二零二四企業(yè)人力資源規(guī)劃與實(shí)施中介合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四企業(yè)人力資源規(guī)劃與實(shí)施中介合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合同標(biāo)的2.1人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.2實(shí)施中介服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.人力資源規(guī)劃服務(wù)3.1規(guī)劃需求調(diào)研3.2人力資源規(guī)劃方案制定3.3方案實(shí)施指導(dǎo)3.4方案評(píng)估與調(diào)整4.實(shí)施中介服務(wù)4.1人才招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3人力資源政策咨詢4.4企業(yè)文化建設(shè)5.合作方式5.1合作模式5.2合作期限5.3合作變更與終止6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3服務(wù)驗(yàn)收7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密信息使用7.4保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同修訂13.適用法律13.1合同適用法律13.2法律變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[中介機(jī)構(gòu)名稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[號(hào)碼]、郵箱[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[號(hào)碼]、郵箱[郵箱地址]1.4注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[地址]乙方注冊(cè)地址：[地址]2.合同標(biāo)的2.1人力資源規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容人力資源需求分析人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化薪酬福利體系設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.2實(shí)施中介服務(wù)內(nèi)容人才招聘與配置員工關(guān)系管理員工績(jī)效評(píng)估2.3服務(wù)期限人力資源規(guī)劃服務(wù)期限：自合同簽訂之日起[具體年月日]至[具體年月日]實(shí)施中介服務(wù)期限：自合同簽訂之日起[具體年月日]至[具體年月日]2.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式人力資源規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：人民幣[金額]元實(shí)施中介服務(wù)費(fèi)用：人民幣[金額]元支付方式：按季度支付，每次支付[金額]元，于每個(gè)季度首月10日前支付3.人力資源規(guī)劃服務(wù)3.1規(guī)劃需求調(diào)研甲方組織架構(gòu)人員配置情況崗位職責(zé)分析3.2人力資源規(guī)劃方案制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)人力資源規(guī)劃措施預(yù)期效果3.3方案實(shí)施指導(dǎo)方案執(zhí)行進(jìn)度跟蹤人力資源政策解讀方案調(diào)整建議3.4方案評(píng)估與調(diào)整乙方應(yīng)在方案實(shí)施完畢后[具體天數(shù)]內(nèi)，對(duì)方案進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出調(diào)整建議4.實(shí)施中介服務(wù)4.1人才招聘與選拔發(fā)布招聘信息篩選簡(jiǎn)歷組織面試發(fā)放錄用通知4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)外部培訓(xùn)課程推薦員工職業(yè)生涯規(guī)劃4.3人力資源政策咨詢勞動(dòng)合同簽訂與解除員工福利待遇勞動(dòng)法規(guī)解讀4.4企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)價(jià)值觀宣傳企業(yè)文化活動(dòng)策劃企業(yè)形象塑造5.合作方式5.1合作模式本合同采用項(xiàng)目制合作模式，甲方委托乙方完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施中介服務(wù)。5.2合作期限合作期限為[具體年月日]至[具體年月日]，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.3合作變更與終止任何一方需變更或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。6.保密條款6.1保密信息定義甲方商業(yè)秘密乙方工作成果雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)信息6.2保密義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露不得使用保密信息進(jìn)行任何違法活動(dòng)6.3保密信息使用雙方應(yīng)僅限于本合同目的使用保密信息，不得用于其他目的。6.4保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起[具體年數(shù)]年。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按約定時(shí)間完成人力資源規(guī)劃服務(wù)或?qū)嵤┲薪榉?wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；甲方未按約定提供必要的服務(wù)條件；雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行合同解除程序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用和責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方法如下：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序10.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)終止合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并按照約定處理剩余的服務(wù)和費(fèi)用。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。12.其他約定12.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，變更后的地址和聯(lián)系方式自通知之日起生效。12.2合同附件人力資源規(guī)劃方案服務(wù)費(fèi)用清單其他雙方協(xié)商一致確定的文件。12.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.合同附件合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入15.2.1第三方的選擇與引入甲乙雙方在必要時(shí)可引入第三方參與本合同的執(zhí)行。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。15.2.2第三方的職責(zé)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；監(jiān)督合同執(zhí)行情況；參與項(xiàng)目實(shí)施過程中的決策；協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)其提供的信息和數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方權(quán)利收取約定的服務(wù)費(fèi)用；獲得必要的支持和配合；獲得甲乙雙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可；在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的決策權(quán)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)其賠償責(zé)任所設(shè)定的最高限額。17.2責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定，具體如下：人力資源規(guī)劃服務(wù)第三方責(zé)任限額：人民幣[金額]元；實(shí)施中介服務(wù)第三方責(zé)任限額：人民幣[金額]元。17.3責(zé)任限額的適用第三方提供的服務(wù)存在重大過失；第三方違反合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定；第三方造成甲乙雙方的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，避免職責(zé)交叉或責(zé)任不清。第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利范圍，保障第三方在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益。第三方在享有權(quán)利的同時(shí)，也應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。18.3責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，劃分各自的責(zé)任范圍。19.