二零二四年事業(yè)單位財務(wù)會計人員離職交接聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事業(yè)單位財務(wù)會計人員離職交接聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期限2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.離職原因及原因說明3.1離職原因3.2原因說明4.離職手續(xù)及期限4.1離職手續(xù)辦理4.2離職期限5.財務(wù)交接事項5.1財務(wù)報表及憑證5.2資產(chǎn)負債表5.3費用支出明細5.4財務(wù)制度及流程6.會計檔案及資料交接6.1會計檔案6.2會計資料6.3交接清單7.離職補償及待遇7.1離職補償7.2待遇處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同條件9.1甲方解除合同條件9.2乙方解除合同條件10.合同解除后的處理10.1甲方處理事項10.2乙方處理事項11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止及后續(xù)處理14.1終止條件14.2終止程序14.3后續(xù)處理事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因離職交接而產(chǎn)生的聘用關(guān)系。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，至乙方完成財務(wù)交接手續(xù)并辦理離職手續(xù)之日終止。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方出生年月：____________________乙方學歷：____________________乙方原崗位：____________________3.離職原因及原因說明3.1離職原因乙方因____________________（具體原因）申請離職。3.2原因說明乙方對離職原因說明如下：____________________4.離職手續(xù)及期限4.1離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職前向甲方提交離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2離職期限乙方應(yīng)在收到離職批準通知之日起__日內(nèi)完成離職手續(xù)。5.財務(wù)交接事項5.1財務(wù)報表及憑證乙方應(yīng)將截至離職之日止的財務(wù)報表及憑證完整、準確、及時地移交給甲方指定人員。5.2資產(chǎn)負債表乙方應(yīng)確保移交的資產(chǎn)負債表真實、完整，無遺漏。5.3費用支出明細乙方應(yīng)提供完整的費用支出明細，包括但不限于報銷單、付款憑證等。5.4財務(wù)制度及流程乙方應(yīng)將適用的財務(wù)制度及流程資料移交給甲方指定人員。6.會計檔案及資料交接6.1會計檔案乙方應(yīng)將會計檔案按照規(guī)定整理、分類，并移交給甲方指定人員。6.2會計資料乙方應(yīng)提供完整的會計資料，包括但不限于會計憑證、會計賬簿、會計報表等。6.3交接清單乙方應(yīng)與甲方指定人員共同制作交接清單，明確移交的會計檔案及資料內(nèi)容。7.離職補償及待遇7.1離職補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金。7.2待遇處理乙方在離職前應(yīng)享受的待遇，甲方應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定予以處理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)的期限為離職后__年。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付違約金__元。9.解除合同條件9.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，造成甲方重大經(jīng)濟損失或聲譽損害；（2）乙方連續(xù)曠工__天或累計曠工__天；（3）乙方被依法追究刑事責任。9.2乙方解除合同條件（1）甲方未按約定支付工資或福利；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同變更11.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。12.合同解除12.1解除條件（1）乙方提前通知甲方，但應(yīng)給予甲方__個月的過渡期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止及后續(xù)處理13.1終止條件（1）合同約定的有效期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或被宣告失蹤；（3）甲方因經(jīng)營需要而解散或撤銷。13.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等非合同當事人，其介入本合同旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決爭議，提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助進行財務(wù)審計；（2）協(xié)助進行資產(chǎn)評估；（3）協(xié)助進行合同糾紛調(diào)解；（4）提供法律咨詢和服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方協(xié)商一致后，共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，不得超越授權(quán)范圍行事。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在本合同中的責任限于其專業(yè)服務(wù)范圍，且其責任限額按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。17.2責任承擔第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，但責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。17.3責任免除（1）由于不可抗力導致的服務(wù)中斷；（2）由于甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的錯誤；（3）由于甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)導致的后果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲方負責合同的履行，包括財務(wù)會計人員的離職交接。（2）乙方負責配合甲方完成離職交接工作。（3）第三方負責提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并對第三方的工作成果進行監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方的工作進行評價。