二零二五年版事業(yè)單位臨時聘用合同范本匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年版事業(yè)單位臨時聘用合同范本匯編本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的主體資格1.3合同簽訂的程序2.合同的基本內(nèi)容2.1合同的標的2.2合同的期限2.3合同的薪酬待遇2.4工作時間和休息休假2.5社會保險和福利待遇2.6保密條款2.7競業(yè)限制條款3.合同的履行3.1工作內(nèi)容與職責3.2工作地點與工作環(huán)境3.3工作成果與質(zhì)量要求3.4工作監(jiān)督與考核3.5違約責任4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.2合同解除的條件4.3合同解除的程序4.4合同解除的后果5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決費用6.合同的終止6.1合同終止的條件6.2合同終止的程序6.3合同終止的后果7.合同的續(xù)簽7.1續(xù)簽的條件7.2續(xù)簽的程序7.3續(xù)簽的內(nèi)容8.合同的解除與終止補償8.1解除與終止補償?shù)臉藴?.2解除與終止補償?shù)挠嬎惴椒?.3解除與終止補償?shù)闹Ц斗绞?.合同的備案與生效9.1合同備案的要求9.2合同備案的程序9.3合同生效的條件10.合同的附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：社會保險和福利待遇明細表11.合同的簽署與生效11.1合同簽署的要求11.2合同簽署的程序11.3合同生效的時間12.合同的解除與終止通知12.1解除與終止通知的要求12.2解除與終止通知的程序12.3解除與終止通知的后果13.合同的保密與信息保護13.1保密范圍13.2保密義務13.3信息保護措施14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的主體資格甲方為具有合法經(jīng)營資格的事業(yè)單位，乙方為具備相應勞動能力的自然人。1.3合同簽訂的程序1.3.1雙方協(xié)商一致，就合同內(nèi)容達成書面協(xié)議。1.3.2雙方簽署合同文本，并由法定代表人或授權代表簽字或蓋章。1.3.3甲方將合同文本報送上級主管部門備案。2.合同的基本內(nèi)容2.1合同的標的本合同的標的是乙方在甲方從事的臨時性、輔助性工作。2.2合同的期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同的薪酬待遇2.3.1乙方每月工資為人民幣元，按月支付。2.3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假待遇。2.4工作時間和休息休假2.4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。2.4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.5社會保險和福利待遇2.5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。2.6保密條款2.6.1乙方應對甲方在工作中了解的保密信息予以保密。2.6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。2.7競業(yè)限制條款2.7.1乙方在本合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務領域內(nèi)的同業(yè)競爭單位任職或兼職。2.7.2甲方因乙方違反競業(yè)限制條款而產(chǎn)生的損失，乙方應承擔相應責任。3.合同的履行3.1工作內(nèi)容與職責乙方應按照甲方要求，完成工作任務，履行崗位職責。3.2工作地點與工作環(huán)境乙方工作地點為甲方指定地點，工作環(huán)境符合國家規(guī)定標準。3.3工作成果與質(zhì)量要求乙方應保證工作成果符合甲方要求的質(zhì)量標準。3.4工作監(jiān)督與考核甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，考核結果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.5違約責任3.5.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。3.5.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。4.合同的變更與解除4.1合同變更的條件4.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。4.1.2因不可抗力導致合同無法履行。4.2合同解除的條件4.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。4.2.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。4.2.3甲方因不可抗力導致合同無法履行，有權解除合同。4.3合同解除的程序4.3.1雙方書面通知對方解除合同。4.3.2甲方應向乙方支付解除合同期間的工資。4.4合同解除的后果4.4.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行剩余義務。4.4.2合同解除后，乙方應將工作成果移交給甲方。5.爭議解決5.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。5.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。6.合同的終止6.1合同終止的條件6.1.1合同期限屆滿。6.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。6.1.3甲方因不可抗力導致合同無法履行，有權終止合同。6.2合同終止的程序6.2.1雙方書面通知對方終止合同。6.2.2甲方應向乙方支付終止合同期間的工資。6.3合同終止的后果6.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定履行剩余義務。6.3.2合同終止后，乙方應將工作成果移交給甲方。8.合同的解除與終止補償8.1解除與終止補償?shù)臉藴?.1.1合同解除或終止時，甲方應按照乙方在本單位的工作年限和工資水平，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。8.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋好吭鹿べY乘以工作年限，但最高不超過六個月工資。8.2解除與終止補償?shù)挠嬎惴椒?.2.1乙方工作年限滿一年不滿三年的，經(jīng)濟補償按每月工資的50%計算。8.2.2乙方工作年限滿三年不滿五年的，經(jīng)濟補償按每月工資的60%計算。8.2.3乙方工作年限滿五年不滿十年的，經(jīng)濟補償按每月工資的70%計算。8.3解除與終止補償?shù)闹Ц斗绞?.3.1解除或終止合同后的次月，甲方應一次性支付乙方經(jīng)濟補償。8.3.2支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。9.合同的備案與生效9.1合同備案的要求9.1.1甲方應在合同簽訂后的十個工作日內(nèi)，將合同文本報送上級主管部門備案。9.1.2備案材料應包括合同文本、雙方身份證明等。9.2合同備案的程序9.2.1甲方填寫備案申請表，提交備案材料。