二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習生新勞動合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習生新勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準4.2社會保險及公積金繳納4.3其他福利待遇5.實習期間的管理與考核5.1實習生職責5.2用人單位管理5.3考核辦法及結(jié)果6.實習期間的權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益6.2用人單位責任7.實習期間的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.合同爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2合同附件10.3合同生效條件11.合同附件清單11.1附件一：實習生入職登記表11.2附件二：實習協(xié)議書11.3附件三：實習考核表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.合同變更與解除14.1變更條件14.2解除條件14.3變更與解除程序第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生身份證號碼1.1.3實習生聯(lián)系方式1.1.4實習生住址1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2用人單位注冊號1.2.3用人單位法定代表人1.2.4用人單位聯(lián)系方式1.2.5用人單位地址2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責2.2工作內(nèi)容描述2.2.1具體工作內(nèi)容2.2.2工作要求2.3工作地點2.3.1實習地點2.3.2工作環(huán)境3.實習期限3.1實習開始日期3.1.1實習開始時間3.2實習結(jié)束日期3.2.1實習結(jié)束時間3.2.2實習期限確認4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準4.1.1基本工資4.1.2業(yè)績獎金4.2社會保險及公積金繳納4.2.1社會保險繳納比例4.2.2公積金繳納比例4.3其他福利待遇4.3.1休息休假4.3.2假期安排4.3.3培訓機會5.實習期間的管理與考核5.1實習生職責5.1.1工作職責5.1.2遵守規(guī)章制度5.2用人單位管理5.2.1管理制度5.2.2考勤制度5.3考核辦法及結(jié)果5.3.1考核方式5.3.2考核結(jié)果6.實習期間的權(quán)益保障6.1實習生權(quán)益6.1.1實習生權(quán)益內(nèi)容6.1.2權(quán)益保障措施6.2用人單位責任6.2.1用人單位責任內(nèi)容6.2.2責任追究方式7.實習期間的保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1保密信息范圍7.1.2保密信息定義7.2保密期限7.2.1保密期限起止時間7.2.2保密期限延長條件7.3違約責任7.3.1違約情形7.3.2違約責任承擔方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生解除合同條件8.1.1.1實習生提出解除合同的情形8.1.1.2實習生解除合同程序8.1.2用人單位解除合同條件8.1.2.1用人單位提出解除合同的情形8.1.2.2用人單位解除合同程序8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止通知8.3.2解除或終止手續(xù)8.3.3解除或終止日期9.合同爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1內(nèi)部協(xié)商9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁機構(gòu)9.2.2人民法院10.其他約定事項10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1實習生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)10.1.2用人單位擁有的知識產(chǎn)權(quán)10.2合同附件10.2.1合同附件清單10.2.2附件一：實習工作計劃10.2.3附件二：實習考核標準10.3合同生效條件10.3.1合同簽署10.3.2合同登記備案11.合同附件清單11.1附件一：實習生入職登記表11.2附件二：實習協(xié)議書11.3附件三：實習考核表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人12.3.1實習生簽名12.3.2用人單位代表簽名12.3.3蓋章13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件13.2.1合同簽署13.2.2法定代表人或授權(quán)代表簽字13.2.3相關法律法規(guī)要求的其他條件14.合同變更與解除14.1變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2法律法規(guī)允許的變更情形14.2解除條件14.2.1合同解除條件14.2.2解除程序14.3變更與解除程序14.3.1變更或解除通知14.3.2變更或解除手續(xù)14.3.3變更或解除日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.1.2第三方應當具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不承擔超出其服務范圍的合同責任。15.2.2第三方的責任范圍和責任限額應在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務職責。15.3.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關系。15.4.2第三方在合同中的角色僅限于提供中介、咨詢、培訓等服務，不參與合同履行的實質(zhì)性內(nèi)容。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務費用等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在補充協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認。16.3第三方違約責任16.3.1第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任。16.3.2第三方違約責任包括但不限于賠償甲乙雙方的直接損失、支付違約金等。16.4第三方介入對合同履行的影響16.4.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務。16.4.2第三方介入后，甲乙雙方應確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在補充協(xié)議中明確變更內(nèi)容。17.2本合同的變更不影響第三方在本合同中的權(quán)利義務。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在補充協(xié)議中明確終止事宜。18.2本合同的終止不影響第三方在本合同中的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生入職登記表要求：包含實習生個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本情況，以便于用人單位進行管理和考核。2.附件二：實習協(xié)議書要求：詳細約定實習生的實習崗位、工作內(nèi)容、實習期限、工資待遇、考核標準等。說明：作為本合同的重要補充，明確了實習生的權(quán)利和義務。3.附件三：實習考核表要求：根據(jù)實習崗位特點，設定考核指標和評分標準。說明：用于對實習生進行定期考核，評估其實習表現(xiàn)。4.附件四：實習工作計劃要求：明確實習期間的工作任務、時間安排、預期成果等。說明：幫助實習生了解實習工作內(nèi)容，確保實習目標的實現(xiàn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定實習生在實習期間及離職后對用人單位保密信息的保護義務。說明：保護用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：實習結(jié)束證明要求：證明實習生的實習經(jīng)歷，用于實習生后續(xù)求職和升學等事宜。說明：由用人單位出具，作為實習生實習經(jīng)歷的證明。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的范圍、責任、費用等。說明：當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，作為補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1違反實習規(guī)定，影響正常工作秩序。1.2未按照實習要求完成工作任務。1.3泄露用人單位保密信息。