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需求。19.2調(diào)整程序合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式仍按照本合同第10條的規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方介入爭議如第三方介入導致爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構(gòu)或法院處理。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件第三方介入后的合同終止條件仍按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。21.2終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并通知第三方。第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，完成其職責范圍內(nèi)的未盡事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職交接清單要求：詳細列明乙方交接的財務(wù)報表、憑證、會計檔案及資料等，并由甲乙雙方及第三方共同簽字確認。說明：作為乙方離職交接的憑證，確保雙方對交接內(nèi)容的清晰了解。2.財務(wù)審計報告要求：第三方審計機構(gòu)出具的財務(wù)審計報告，需包含財務(wù)報表的真實性、完整性、合規(guī)性等內(nèi)容。說明：為甲乙雙方提供財務(wù)狀況的真實性保障。3.資產(chǎn)評估報告要求：第三方評估機構(gòu)出具的資產(chǎn)評估報告，需包含資產(chǎn)價值、市場行情等內(nèi)容。4.合同補充協(xié)議要求：甲乙雙方就合同內(nèi)容進行的任何變更，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。說明：確保合同變更的合法性和有效性。5.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利義務(wù)等。說明：為第三方介入提供法律依據(jù)和保障。6.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭議解決方式達成的書面協(xié)議。說明：確保爭議解決過程的公正和效率。7.離職補償協(xié)議要求：甲乙雙方就離職補償達成書面協(xié)議，明確補償金額、支付方式等。說明：為離職補償提供明確的法律依據(jù)。8.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限、違約責任等。說明：確保合同敏感信息的保密性。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成離職手續(xù)責任認定：乙方應(yīng)按照合同約定的期限完成離職手續(xù)，如未按時完成，應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方未在規(guī)定期限內(nèi)完成財務(wù)交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約金。2.甲方未按時支付離職補償責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補償，如未按時支付，應(yīng)承擔違約責任。示例：甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付乙方離職補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方未按時完成專業(yè)服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定完成專業(yè)服務(wù)，如未按時完成，應(yīng)承擔違約責任。示例：第三方未在規(guī)定期限內(nèi)完成財務(wù)審計，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約金。5.甲方違反財務(wù)制度責任認定：甲方違反財務(wù)制度，導致財務(wù)損失，應(yīng)承擔違約責任。示例：甲方違反財務(wù)審批流程，造成資金損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年事業(yè)單位財務(wù)會計人員離職交接聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職人員基本信息1.2聘用單位基本信息2.離職原因及合理性說明2.1離職原因2.2離職合理性說明3.離職時間及手續(xù)辦理3.1離職時間3.2離職手續(xù)辦理流程4.財務(wù)會計人員交接事項4.1交接清單4.2交接責任4.3交接期限5.財務(wù)會計資料整理與移交5.1財務(wù)會計資料整理要求5.2資料移交清單5.3資料移交責任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.薪酬待遇及離職補償7.1薪酬待遇7.2離職補償7.3補償支付方式8.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移8.1社會保險轉(zhuǎn)移8.2公積金轉(zhuǎn)移9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：財務(wù)會計資料清單14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4職稱：1.1.5入職時間：1.1.6離職時間：1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2住所地址：1.2.3法定代表人或負責人：1.2.4聯(lián)系方式：2.離職原因及合理性說明2.1離職原因：2.1.1個人原因：2.1.2工作原因：2.1.3其他原因：2.2離職合理性說明：2.2.1符合國家相關(guān)法律法規(guī)；2.2.2符合單位離職管理規(guī)定。3.離職時間及手續(xù)辦理3.1離職時間：3.1.1實際離職日期：3.1.2辦理手續(xù)期限：3.2離職手續(xù)辦理流程：3.2.1提交離職申請；3.2.2完成工作交接；3.2.3辦理社會保險轉(zhuǎn)移；3.2.4辦理公積金轉(zhuǎn)移；3.2.5領(lǐng)取離職證明。4.財務(wù)會計人員交接事項4.1交接清單：4.1.1財務(wù)報表；4.1.2賬戶資料；4.1.3財務(wù)憑證；4.1.4財務(wù)系統(tǒng)操作權(quán)限；4.2交接責任：4.2.1離職人員負責將財務(wù)資料完整、準確、及時地移交給接替人員；4.2.2接替人員負責認真核對接收的財務(wù)資料，確保無誤。5.財務(wù)會計資料整理與移交5.1財務(wù)會計資料整理要求：5.1.1資料完整、真實、準確；5.1.2資料分類清晰、便于查閱；5.1.3資料保存期限符合國家規(guī)定；5.2資料移交清單：5.2.1財務(wù)報表清單；5.2.2賬戶資料清單；5.2.3財務(wù)憑證清單；5.2.4財務(wù)系統(tǒng)操作權(quán)限清單；5.3資料移交責任：5.3.1離職人員負責確保資料完整、準確無誤地移交；5.3.2接替人員負責接收資料并核對無誤。