第三方變更與替換19.1第三方變更若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方替換若需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。替換后的第三方應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定。20.第三方退出20.1第三方退出條件第三方主動(dòng)提出退出；因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；第三方違約，經(jīng)甲乙雙方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；雙方協(xié)商一致同意第三方退出。20.2第三方退出程序第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括但不限于公司現(xiàn)狀分析、人力資源需求預(yù)測(cè)、組織架構(gòu)優(yōu)化建議、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。說明：此附件為乙方根據(jù)甲方的需求制定的詳細(xì)人力資源規(guī)劃方案，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。2.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出人力資源規(guī)劃服務(wù)、實(shí)施中介服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的具體費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用金額等。說明：此附件用于明確雙方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，確保合同的透明性和可執(zhí)行性。3.合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行中的行為，確保合同的有效性和完整性。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等。說明：此附件用于證明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、保密信息使用等。說明：此附件用于保障雙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。7.通知函詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、通知對(duì)象、通知方式等。說明：此附件用于記錄雙方在合同執(zhí)行過程中的通知行為，確保雙方信息的及時(shí)傳達(dá)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成人力資源規(guī)劃服務(wù)或?qū)嵤┲薪榉?wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在合同執(zhí)行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為未支付費(fèi)用的一定比例。示例：若甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付未支付部分服務(wù)費(fèi)用的5%作為滯納金。4.甲方未按約定提供必要的服務(wù)條件責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定提供必要的服務(wù)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按約定提供必要的數(shù)據(jù)和資料，導(dǎo)致乙方無法正常開展服務(wù)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。5.第三方違反合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：第三方違反合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四企業(yè)人力資源規(guī)劃與實(shí)施中介合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.人力資源規(guī)劃與實(shí)施目的3.人力資源規(guī)劃與實(shí)施內(nèi)容3.1.人力資源規(guī)劃3.2.人力資源實(shí)施4.服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用5.1.費(fèi)用總額5.2.付款方式5.3.付款時(shí)間6.服務(wù)成果交付7.服務(wù)成果驗(yàn)收7.1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.2.驗(yàn)收程序7.3.驗(yàn)收時(shí)間8.保密條款9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式11.合同解除條件12.合同生效條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：X有限公司1.1.2.甲方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：138000000001.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：X人力資源咨詢有限公司1.2.2.乙方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方聯(lián)系電話：139000000002.人力資源規(guī)劃與實(shí)施目的2.1.甲方希望通過乙方的人力資源規(guī)劃與實(shí)施服務(wù)，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提高員工工作效率，降低人力成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2.乙方承諾根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與實(shí)施服務(wù)，確保達(dá)成上述目標(biāo)。3.人力資源規(guī)劃與實(shí)施內(nèi)容3.1.人力資源規(guī)劃3.1.1.乙方將對(duì)甲方的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，包括組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等。3.1.2.乙方將協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等。3.1.3.乙方將提供人力資源政策建議，包括員工關(guān)系、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2.人力資源實(shí)施3.2.1.乙方將協(xié)助甲方實(shí)施招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.2.2.乙方將提供員工培訓(xùn)方案，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。3.2.3.乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效考核，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織考核實(shí)施、結(jié)果反饋等。4.服務(wù)期限4.1.本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。5.服務(wù)費(fèi)用5.1.費(fèi)用總額：人民幣萬元整。5.2.付款方式：5.2.1.甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%作為預(yù)付款。5.2.2.乙方完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作的30%后，甲方支付總額的40%。5.2.3.乙方完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作的60%后，甲方支付總額的20%。5.2.4.乙方完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方支付剩余的10%作為尾款。5.3.付款時(shí)間：5.3.1.預(yù)付款于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3.2.第一次付款于乙方完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作的30%后10個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3.3.第二次付款于乙方完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作的60%后10個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3.4.尾款于乙方完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后10個(gè)工作日內(nèi)支付。6.服務(wù)成果交付6.1.乙方應(yīng)在合同服務(wù)期限內(nèi)完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作，并將相關(guān)成果文件交付甲方。6.2.1.人力資源現(xiàn)狀評(píng)估報(bào)告6.2.2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案6.2.3.招聘計(jì)劃及實(shí)施記錄6.2.4.培訓(xùn)方案及實(shí)施記錄6.2.5.績(jī)效考核方案及實(shí)施記錄6.3.1.內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰6.3.2.格式規(guī)范、統(tǒng)一6.3.3.