9.2.2上級主管部門審核備案材料，對符合要求的合同予以備案。9.3合同生效的條件9.3.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3.2合同備案手續(xù)齊全。10.合同的附件10.1附件一：工作職責說明書10.1.1詳細列明乙方的工作職責、工作標準、考核指標等。10.2附件二：薪酬待遇明細表10.2.1明確乙方工資構成、支付時間、支付方式等。10.3附件三：社會保險和福利待遇明細表10.3.1列明乙方應享受的社會保險和福利待遇，包括繳納比例、待遇標準等。11.合同的簽署與生效11.1合同簽署的要求11.1.1合同應由雙方法定代表人或授權代表簽署。11.1.2簽署時，雙方應核對合同內(nèi)容，確保無誤。11.2合同簽署的程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署合同文本。11.2.2合同簽署后，雙方應各自保留一份合同副本。11.3合同生效的時間11.3.1合同自雙方簽署之日起生效。12.合同的解除與終止通知12.1解除與終止通知的要求12.1.1解除或終止合同的通知應書面形式發(fā)出。12.1.2通知內(nèi)容應包括合同解除或終止的原因、日期等。12.2解除與終止通知的程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，發(fā)出解除或終止合同的通知。12.2.2通知應在合同解除或終止前至少提前一個月發(fā)出。12.3解除與終止通知的后果12.3.1收到解除或終止通知的一方，應按照通知要求履行合同解除或終止的相關義務。13.合同的保密與信息保護13.1保密范圍13.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。13.2保密義務13.2.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。13.3信息保護措施13.3.1乙方應采取必要措施，確保保密信息的安全。14.其他約定事項14.1合同的修改與補充14.1.1本合同內(nèi)容的修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.2修改或補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同的終止與終止后義務14.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定履行終止后的義務。14.2.2乙方應將工作成果、資料等移交給甲方。14.3合同的管轄和法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務、咨詢、評估、技術支持等服務的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、技術咨詢、項目評估、法律咨詢、財務審計等。16.第三方介入的引入與審批16.1引入16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入本合同的履行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應共同確定第三方的資質(zhì)和能力。16.2審批16.2.1引入第三方后，甲乙雙方應將第三方的相關信息報送上級主管部門審批。16.2.2審批通過后方可正式引入第三方介入本合同。17.第三方介入的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保服務質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。17.3利益17.3.1第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權益。17.3.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的合理報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.1第三方應明確其在本合同中的具體職責和任務，并與甲乙雙方協(xié)商一致。18.1.2甲乙雙方應明確各自在合同履行過程中的職責和任務，避免職責交叉。18.2責任劃分18.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔全部責任。18.2.2甲乙雙方應各自承擔因自身原因造成的損失。18.3利益劃分18.3.1第三方的服務費用由甲乙雙方按照合同約定支付。18.3.2第三方提供的服務成果，其所有權歸甲乙雙方共有。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任限額為人民幣萬元。19.1.2責任限額以第三方的實際賠償能力為限。19.2責任限額的調(diào)整19.2.1第三方責任限額可根據(jù)市場行情、第三方資質(zhì)和能力等因素進行調(diào)整。19.2.2調(diào)整后的責任限額應書面通知甲乙雙方。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。20.1.2服務合同應與本合同具有同等法律效力。20.2合同履行20.2.1第三方應按照服務合同約定，履行其職責。20.2.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行職責，確保合同目的的實現(xiàn)。20.3合同解除20.3.1第三方在履行職責過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權解除服務合同。20.3.2服務合同解除后，第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：列明乙方的工作職責、工作標準、考核指標、工作流程等，由甲方提供并經(jīng)乙方確認。附件說明：乙方根據(jù)此說明書履行工作職責，甲方據(jù)此進行考核。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎金等組成部分，以及支付時間、支付方式等。附件說明：乙方根據(jù)此明細表了解其薪酬構成，甲方據(jù)此支付工資。3.附件三：社會保險和福利待遇明細表詳細要求：列明乙方應享受的社會保險和福利待遇，包括繳納比例、待遇標準等。附件說明：乙方根據(jù)此明細表了解其社會保險和福利待遇，甲方據(jù)此繳納保險和提供福利。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在履行職務過程中應遵守的保密義務，以及違反保密義務的后果。附件說明：乙方簽署保密協(xié)議，以保護甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在特定領域內(nèi)從事競爭性業(yè)務。附件說明：乙方簽署競業(yè)限制協(xié)議，以保護甲方的商業(yè)利益。6.附件六：第三方服務合同詳細要求：明確第三方服務的內(nèi)容、費用、期限、責任等。附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，作為本合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照工作職責說明書履行工作職責。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。1.4甲方未按照薪酬待遇明細表支付乙方工資。1.5甲方未按照社會保險和福利待遇明細表繳納社會保險費。2.