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商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同范本年通用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):?jiǎn)挝幻Q:__________法定代表人:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動(dòng)者):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位(甲方)甲方作為一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營的商場(chǎng),具有用工主體資格,能夠依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動(dòng)者(乙方)乙方具備與所從事工作相適應(yīng)的能力和資格,愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動(dòng)。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期(1)本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。(2)在試用期內(nèi),甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容(1)乙方同意在甲方商場(chǎng)從事__________工作。(2)乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:__________,具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準(zhǔn)。(3)乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方商場(chǎng),地址為__________。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間(1)甲方實(shí)行__________工時(shí)制度,乙方的工作時(shí)間為__________。(2)因工作需要,甲方可以依法安排乙方加班,但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假(1)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。(2)乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方的月工資為__________元。(2)甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。(3)乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整辦法由甲方制定。2.支付方式甲方將通過__________方式(如銀行轉(zhuǎn)賬)支付乙方工資,乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)(1)甲方按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。2.福利待遇(1)甲方為乙方提供__________福利待遇(如工作餐、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等),具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。(2)甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn),適時(shí)調(diào)整福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件,包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等,保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;__________(其他解除合同的情形)。(3)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止合同的情形(1)本合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)(1)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。(2)保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年。2.競(jìng)業(yè)限制(1)未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本合同履行期間及離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。(2)在競(jìng)業(yè)限制期間,甲方將按照__________標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任(1)如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。(2)如甲方違反本合同約定解除或終止本合同,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方違約責(zé)任(1)如乙方違反本合同約定解除本合同,或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。(2)如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在接到調(diào)解申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,雙方應(yīng)當(dāng)履行。3.仲裁(1)如調(diào)解不成,或一方不愿意調(diào)解的,雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(2)仲裁裁決為終局裁決的,雙方應(yīng)當(dāng)履行。仲裁裁決為非終局裁決的,任何一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.訴訟(1)如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。(2)訴訟期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款(1)__________(2)__________2.特別約定(1)__________(2)__________十三、其他事項(xiàng)1.合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一
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