)績目標(biāo)3.1銷售業(yè)績指標(biāo)乙方年度銷售業(yè)績指標(biāo)為人民幣______萬元。3.2銷售業(yè)績考核周期銷售業(yè)績考核周期為每年一次。3.3銷售業(yè)績考核方法銷售業(yè)績考核方法包括但不限于：（1）銷售額；（2）客戶滿意度；（3）市場占有率；（4）銷售團(tuán)隊管理。3.4銷售業(yè)績獎懲措施根據(jù)乙方銷售業(yè)績完成情況，甲方將給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.5銷售業(yè)績目標(biāo)調(diào)整在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對銷售業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）產(chǎn)品知識培訓(xùn)；（2）銷售技巧培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊管理培訓(xùn)；（4）市場分析培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)公司實際情況及乙方需求進(jìn)行安排。4.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。4.5培訓(xùn)效果評估甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。4.6發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。第五章考核與評估5.1考核周期考核周期為每季度一次。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）銷售業(yè)績；（2）團(tuán)隊管理；（3）客戶滿意度；（4）個人能力提升。5.3考核方法考核方法包括但不限于：（1）自我評估；（2）上級評估；（3）360度評估。5.4考核結(jié)果反饋甲方將及時向乙方反饋考核結(jié)果，并針對不足之處提供改進(jìn)建議。5.5評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）業(yè)績指標(biāo)；（2）團(tuán)隊管理能力；（3）客戶滿意度；（4）個人能力提升。5.6評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第六章約束與責(zé)任6.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2競業(yè)限制乙方離職后______年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方公司產(chǎn)生競爭關(guān)系。6.3違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方公司因經(jīng)營需要解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5合同解除程序合同解除需提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.6爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除情形（1）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4合同終止程序（1）一方提出終止合同意向；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂終止合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。8.5合同解除與終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資及補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的財產(chǎn)、技術(shù)等事宜。第九章違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）甲方未按時支付乙方工資；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。9.3違約賠償計算違約賠償?shù)挠嬎惴椒ò凑蘸贤s定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.4違約賠償方式違約賠償方式包括但不限于：（1）現(xiàn)金支付；（2）財產(chǎn)抵償；（3）其他合法方式。第十章合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不損害第三方的合法權(quán)益。10.2合同變更程序（1）一方提出變更合同意向；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同補(bǔ)充條款合同補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致后，以書面形式添加至合同中。第十一章合同解除后的處理11.1財務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。11.2資產(chǎn)交接合同解除后，乙方應(yīng)將所持有的公司資產(chǎn)、文件等交接給甲方。11.3信息保密合同解除后，雙方仍需履行信息保密義務(wù)。11.4法律責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十三章合同附件13.1附件一：銷售業(yè)績考核指標(biāo)表13.2附件二：培訓(xùn)計劃表13.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)表第十四章其他14.1通知與送達(dá)除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.2合同份數(shù)及生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋與適用法律本合同的解釋與適用法律按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1銷售策略調(diào)整權(quán)甲方保留在必要時對乙方銷售策略進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，乙方應(yīng)積極配合并執(zhí)行甲方的調(diào)整方案。1.2市場推廣支持甲方應(yīng)提供必要的市場推廣支持，包括但不限于廣告宣傳、市場調(diào)研、客戶資源等。1.3銷售資源分配甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和銷售目標(biāo)，對乙方所在的銷售團(tuán)隊進(jìn)行資源分配。1.4考核指標(biāo)調(diào)整在特定市場環(huán)境或政策變化下，甲方有權(quán)對乙方銷售業(yè)績考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。1.5人才培養(yǎng)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高其業(yè)務(wù)能力和市場競爭力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1銷售目標(biāo)自主權(quán)乙方在確保公司整體銷售目標(biāo)的前提下，有權(quán)提出自己的銷售目標(biāo)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.2銷售策略建議權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)市場情況提出銷售策略建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.3銷售團(tuán)隊組建權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)銷售目標(biāo)和工作需要，提出銷售團(tuán)隊的組建方案，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.4考核指標(biāo)調(diào)整權(quán)在特定市場環(huán)境或個人能力提升后，乙方有權(quán)提出調(diào)整個人考核指標(biāo)的申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.5薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人貢獻(xiàn)和市場行情，提出優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)的建議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)若合同中涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，乙方應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)。3.2中介費用承擔(dān)中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助乙方完成招聘工作；（2）提供市場分析、銷售策略建議；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)；（4）提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.4中介責(zé)任與義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介合同解除若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除中介合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。3.6中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.7中介合同終止中介合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.8中介合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.銷售業(yè)績考核指標(biāo)表2.培訓(xùn)計劃表3.考核評估標(biāo)準(zhǔn)表4.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.中介服務(wù)協(xié)議6.合同解除協(xié)議7.財務(wù)結(jié)算清單二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：根據(jù)合同約定的考核周期和指標(biāo)，乙方未達(dá)到銷售業(yè)績目標(biāo)。