二零二五版托管中心教師自然教育聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版托管中心教師自然教育聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1托管中心信息2.2教師信息3.招聘職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.教師責(zé)任與義務(wù)6.1教學(xué)責(zé)任6.2日常管理責(zé)任6.3其他責(zé)任與義務(wù)7.托管中心責(zé)任與義務(wù)7.1資源提供7.2環(huán)境保障7.3其他責(zé)任與義務(wù)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2托管中心違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“托管中心”指位于[具體地址]的[托管中心名稱]，提供兒童托管、自然教育等相關(guān)服務(wù)。1.1.2“教師”指根據(jù)本合同被托管中心聘用的自然教育教師。1.1.3“自然教育”指以自然環(huán)境為背景，通過觀察、體驗、探究等方式進行的教育活動。1.1.4“工作內(nèi)容”指教師根據(jù)托管中心的要求，負責(zé)自然教育的教學(xué)活動、課程設(shè)計、學(xué)生管理等工作。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則應(yīng)具有本條款中定義的含義。2.雙方基本信息2.1托管中心信息2.1.1名稱：[托管中心名稱]2.1.2地址：[托管中心地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2教師信息2.2.1姓名：[教師姓名]2.2.2身份證號碼：[教師身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[教師電子郵箱]3.招聘職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.1.1自然教育教師3.2工作內(nèi)容3.2.1負責(zé)制定和實施自然教育課程計劃。3.2.2組織和指導(dǎo)學(xué)生進行戶外教育活動。3.2.3開展自然教育相關(guān)的家長溝通和教育活動。3.2.4參與托管中心的教師培訓(xùn)和發(fā)展活動。3.2.5完成托管中心交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間：每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作時間]小時。4.1.2工作日：周一至周五。4.1.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2工作地點4.2.1工作地點：[托管中心地址]5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：[具體金額]元/月。5.1.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。5.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年假。6.教師責(zé)任與義務(wù)6.1教學(xué)責(zé)任6.1.1確保教學(xué)活動符合國家教育方針和政策。6.1.2確保教學(xué)內(nèi)容和方法的科學(xué)性、趣味性和安全性。6.1.3對學(xué)生的教育和成長負責(zé)。6.2日常管理責(zé)任6.2.1負責(zé)學(xué)生日常行為的引導(dǎo)和管理。6.2.2參與托管中心的日常管理工作。6.3其他責(zé)任與義務(wù)6.3.1遵守托管中心的各項規(guī)章制度。6.3.2維護托管中心的聲譽和形象。7.托管中心責(zé)任與義務(wù)7.1資源提供7.1.1提供必要的教學(xué)設(shè)備和資源。7.1.2提供安全的戶外活動場所。7.2環(huán)境保障7.2.2確保學(xué)生的人身安全。7.3其他責(zé)任與義務(wù)7.3.1按時支付教師的薪酬和福利。7.3.2為教師提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1托管中心將每年為教師提供至少[具體天數(shù)]天的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括自然教育理論、教學(xué)方法、安全知識等。8.1.3培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、在線課程、實地考察等。8.2發(fā)展機會8.2.1教師有權(quán)利參與托管中心組織的各類專業(yè)發(fā)展活動。8.2.2教師可根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，向托管中心提出發(fā)展建議。9.教師考核與評價9.1考核方式9.1.1托管中心將每年對教師進行一次綜合考核。9.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。9.2評價標準9.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)計劃完成情況、學(xué)生進步情況等。9.2.2學(xué)生滿意度：通過學(xué)生反饋、家長評價等方式收集。9.2.3工作態(tài)度：依據(jù)工作紀律、團隊合作、創(chuàng)新能力等。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為[具體期限]，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方均無違約行為。10.2.2教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大教學(xué)事故。11.違約責(zé)任11.1教師違約11.1.1教師提前解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知托管中心，并支付違約金[具體金額]元。11.1.2教師違反工作紀律，托管中心有權(quán)解除合同。11.2托管中心違約11.2.1托管中心未按時支付薪酬，需向教師支付違約金[具體金額]元。11.2.2托管中心未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，需向教師支付違約金[具體金額]元。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]天內(nèi)，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰻幾h解決請求。12.2.2雙方應(yīng)自收到爭議解決請求之日起[具體天數(shù)]天內(nèi)，進行友好協(xié)商。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方均無續(xù)簽意愿。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。14.2.2通知送達日期以實際收到日期為準。14.3合同附件14.