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1單位內(nèi)部財務(wù)信息；6.1.2單位商業(yè)秘密；6.1.3單位合作伙伴信息；6.2保密期限：6.2.1離職后三年內(nèi)；6.2.2或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；6.3違約責任：6.3.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；6.3.2給單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。7.薪酬待遇及離職補償7.1薪酬待遇：7.1.1離職前一個月的工資；7.1.2離職補償金（如適用）；7.2離職補償：7.2.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計算；7.2.2繳納社會保險及公積金的，按照實際繳納金額計算；7.3補償支付方式：7.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；7.3.2在離職手續(xù)辦理完畢后支付。8.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移8.1社會保險轉(zhuǎn)移8.1.1離職人員應(yīng)在離職前一個月內(nèi)，將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的就業(yè)單位或按相關(guān)規(guī)定辦理個人賬戶封存；8.1.2聘用單位協(xié)助離職人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.1.3社會保險轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用，由離職人員承擔。8.2公積金轉(zhuǎn)移8.2.1離職人員應(yīng)在離職前一個月內(nèi)，將住房公積金賬戶余額轉(zhuǎn)移至新的就業(yè)單位或按相關(guān)規(guī)定辦理個人賬戶封存；8.2.2聘用單位協(xié)助離職人員辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.2.3公積金轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用，由離職人員承擔。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2離職人員違反合同約定，經(jīng)書面警告后仍不改正；9.1.3聘用單位因經(jīng)營困難等原因，需裁減人員；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方約定合同終止的其他情形。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1離職人員違反合同約定，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔賠償責任；10.1.2聘用單位違反合同約定，造成離職人員損失的，應(yīng)承擔賠償責任；10.2爭議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同條款符合法律法規(guī)；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同約定的終止條件成就。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；12.1.2雙方應(yīng)維護單位形象，不得對外泄露合同內(nèi)容；12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：財務(wù)會計資料清單14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期：14.2離職人員簽字：14.3聘用單位代表簽字：14.4雙方蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等，其具體指派和選擇由甲方或乙方?jīng)Q定。15.1.2第三方介入的目的是協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的爭議。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于財務(wù)審計、法律咨詢、合同執(zhí)行監(jiān)督、爭議調(diào)解等。15.2.2第三方介入的具體事項和范圍將在合同附件中詳細列明。16.第三方責任限額16.1責任限額16.1.1第三方在執(zhí)行本合同時，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.第三方介入的程序17.1介入申請17.1.1任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的必要性、第三方選擇理由和預期目標。17.1.2對方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復。17.2第三方選擇17.2.1第三方的選擇應(yīng)由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可由雙方共同委托第三方機構(gòu)推薦。17.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任介入任務(wù)。18.第三方職責18.1.1對合同履行情況進行監(jiān)督；18.1.2對合同爭議進行調(diào)解；18.1.3提供專業(yè)意見和建議；18.1.4完成雙方約定的其他任務(wù)。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)19.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方不承擔連帶責任。19.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護甲方、乙方的合法權(quán)益。19.2第三方與其他各方的責任劃分19.2.1第三方在執(zhí)行合同時，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.2.2甲方、乙方在第三方介入過程中，應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助和配合。19.2.3甲方、乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任，若因選擇不當或監(jiān)督不力造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。20.第三方介入的費用20.1第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。