2025年度高級人才經(jīng)紀人聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高級人才經(jīng)紀人聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高級人才經(jīng)紀人描述1.人才經(jīng)紀人資格與職責乙方應(yīng)具備高級人才經(jīng)紀人資格，負責甲方的高級人才招聘工作。乙方職責包括但不限于：人才信息收集、篩選、面試、背景調(diào)查、合同談判等。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方合法權(quán)益，確保招聘工作的高效、合規(guī)。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作完成情況，甲方將支付乙方相應(yīng)的績效獎金。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作交付與考核1.工作交付乙方應(yīng)在合同約定的聘用期限內(nèi)，完成甲方指定的招聘任務(wù)，并將招聘結(jié)果報告甲方。乙方應(yīng)確保招聘工作進度符合甲方要求，并及時向甲方反饋招聘進展情況。2.考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作完成情況、招聘質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面進行考核?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)約的重要依據(jù)。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，包括但不限于招聘進度、人才質(zhì)量等。有權(quán)根據(jù)市場情況和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬和獎金。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作。按時支付乙方薪酬和獎金，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的必要信息和支持。有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的服務(wù)證明或推薦信。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作成果與交付1.工作成果乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并向甲方提交完整的人才資料和招聘報告。工作成果應(yīng)符合甲方的要求，包括但不限于人才數(shù)量、質(zhì)量、專業(yè)匹配度等。2.成果交付乙方應(yīng)在完成招聘任務(wù)后，將所有相關(guān)資料和報告提交給甲方，并確保資料的完整性和準確性。甲方應(yīng)在收到乙方提交的成果后的______個工作日內(nèi)進行審核，并給予反饋。七、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。3.違約責任若任何一方違反保密義務(wù)，泄露或使用對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。八、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間，任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后______個工作日內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的工作和事務(wù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、招聘策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____