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、資源支持或中介服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方范圍15.2.1.1教育資源提供商15.2.1.2專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)15.2.1.3中介機構(gòu)15.2.1.4法律顧問15.2.1.5保險經(jīng)紀15.2.1.6其他相關(guān)服務(wù)提供者16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方，并說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益等。16.2介入審批16.2.1對方應(yīng)在收到介入申請后的[具體天數(shù)]天內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1若雙方同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額指第三方因履行本合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額條款17.3.1在第三方介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)明確約定責(zé)任限額條款，包括：17.3.1.1第三方責(zé)任限額的具體金額。17.3.1.2責(zé)任限額的有效期限。17.3.1.3超出責(zé)任限額部分的賠償處理方式。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)、資源支持或中介服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。18.2.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，并達到約定的服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方責(zé)任18.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2第三方責(zé)任賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失和違約金。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確各自的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。19.1.2第三方責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，超出部分由甲乙雙方承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利。19.2.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得干預(yù)第三方正常履行合同義務(wù)。19.3溝通與協(xié)調(diào)19.3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的協(xié)調(diào)工作，共同維護合同的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.自然教育課程計劃詳細要求：包括課程目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等。說明：課程計劃應(yīng)與托管中心的自然教育理念相符，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和趣味性。2.教學(xué)資源清單詳細要求：列出所有用于教學(xué)的資源，如教材、教具、場地等。說明：資源清單應(yīng)確保教學(xué)活動的順利進行，包括所有必要的教學(xué)輔助材料。3.師生安全管理制度詳細要求：制定詳細的安全管理制度，包括應(yīng)急預(yù)案、安全檢查等。說明：安全管理制度應(yīng)確保學(xué)生的人身安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。4.教師考核評價表詳細要求：包含考核指標、評價標準、評價過程等。說明：考核評價表應(yīng)客觀、公正地反映教師的教學(xué)水平和工作表現(xiàn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)確保第三方服務(wù)符合合同要求，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.合同簽訂文件詳細要求：包括合同文本、簽字蓋章等。說明：合同簽訂文件是合同生效的法律依據(jù)，應(yīng)妥善保管。7.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：記錄每次薪酬發(fā)放的金額、時間、原因等。說明：薪酬發(fā)放記錄是甲乙雙方履行合同義務(wù)的重要證據(jù)。8.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決的過程、結(jié)果等。說明：爭議解決文件是解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為違約行為：未按時完成教學(xué)工作，違反工作紀律。責(zé)任認定：教師需向托管中心支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任。示例：教師因個人原因未能按時完成課程計劃，導(dǎo)致教學(xué)進度滯后。2.托管中心違約行為違約行為：未按時支付教師薪酬，未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認定：托管中心需向教師支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：托管中心未按時支付教師薪酬，導(dǎo)致教師生活困難。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，違反合同約定。責(zé)任認定：第三方需向甲乙雙方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的教育資源不符合合同約定，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。4.爭議解決違約行為違約行為：未按約定進行爭議解決，拖延爭議解決時間。責(zé)任認定：違約方需承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的額外費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：一方在爭議解決過程中故意拖延，導(dǎo)致爭議解決時間延長。全文完。二零二四版托管中心教師自然教育聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1托管中心基本信息2.2教師基本信息3.教師聘用資格3.1聘用資格要求3.2資格審核程序4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.2教師義務(wù)5.工作內(nèi)容與安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時間安排6.工資與待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3獎金與補貼7.工作條件與環(huán)境7.1工作條件7.2工作環(huán)境8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“托管中心”指（具體名稱）。1.1.2“教師”指被托管中心聘用的自然教育教師。