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密認(rèn)定：乙方在任職期間或離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資認(rèn)定：甲方未按照合同約定的時間和數(shù)額支付乙方工資。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或未履行其他合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人根據(jù)其意志獨立進(jìn)行民事法律行為的能力。2.競業(yè)限制：指合同雙方在合同終止或解除后，一定期限內(nèi)不得從事與原合同業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售業(yè)績未達(dá)標(biāo)解決辦法：分析原因，調(diào)整銷售策略，加強(qiáng)團(tuán)隊培訓(xùn)，提供必要的市場支持。2.問題：乙方提出辭職解決辦法：評估乙方離職原因，提供合理的離職補(bǔ)償，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)質(zhì)量要求，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：合同爭議解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.公司招聘銷售主管崗位2.公司提升銷售業(yè)績3.乙方擔(dān)任銷售主管崗位4.中介機(jī)構(gòu)提供招聘及咨詢服務(wù)5.合同簽訂、履行、解除等環(huán)節(jié)全文完。2024版銷售主管崗位聘用與銷售業(yè)績提升協(xié)議2合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）銷售主管：指乙方擔(dān)任甲方公司銷售部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理銷售團(tuán)隊，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。2）銷售業(yè)績：指乙方在任職期間，根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成的銷售額及達(dá)成率。3）銷售團(tuán)隊：指由乙方管理的直接下屬銷售人員組成的團(tuán)隊。3.2關(guān)鍵詞解釋1）本協(xié)議：指甲方與乙方之間簽訂的《2024版銷售主管崗位聘用與銷售業(yè)績提升協(xié)議》。2）合同期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的終止條件成就時終止。3）保密條款：指本協(xié)議中關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項的約定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行工作考核，評估乙方的工作表現(xiàn)。2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲。3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。4）甲方有義務(wù)保障乙方在合同期間享有法定權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。3）乙方有義務(wù)保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項。4）乙方有義務(wù)按照公司要求，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)銷售業(yè)績的提升。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__年__月。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在合同履行期間，按照甲方公司的要求，完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)銷售業(yè)績的提升。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。2）乙方因個人原因離職，且甲方同意解除合同。3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，決定撤銷乙方崗位。4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序1）合同期限屆滿或終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。2）任何一方提出終止合同的，應(yīng)提前__個月__天書面通知對方。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方公司提供的辦公設(shè)備、資料等歸還甲方。2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)算工資、獎金等。3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議約定的費用構(gòu)成如下：1）基本工資：乙方在合同期間，每月應(yīng)得的基本工資為人民幣____元。2）績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績情況，按銷售額的一定比例支付績效獎金。3）福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式1）基本工資：每月底前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月基本工資。2）績效獎金：每季度結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方季度銷售業(yè)績，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)季度績效獎金。7.3支付時間1）基本工資：每月底前支付。2）績效獎金：每季度結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方在支付乙方工資、獎金等費用時，應(yīng)確保資金的安全、及時、準(zhǔn)確。2）乙方在收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時核對，如有異議，應(yīng)在收到費用后__日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未能按時支付乙方工資、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的__%的違約金。2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的計算方法：違約金=應(yīng)付款項（或銷售額）×違約比例。2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2）乙方在任職期間知悉的甲方公司的客戶信息、市場策略、經(jīng)營狀況等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起，至本協(xié)議終止后__年內(nèi)，乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議中約定的保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間知悉的保密信息從事與甲方公司競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象或社會因素導(dǎo)致不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等。2）政府行為：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。3）社會事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1）因地震導(dǎo)致甲方公司生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)。2）因戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常出行，無法履行合同義務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、機(jī)密等特殊業(yè)務(wù)。2）涉及乙方個人權(quán)益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方保留對乙方進(jìn)行工作考核、獎懲的權(quán)利。2）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方銷售團(tuán)隊的管理和調(diào)整權(quán)利。2）甲方保留對乙方銷售策略和計劃的制定權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）任何一方對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2）任何修改或補(bǔ)充的書面文件，應(yīng)作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同實現(xiàn)銷售業(yè)績的提升。2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成銷售任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。2）乙方應(yīng)按時提交銷售報告，反映銷售情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1）未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。2）任何一方對本協(xié)議的增減條款，應(yīng)通知對方，并作為本協(xié)議的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充文件。4.乙方的銷售業(yè)績報告。5.乙方的培訓(xùn)記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金等費用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。b.乙方違約：違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用，經(jīng)乙方書面催告后，甲方仍未支付的，視為違約。甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，經(jīng)乙方提出，甲方未采取措施制止的，視為違約。b.乙方違約的認(rèn)定：