符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)成果驗(yàn)收7.1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.交付成果應(yīng)符合合同約定的內(nèi)容和要求。7.1.2.交付成果應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.2.驗(yàn)收程序7.2.1.甲方應(yīng)在收到交付成果后的10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。7.2.2.甲方驗(yàn)收不合格的，乙方應(yīng)在收到通知后的10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，直至合格。7.2.3.甲方驗(yàn)收合格后，應(yīng)在驗(yàn)收合格文件上簽字確認(rèn)。7.3.驗(yàn)收時(shí)間7.3.1.甲方應(yīng)在合同服務(wù)期限到期前完成全部交付成果的驗(yàn)收。8.保密條款8.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在進(jìn)行人力資源規(guī)劃與實(shí)施服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.雙方不得泄露或向任何第三方透露本合同內(nèi)容或任何有關(guān)甲方的商業(yè)秘密。8.3.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。9.1.2.若甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.若乙方未按約定完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的5%計(jì)算。9.2.2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決方式10.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除條件11.1.如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.2.如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均有權(quán)解除本合同。11.3.如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.合同生效條件12.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1.1.人力資源現(xiàn)狀評(píng)估報(bào)告13.1.2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案13.1.3.招聘計(jì)劃及實(shí)施記錄13.1.4.培訓(xùn)方案及實(shí)施記錄13.1.5.績(jī)效考核方案及實(shí)施記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同如有修改或補(bǔ)充，以雙方簽署的書面文件為準(zhǔn)。篇標(biāo)識(shí)進(jìn)行輸出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.在本合同履行過程中，如需引入第三方進(jìn)行服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入。15.2.1.人力資源咨詢服務(wù)15.2.2.招聘代理服務(wù)15.2.3.培訓(xùn)服務(wù)15.2.4.績(jī)效評(píng)估服務(wù)15.3.第三方介入的條件15.3.1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。15.3.2.第三方應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.3.3.第三方服務(wù)合同的內(nèi)容不得與本合同相沖突。16.第三方責(zé)任16.1.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.第三方對(duì)因其服務(wù)引起的任何損害承擔(dān)責(zé)任，但該責(zé)任不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。16.3.若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方與各方的權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利與義務(wù)，按照其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同執(zhí)行。17.2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。17.3.甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，第三方應(yīng)積極配合。18.第三方介入的流程18.1.甲方或乙方提出引入第三方的需求，并提交第三方資質(zhì)材料。18.2.雙方協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。18.3.雙方簽訂第三方服務(wù)合同。18.4.第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.5.甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1.第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在第三方服務(wù)合同中約定。19.2.甲方或乙方承擔(dān)的第三方服務(wù)費(fèi)用計(jì)入本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。20.第三方介入的變更與終止20.1.若因第三方原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，甲方或乙方有權(quán)終止第三方服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2.若因不可抗力導(dǎo)致第三方服務(wù)無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商變更或終止第三方服務(wù)合同。20.3.第三方服務(wù)合同的變更或終止，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源現(xiàn)狀評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)分析甲方當(dāng)前人力資源狀況，包括組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等。說明：報(bào)告應(yīng)包含數(shù)據(jù)分析和圖表，以直觀展示人力資源現(xiàn)狀。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案要求：根據(jù)甲方需求，制定長(zhǎng)期和短期的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。說明：方案應(yīng)包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。3.招聘計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：詳細(xì)記錄招聘活動(dòng)的每個(gè)步驟，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。說明：記錄應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.培訓(xùn)方案及實(shí)施記錄要求：制定針對(duì)不同崗位和員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并記錄培訓(xùn)實(shí)施過程。說明：方案應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等。5.績(jī)效考核方案及實(shí)施記錄要求：制定績(jī)效考核方案，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：記錄應(yīng)包含考核結(jié)果、員工反饋、改進(jìn)措施等。6.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：合同應(yīng)包含雙方權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。7.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。說明：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。示例：若甲方逾期支付費(fèi)用10天，應(yīng)支付違約金元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的5%計(jì)算。示例：若乙方未按時(shí)完成工作，應(yīng)支付違約金元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按第三方服務(wù)合同約定。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失元。5.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方可協(xié)商變更或終止合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若發(fā)生地震導(dǎo)致乙方無法提供服務(wù)，雙方可協(xié)商解除合同。全文完。