1.1.3“自然教育”指以自然環(huán)境為背景，通過實踐活動進行的教育活動。1.1.4“本合同”指本托管中心教師自然教育聘用協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則具有本條所定義的含義。第二條雙方信息2.1托管中心基本信息2.1.1名稱：（具體名稱）2.1.2地址：（具體地址）2.1.3聯(lián)系人：（具體姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（具體電話號碼）2.2教師基本信息2.2.1姓名：（具體姓名）2.2.2身份證號碼：（具體身份證號碼）2.2.3聯(lián)系電話：（具體電話號碼）2.2.4電子郵箱：（具體電子郵箱地址）第三條教師聘用資格3.1聘用資格要求3.1.1教師應(yīng)具備自然教育相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或資格證書。3.2資格審核程序3.2.1托管中心將根據(jù)教師提供的材料進行初步審核。3.2.2通過初步審核的教師將參加面試。3.2.3面試合格者將被聘用。第四條教師職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.1.1負責(zé)自然教育課程的規(guī)劃、實施和評估。4.1.2負責(zé)學(xué)生的日常管理和安全教育。4.1.3參與托管中心的教研活動和工作會議。4.2教師義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)和托管中心的規(guī)章制度。4.2.2維護托管中心的聲譽和利益。4.2.3保守工作秘密，不得泄露學(xué)生和托管中心的個人信息。第五條工作內(nèi)容與安排5.1工作內(nèi)容5.1.1根據(jù)托管中心的教學(xué)計劃和課程安排，進行自然教育課程的教學(xué)。5.1.2組織和參與學(xué)生課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和特長。5.1.3與家長保持溝通，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和進展。5.2工作時間安排5.2.1工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天（具體小時數(shù)）小時。5.2.2具體工作時間由托管中心根據(jù)教學(xué)需要和工作計劃安排。第六條工資與待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資：根據(jù)教師職稱和經(jīng)驗確定。6.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。6.2工資支付方式6.2.1工資按月支付，每月（具體日期）前發(fā)放。6.2.2工資支付至教師指定的銀行賬戶。6.3獎金與補貼6.3.1托管中心將根據(jù)國家規(guī)定和實際情況為教師提供相應(yīng)的獎金和補貼。第七條工作條件與環(huán)境7.1工作條件7.1.1托管中心將為教師提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。7.1.2托管中心將保障教師的人身安全和健康。7.2工作環(huán)境第一部分：合同如下：第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1托管中心將為教師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于自然教育理論、教學(xué)方法、安全知識等。8.1.2培訓(xùn)將包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部專業(yè)培訓(xùn)，教師需積極參加。8.2發(fā)展機會8.2.1教師有權(quán)利申請參加由托管中心組織的各類學(xué)術(shù)交流和研討會。8.2.2托管中心將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機會。第九條教師考核與評價9.1考核方式9.1.1托管中心將采用定期的教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生反饋、同事評價等方式對教師進行考核。9.1.2考核結(jié)果將作為教師工資調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。9.2評價標準9.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。9.2.2工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團隊合作精神、紀律性等。9.2.3學(xué)生評價：學(xué)生的滿意度、參與度、進步情況等。第十條合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為（具體時間），自（具體日期）起至（具體日期）止。10.2續(xù)簽條件10.2.1在合同到期前，雙方均可根據(jù)工作需要和教師表現(xiàn)提出續(xù)簽意向。10.2.2續(xù)簽需滿足國家相關(guān)法律法規(guī)和托管中心的規(guī)章制度。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師嚴重違反本合同約定，經(jīng)托管中心書面警告后仍未改正的。11.1.2托管中心因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。11.2.2教師因個人原因提出辭職，并提前（具體天數(shù)）書面通知托管中心的。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.1.1教師違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2托管中心違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任賠償12.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至（具體地點）的（具體機構(gòu)）進行調(diào)解。第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由甲乙任何一方邀請介入的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方范圍1.2.1第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商、設(shè)施維護服務(wù)商等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的介入目的、范圍、期限和費用。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成相應(yīng)任務(wù)的能力和資質(zhì)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.1.2若第三方責(zé)任超過合同約定限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照實際損失全額賠償。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并與第三方協(xié)商一致。6.2合同變更后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照變更后的合同約定執(zhí)行。