20.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、差旅費、資料費等。20.3第三方介入的費用支付方式及時間由雙方在合同附件中約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方完成合同約定任務(wù)；21.1.3雙方協(xié)商一致；21.1.4出現(xiàn)不可抗力因素；21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方介入終止時，應(yīng)向雙方提交書面報告；21.2.2雙方應(yīng)在收到報告后五個工作日內(nèi)確認終止；21.2.3第三方介入終止后，應(yīng)按照合同約定和雙方要求，完成剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單詳細要求和說明：清單應(yīng)包含離職人員在職期間負責的所有財務(wù)會計事項；清單應(yīng)詳細列出各項財務(wù)數(shù)據(jù)、賬戶余額、債權(quán)債務(wù)、合同協(xié)議等；清單應(yīng)由離職人員簽字確認，并由接替人員簽字確認接收。2.附件二：財務(wù)會計資料清單詳細要求和說明：清單應(yīng)包含離職人員在職期間形成的所有財務(wù)會計資料；清單應(yīng)包括財務(wù)報表、憑證、賬簿、文件、電子數(shù)據(jù)等；清單應(yīng)由離職人員簽字確認，并由接替人員簽字確認接收。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、范圍、職責、費用、責任限額等；協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂；協(xié)議應(yīng)包含保密條款，確保合同內(nèi)容的保密性。4.附件四：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細要求和說明：手續(xù)應(yīng)包括社會保險轉(zhuǎn)移申請表、身份證復印件、原單位證明等；手續(xù)應(yīng)由離職人員辦理，聘用單位提供必要協(xié)助。5.附件五：住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細要求和說明：手續(xù)應(yīng)包括住房公積金轉(zhuǎn)移申請表、身份證復印件、原單位證明等；手續(xù)應(yīng)由離職人員辦理，聘用單位提供必要協(xié)助。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求和說明：報告應(yīng)包含合同履行過程中的關(guān)鍵事件、爭議解決情況、第三方介入情況等；報告應(yīng)由第三方或雙方共同編制；報告應(yīng)定期提交給甲方和乙方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：離職人員未按時完成工作交接；離職人員泄露單位商業(yè)秘密；第三方未按照合同約定履行職責；甲方或乙方未按時支付薪酬或補償；甲方或乙方未按時完成社會保險和公積金轉(zhuǎn)移。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、嚴重程度；違約行為對甲方或乙方造成的損失；違約行為的持續(xù)時間。3.違約責任示例說明：離職人員未按時完成工作交接，導致聘用單位財務(wù)工作受到影響，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；第三方未按照合同約定履行職責，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；甲方或乙方未按時支付薪酬或補償，應(yīng)按合同約定支付違約金；甲方或乙方未按時完成社會保險和公積金轉(zhuǎn)移，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四年事業(yè)單位財務(wù)會計人員離職交接聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1離職財務(wù)會計人員信息2.2聘用單位信息3.離職原因與條件3.1離職原因說明3.2離職條件規(guī)定4.財務(wù)交接范圍與內(nèi)容4.1財務(wù)資料交接4.2財務(wù)系統(tǒng)操作權(quán)限交接4.3財務(wù)憑證、賬簿、報表等交接5.財務(wù)交接程序與時間5.1財務(wù)交接程序5.2財務(wù)交接時間安排6.財務(wù)交接責任與義務(wù)6.1離職財務(wù)會計人員責任6.2聘用單位責任7.財務(wù)審計與驗收7.1財務(wù)審計安排7.2財務(wù)交接驗收標準8.離職待遇與補償8.1離職待遇規(guī)定8.2離職補償標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任與處理10.1違約行為界定10.2違約責任承擔10.3違約處理方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件與補充條款13.1合同附件清單13.2補充條款內(nèi)容14.合同簽署與見證14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同見證人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在財務(wù)會計人員離職交接過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保財務(wù)交接的順利進行，維護雙方合法權(quán)益。2.當事人信息2.1離職財務(wù)會計人員信息姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]入職時間：[入職時間]離職時間：[離職時間]2.2聘用單位信息單位名稱：[單位名稱]單位地址：[單位地址]單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.離職原因與條件3.1離職原因說明[離職財務(wù)會計人員]因[離職原因]申請離職。3.2離職條件規(guī)定（1）完成本合同約定的財務(wù)交接工作；（2）無未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（3）無未結(jié)清的工資、福利待遇。4.財務(wù)交接范圍與內(nèi)容4.1財務(wù)資料交接（1）財務(wù)憑證、賬簿、報表等；（2）財務(wù)軟件操作權(quán)限；（3）其他與財務(wù)工作相關(guān)的資料。4.2財務(wù)系統(tǒng)操作權(quán)限交接[離職財務(wù)會計人員]應(yīng)將財務(wù)系統(tǒng)操作權(quán)限移交給[聘用單位]，包括但不限于：（1）賬戶管理權(quán)限；（2）憑證錄入權(quán)限；（3）報表權(quán)限。4.3財務(wù)憑證、賬簿、報表等交接（1）憑證、賬簿、報表應(yīng)完整、真實、準確；（2）憑證、賬簿、報表應(yīng)分類整理，便于查閱；（3）交接雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認。