二零二四企業(yè)人力資源規(guī)劃與實(shí)施中介合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)目標(biāo)3.3人力資源規(guī)劃原則4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)交付時(shí)間表5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更程序11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同附件12.1附件一：人力資源規(guī)劃方案12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止程序14.合同其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指委托方，即二零二四企業(yè)。1.1.2“乙方”指受托方，即提供人力資源規(guī)劃與實(shí)施中介服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。1.1.3“人力資源規(guī)劃”指乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為其提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位說明書編制等。1.1.4“實(shí)施中介”指乙方協(xié)助甲方在人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等環(huán)節(jié)，提供中介服務(wù)。1.2合同解釋原則1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以甲方、乙方雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：二零二四企業(yè)2.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：[乙方全稱]2.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)3.1服務(wù)范圍3.1.1乙方將為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：3.1.1.1人力資源現(xiàn)狀分析3.1.1.2人力資源需求預(yù)測(cè)3.1.1.3人力資源戰(zhàn)略制定3.1.1.4組織架構(gòu)設(shè)計(jì)3.1.1.5崗位說明書編制3.2服務(wù)目標(biāo)3.2.1通過人力資源規(guī)劃，提高甲方企業(yè)的人力資源管理水平。3.2.2優(yōu)化甲方企業(yè)的人力資源配置，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.3人力資源規(guī)劃原則3.3.1符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2結(jié)合甲方企業(yè)實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定人力資源規(guī)劃。4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自合同簽訂之日起生效。4.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方按照甲方要求，確保人力資源規(guī)劃方案的科學(xué)性、合理性和可操作性。4.2.2乙方在服務(wù)期間，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。4.3服務(wù)交付時(shí)間表4.3.1乙方應(yīng)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)完成人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告。4.3.2乙方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)完成人力資源規(guī)劃方案。5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：5.1.1.1人力資源規(guī)劃費(fèi)用5.1.1.2實(shí)施中介費(fèi)用5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用。5.3.2乙方完成人力資源規(guī)劃方案后，甲方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源規(guī)劃與實(shí)施中介服務(wù)。6.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.3甲方應(yīng)配合乙方開展人力資源規(guī)劃工作。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.2乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源規(guī)劃與實(shí)施中介服務(wù)。6.2.3乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[時(shí)間]。7.3違約責(zé)任7.3.1任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成人力資源規(guī)劃方案，延誤甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。8.1.2乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，影響甲方企業(yè)運(yùn)營。8.1.3甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.4雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1支付違約金。8.2.1.2恢復(fù)甲方因乙方違約而遭受的損失。8.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.2.1支付違約金。8.2.2.2恢復(fù)乙方因甲方違約而遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方同意，可指定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。10.2.2發(fā)生合同約定的解除情形，任何一方有權(quán)解除本合同。11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議11.2.1本合同附件視為合同組成部分，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人力資源規(guī)劃方案12.1.1附件一詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃方案內(nèi)容。12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.2.1附件二詳細(xì)列出了本合同的服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成及支付方式。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1發(fā)生合同約定的解除條件。13.2終止程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同，并簽訂終止協(xié)議。14.合同其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)參與本合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于：人力資源咨詢公司、法律服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。2.第三方介入的同意與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2甲方和乙方應(yīng)共同決定邀請(qǐng)哪一方作為第三方，并明確其參與的具體事務(wù)和權(quán)限。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，并確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取其提供服務(wù)的必要信息和資料。4.2第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方的人力資源狀況進(jìn)行評(píng)估和提出建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的具體約定來確定，一般包括但不限于：5.1.1直接損失的責(zé)任限額。5.1.2間接損失的責(zé)任限額。5.1.3因第三方疏忽或過失造成的損失的責(zé)任限額。5.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并確保甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)知曉。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入后，本合同中甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任可能需要相應(yīng)調(diào)整，具體如下：6.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以支持第三方履行職責(zé)。6.1.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并確保第三方能夠順利開展工作。6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不足，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：7.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。7