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件7.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。7.1.2甲乙雙方或第三方單方解除合同。7.2第三方介入終止程序7.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行書面確認。7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將第三方介入爭議提交至（具體地點）的（具體機構(gòu)）進行調(diào)解。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。9.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入合同解除條件10.1.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面警告后仍未改正的。10.1.2第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2第三方介入合同解除程序10.2.1第三方介入合同解除前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行書面確認。10.2.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用合同詳細要求：包括教師個人信息、聘用條件、工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等。說明：本附件為合同主體，詳細規(guī)定了教師的聘用細節(jié)。2.教師資格證明文件詳細要求：包括教師資格證書、學(xué)歷證明、相關(guān)培訓(xùn)證書等。說明：本附件用于證明教師具備聘用所需的資格。3.工作時間表詳細要求：包括教師每周的工作日、工作時間、休息日等。說明：本附件用于明確教師的工作時間安排。4.工資支付明細詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼等支付方式和時間。說明：本附件用于記錄教師的工資支付情況。5.教師培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄教師的培訓(xùn)情況。6.教師考核評價報告詳細要求：包括考核時間、考核方式、評價結(jié)果等。說明：本附件用于記錄教師的考核評價情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)定爭議解決的具體方式。9.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成教學(xué)工作，未經(jīng)批準擅自離職等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定。示例：教師未按時完成教學(xué)工作，經(jīng)警告后仍未改正，托管中心有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因此造成的損失。2.托管中心違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資，未提供必要的工作條件等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定。示例：托管中心未按時支付教師工資，教師有權(quán)要求托管中心支付工資及賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露保密信息等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定。示例：第三方泄露保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定解除合同，違反合同解除程序等。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失進行認定。示例：一方未按合同約定解除合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四版托管中心教師自然教育聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1托管中心名稱2.2教師姓名2.3雙方聯(lián)系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.職責(zé)與義務(wù)4.1托管中心職責(zé)4.2教師職責(zé)4.3教師義務(wù)5.教學(xué)內(nèi)容與方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)評估6.工作時間與安排6.1工作時間6.2工作日6.3休息日7.工資與待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險和福利8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展8.3職稱評定9.教師行為規(guī)范9.1行為準則9.2保密協(xié)議9.3懲戒措施10.教師考核與評價10.1考核標準10.2評價方式10.3考核結(jié)果11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止程序13.違約責(zé)任13.1托管中心違約責(zé)任13.2教師違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他條款14.1適用法律14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“托管中心”指本協(xié)議約定的提供自然教育服務(wù)的機構(gòu)名稱。1.1.2“教師”指本協(xié)議約定的受聘于托管中心從事自然教育工作的個人。1.1.3“協(xié)議”指本合同的全稱。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“自然教育”是指以自然環(huán)境為背景，通過體驗式學(xué)習(xí)，促進兒童身心健康發(fā)展的一種教育方式。1.2.2本協(xié)議中的“教學(xué)活動”指教師按照托管中心的要求，組織開展的自然教育活動。2.雙方基本信息2.1托管中心名稱：[托管中心全稱]2.2教師姓名：[教師姓名]2.3雙方聯(lián)系方式：2.3.1托管中心聯(lián)系方式：[托管中心聯(lián)系電話]，[托管中心電子郵箱]2.3.2教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]，[教師電子郵箱]3.聘用期限3.1起始日期：[聘用起始日期]3.2結(jié)束日期：[聘用結(jié)束日期]3.3試用期：[試用期時長]，試用期屆滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式合同。4.職責(zé)與義務(wù)4.1托管中心職責(zé)：4.1.1提供符合自然教育要求的場地、設(shè)施和資源。4.1.2制定教學(xué)計劃并監(jiān)督執(zhí)行。4.1.3對教師進行培訓(xùn)和考核。4.2教師職責(zé)：4.2.1按照教學(xué)計劃開展自然教育活動。4.2.2確保教學(xué)活動安全有序。4.2.3跟進學(xué)生學(xué)習(xí)和成長情況。4.3教師義務(wù)：4.3.1遵守國家法律法規(guī)和托管中心規(guī)章制度。4.3.2維護托管中心聲譽，不得泄露工作秘密。5.教學(xué)內(nèi)容與方法5.1教學(xué)內(nèi)容：5.1.1根據(jù)兒童年齡特點，設(shè)計富有教育意義的教學(xué)活動。