2025年度護士勞動權(quán)益保障合同-@-1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護士勞動權(quán)益保障合同1本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度護士勞動權(quán)益保障合同甲方（醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu)名稱）：____________________乙方（護士姓名）：______________________________甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的勞動權(quán)益保障事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任護士職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：對病人進行護理、觀察、治療；參與病房管理，確保病房環(huán)境整潔、安全；執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行相關(guān)診療活動；參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和考核；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，如因工作需要，經(jīng)乙方同意，可調(diào)整休息日。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、夜班補貼、加班費等組成。3.2基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度確定。3.3崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和技能水平確定。3.4績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和醫(yī)院整體績效情況確定。3.5夜班補貼：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.6加班費：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：住房公積金；降溫費、取暖費；節(jié)日慰問金；醫(yī)療保險補充保險等。第五條勞動保護與職業(yè)健康5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除7.1乙方因下列原因提出解除合同，甲方應(yīng)予批準：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方在本合同期內(nèi)懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；乙方因個人原因要求解除合同，并提前一個月書面通知甲方的。7.2甲方因下列原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方：甲方因經(jīng)營困難，確需裁減人員的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方不得因爭議影響正常工作。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______________________________乙方（簽字）：______________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義中介機構(gòu)：提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機構(gòu)；保險公司：提供社會保險、商業(yè)保險等服務(wù)的機構(gòu)；政府機關(guān)或相關(guān)部門：負責(zé)監(jiān)督、管理、提供服務(wù)支持的政府機關(guān)或相關(guān)部門；第三方服務(wù)商：提供后勤保障、物業(yè)管理等服務(wù)的服務(wù)商；其他參與合同履行或與合同履行相關(guān)的主體。第二條第三方的介入2.1第三方的介入應(yīng)當符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，且需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等應(yīng)在合同中明確約定。2.3第三方介入后，其行為視為甲乙雙方共同行為，對甲乙雙方產(chǎn)生法律效力。第三條第三方的權(quán)利依據(jù)合同約定，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督；依法要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的違法行為進行糾正；依法享有合同約定的其他權(quán)利。第四條第三方的義務(wù)依法履行合同約定的各項義務(wù)；保障甲乙雙方的合法權(quán)益；遵守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；依法承擔(dān)因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額以乙方在合同履行過程中實際發(fā)生的損失為限；以第三方在合同中的約定為限；以國家法律法規(guī)的規(guī)定為限。5.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方在合同約定的權(quán)利義務(wù)之外的任何責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同約定為準。6.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以甲方與第三方簽訂的合同為準；第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以乙方與第三方簽訂的合同為準；第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以本合同及附件為準。第七條第三方的變更和終止7.1第三方的變更和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知對方。7.2第三方的變更和終止，不影響本合同和其他相關(guān)合同的效力。第八條其他8.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分。8.2本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________________乙方（簽字）：______________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《護士崗位說明書》要求：詳細描述乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方工作職責(zé)和工作要求。2.《社會保險繳納明細表》要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：該表格作為合同附件，用于明確甲乙雙方在社會保障方面的責(zé)任和義務(wù)。3.《工資支付明細表》要求：詳細列出乙方工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：該表格作為合同附件，用于明確甲乙雙方在工資支付方面的約定。4.《休息休假安排表》要求：詳細列出乙方休假時間、休假類型、休假天數(shù)等。說明：該表格作為合同附件，用于明確甲乙雙方在休息休假方面的約定。5.《培訓(xùn)計劃》要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明：該計劃作為合同附件，用于明確甲乙雙方在培訓(xùn)方面的約定。6.《勞動保護措施》要求：詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施、用品、措施等。說明：該措施作為合同附件，用于明確甲乙雙方在勞動保護方面的約定。7.《爭議解決機制》要求：詳細列出甲乙雙方在發(fā)生爭議時，解決爭議的方式、流程等。說明：該機制作為合同附件，用于明確甲乙雙方在爭議解決方面的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認定：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因其離職造成的直接經(jīng)濟損失。在工作中出現(xiàn)重大失誤責(zé)任認定：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反職業(yè)道德責(zé)任認定：乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認定未按時足額支付工資責(zé)任認定：甲方未按時足額支付工資的，應(yīng)按每日應(yīng)發(fā)工資的百分之一向乙方支付賠償金。未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認定：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認定：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定未按約定履行職責(zé)