責任認定標準：2.1乙方未履行工作職責，導致工作進度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權要求乙方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。2.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權要求乙方停止從事競爭性業(yè)務，并賠償因此造成的損失。2.4甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪，并按法律規(guī)定支付滯納金。2.5甲方未按時繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并按法律規(guī)定支付滯納金。3.示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務，導致項目延誤，甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失，如項目延期費用等。3.2乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方停止泄露并賠償客戶因此遭受的損失。3.3乙方在合同解除后繼續(xù)在競爭性領域工作，甲方有權要求乙方停止競爭行為并賠償損失。3.4甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪，并按法律規(guī)定支付每月工資的萬分之五作為滯納金。全文完。二零二四年版事業(yè)單位臨時聘用合同范本匯編1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點2.合同期限2.1聘用期限2.2合同起止日期2.3合同續(xù)簽3.職務與工作內(nèi)容3.1職務3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納6.3社會保險待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效與解除的程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（聘用人員姓名）雙方簽訂，甲方為事業(yè)單位，乙方為應聘的臨時聘用人員。1.2合同訂立時間本合同于二零二四年月日簽訂。1.3合同訂立地點本合同在甲方單位所在地簽訂。第二條合同期限2.1聘用期限本合同期限為自年月日起至年月日止，共計月。2.2合同起止日期本合同自年月日起生效，至年月日終止。2.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。第三條職務與工作內(nèi)容3.1職務乙方在本合同期限內(nèi)擔任甲方單位的職務。3.2工作內(nèi)容1.參與部門的日常管理工作；2.承擔部門的專項工作；3.完成甲方單位交辦的其他工作任務。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方單位所在地。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月元。5.2績效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結果，可獲得績效工資。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納乙方的社會保險費由甲方按國家規(guī)定繳納。6.3社會保險待遇乙方在合同期間及合同終止后，依法享受社會保險待遇。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護甲方應確保乙方在工作中享有必要的勞動保護措施。7.2職業(yè)健康甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)甲方應加強安全生產(chǎn)管理，保障乙方在工作中的人身安全。第八條違約責任8.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責；2.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；3.任何一方違反合同約定的保密條款；4.一方違反合同約定的解除或終止條件；5.其他違反合同約定的情況。8.2違約責任1.乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的元；2.甲方違反合同約定的，應向乙方支付違約金，違約金為每月基本工資的元；3.因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3違約賠償違約方應在本合同約定的違約情形發(fā)生后日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方提出書面解除合同，并經(jīng)甲方同意；2.甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，提出解除合同；3.乙方因甲方未履行合同義務，提出解除合同；4.其他依法或雙方約定的解除條件。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法終止合同的情形。9.3合同解除與終止的程序1.提出解除或終止合同的方應提前日書面通知對方；2.雙方應就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商；3.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違約責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會應為本合同爭議解決機構。11.3爭議解決程序1.雙方應向仲裁委員會提交仲裁申請書；2.仲裁委員會受理仲裁申請后，應依法組成仲裁庭；3.仲裁庭應依法進行仲裁，并作出仲裁裁決。第十二條其他約定12.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。12.2其他約定條款補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件本合同解除條件應符合第九條的規(guī)定。13.3合同生效與解除的程序1.合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定；2.合同解除程序應符合第九條的規(guī)定。第十四條合同附件1.乙方的工作職責說明書；2.乙方的工資待遇明細；3.乙方的社會保險繳納明細；4.其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、審計機構等。1.2第三方介入的范圍1.提供招聘、培訓、考核等服務；2.進行資產(chǎn)評估、財務審計等工作；3.提供法律、技術、管理等咨詢服務；4.執(zhí)行合同約定的其他服務。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1甲方責任甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并在合同中明確第三方的責任范圍和責任限額。2.2乙方責任乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助，并確保第三方的工作不影響其正常履行合同義務。2.3第三方責任第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責，并對自身行為承擔相應的法律責任。第三條第三方責任限額的明確3.1責任限額的定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任，甲方和乙方可共同協(xié)商確定的具體金額。