1.4嚴重違反勞動紀律，損害用人單位利益。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。2.用人單位違約行為2.1未按照合同約定支付實習工資。2.2未提供實習崗位及工作內(nèi)容。2.3侵犯實習生合法權(quán)益。2.4未履行合同約定的保密義務。責任認定：用人單位應承擔違約責任，賠償實習生因此造成的損失。3.第三方違約行為3.1未按照協(xié)議約定提供服務。3.2提供的服務質(zhì)量不符合要求。3.3泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。3.4嚴重違反合同約定。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習生新勞動合同示范文本2合同編號_________一、合同主體甲方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景鑒于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，為滿足企業(yè)對專業(yè)人才的迫切需求，甲方?jīng)Q定開展實習生培養(yǎng)計劃，旨在通過實習生的實習，提高企業(yè)的運營效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，是指從事互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)務的企業(yè)，包括但不限于網(wǎng)站建設、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡運營、電子商務等領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指在本合同約定的實習期間，由乙方推薦至甲方實習的人員。（2）實習崗位：指甲方為實習生提供的實習崗位，包括但不限于技術(shù)、市場、運營、設計等。（3）實習工資：指甲方按照本合同約定支付給乙方的實習生工資。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對實習生的實習工作進行指導和監(jiān)督。（2）甲方應提供實習崗位所需的硬件、軟件及工作環(huán)境。（3）甲方應按照本合同約定支付實習工資。（4）甲方應尊重實習生的合法權(quán)益，保障實習生的實習期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)推薦符合甲方要求的實習生。（3）乙方應協(xié)助甲方對實習生進行實習期間的考核和評價。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方按照本合同約定為實習生提供實習崗位。（2）乙方按照本合同約定推薦實習生至甲方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿。（2）因乙方原因?qū)е聦嵙暽鸁o法繼續(xù)實習。（3）因甲方原因?qū)е聦嵙暽鸁o法繼續(xù)實習。6.3終止程序（1）甲方與乙方協(xié)商一致，可終止本合同。（2）如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應向乙方支付實習工資。（2）乙方應將本合同終止情況通知實習生。（3）本合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習工資：甲方應按照約定的標準支付給乙方實習期間的工資。（2）社會保險及公積金：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）實習補貼：甲方根據(jù)乙方在實習期間的實際表現(xiàn)，可提供一定的實習補貼。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）實習工資：每月支付一次，于每月的固定日期前支付。（2）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納，由甲方代扣代繳。（3）實習補貼：根據(jù)實際情況，在約定的時間內(nèi)支付。7.3支付時間（1）實習工資：每月的固定日期前支付。（2）社會保險及公積金：每月的固定日期前支付。（3）實習補貼：根據(jù)實際情況，在約定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應確保支付的費用準確無誤。（2）乙方應提供有效的收款賬戶信息，以便甲方進行支付。（3）甲方支付費用后，乙方應在收到款項后及時確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習工資的，應按照銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供實習崗位的，應賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間提供實習生信息的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方提供的實習生不符合合同約定的，應賠償甲方因此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可以是現(xiàn)金支付、抵扣實習工資等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容主要包括：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）乙方在實習期間獲取的甲方信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至實習期限結(jié)束后的兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交相關調(diào)解機構(gòu)調(diào)解或申請仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在實習期間。（2）乙方因違反合同約定被解除合同。（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在實習期間，不得將本合同內(nèi)容泄露給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在實習期間對乙方進行考核和評價的權(quán)利。（2）乙方在實習期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式確認。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方在實習期間的學習和工作。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、郵件、電話等方式保持溝通，及時解決實習期間的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方簽訂的其他合同或協(xié)議不構(gòu)成對本合同的修改或補充。16.3增減條款本合同的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位描述3.實習協(xié)議書4.社會保險及公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協(xié)議9.協(xié)助與配合記錄10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方實習工資。b.未按約定提供實習崗位。c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按時提供實習生信息。b.提供的實習生不符合合同約定。c.違反保密條款，泄露甲方信息。2.違約行為認定：違約行為的認定應根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行。甲方和乙方應提供相關證據(jù)以證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。3.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.仲裁：指雙方同意將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。5.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生進行溝通，了解不滿意的原因，調(diào)整實習崗位或提供其他支持。2.問題：實習生在實習期間出現(xiàn)安全問題。解決辦法：立即采取措施確保實習生安全，并調(diào)查原因，加強安全管理。3.問題：實習生離職率較高。解決辦法：分析離職原因，改善工作環(huán)境，提高實習生待遇和福利。4.問題：實習生與甲方發(fā)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議，必要時尋求法律幫助。5.問題：合同條款不明確。解決辦法：及時修改和完善合同條款，確保合同內(nèi)容的清晰和明確。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方定義第三方是指在實習生培養(yǎng)過程中，由甲方指定的，提供實習崗位或