二零二五年度自動(dòng)駕駛車輛駕駛員招聘合同

二零二五年度自動(dòng)駕駛車輛駕駛員招聘合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.招聘崗位與要求崗位名稱：自動(dòng)駕駛車輛駕駛員2.招聘條件乙方應(yīng)具備國家承認(rèn)的駕駛資格證，且駕駛經(jīng)驗(yàn)不少于______年。乙方需通過甲方組織的面試和技能考核。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘自動(dòng)駕駛車輛駕駛員數(shù)量為______名。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪資待遇自駕駛車輛駕駛員的月薪為______元，具體薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資等。甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)應(yīng)聘材料。甲方將在收到乙方材料后的______個(gè)工作日內(nèi)完成初步篩選，并通知符合條件的乙方參加面試。2.招聘流程乙方提交應(yīng)聘材料→甲方初步篩選→乙方參加面試→甲方確定最終候選人→簽訂勞動(dòng)合同。四、合同簽訂與生效1.合同簽訂甲方與乙方應(yīng)在招聘流程結(jié)束后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，簽訂正式勞動(dòng)合同。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方應(yīng)聘的自動(dòng)駕駛車輛駕駛員進(jìn)行面試和考核，如不符合崗位要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和待遇。保障乙方合法權(quán)益，按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解應(yīng)聘崗位的具體要求，并有權(quán)提出疑問。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與崗位要求不符，有權(quán)提出調(diào)整或解除合同。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能。六、招聘流程與結(jié)果1.招聘流程乙方提交應(yīng)聘材料→甲方進(jìn)行初步篩選→乙方參加面試和考核→甲方確定錄用名單→簽訂勞動(dòng)合同。2.招聘結(jié)果甲方將在招聘流程結(jié)束后，以書面形式通知乙方是否錄用。七、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后，試用期一般為______個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，如表現(xiàn)良好，試用期滿后，甲方將正式錄用乙方。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如符合要求，將予以轉(zhuǎn)正。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；甲方因故需要調(diào)整招聘計(jì)劃，無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；甲方因故需要調(diào)整招聘計(jì)劃，無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致，決定解除合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、候選人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方正式入職并完成試用期后止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______