3.2責任限額的確定1.第三方責任限額應在合同中明確約定，并由甲乙雙方簽字確認；2.責任限額應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、風險程度及可能造成的損失等因素綜合確定；3.第三方責任限額不得超過合同總金額的。3.3責任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；2.調(diào)整后的責任限額應書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分1.第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任，由第三方自行承擔；2.第三方因履行合同過程中給甲方或乙方造成損失的，第三方應向受損方承擔賠償責任；3.第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方的過錯導致?lián)p失，由過錯方承擔賠償責任。4.2信息保密1.第三方在履行合同過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，應嚴格保密；2.第三方違反保密義務，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。4.3合同變更1.本合同涉及第三方的條款，如需變更，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；2.第三方在收到變更通知后日內(nèi)，未提出異議的，視為同意變更。第五條第三方的選擇與更換5.1選擇甲乙雙方有權自行選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件。5.2更換1.如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；2.更換后的第三方應具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和條件。5.3更換通知1.甲乙雙方更換第三方時，應書面通知原第三方；2.原第三方在收到更換通知后日內(nèi)，未提出異議的，視為同意更換。第六條第三方的權利與義務6.1第三方的權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和協(xié)助；2.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。6.2第三方的義務1.第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責；2.第三方應確保其行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.第三方應妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露。第七條合同終止與解除7.1合同終止1.本合同因第三方介入原因終止，甲乙雙方應協(xié)商一致；2.合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供已履行合同情況的說明。7.2合同解除1.如第三方違約，甲乙雙方有權解除合同；2.合同解除后，第三方應退還甲乙雙方已支付的服務費用，并承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1第三方違約1.第三方違反合同約定的，應向甲乙雙方承擔違約責任；2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2甲乙雙方違約1.甲乙雙方違反合同約定的，應向第三方承擔違約責任；2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式1.第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構1.第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，仲裁委員會為本合同爭議解決機構；2.仲裁委員會應依法組成仲裁庭，并作出仲裁裁決。第十條合同生效與解除10.1合同生效1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；2.第三方在合同生效后日內(nèi)，未提出異議的，視為同意合同內(nèi)容。10.2合同解除1.本合同解除程序應符合第九條的規(guī)定；2.合同解除后，第三方應退還甲乙雙方已支付的服務費用，并承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作標準、考核指標等。說明：乙方工作職責說明書是乙方履行合同義務的重要依據(jù)。2.附件二：乙方工資待遇明細要求：詳細列出乙方的工資構成、支付時間、支付方式等。說明：乙方工資待遇明細是確保乙方獲得合法報酬的依據(jù)。3.附件三：乙方社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：乙方社會保險繳納明細是確保乙方社會保險權益的重要依據(jù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供其資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、相關許可證等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是確保第三方具備相應能力和資質(zhì)的依據(jù)。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務費用等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務內(nèi)容和責任的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，甲乙雙方對合同內(nèi)容進行修改的依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量；一方違反合同約定的保密條款；一方違反合同約定的解除或終止條件；其他違反合同約定的情況。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，違約方應承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償損失以實際損失為計算依據(jù)；違約金為合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。3.示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務，造成甲方損失，乙方應賠償甲方損失金額；甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，甲方有權要求第三方承擔違約責任；一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年版事業(yè)單位臨時聘用合同范本匯編2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責3.1崗位設置3.2崗位職責3.3工作任務4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責任8.