5.財務(wù)交接程序與時間5.1財務(wù)交接程序（1）[離職財務(wù)會計人員]向[聘用單位]提出財務(wù)交接申請；（2）[聘用單位]指派專人負責接收財務(wù)交接；（3）[離職財務(wù)會計人員]與接收人員共同核對財務(wù)資料，確保完整、準確；（4）交接雙方在交接清單上簽字確認。5.2財務(wù)交接時間安排財務(wù)交接時間應(yīng)在[離職時間]前[具體天數(shù)]內(nèi)完成。6.財務(wù)交接責任與義務(wù)6.1離職財務(wù)會計人員責任（1）確保財務(wù)交接過程中財務(wù)資料的真實性、完整性；（2）按照規(guī)定程序完成財務(wù)交接工作；（3）配合[聘用單位]完成財務(wù)審計工作。6.2聘用單位責任（1）指派專人負責接收財務(wù)交接；（2）對[離職財務(wù)會計人員]移交的財務(wù)資料進行審核；（3）在財務(wù)交接過程中，確保雙方合法權(quán)益。8.離職待遇與補償8.1離職待遇規(guī)定[離職財務(wù)會計人員]離職前，其工資、獎金、津貼等待遇按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2離職補償標準（1）工作滿1年不滿10年的，經(jīng)濟補償為離職前一個月工資的1倍；（2）工作滿10年不滿20年的，經(jīng)濟補償為離職前一個月工資的2倍；9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）[離職財務(wù)會計人員]提出解除合同，并書面通知[聘用單位]；（2）[聘用單位]與[離職財務(wù)會計人員]協(xié)商一致解除合同；（3）因[離職財務(wù)會計人員]違反合同約定，經(jīng)[聘用單位]書面通知后仍不改正的；（4）因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）[離職財務(wù)會計人員]達到國家規(guī)定的退休年齡；（2）[離職財務(wù)會計人員]因死亡或宣告失蹤；（3）[聘用單位]因破產(chǎn)、解散等原因終止。10.違約責任與處理10.1違約行為界定（1）[離職財務(wù)會計人員]未按約定完成財務(wù)交接工作；（2）[聘用單位]未按約定支付離職待遇；（3）任何一方未按約定履行合同義務(wù)。10.2違約責任承擔（1）[離職財務(wù)會計人員]未按約定完成財務(wù)交接工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償[聘用單位]因此遭受的損失；（2）[聘用單位]未按約定支付離職待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付滯納金或賠償損失；（3）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.3違約處理方式（1）協(xié)商解決；（2）申請仲裁；（3）依法提起訴訟。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）依法設(shè)立的仲裁委員會；（3）人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當解除合同的其他情形。13.合同附件與補充條款13.1合同附件清單（1）財務(wù)交接清單；（2）離職待遇計算表；（3）其他相關(guān)文件。13.2補充條款內(nèi)容本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與見證14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同簽署地點[簽署地點]14.3合同見證人信息（1）見證人姓名：[見證人姓名]（2）見證人身份證號碼：[身份證號碼]（3）見證人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于財務(wù)審計、法律咨詢、中介服務(wù)等。15.3第三方選擇與確定15.3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或根據(jù)合同約定或法律規(guī)定選擇第三方。15.3.2第三方確定甲方或乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，將第三方的基本信息（包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系電話等）書面通知對方。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，對其提供的專業(yè)服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)職責；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（2）甲方對第三方的行為，有權(quán)進行監(jiān)督和指導；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生損害甲方權(quán)益的行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔責任。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（2）乙方對第三方的行為，有權(quán)進行監(jiān)督和指導；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生損害乙方權(quán)益的行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔責任。17.3第三方與甲乙雙方的共同責任（1）在第三方介入的范圍內(nèi)，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)承擔連帶責任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護第三方的合法權(quán)益；（3）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行職責，確保合同目的的實現(xiàn)。18.第三方責任限額18.1責任限額確定第三方責任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。18.2責任限額適用（1）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔責任；（2）第三方在履行職責過程中，如因不可抗力或其他免責事由造成甲乙雙方損失的，不承擔責任；（3）第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定或其他法律法規(guī)享有的權(quán)利。19.第三方變更與替換19.1第三方變更甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，書面通知對方更換第三方。19.2第三方替換在第三方無法繼續(xù)履行職責或違約的情況下，甲乙雙方可協(xié)商一致，替換第三方。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入合