個性化勞務派遣承包協(xié)議模板（2024年修訂）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化勞務派遣承包協(xié)議模板（2024年修訂）一本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同主體1.2勞務派遣1.3個性化服務1.4乙方員工1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8商業(yè)秘密1.9違約責任1.10爭議解決2.勞務派遣服務內容2.1派遣崗位與職責2.2派遣員工技能要求2.3派遣員工培訓2.4服務質量標準3.雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務3.2乙方的權利與義務4.勞務報酬及支付方式4.1勞務報酬構成4.2支付時間與方式4.3乙方員工績效考核4.4甲方支付義務的履行5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假安排6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.保密條款7.1保密義務7.2保密期限7.3違約責任8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件10.2合同履行10.3合同終止11.一般條款11.1合同的適用法律11.2合同的修改與補充11.3通知與送達11.4合同的完整性與獨立性12.附錄12.1附件一：派遣崗位明細表12.2附件二：派遣員工技能要求表12.3附件三：勞務報酬明細表13.其他約定14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同主體1.2勞務派遣甲方根據(jù)業(yè)務需要，將部分非核心崗位的工作職責委托給乙方，由乙方派遣員工到甲方工作場所提供勞務。1.3個性化服務乙方根據(jù)甲方的具體需求，提供符合崗位技能要求的、經過專業(yè)培訓的員工，確保派遣員工能夠勝任工作。1.4乙方員工乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應崗位技能和經驗的員工到甲方工作場所提供勞務。1.5工作時間派遣員工的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方確保派遣員工能夠滿足甲方的工作時間要求。1.6勞動報酬乙方向派遣員工支付勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等，具體報酬構成見附件三。1.7社會保險乙方向派遣員工依法繳納社會保險，確保派遣員工享受國家規(guī)定的社會保險待遇。1.8商業(yè)秘密乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。1.9違約責任雙方違反合同約定，應承擔違約責任，具體違約責任見第九條。1.10爭議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二條勞務派遣服務內容2.1派遣崗位與職責乙方根據(jù)甲方需求，提供符合崗位技能要求的員工，并確保派遣員工能夠勝任工作。2.2派遣員工技能要求乙方派遣的員工應具備甲方要求的崗位技能和經驗，具體要求見附件二。2.3派遣員工培訓乙方對派遣員工進行必要的崗位技能培訓，確保派遣員工能夠勝任工作。2.4服務質量標準乙方確保派遣員工的服務質量達到甲方的要求，具體服務質量標準見附件一。第三條雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，要求乙方調整派遣員工；有權對乙方派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價。甲方應按照約定向乙方支付勞務報酬，并提供乙方派遣員工的工作場所和必要的辦公條件。3.2乙方的權利與義務乙方有權根據(jù)甲方需求，調整派遣員工的崗位和數(shù)量；有權對甲方違反合同約定提出異議。乙方應按照約定向派遣員工支付勞動報酬，并依法為派遣員工繳納社會保險。第四條勞務報酬及支付方式4.1勞務報酬構成勞務報酬包括基本工資、加班費、獎金等，具體構成見附件三。4.2支付時間與方式甲方按照約定的時間向乙方支付勞務報酬，支付方式為銀行轉賬。4.3乙方員工績效考核乙方對派遣員工進行績效考核，根據(jù)考核結果支付相應的勞務報酬。4.4甲方支付義務的履行甲方按照約定時間和金額向乙方支付勞務報酬，不得延遲支付或拖欠。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排派遣員工的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保滿足甲方的工作需求。5.2休息休假安排派遣員工享受國家規(guī)定的休息休假待遇，具體安排見甲方規(guī)章制度。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納乙方向派遣員工依法繳納社會保險，確保派遣員工享受國家規(guī)定的社會保險待遇。6.2福利待遇派遣員工享受國家規(guī)定的福利待遇，具體待遇見甲方規(guī)章制度。第八條保密條款7.1保密義務乙方對在合同期限內及合同終止后獲取的甲方商業(yè)秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。7.2保密期限乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年內終止。7.3違約責任乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同的變更、解除與終止8.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因業(yè)務需要，要求解除合同；（3）乙方未能履行合同義務，甲方有權解除合同；（4）依法應當解除合同的其他情形。8.3終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法應當終止合同的其他情形。第十條違約責任與爭議解決9.1違約責任雙方違反合同約定，應承擔違約責任，具體違約責任見第七條。9.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同履行雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。10.3合同終止合同終止后，雙方對各自在合同履行過程中的債務承擔清理責任。第十二條一般條款11.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同的修改與補充合同的修改和補充，必須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3通知與送達雙方通過電子郵件、快遞等方式相互發(fā)送通知和文件。11.4合同的完整性與獨立性本合同各條款相互獨立，任何一條款無效，不影響其他條款的效力。第十三條附錄12.1附件一：派遣崗位明細表12.2附件二：派遣員工技能要求表12.3附件三：勞務報酬明細表第十四條合同簽署日期與地點13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2簽署地點本合同于____（地點）簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位明細表附件二：派遣員工技能要求表附件三：勞務報酬明細表派遣崗位明細表：本附件詳細列出甲方需要乙方派遣員工的具體崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求等。派遣員工技能要求表：本附件詳細列出乙方派遣員工所需具備的技能和經驗要求，包括基本技能、專業(yè)技能等。勞務報酬明細表：本附件詳細列出乙方派遣員工勞務報酬的構成，包括基本工資、加班費、獎金等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間向乙方支付勞務報酬。2.甲方未按照約定提供乙方派遣員工的工作場所和必要的辦公條件。3.乙方未按照約定時間向派遣員工支付勞動報酬。4.乙方未依法為派遣員工繳納社會保險。5.乙方未按照約定派遣符合崗位技能要求的員工。違約責任認定標準：1.甲方延遲支付或拖欠勞務報酬的，應支付延遲支付期間的利息，并按照延遲支付金額的1%支付違約金。2.甲方未提供必要的工作場所和辦公條件的，應支付乙方因此產生的損失。3.乙方延遲支付勞動報酬的，應支付延遲支付期間的利息，并按照延遲支付金額的1%支付違約金。4.乙方未依法為派遣員工繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。5.乙方未按照約定派遣符合崗位技能要求的員工的，應承擔因此產生的損失。示例說明：假設甲方延遲支付勞務報酬超過30天，乙方有權要求甲方支付延遲支付期間的利息，并按照延遲支付金額的1%支付違約金。若甲方未提供必要的工作場所和辦公條件，導致乙方派遣員工無法正常工作，乙方有權要求甲方承擔因此產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）因業(yè)務需要，將部分非核心崗位的工作職責委托給勞務派遣單位（乙方），由勞務派遣單位派遣員工到用人單位工作場所提供勞務的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向對方支付的違約責任。5.爭議解決：指雙方因履行合同發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