違約責任8.1聘用單位違約責任8.2聘用人員違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指聘用單位與聘用人員之間，就聘用人員擔任聘用單位某一崗位工作，明確雙方權利、義務的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范聘用關系，保障聘用單位和聘用人員的合法權益，促進雙方共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間簽訂的臨時聘用合同。第二條合同雙方信息2.1聘用單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條聘用崗位與職責3.1崗位設置聘用人員擔任的崗位為：____________________3.2崗位職責（1）執(zhí)行聘用單位的規(guī)章制度和崗位職責；（2）完成聘用單位分配的工作任務；（3）遵守職業(yè)道德，維護聘用單位形象；（4）其他由聘用單位要求履行的職責。3.3工作任務（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四條聘用期限4.1起止時間本合同自____________________起至____________________止。4.2續(xù)聘條件（1）聘用期間表現(xiàn)良好；（2）符合聘用單位的工作需要；（3）雙方均同意續(xù)聘。4.3續(xù)聘程序續(xù)聘程序按照聘用單位的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排聘用人員實行____________________制，每周工作____________________小時。5.2休息日與法定節(jié)假日聘用人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3休息休假制度聘用人員按照聘用單位的規(guī)定享受休息休假。第六條工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為每月____________________元。6.2績效獎金聘用人員的績效獎金根據(jù)聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險與住房公積金聘用人員的社會保險和住房公積金按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施聘用單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施，保障聘用人員的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查聘用單位應按照國家規(guī)定，對聘用人員進行職業(yè)健康檢查。7.3安全生產(chǎn)責任聘用人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)責任。第八條違約責任8.1聘用單位違約責任（1）聘用單位未按合同約定支付工資的，應向聘用人員支付工資總額的_____%作為違約金。（2）聘用單位未按合同約定提供勞動保護或未履行職業(yè)健康檢查義務的，應承擔相應的法律責任。（3）聘用單位未按合同約定解除或終止合同的，應支付聘用人員相應的經(jīng)濟補償。8.2聘用人員違約責任（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責的，聘用單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔相應的違約責任。（2）聘用人員違反保密條款，泄露聘用單位秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）聘用人員因個人原因提前解除合同，未提前______天通知聘用單位的，應支付聘用單位______天的工資作為違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用人員因個人原因提出解除合同；（2）聘用單位因聘用人員嚴重違反規(guī)章制度或工作職責提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）聘用人員達到法定退休年齡；（3）聘用單位因經(jīng)營需要解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止的程序（1）聘用人員提出解除合同，應提前______天書面通知聘用單位；（2）聘用單位提出解除合同，應提前______天書面通知聘用人員；（3）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并結清工資。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容聘用人員應保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他涉及聘用單位利益的秘密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。10.3違約責任聘用人員違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應承擔相應的法律責任。第十一項爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。第十二項其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括：（1）聘用人員應聘登記表；（2）聘用單位規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關的文件。第十三項合同簽署13.1簽署時間本合同于______年______月______日簽署。13.2簽署地點本合同在____________________簽署。13.3簽署人聘用單位代表：（簽字）聘用人員：（簽字）第十四項合同附件清單（1）聘用人員應聘登記表（2）聘用單位規(guī)章制度（3）其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）聘用單位與聘用人員因本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（2）聘用單位根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（3）其他經(jīng)雙方同意需要第三方介入的情形。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣萌藛T遭受損失時，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額設定（1）第三方責任限額為本合同標的額的_____%；（2）如第三方責任導致聘用單位或聘用人員遭受的損失超過責任限額，聘用單位或聘用人員有權要求第三方承擔超過部分的賠償責任。17.第三方責權利17.1責任（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣萌藛T遭受損失時，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害聘用單位或聘用人員的合法權益。17.2權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求聘用單位或聘用人員提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權在履行合同過程中，了解聘用單位或聘用人員的業(yè)務情況和相關信息。17.3義務（1）第三方應保守聘用單位或聘用人員的商業(yè)秘密和隱私；（2）第三方應按照本合同約定，按時、按質(zhì)完成服務；（3）第三方應遵守職業(yè)道德，維護聘用單位或聘用單位的形象。1