5.1.2結(jié)合自然環(huán)境，開展生態(tài)、環(huán)保、自然科學(xué)等方面的教育。5.2教學(xué)方法：5.2.1采用體驗式、互動式、探究式等教學(xué)方法。5.2.2注重培養(yǎng)兒童的觀察力、思考力和實踐能力。5.3教學(xué)評估：5.3.1定期對教學(xué)活動進行評估，以不斷提高教學(xué)質(zhì)量。5.3.2教學(xué)評估結(jié)果作為教師考核和晉升的重要依據(jù)。6.工作時間與安排6.1工作時間：6.1.1教師每周工作時間不超過[每周工作小時數(shù)]小時。6.1.2工作時間安排由托管中心根據(jù)教學(xué)計劃和教師實際情況制定。6.2工作日：6.2.1教師工作日為[每周工作日數(shù)]天。6.2.2工作日具體時間由托管中心與教師協(xié)商確定。6.3休息日：6.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假待遇。6.3.2休息日安排由托管中心根據(jù)教學(xué)計劃和教師實際情況制定。7.工資與待遇7.1基本工資：7.1.1教師基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。7.1.2基本工資按月支付，支付日為每月[支付日]。7.2績效獎金：7.2.1教師年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。7.2.2績效獎金數(shù)額為[績效獎金數(shù)額]元/年。7.3社會保險和福利：7.3.1托管中心依法為教師繳納社會保險。7.3.2托管中心為教師提供法定節(jié)假日、年假、事假等福利待遇。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：8.1.1托管中心將為教師提供自然教育相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2教師每年至少參加一次由托管中心組織的專業(yè)培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展：8.2.1教師可根據(jù)自身情況申請參加專業(yè)職稱評定。8.2.2托管中心支持教師的專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。8.3職稱評定：8.3.1教師需按照國家相關(guān)職稱評定標準準備評定材料。8.3.2托管中心協(xié)助教師完成職稱評定手續(xù)。9.教師行為規(guī)范9.1行為準則：9.1.1教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，維護學(xué)生權(quán)益。9.1.2教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害托管中心形象的行為。9.2保密協(xié)議：9.2.1教師應(yīng)對工作中接觸到的學(xué)生信息、教學(xué)資料等保密。9.2.2保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后[保密期限]年。9.3懲戒措施：9.3.1教師違反本合同規(guī)定，托管中心有權(quán)給予警告、記過、降職等處分。9.3.2教師嚴重違反合同規(guī)定，托管中心有權(quán)解除合同。10.教師考核與評價10.1考核標準：10.1.1教師考核主要包括工作態(tài)度、教學(xué)能力、學(xué)生滿意度等方面。10.1.2考核標準由托管中心制定，并向教師公布。10.2評價方式：10.2.1教師考核采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。10.2.2考核結(jié)果作為教師獎懲和晉升的依據(jù)。10.3考核結(jié)果：10.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.3.2教師年度考核不合格，托管中心有權(quán)解除合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)生個人信息、教學(xué)計劃、教學(xué)方法等涉及托管中心商業(yè)秘密的內(nèi)容。11.1.2托管中心與教師之間簽訂的協(xié)議內(nèi)容。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3違約責(zé)任：11.3.1教師違反保密條款，造成托管中心損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，解除本合同。12.1.2教師違反合同約定，托管中心有權(quán)解除合同。12.1.3托管中心因故終止教學(xué)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2終止條件：12.2.1教師死亡或喪失勞動能力。12.2.2教師因故離職或退休。12.2.3托管中心因故終止合同。12.3解除或終止程序：12.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前[解除或終止通知期限]日書面通知對方。12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1托管中心違約責(zé)任：13.1.1托管中心未按合同約定支付工資或福利的，應(yīng)支付違約金。13.1.2托管中心違反保密條款，造成教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2教師違約責(zé)任：13.2.1教師未按合同約定履行職責(zé)，托管中心有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2教師違反保密條款，造成托管中心損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3違約賠償：13.3.1雙方違約，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他條款14.1適用法律：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議解決：14.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)計劃、考核標準、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.1.2第三方服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額16.1.1第三方對本合同項下義務(wù)的履行，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。16.2責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，免除其責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)費用17.1.1第三方提供服務(wù)的費用，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。17.1.2服務(wù)費用支付方式、時間及金額應(yīng)在合同中明確約定。17.2服務(wù)質(zhì)量17.2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。17.2.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各